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文档简介

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年早教中心育婴师聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用性质与期限3.1聘用性质3.2聘用期限4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责5.工作时间与休息5.1工作时间5.2休息时间6.工资待遇6.1工资标准6.2支付方式6.3调整机制7.社会保险与公积金7.1社会保险7.2公积金8.职业培训与晋升8.1职业培训8.2晋升机制9.考核与评价9.1考核方式9.2评价标准10.知识产权与保密10.1知识产权10.2保密条款11.违约责任11.1违约情形11.2违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.合同生效与终止13.1合同生效13.2合同终止14.其他约定14.1其他条款14.2特别约定第一部分:合同如下:第一条定义与解释1.1定义1.1.1“本合同”指《2024年早教中心育婴师聘用协议》。1.1.2“聘用方”指(早教中心名称)。1.1.3“被聘用方”指(育婴师姓名)。1.1.4“工作地点”指(具体工作地点)。1.1.5“工作内容”指被聘用方在聘用方早教中心提供育婴服务。1.1.6“工资待遇”指本合同约定的工资标准及支付方式。1.2解释1.2.1本合同中使用的术语如无特殊说明,均应按照本条定义解释。1.2.2如合同中未定义的术语,按照行业惯例或法律法规解释。第二条双方基本信息2.1聘用方2.1.1名称:(早教中心名称)2.1.2地址:(早教中心地址)2.1.3法定代表人:(法定代表人姓名)2.1.4联系方式:(联系电话)2.2被聘用方2.2.1姓名:(育婴师姓名)2.2.2性别:(性别)2.2.3年龄:(年龄)2.2.4身份证号码:(身份证号码)2.2.5联系方式:(联系电话)第三条聘用性质与期限3.1聘用性质3.1.1本合同为固定期限劳动合同。3.1.2被聘用方在聘用期内应遵守聘用方的规章制度。3.2聘用期限3.2.1本合同期限自(起始日期)起至(终止日期)止。3.2.2聘用期满,如双方无异议,可根据实际情况续签合同。第四条工作内容与职责4.1工作内容4.1.1被聘用方负责对早教中心的婴幼儿进行日常照料、喂养、教育等。4.1.2被聘用方负责配合早教中心的教学活动,协助家长了解孩子成长情况。4.2职责4.2.1被聘用方应遵守国家法律法规,遵守聘用方的规章制度。4.2.2被聘用方应确保婴幼儿的安全,防止意外事故发生。4.2.3被聘用方应积极参加聘用方组织的各类培训和学习活动。第五条工作时间与休息5.1工作时间5.1.1被聘用方每周工作时间为(工作时间),具体工作安排由聘用方根据实际情况制定。5.1.2被聘用方每日工作时间不得超过(工作时间)。5.2休息时间5.2.1被聘用方每周享有(休息日)休息。5.2.2被聘用方在法定节假日及公休日期间享有相应休假。第六条工资待遇6.1工资标准6.1.1被聘用方每月工资为人民币(工资数额)元。6.1.2被聘用方工资按月支付。6.2支付方式6.2.1聘用方于每月(支付日期)前通过银行转账方式支付被聘用方工资。6.2.2被聘用方应按时提供准确的银行账户信息。第七条社会保险与公积金7.1社会保险7.1.1聘用方应依法为被聘用方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的社会保险费用。7.2公积金7.2.1聘用方应依法为被聘用方缴纳住房公积金,并按照规定比例缴纳。7.2.2被聘用方应按时足额缴纳个人应承担的住房公积金费用。第八条职业培训与晋升8.1职业培训8.1.1聘用方将定期组织职业培训,提高被聘用方的专业技能和综合素质。8.1.2被聘用方有义务参加聘用方安排的职业培训,并遵守培训纪律。8.2晋升机制8.2.1被聘用方通过考核和表现,有机会晋升至更高职位。8.2.2晋升标准和程序由聘用方制定,并提前告知被聘用方。第九条考核与评价9.1考核方式9.1.1聘用方将定期对被聘用方的工作进行考核,包括但不限于工作态度、服务质量、专业技能等方面。9.1.2考核结果将作为工资调整、晋升、奖惩的依据之一。9.2评价标准9.2.1考核评价标准将根据岗位要求和工作实际情况制定,并公平、公正地进行。第十条知识产权与保密10.1知识产权10.1.1被聘用方在工作中所获得的知识产权归聘用方所有。10.1.2被聘用方不得将聘用方提供的资料、技术、信息等用于其他用途或泄露给第三方。10.2保密条款10.2.1被聘用方对聘用方的工作秘密负有保密义务,不得向任何第三方泄露。第十一条违约责任11.1违约情形11.1.1被聘用方未按合同约定履行工作职责。11.1.2被聘用方违反保密条款。11.1.3被聘用方因个人原因造成婴幼儿受伤或事故。11.2违约责任11.2.1被聘用方违反合同约定,聘用方有权解除合同,并要求赔偿损失。第十二条争议解决12.1争议解决方式12.1.1双方发生争议,应友好协商解决。12.1.2协商不成的,可提交(仲裁机构名称)仲裁。12.2争议解决机构12.2.1仲裁机构为(仲裁机构名称),仲裁地为(仲裁机构所在地)。第十三条合同生效与终止13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。13.1.2本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。13.2合同终止13.2.1本合同期限届满或双方协商一致解除合同,合同终止。13.2.2合同终止后,双方应按约定办理相关手续。第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。14.1.2本合同附件为本合同不可分割的组成部分,与本合同具有同等法律效力。14.2特别约定14.2.1本合同自签订之日起,任何一方不得擅自变更或解除合同,否则应承担相应的法律责任。第二部分:第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中,为甲乙双方提供中介服务、咨询服务、培训服务、技术支持或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。第二条第三方介入的条件2.1第三方介入必须经甲乙双方协商一致,并签订书面协议。2.2第三方介入的协议内容应包括服务内容、服务期限、费用、责任划分等。第三条第三方的责任限额3.1第三方因提供的服务导致甲乙任何一方遭受损失的,第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方介入协议中约定,但不得低于法定责任限额。第四条第三方的权利4.1第三方有权根据协议约定,收取相应的服务费用。4.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料,以完成服务。第五条第三方的义务5.1第三方应按照协议约定提供优质、高效的服务。5.2第三方应遵守国家法律法规和行业规范,确保服务内容的合法性和合规性。5.3第三方应保守甲乙双方的商业秘密和隐私。第六条第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系为独立服务提供者,不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方不得泄露甲乙双方的商业秘密和隐私。6.3第三方在提供服务过程中,应遵守甲乙双方的相关规章制度。第七条第三方介入的具体条款7.1.1服务内容的具体描述;7.1.2服务期限;7.1.3服务费用及支付方式;7.1.4责任划分;7.1.5争议解决方式;7.1.6合同解除条件;7.1.7违约责任。第八条第三方介入协议的生效与终止8.1第三方介入协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。8.2第三方介入协议的终止条件由甲乙双方在协议中约定。第九条第三方介入协议的变更与解除9.1第三方介入协议的变更需经甲乙双方和第三方协商一致,并签订书面变更协议。9.2第三方介入协议的解除条件由甲乙双方在协议中约定。第十条第三方介入协议的争议解决10.1第三方介入协议的争议解决方式由甲乙双方在协议中约定。10.2如有争议,双方应通过协商解决;协商不成的,可提交(仲裁机构名称)仲裁。第十一条第三方介入协议的附件11.1第三方介入协议的附件为本协议不可分割的组成部分,与本协议具有同等法律效力。第十二条第三方介入协议的其他约定12.1本协议未尽事宜,由甲乙双方另行协商解决。12.2本协议自签订之日起,任何一方不得擅自变更或解除协议,否则应承担相应的法律责任。第十三条第三方介入协议的生效日期13.1本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.聘用合同书详细要求:包含甲乙双方的基本信息、聘用性质、期限、工作内容、工资待遇、社会保险、公积金等条款。说明:本合同书的附件应与主合同内容一致,且具备同等法律效力。2.第三方介入协议详细要求:包含第三方的基本信息、服务内容、服务期限、费用、责任划分、争议解决方式等条款。说明:第三方介入协议应明确第三方的服务内容、责任范围和赔偿标准。3.考核评价表详细要求:包含考核指标、评价标准、考核结果等。说明:考核评价表应客观、公正地反映被聘用方的工作表现。4.培训记录详细要求:包含培训时间、培训内容、培训效果等。说明:培训记录应详细记录被聘用方的培训情况,以便跟踪其职业成长。5.工资支付凭证详细要求:包含支付日期、支付金额、支付方式等。说明:工资支付凭证应作为甲乙双方工资支付的证据。6.社会保险和公积金缴纳凭证详细要求:包含缴纳月份、缴纳金额、缴纳比例等。说明:缴纳凭证应作为甲乙双方缴纳社会保险和公积金的证据。7.违约责任认定书详细要求:包含违约行为、违约责任认定标准、赔偿金额等。说明:违约责任认定书应明确违约行为的认定标准和赔偿金额。8.争议解决协议详细要求:包含争议解决方式、争议解决机构、争议解决程序等。说明:争议解决协议应明确争议解决的具体流程和机构。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为被聘用方未按合同约定履行工作职责;被聘用方违反保密条款;被聘用方因个人原因造成婴幼儿受伤或事故;第三方未按协议约定提供服务;甲乙双方未按合同约定支付工资、社会保险和公积金;甲乙双方未按合同约定履行争议解决义务。2.违约责任认定标准根据违约行为对甲乙双方或第三方造成的损失程度;根据违约行为对社会公共利益的影响;根据法律法规和行业规范的要求。3.违约责任示例被聘用方未按合同约定履行工作职责,造成婴幼儿受伤,聘用方有权解除合同,并要求被聘用方承担相应的赔偿责任;第三方未按协议约定提供服务,导致甲乙双方遭受损失,第三方应承担相应的赔偿责任;甲乙双方未按合同约定支付工资,另一方有权要求支付工资及违约金。全文完。2024年早教中心育婴师聘用协议1本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1早教中心名称及地址1.2育婴师姓名及身份证号码1.3双方联系方式2.聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用终止日期2.3合同续签及终止条件3.工作内容与职责3.1育婴师工作内容3.2育婴师工作职责3.3工作时间与地点4.薪酬待遇4.1薪资构成4.2工资支付方式及时间4.3奖金及补贴4.4社会保险及公积金5.工作条件与环境5.1工作场所设施5.2工作安全保障5.3健康保障6.培训与发展6.1培训内容6.2培训时间及费用6.3职业发展规划7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.竞业限制8.1竞业限制范围8.2竞业限制期限8.3违约责任9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.其他约定事项12.1双方协商一致的其他事项12.2不可抗力条款12.3法律适用与管辖13.合同附件13.1附件一:工作职责说明书13.2附件二:培训计划13.3附件三:保密协议14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期14.3合同份数及保管第一部分:合同如下:1.协议双方基本信息1.1早教中心名称:X早教中心1.2早教中心地址:省市区路号1.3育婴师姓名:1.4育婴师身份证号码:11010119900505011X1.5双方联系方式1.5.1早教中心联系人:1.5.2早教中心联系电话:138001380001.5.3育婴师联系人:1.5.4育婴师联系电话:139001390002.聘用期限2.1聘用起始日期:2024年1月1日2.2聘用终止日期:2024年12月31日2.3合同续签及终止条件2.3.1双方均可根据实际情况提前一个月书面通知对方,续签合同(1)育婴师因个人原因提出离职;(2)早教中心因业务调整或育婴师工作表现不佳等原因解除合同;(3)合同约定的终止条件达成。3.工作内容与职责3.1育婴师工作内容:(1)负责婴儿的日常照料,包括喂食、换尿布、洗澡、穿衣等;(2)协助早教课程实施,参与早教活动;(3)负责婴儿用品的清洁与消毒;(4)记录婴儿的生长发育情况;(5)完成早教中心交办的其他相关工作。3.2育婴师工作职责:(1)遵守早教中心的规章制度,服从工作安排;(2)爱护婴儿,确保婴儿的人身安全;(3)积极参加早教中心的培训,提高自身业务水平;(4)保持工作场所的卫生与整洁;(5)与家长保持良好沟通,及时反馈婴儿情况。4.薪酬待遇4.1薪资构成:(1)基本工资:每月人民币5000元;(2)加班费:按照国家规定计算;(3)奖金:根据早教中心业绩及个人表现发放。4.2工资支付方式及时间:(1)每月10日支付上月工资;(2)工资支付方式:银行转账。5.工作条件与环境5.1工作场所设施:(1)提供符合国家标准的育婴室;(2)提供必要的婴儿用品;(3)提供安全的工作环境。5.2工作安全保障:(1)早教中心负责购买意外伤害险;(2)定期进行安全检查,确保工作场所安全。5.3健康保障:(1)早教中心为育婴师提供健康体检;(2)提供必要的防疫措施。6.培训与发展6.1培训内容:(1)婴儿护理知识;(2)早教课程实施技巧;(3)沟通与家长交流技巧。6.2培训时间及费用:(1)培训时间为每月一次,每次半天;(2)培训费用由早教中心承担。6.3职业发展规划:(1)根据个人情况,提供晋升机会;(2)鼓励育婴师参加相关职业资格证书考试。8.保密条款8.1保密内容8.1.1早教中心的技术秘密、商业秘密及客户信息;8.1.2育婴师在工作中了解到的早教中心的内部事务;8.1.3双方约定的其他需要保密的事项。8.2保密期限8.2.1本保密条款的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。8.3违约责任8.3.1若育婴师违反保密义务,泄露或擅自使用早教中心的保密信息,应承担相应的法律责任,并向早教中心支付违约金,违约金数额为泄露或擅自使用保密信息所得收益的三倍,但最高不超过人民币五十万元。9.竞业限制9.1竞业限制范围9.1.1育婴师在合同终止后一年内,不得在早教中心所在城市从事与早教中心业务相同或相类似的职业。9.2竞业限制期限9.2.1竞业限制期限自合同终止之日起计算,为期一年。9.3违约责任9.3.1若育婴师违反竞业限制义务,从事竞业限制范围内的职业,应承担相应的法律责任,并向早教中心支付违约金,违约金数额为月工资的两倍,但最高不超过人民币三十万元。10.违约责任10.1乙方违约责任10.1.1若育婴师在试用期内或合同期内擅自离职,应向早教中心支付违约金,违约金数额为剩余合同期内工资总额的百分之五十。10.2甲方违约责任10.2.1若早教中心未按时支付工资,应向育婴师支付违约金,违约金数额为应支付工资的百分之二十,但最高不超过一个月工资。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议;11.1.2若协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为省市区人民法院。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照法定程序进行诉讼;11.3.2诉讼过程中,双方应保持正常沟通,共同寻求解决问题的最佳途径。12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同解除条件12.2.1出现本合同约定的解除条件时,任何一方均可解除合同。12.3合同解除程序12.3.1解除合同前,一方应提前三十日书面通知对方;12.3.2解除合同后,双方应按照约定办理相关手续。13.其他约定事项13.1双方协商一致的其他事项13.1.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决。13.2不可抗力条款13.2.1因不可抗力导致合同无法履行时,双方互不承担责任。13.3法律适用与管辖13.3.1本合同适用中华人民共和国法律;13.3.2本合同的解释和执行均受中华人民共和国法律的管辖。14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1甲方(早教中心):(盖章)14.1.2乙方(育婴师):(盖章)14.2签署日期:2024年1月1日14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。14.3.2合同自双方签字盖章之日起生效,直至合同解除或终止。第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同所称第三方,是指本合同签订过程中,为促成合同成立、履行或解决争议而介入的任何个人或法人,包括但不限于中介方、评估机构、仲裁机构等。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在合同中的责任:(1)中介方:负责提供信息、协助双方洽谈、促成合同签订,但不承担合同履行的直接责任。(2)评估机构:负责对相关事项进行评估,提供评估报告,但不承担合同履行的直接责任。(3)仲裁机构:负责解决合同争议,但其在仲裁过程中的责任仅限于仲裁程序。15.2.2第三方的权利:(1)中介方:有权根据服务内容收取合理的佣金。(2)评估机构:有权收取评估费用。(3)仲裁机构:有权收取仲裁费用。15.2.3第三方的义务:(1)中介方:应保证提供的信息真实、准确、完整,不得隐瞒或歪曲事实。(2)评估机构:应独立、客观、公正地进行评估,不得受任何外部影响。(3)仲裁机构:应按照法定程序进行仲裁,保障当事人的合法权益。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的关系:(1)第三方在合同履行过程中,应服从甲方的管理。(2)甲方对第三方的行为有监督权。15.3.2第三方与乙方的关系:(1)第三方在合同履行过程中,应尊重乙方的合法权益。(2)乙方对第三方的行为有监督权。16.第三方介入时的额外条款及说明16.1.1第三方介入的具体事项及介入方式;16.1.2第三方的责任范围及责任限额;16.1.3第三方介入的费用及支付方式。16.2第三方的责任限额16.2.1第三方的责任限额根据其介入的具体事项及合同约定确定,但最高不超过人民币五十万元。16.3第三方介入费用的承担16.3.1第三方介入费用由介入事项的受益方承担,具体承担方式由合同双方协商确定。17.第三方介入的争议解决17.1第三方介入过程中发生争议,应由甲方、乙方和第三方协商解决。17.2协商不成,任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。18.第三方介入的合同变更18.1第三方介入后,若合同内容需要变更,应经甲方、乙方和第三方协商一致,并签订补充协议。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:工作职责说明书详细要求:列出育婴师的工作职责、工作流程、安全操作规范等。说明:本附件为合同附件,用于明确育婴师的工作内容和要求。2.附件二:培训计划详细要求:包括培训内容、培训时间、培训方式、培训讲师等。说明:本附件为合同附件,用于明确育婴师的培训计划和提升路径。3.附件三:保密协议详细要求:明确保密内容、保密期限、违约责任等。说明:本附件为合同附件,用于保护双方的商业秘密和客户信息。4.附件四:工作场所安全制度详细要求:包括安全操作规范、应急预案、事故处理流程等。说明:本附件为合同附件,用于保障工作场所的安全和育婴师的人身安全。5.附件五:工资支付明细表详细要求:包括工资构成、支付时间、支付方式等。说明:本附件为合同附件,用于明确工资支付的具体情况。6.附件六:社会保险及公积金缴纳明细表详细要求:包括缴纳比例、缴纳时间、缴纳方式等。说明:本附件为合同附件,用于明确社会保险及公积金的缴纳情况。7.附件七:合同解除通知函详细要求:包括解除事由、解除时间、解除方式等。说明:本附件为合同附件,用于明确合同解除的通知流程。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:1.1育婴师未按时完成工作职责;1.2育婴师泄露早教中心保密信息;1.3育婴师违反竞业限制条款;1.4早教中心未按时支付工资;1.5双方未按约定履行合同义务。2.责任认定标准:2.2育婴师泄露早教中心保密信息,每次泄露,应支付违约金人民币5000元;2.3育婴师违反竞业限制条款,每次违反,应支付违约金人民币30000元;2.4早教中心未按时支付工资,每次拖欠,应支付违约金人民币1000元;2.5双方未按约定履行合同义务,每次违约,应支付违约金人民币5000元。3.示例说明:3.1示例一:育婴师未能按时完成婴儿洗澡工作,导致婴儿感冒,应支付违约金人民币1000元;3.2示例二:育婴师在工作期间,向他人透露了早教中心的客户信息,应支付违约金人民币5000元;3.3示例三:育婴师在合同终止后,在早教中心所在城市从事了相类似的工作,应支付违约金人民币30000元;3.4示例四:早教中心未在约定时间支付工资,导致育婴师生活困难,应支付违约金人民币1000元;3.5示例五:双方未按约定履行合同,导致合作中断,应支付违约金人民币5000元。全文完。2024年早教中心育婴师聘用协议2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期及生效日期1.3合同期限1.4聘用岗位及职责1.5工作时间及班次1.6工资待遇及支付方式1.7社会保险及福利待遇1.8培训与发展机会1.9工作考核与评价1.10违约责任及处理方式1.11保密条款1.12争议解决方式1.13合同解除与终止1.14合同附件2.1合同双方签字2.2合同附件清单2.3合同签署日期2.4合同备案及登记手续2.5合同修改与补充2.6合同解除与终止通知2.7合同终止后的处理事项2.8合同争议解决程序2.9合同法律适用2.10合同份数及保管2.11合同生效条件2.12合同解除与终止条件2.13合同解除与终止后责任承担2.14合同解除与终止后的合同终止通知第一部分:合同如下:第一条合同双方基本信息名称:_________________________法定代表人:____________________住所地:_______________________联系电话:_____________________姓名:_________________________性别:_________________________身份证号码:____________________住址:_________________________联系电话:_____________________第二条合同签订日期及生效日期2.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。2.2合同签订日期:____________________第三条合同期限3.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止,共计____个月。3.2合同期满后,双方可协商一致续签本合同。第四条聘用岗位及职责4.1育婴师在本早教中心担任育婴师岗位。4.2育婴师的主要职责包括:1.4.1负责婴幼儿的日常照料、护理和早期教育;1.4.2确保婴幼儿的生活环境和设施安全;1.4.3配合早教中心开展各项教学活动;1.4.4参加早教中心组织的培训和交流活动;1.4.5完成早教中心交办的其他工作。第五条工作时间及班次5.1育婴师的工作时间为每周____天,每天____小时。5.2班次安排:____________________5.3育婴师应按照早教中心规定的班次及工作时间执行。第六条工资待遇及支付方式6.1育婴师的月工资为人民币____元。6.2工资支付方式:每月____日支付上月工资。6.3育婴师享有国家规定的节假日、带薪年假等福利待遇。第七条社会保险及福利待遇7.1早教中心依法为育婴师缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。1.7.1依法享受带薪年假;1.7.2享有国家规定的法定节假日;1.7.3享有早教中心规定的福利待遇。第八条培训与发展机会8.1早教中心将提供必要的岗位培训,包括但不限于育婴技能培训、教育理念培训等。8.2育婴师有权利参加早教中心组织的内部或外部培训活动,以提升自身专业能力。8.3早教中心鼓励育婴师通过自学、进修等方式提升学历和专业技能。第九条工作考核与评价9.1早教中心将定期对育婴师的工作进行考核,考核内容包括工作态度、服务质量、专业技能等。9.2考核结果将作为调整工资、晋升、奖惩的依据之一。9.3育婴师有权对考核结果提出异议,并要求早教中心进行复核。第十条违约责任及处理方式10.1若早教中心未按合同约定支付工资、缴纳社会保险或提供培训机会,应承担相应的违约责任,包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2若育婴师违反合同约定,如擅自离岗、泄露保密信息等,应承担相应的违约责任。10.3双方发生争议时,应友好协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十一条保密条款11.1育婴师在任职期间及离职后,应对早教中心的技术秘密、商业秘密等信息负有保密义务。11.2保密期限自合同签订之日起至离职后____年内。11.3育婴师违反保密义务,应承担相应的法律责任。第十二条争议解决方式12.1本合同履行过程中发生的争议,双方应友好协商解决。12.2协商不成的,任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。第十三条合同解除与终止13.1双方协商一致,可以解除本合同。1.13.1育婴师因健康原因无法履行工作职责,经医疗机构证明无法恢复工作能力;1.13.2早教中心因经营状况等原因,决定提前终止合同;1.13.3育婴师违反合同约定,经警告无效;1.13.4发生不可抗力事件,致使合同无法履行。第十四条合同附件14.1本合同附件包括:1.14.1育婴师简历;1.14.2育婴师身份证复印件;1.14.3育婴师学历证书复印件;1.14.4其他双方认为需要作为合同附件的文件。第二部分:第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同中所指的第三方,是指在本合同履行过程中,为双方提供中介、咨询、服务或其他协助的独立法人、非法人组织或个人。15.2第三方介入情形15.2.1双方在合同履行过程中,如需引入第三方提供中介、咨询、服务或其他协助,应提前协商一致,并签订相应的合作协议。15.3第三方责任限额15.3.1第三方在履行合作协议过程中,因其自身原因造成甲乙双方损失的,应承担相应的赔偿责任。15.3.2第三方的责任限额由双方在合作协议中约定,但不得超过双方损失的实际金额。15.4第三方责权利划分15.4.1第三方的责任:1.15.4.1按照合作协议的约定,为甲乙双方提供专业、高效的服务;1.15.4.2严格保守甲乙双方的商业秘密;1.15.4.3在其能力范围内,协助甲乙双方解决合同履行过程中遇到的问题;1.15.4.4如因其自身原因造成甲乙双方损失,应按照合作协议的约定承担赔偿责任。15.4.2第三方的权利:1.15.4.1获得甲乙双方支付的合理费用;1.15.4.2在其职责范围内,对甲乙双方提供的服务或产品提出意见和建议;1.15.4.

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