2024年企业培训项目人才选拔与输送服务合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年企业培训项目人才选拔与输送服务合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方地址1.4合同双方联系方式2.服务内容概述2.1培训项目目标2.2培训项目内容2.3培训项目形式3.人才选拔标准3.1选拔条件3.2选拔程序3.3选拔结果4.人才输送流程4.1输送方式4.2输送时间4.3输送地点5.服务期限5.1服务开始时间5.2服务结束时间6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额6.2费用支付方式6.3费用支付时间7.服务质量保证7.1质量标准7.2质量监控措施7.3质量责任8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担9.3违约处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后的责任12.合同生效及终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止程序13.其他约定13.1附则13.2附件13.3通知和送达14.合同附件清单14.1附件一：人才选拔标准细则14.2附件二：培训项目详细内容14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称甲方：[企业名称]乙方：[培训机构名称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3合同双方地址甲方地址：[详细地址]乙方地址：[详细地址]1.4合同双方联系方式甲方联系方式：[联系电话][电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话][电子邮箱]2.服务内容概述2.1培训项目目标甲方希望通过乙方提供的培训项目，提升员工的专业技能和管理能力，以适应企业发展需求。2.2培训项目内容包括但不限于：专业技能培训、领导力提升、团队协作、项目管理等。2.3培训项目形式线上培训、线下培训、现场指导、案例研讨等。3.人才选拔标准3.1选拔条件3.2选拔程序由乙方根据甲方提供的选拔标准，进行初步筛选，然后组织面试，最终确定入选人员名单。3.3选拔结果乙方将在[选拔结果公布时间]内向甲方通报选拔结果，并提交入选人员名单。4.人才输送流程4.1输送方式乙方将直接将入选人员输送至甲方，确保人才的顺利对接。4.2输送时间入选人员将在[输送时间]内完成输送。4.3输送地点输送地点为甲方指定的工作地点。5.服务期限5.1服务开始时间本合同自双方签字盖章之日起生效，服务期限为[服务期限]。5.2服务结束时间服务期限到期后，本合同自动终止。6.服务费用及支付方式6.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[服务费用总额]元。6.2费用支付方式甲方应于服务开始前支付50%的服务费用，剩余50%的服务费用在服务结束后支付。6.3费用支付时间甲方应在每个支付节点前[支付时间]内支付相应款项。7.服务质量保证7.1质量标准乙方保证提供的服务符合国家相关法律法规和行业规范，确保培训效果。7.2质量监控措施乙方将建立服务质量监控体系，对培训过程进行全程监控，确保服务质量。7.3质量责任若因乙方原因导致服务质量不符合约定，乙方应承担相应的责任，包括但不限于：重新培训、退还费用等。8.保密条款8.1保密内容双方在本合同履行过程中所了解的对方商业秘密、技术秘密和其他应予保密的信息。8.2保密期限本合同终止后，双方仍应承担保密义务，保密期限为自本合同生效之日起[保密期限]年。8.3违约责任任何一方违反保密义务，泄露对方保密信息，应承担相应的法律责任，赔偿对方因此遭受的损失。9.违约责任9.1违约情形包括但不限于：一方未按合同约定提供服务、一方未按时支付费用、一方违反保密条款等。9.2违约责任承担违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。9.3违约处理双方应友好协商解决违约问题，协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交[争议解决机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[争议解决机构名称]，仲裁地点为[仲裁地点]。10.3争议解决程序按照[争议解决机构名称]的仲裁规则进行。11.合同解除11.1解除条件包括但不限于：一方严重违约、不可抗力事件等。11.2解除程序一方提出解除合同，应书面通知对方，并说明解除理由；对方应在收到通知后[解除通知回复期限]内回复。11.3解除后的责任解除合同后，双方应按照合同约定处理剩余服务、费用及违约责任。12.合同生效及终止12.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2生效日期[生效日期]12.3终止条件包括但不限于：服务期限届满、双方协商一致解除合同、一方违约导致合同解除等。12.4终止程序合同终止后，双方应按照合同约定处理剩余服务、费用及违约责任。13.其他约定13.1附则本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2附件本合同附件包括但不限于：人才选拔标准细则、培训项目详细内容、服务费用明细表、保密协议、争议解决规则。13.3通知和送达任何一方发出的通知和送达，应采用书面形式，通过[送达方式]送达至对方指定地址。14.合同附件清单14.1附件一：人才选拔标准细则14.2附件二：培训项目详细内容14.3附件三：服务费用明细表14.4附件四：保密协议14.5附件五：争议解决规则第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，第三方指除甲方、乙方之外的，为履行本合同提供中介、咨询、技术支持或其他服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是为了确保本合同的履行更加高效、专业，提高服务质量，降低风险。16.第三方介入方式16.1中介方中介方负责为甲方和乙方提供联系和协调服务，确保双方有效沟通，促成合同签订和履行。16.2咨询方咨询方根据甲方和乙方的要求，提供专业咨询服务，包括但不限于市场分析、风险评估等。16.3技术支持方技术支持方为甲方和乙方提供必要的技术支持和解决方案，确保培训项目顺利实施。17.第三方责任17.1责任限额第三方在履行本合同过程中，因自身原因导致的损失，其责任限额为[责任限额]元。17.2责任承担若第三方因违约行为导致甲方或乙方遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。18.第三方权利18.1收费权第三方有权根据本合同约定和实际工作量，向甲方或乙方收取合理的服务费用。18.2保密权第三方有权要求甲方和乙方对其提供的服务内容保密。19.第三方与其他各方的关系19.1甲方与第三方甲方与第三方之间的关系基于本合同，第三方应服从甲方的指导和监督。19.2乙方与第三方乙方与第三方之间的关系基于本合同，第三方应服从乙方的指导和监督。19.3甲方与乙方甲方与乙方之间仍保持合同关系，双方应共同协调与第三方的合作。20.第三方介入的程序20.1第三方选择甲方和乙方共同选择第三方，并签订相应的合作协议。20.2第三方介入时间第三方介入时间应与合同履行时间相匹配，不得提前或推迟。20.3第三方介入方式第三方介入方式应通过书面协议或口头约定，明确双方的权利和义务。21.第三方介入的监督21.1甲方监督甲方有权对第三方的服务进行监督，包括但不限于：服务质量、进度、费用等。21.2乙方监督乙方有权对第三方的服务进行监督，包括但不限于：服务质量、进度、费用等。21.3第三方自监督第三方应自觉接受甲方和乙方的监督，确保服务质量。22.第三方介入的变更22.1变更条件在合同履行过程中，若因特殊情况需要变更第三方，双方应协商一致。22.2变更程序变更第三方应签订新的合作协议，明确新的第三方权利和义务。23.第三方介入的终止23.1终止条件若第三方无法履行合同义务或出现重大违约行为，甲方和乙方有权终止第三方介入。23.2终止程序终止第三方介入应书面通知第三方，并说明终止原因。第三方应在收到通知后[终止通知回复期限]内回复。23.3终止后的责任终止第三方介入后，第三方应按照合同约定处理剩余服务、费用及违约责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：人才选拔标准细则详细要求：包含选拔条件、选拔流程、选拔标准的具体描述。说明：用于明确人才选拔的具体要求和标准，确保选拔过程的公平、公正。2.附件二：培训项目详细内容详细要求：列出培训项目的具体内容、形式、时间安排等。说明：用于详细说明培训项目的具体安排，使双方对培训内容有清晰的认识。3.附件三：服务费用明细表详细要求：列出各项服务费用的具体金额、支付方式、支付时间等。说明：用于明确服务费用的构成，确保双方对费用有明确的了解。4.附件四：保密协议详细要求：包含保密内容、保密期限、违约责任等条款。说明：用于保护双方的商业秘密，防止信息泄露。5.附件五：争议解决规则详细要求：列出争议解决的方式、机构、程序等。说明：用于明确争议解决的具体流程，减少争议的发生。6.附件六：第三方合作协议详细要求：包含第三方介入的目的、责任、权利、费用等条款。说明：用于明确第三方在合同履行过程中的角色和责任。7.附件七：服务质量监控报告详细要求：包含服务质量监控的具体措施、结果、改进建议等。说明：用于监控服务质量，确保服务达到预期目标。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按时支付费用。乙方未按约定提供服务。任何一方泄露对方商业秘密。任何一方违反保密条款。第三方未履行合同义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于：支付违约金、赔偿损失、继续履行合同等。违约金金额根据违约行为的严重程度和损失情况确定。赔偿损失应按照实际损失计算，包括直接损失和间接损失。3.示例说明：甲方未按时支付费用，导致乙方无法正常提供服务，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此造成的损失。乙方未按约定提供服务，导致甲方遭受损失，乙方应赔偿甲方实际损失。任何一方泄露对方商业秘密，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。全文完。2024年企业培训项目人才选拔与输送服务合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2合同双方1.3合同目的2.人才选拔标准2.1选拔条件2.2选拔流程2.3选拔结果3.人才输送流程3.1输送方式3.2输送时间3.3输送费用4.培训内容与方式4.1培训内容4.2培训方式4.3培训时间5.培训费用5.1费用构成5.2付款方式5.3付款时间6.质量保证与责任6.1培训质量保证6.2人才输送质量保证6.3违约责任7.保密条款7.1保密内容7.2保密义务7.3违约责任8.合同期限与终止8.1合同期限8.2合同终止条件8.3合同终止程序9.合同的修改与补充9.1修改程序9.2补充协议10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决方式11.其他约定11.1通知方式11.2不可抗力11.3合同附件12.合同生效13.合同备案14.合同签署第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1术语定义1.1.1“人才选拔”指根据企业培训项目需求，对候选人进行筛选和评估的过程。1.1.2“人才输送”指将选拔合格的人才输送至企业进行实际工作。1.1.3“培训项目”指本合同约定的企业培训活动。1.1.4“合同双方”指甲方（企业）和乙方（培训服务提供方）。1.1.5“合同目的”指通过本合同约定，实现人才选拔与输送，提升企业员工能力。1.2合同双方1.2.1甲方（企业）：全称、地址、法定代表人、联系方式。1.2.2乙方（培训服务提供方）：全称、地址、法定代表人、联系方式。1.3合同目的1.3.1本合同旨在明确双方在人才选拔与输送过程中的权利、义务及责任，确保培训项目的顺利进行。第二条人才选拔标准2.1选拔条件2.1.1乙方应按照甲方提供的岗位需求，制定详细的选拔条件。2.1.2选拔条件应包括但不限于年龄、学历、工作经验、专业技能等。2.2选拔流程2.2.1乙方应制定选拔流程，包括简历筛选、笔试、面试、背景调查等环节。2.2.2乙方应在选拔流程中确保公平、公正、公开的原则。2.3选拔结果2.3.1乙方应在选拔结束后，向甲方提交选拔结果报告。2.3.2甲方有权对选拔结果进行审核，如发现不符合选拔条件的情况，有权要求乙方重新选拔。第三条人才输送流程3.1输送方式3.1.1乙方应根据甲方需求，采用合适的输送方式，如直接输送、推荐输送等。3.1.2输送方式应确保人才安全、高效地到达甲方。3.2输送时间3.2.1乙方应在约定的时间内完成人才输送。3.2.2如因特殊情况导致输送时间延误，乙方应及时通知甲方。3.3输送费用3.3.1乙方应承担人才输送过程中产生的相关费用。3.3.2甲方应在合同约定的付款时间内支付输送费用。第四条培训内容与方式4.1培训内容4.1.1乙方应根据甲方需求，制定培训内容。4.1.2培训内容应包括但不限于专业技能、职业素养、团队协作等。4.2培训方式4.2.1乙方可采用线上线下相结合的培训方式。4.2.2培训方式应确保学员能够充分吸收培训内容。4.3培训时间4.3.1乙方应根据甲方需求，合理安排培训时间。4.3.2培训时间应尽量避开甲方正常工作时间。第五条培训费用5.1费用构成5.1.1培训费用包括但不限于讲师费用、场地费用、教材费用等。5.1.2乙方应在合同中明确费用构成及收费标准。5.2付款方式5.2.1甲方应在培训结束后，按照合同约定支付培训费用。5.2.2付款方式可约定为银行转账、支票等。5.3付款时间5.3.1甲方应在合同约定的付款时间内支付培训费用。第六条质量保证与责任6.1培训质量保证6.1.1乙方应确保培训质量，如因乙方原因导致培训质量不合格，乙方应承担相应责任。6.1.2甲方有权要求乙方对不合格的培训进行整改。6.2人才输送质量保证6.2.1乙方应确保输送人才的质量，如因乙方原因导致输送人才不合格，乙方应承担相应责任。6.2.2甲方有权要求乙方对不合格的输送人才进行重新输送。6.3违约责任6.3.1双方应严格遵守合同约定，如一方违约，应承担违约责任。第七条保密条款7.1保密内容7.1.1本合同中涉及的商业秘密、技术秘密等均为保密内容。7.2保密义务7.2.1双方应在本合同有效期内及合同终止后，对保密内容负有保密义务。7.2.2未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。7.3违约责任7.3.1如一方违反保密义务，向第三方泄露保密内容，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。第八条合同期限与终止8.1合同期限8.1.1本合同自双方签署之日起生效，有效期为一年。8.1.2合同期满后，如双方均无异议，可协商续签。8.2合同终止条件8.2.1任何一方违反合同约定，导致合同无法继续履行时，另一方有权终止合同。8.2.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行时，双方可协商终止合同。8.3合同终止程序8.3.1一方提出终止合同，应提前三十日书面通知对方。8.3.2收到终止合同通知的一方应在七日内确认或提出异议。第九条合同的修改与补充9.1修改程序9.1.1任何修改或补充均需以书面形式进行，经双方签署后方可生效。9.1.2修改或补充的内容应与本合同具有同等法律效力。9.2补充协议9.2.1如需对合同进行重大修改或补充，双方应签订补充协议，作为本合同的附件。第十条法律适用与争议解决10.1法律适用10.1.1本合同的签订、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决方式10.2.1双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方提供的地址或电子邮箱。11.1.2通知送达之日视为收到通知之日。11.2不可抗力11.2.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。11.2.2发生不可抗力事件，双方应相互理解，并采取一切可能的措施减轻损失。第十二条合同附件12.1.1人才选拔标准及流程；12.1.2培训计划及课程大纲；12.1.3付款明细及发票；12.1.4其他双方认为有必要作为合同附件的文件。第十三条合同生效13.1本合同自双方签署之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十四条合同签署14.1本合同经甲乙双方代表签字盖章后生效。14.2合同签署地点：______。14.3合同签署日期：______。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1定义15.1.1本合同中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供方等。15.1.2第三方介入指在合同履行过程中，甲乙双方同意引入第三方提供相关服务或协助。15.2第三方责任15.2.1第三方在提供服务或协助时，应遵守相关法律法规和合同约定，对因自身原因造成的损失承担相应责任。15.2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：15.2.2.1第三方在提供人才选拔与输送服务过程中，因自身原因导致选拔结果不准确或输送人才不符合约定标准的，每例赔偿金额不超过人民币______元。15.2.2.2第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致培训质量不达标，每例赔偿金额不超过人民币______元。15.2.2.3第三方在提供其他服务过程中，因自身原因导致的损失，赔偿金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。15.3.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的协助和支持，包括但不限于提供相关信息、配合调查等。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方的划分15.4.1.1第三方对甲方负责，应按照合同约定提供优质服务。15.4.1.2甲方对第三方的服务进行监督，如有违反合同约定的行为，甲方有权要求第三方改正或承担相应责任。15.4.2第三方与乙方的划分15.4.2.1第三方对乙方负责，应按照合同约定提供优质服务。15.4.2.2乙方对第三方的服务进行监督，如有违反合同约定的行为，乙方有权要求第三方改正或承担相应责任。15.5第三方介入的流程15.5.1甲乙双方同意引入第三方时，应书面通知对方，并提供第三方的基本信息，包括但不限于名称、地址、联系方式等。15.5.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订相应的服务协议，明确各自的权利、义务和责任。15.5.3第三方介入期间，甲乙双方应保持密切沟通，共同监督第三方的服务质量。16.增加条款及说明16.1.1甲乙双方应确保第三方提供的服务符合合同约定，如第三方服务不符合约定，甲乙双方有权要求第三方改正或承担相应责任。16.1.2第三方介入期间，甲乙双方应共同监督第三方的服务，确保服务质量。16.1.3第三方介入期间，如因第三方原因导致合同无法履行，甲乙双方应协商解决，必要时可终止合同，并追究第三方的责任。16.2明确第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：16.2.1.1第三方在提供人才选拔与输送服务过程中，因自身原因导致选拔结果不准确或输送人才不符合约定标准的，每例赔偿金额不超过人民币______元。16.2.1.2第三方在提供培训服务过程中，因自身原因导致培训质量不达标，每例赔偿金额不超过人民币______元。16.2.1.3第三方在提供其他服务过程中，因自身原因导致的损失，赔偿金额由甲乙双方根据实际情况协商确定。16.3第三方变更或退出16.3.1第三方在合同履行过程中，如需变更或退出，应提前三十日书面通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。16.3.2第三方变更或退出后，甲乙双方应根据实际情况，协商调整合同内容，确保合同的继续履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人才选拔标准及流程详细要求和说明：包括选拔条件、流程图、评分标准等，确保选拔过程的透明性和公正性。2.培训计划及课程大纲详细要求和说明：列出培训项目的具体内容、时间安排、讲师介绍、教材清单等，确保