2024年度人力代理服务协议模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力代理服务协议模板版A版本合同目录一览第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的1.3协议范围第二条服务内容2.1人力资源代理服务2.2代理服务项目2.3服务期限第三条服务费用3.1费用标准3.2费用支付方式3.3费用调整机制第四条服务质量和标准4.1服务质量保证4.2服务标准4.3服务质量评估第五条保密条款5.1保密内容5.2保密期限5.3保密责任第六条违约责任6.1违约行为6.2违约责任承担6.3违约赔偿第七条争议解决7.1争议解决方式7.2争议解决机构7.3适用法律第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件8.2合同变更8.3合同终止第九条一般条款9.1通知和送达9.2合同的附件9.3合同的修订第十条知识产权保护10.1知识产权归属10.2知识产权保护措施10.3侵权责任第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义11.2不可抗力后果的处理第十二条合同的适用范围12.1适用范围12.2法律冲突第十三条合同的解除13.1解除条件13.2解除程序第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项14.2双方未约定的其他事项14.3法律未规定的事项第一部分：合同如下：第一条协议概述1.1协议双方1.2协议目的本协议旨在明确甲方委托乙方提供人力资源代理服务的具体内容、双方的权利义务及相关的违约责任等，以便双方更好地履行各自的权利和义务，共同实现合作目标。1.3协议范围本协议范围包括但不限于：员工招聘、员工培训、员工福利、员工关系管理、社会保险及公积金代缴等甲方委托的人力资源管理相关事项。第二条服务内容2.1人力资源代理服务乙方同意按照甲方的委托，向甲方提供人力资源代理服务。2.2代理服务项目代理服务项目包括但不限于：（1）员工招聘与选拔（2）员工培训与发展（3）员工薪酬福利管理（4）员工关系维护（5）社会保险及公积金代缴等。2.3服务期限本协议服务期限为____年，自双方签署之日起生效。第三条服务费用3.1费用标准乙方根据提供的人力资源代理服务项目，向甲方收取服务费用。具体费用标准详见附件一。3.2费用支付方式甲方按照本协议约定的服务费用标准和支付时间，向乙方支付服务费用。3.3费用调整机制如遇市场环境、政策法规等变化，影响乙方提供服务的成本，乙方有权根据实际情况向甲方提出费用调整申请，双方协商一致后进行调整。第四条服务质量和标准4.1服务质量保证乙方应按照约定的人力资源代理服务项目，保证服务质量和标准，确保甲方人力资源管理的正常进行。4.2服务标准乙方提供的服务应符合国家相关法律法规、政策规定及行业标准。4.3服务质量评估甲方有权对乙方提供的服务质量进行评估，并提出改进意见。乙方应根据甲方的意见及时调整和改进服务。第五条保密条款5.1保密内容本协议履行过程中，双方在商务洽谈、业务实施等环节所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。5.3保密责任任何一方违反本保密条款，泄露对方的保密信息，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1违约行为双方应严格履行本协议的约定，如一方违反协议，导致协议无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2违约责任承担违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。6.3违约赔偿违约方应按照实际损失金额的两倍向守约方支付违约赔偿金。第七条争议解决7.1争议解决方式双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向乙方所在地人民法院提起诉讼。7.2争议解决机构如发生诉讼，双方同意将争议提交乙方所在地人民法院解决。7.3适用法律本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第八条合同的生效、变更和终止8.1合同生效条件本协议自双方签字或盖章之日起生效。8.2合同变更本协议履行过程中，如双方协商一致，可以变更协议内容。变更内容应以书面形式签订补充协议，并与原协议具有同等法律效力。8.3合同终止本协议有效期内，除非双方另有约定，一方未履行协议义务，经催告后在合理期限内仍未履行，另一方有权解除本协议。第九条一般条款9.1通知和送达双方应以书面形式互相通知和送达与本协议有关的事宜。通知和送达应采用双方约定的联系方式，也可采用邮寄方式。9.2合同的附件本协议的附件为本协议不可分割的一部分，与本协议具有同等法律效力。9.3合同的修订本协议的修订应由双方书面签订，并注明“修订版”字样。修订后的协议取代原协议。第十条知识产权保护10.1知识产权归属双方在履行本协议过程中所形成的知识产权，包括但不限于著作权、专利权、商标权等，归双方共同所有。10.2知识产权保护措施双方应共同采取措施，保护本协议项下的知识产权，防止第三方侵犯。10.3侵权责任如发生第三方侵权行为，双方均有权要求侵权方停止侵权行为，并要求赔偿因此造成的损失。第十一条不可抗力11.1不可抗力的定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、社会事件等。11.2不可抗力后果的处理因不可抗力导致一方不能履行本协议，该方应立即通知对方，并在合理期限内提供相关证明文件。双方应协商决定是否终止或延期履行本协议。第十二条合同的适用范围12.1适用范围本协议适用于中华人民共和国境内。12.2法律冲突如本协议的任何条款与适用法律规定相冲突，该条款将按法律规定执行，但不影响其他条款的效力。第十三条合同的解除13.1解除条件除非本协议另有约定，任何一方提前终止本协议，应提前三个月书面通知对方。13.2解除程序合同解除应依照法律规定和本协议约定办理。解除合同后，双方应继续履行本协议项下的义务，直至履行完毕。第十四条其他条款14.1双方约定的其他事项本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。14.2双方未约定的其他事项本协议未约定的事项，应依照法律规定和商业惯例执行。14.3法律未规定的事项如本协议的任何条款与法律未规定的事项相关，双方应协商解决，并可寻求专业法律意见。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：人力资源代理服务项目详细列表详细列出乙方将为本合同提供的人力资源代理服务项目，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬福利管理等内容。附件二：服务费用明细表详细列出乙方提供人力资源代理服务所需收取的费用明细，包括各项服务的费用标准、计算方式等。附件三：保密信息清单详细列出本合同项下的保密信息，包括但不限于商业秘密、技术秘密、市场信息等。附件四：违约行为及责任认定标准详细列出合作中所有可能的违约行为以及违约的责任认定标准，并附上简要的示例说明。附件五：知识产权保护措施执行计划详细列出双方将采取的知识产权保护措施，以及执行计划和流程。附件六：不可抗力事件证明文件格式提供不可抗力事件证明文件的格式，以便在一方因不可抗力事件不能履行合同时，能够按照格式要求提供相关证明文件。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定时间支付服务费用。2.乙方未按约定提供人力资源代理服务。3.乙方未保守甲方提供的保密信息。4.乙方违反本合同规定的知识产权保护义务。违约责任认定标准：1.甲方未按约定时间支付服务费用的，应支付违约金，违约金计算方式为应付款项的10%。2.乙方未按约定提供人力资源代理服务的，应支付违约金，违约金计算方式为合同总额的10%。3.乙方未保守甲方提供的保密信息的，应支付违约金，违约金计算方式为泄露信息的价值的10倍。4.乙方违反本合同规定的知识产权保护义务的，应支付违约金，违约金计算方式为侵权损失的10倍。示例说明：假设甲方未按约定时间支付服务费用，乙方可以要求甲方支付应付款项的10%作为违约金。说明三：法律名词及解释：1.人力资源代理服务：指乙方代替甲方进行员工招聘、培训、薪酬福利管理等人力资源管理活动的行为。2.保密信息：指本合同履行过程中，甲方和乙方在商务洽谈、业务实施等环节所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。3.知识产权：指著作权、专利权、商标权等与创新成果相关的法律权利。4.不可抗力：指不