2024届毕业生实习岗位三方合作协议版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024届毕业生实习岗位三方合作协议版本合同目录一览第一条：合作协议的定义与解释1.1定义1.2解释第二条：合作方的权利与义务2.1合作方的权利2.2合作方的义务第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利3.2实习生的义务第四条：实习岗位的安排与要求4.1实习岗位的安排4.2实习岗位的要求第五条：实习期限与时间安排5.1实习期限5.2时间安排第六条：实习生的培训与指导6.1培训内容6.2指导方式第七条：实习生的评价与反馈7.1评价标准7.2反馈机制第八条：实习生的薪酬与福利8.1薪酬待遇8.2福利待遇第九条：保密协议的约定9.1保密内容9.2保密期限第十条：争议解决的方式与途径10.1争议解决方式10.2争议解决途径第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件11.2合同变更11.3合同解除第十二条：违约责任与赔偿12.1违约责任12.2赔偿方式第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用13.2争议解决第十四条：其他约定14.1其他约定内容14.2约定解释权第一部分：合同如下：第一条：合作协议的定义与解释1.1定义1.2解释本协议中的“实习生”指的是甲方学生，根据甲方和乙方的约定，前往乙方实习的人员。第二条：合作方的权利与义务2.1合作方的权利甲方有权对实习生的实习情况进行监督和评估，并有权要求乙方提供实习生的工作表现报告。乙方有权根据实习生的表现，对其进行评价和反馈，并有权决定是否提供转正机会。2.2合作方的义务甲方有义务为实习生提供实习岗位，并确保实习岗位的安全和合法性。乙方有义务为实习生提供实习指导和培训，并确保实习工作的安全性和合法性。第三条：实习生的权利与义务3.1实习生的权利实习生有权获得实习岗位的工资和福利待遇。实习生有权获得乙方的实习指导和培训。3.2实习生的义务实习生有义务按照甲方的要求完成实习任务。实习生有义务遵守乙方的规章制度，并按照乙方的要求进行工作。第四条：实习岗位的安排与要求4.1实习岗位的安排甲方应根据实习生的专业和兴趣，为实习生安排合适的实习岗位。乙方应根据实习生的能力和特长，为实习生安排合适的实习任务。4.2实习岗位的要求实习岗位应符合实习生的专业背景和兴趣。实习岗位应具备合法的工作条件和环境。第五条：实习期限与时间安排5.1实习期限实习期限为2024届毕业生在校期间，具体起止日期由甲方和乙方协商确定。5.2时间安排实习生应按照甲方的要求，按时到岗实习，并遵守乙方的考勤制度。第六条：实习生的培训与指导6.1培训内容乙方应为实习生提供实习所需的培训和指导，包括工作技能和安全知识等。6.2指导方式乙方应安排有经验的员工对实习生进行一对一的指导，并定期进行实习生的评估和反馈。第八条：实习生的薪酬与福利8.1薪酬待遇实习生的工资标准为每月人民币元整，按月支付。实习生参加社会保险，由甲方负责缴纳社会保险费，乙方负责代扣代缴。8.2福利待遇实习生享有乙方提供的与正式员工同等的工作条件和环境。实习生享有法定节假日休息和年假待遇。第九条：保密协议的约定9.1保密内容实习生须对在实习期间接触到的乙方商业秘密、技术秘密等保密信息保密。9.2保密期限保密期限自实习生离开乙方之日起计算，为期五年。第十条：争议解决的方式与途径10.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决途径任何一方对另一方提出的诉讼，应在中国大陆地区有管辖权的法院提起。第十一条：合同的生效、变更与解除11.1合同生效条件本协议自三方签字或盖章之日起生效。11.2合同变更任何一方提出变更协议内容的，应书面通知其他方，经三方协商一致后签署书面变更协议。11.3合同解除在协议有效期内，除非出现法律规定的解除情形，否则任何一方不得单方面解除协议。第十二条：违约责任与赔偿12.1违约责任任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。12.2赔偿方式赔偿金额应根据实际损失和违约程度确定，具体赔偿方式由双方协商确定。第十三条：法律适用与争议解决13.1法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2争议解决对于因本协议所引起的或与本协议有关的一切争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十四条：其他约定14.1其他约定内容本协议未尽事宜，可由三方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2约定解释权本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力，如有解释歧义，以甲方解释为准。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习岗位安排表详细列出实习生实习岗位的名称、职责要求、工作地点等信息。附件二：实习生培训计划详细列出实习生在实习期间需要接受的培训内容和时间表。附件三：实习评价表用于评估实习生在实习期间的工作表现和能力成长。附件四：保密协议详细列出乙方需要保密的信息范围和保密期限等。附件五：工资福利明细表详细列出实习生的工资待遇、福利待遇以及缴纳的社会保险等信息。附件六：争议解决方式确认书确认双方对于争议解决方式和途径的约定。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定提供实习岗位或未按时支付实习生工资。2.乙方未按照约定提供实习指导和培训，或未按时支付实习生工资。3.实习生未按照约定完成实习任务，或违反乙方的规章制度。责任认定标准：1.违约金：按照双方约定的违约金金额或根据实际损失和违约程度确定。2.赔偿金额：根据实际损失和违约程度确定，具体赔偿方式由双方协商确定。示例说明：若甲方未能在约定时间内提供实习岗位，需向乙方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的损失。例如，由于甲方的原因导致实习生未能按时开始实习，甲方需向乙方支付约定的违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指甲方学生，根据甲方和乙方的约定，前往乙方实习的人员。2.实习岗位：指乙方为实习生安排的具体工作职位和职责。3.社会保险：指国家法律规定由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经乙方采取保密措施的信息。5.技术秘密：指不为公众所知悉，具有技术价值并经乙方采取保密措施的信息。1.实习生指甲方学生，根据甲方和乙方的约定，前往乙方实习的人员。2.实习岗位指乙方为实习生安排的具体工作职位和职责，具体内容详见附件一。3.社会保险指国家法律规定由