2024年新型社区门卫值班人员综合管理合同范本3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年新型社区门卫值班人员综合管理合同范本本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方2.门卫值班人员基本要求2.1年龄要求2.2身体健康要求2.3工作经验要求2.4品行要求3.工作职责与权限3.1工作职责3.1.1安全保卫3.1.2楼宇管理3.1.3客户服务3.1.4消防安全3.2工作权限3.2.1入出管理3.2.2处理突发事件3.2.3检查设施设备3.2.4指导业主使用设备4.工作时间与班次安排4.1工作时间4.1.1常规工作时间4.1.2节假日工作时间4.1.3特殊事件加班安排4.2班次安排4.2.1班次类型4.2.2班次时间4.2.3班次轮换5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1工资标准5.1.2工资支付方式5.1.3工资调整5.2福利待遇5.2.1社会保险5.2.2住房公积金5.2.3带薪休假5.2.4其他福利6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1出勤纪律6.1.2工作态度6.1.3遵守法律法规6.1.4保密制度6.2考核制度6.2.1考核标准6.2.2考核方式6.2.3考核结果应用7.试用期与转正7.1试用期7.1.1试用期时长7.1.2试用期工资7.1.3试用期考核7.2转正7.2.1转正条件7.2.2转正流程8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任承担10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决地点12.合同生效与附件12.1合同生效条件12.2合同附件13.合同解释14.其他约定第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：2024年新型社区门卫值班人员综合管理合同1.2合同编号：SM2024GW0011.3合同签订日期：2024年1月1日1.4合同双方：1.4.1甲方：社区物业管理处1.4.2乙方：保安服务公司2.门卫值班人员基本要求2.1年龄要求：乙方派遣的门卫值班人员年龄应在18至55周岁之间。2.2身体健康要求：乙方派遣的门卫值班人员需通过甲方组织的体检，身体健康，无传染性疾病。2.3工作经验要求：乙方派遣的门卫值班人员应具备至少1年的相关工作经验。3.工作职责与权限3.1工作职责3.1.1安全保卫：负责社区内的安全巡逻，及时发现并处理安全隐患。3.1.2楼宇管理：负责楼宇的进出管理，确保住户安全。3.1.3客户服务：热情接待住户，提供必要的服务。3.1.4消防安全：负责社区内的消防安全工作，定期检查消防设施。3.2工作权限3.2.1入出管理：有权对进入社区的车辆和人员进行询问、检查。3.2.2处理突发事件：遇有突发情况，有权采取必要的应急措施。3.2.3检查设施设备：定期检查社区内的设施设备，确保正常运行。3.2.4指导业主使用设备：对业主在使用社区设施设备时提供必要的指导。4.工作时间与班次安排4.1工作时间4.1.1常规工作时间：每日24小时值班。4.1.2节假日工作时间：按照国家法定节假日安排值班。4.1.3特殊事件加班安排：遇有特殊情况，乙方需根据甲方要求安排加班。4.2班次安排4.2.1班次类型：分为白班、夜班、轮休班。4.2.2班次时间：白班：08:0020:00；夜班：20:0008:00。4.2.3班次轮换：每班次工作时间为7天，每月轮换一次。5.工资与福利待遇5.1基本工资5.1.1工资标准：乙方派遣的门卫值班人员基本工资为每月人民币X元。5.1.2工资支付方式：每月10日发放上月工资。5.1.3工资调整：根据国家相关政策及甲方实际情况，每年进行一次工资调整。5.2福利待遇5.2.1社会保险：按照国家规定为乙方派遣的门卫值班人员缴纳社会保险。5.2.2住房公积金：按照国家规定为乙方派遣的门卫值班人员缴纳住房公积金。5.2.3带薪休假：乙方派遣的门卫值班人员享有国家法定节假日及带薪年假。5.2.4其他福利：根据甲方实际情况，乙方派遣的门卫值班人员享有其他福利。6.工作纪律与考核6.1工作纪律6.1.1出勤纪律：乙方派遣的门卫值班人员需严格遵守出勤制度，不得迟到、早退。6.1.3遵守法律法规：乙方派遣的门卫值班人员需遵守国家法律法规，不得违法乱纪。6.1.4保密制度：乙方派遣的门卫值班人员需遵守保密制度，不得泄露公司秘密。6.2考核制度6.2.1考核标准：甲方将根据乙方派遣的门卫值班人员的工作表现进行考核。6.2.2考核方式：采取定期考核与日常考核相结合的方式。6.2.3考核结果应用：考核结果作为乙方派遣的门卫值班人员晋升、奖惩的依据。7.试用期与转正7.1试用期7.1.1试用期时长：乙方派遣的门卫值班人员试用期为期1个月。7.1.2试用期工资：试用期工资为基本工资的80%。7.1.3试用期考核：甲方将对乙方派遣的门卫值班人员进行试用期考核，考核不合格者将解除合同。7.2转正7.2.1转正条件：乙方派遣的门卫值班人员在试用期内表现良好，考核合格。7.2.2转正流程：乙方派遣的门卫值班人员考核合格后，甲方将与其签订正式劳动合同。8.保密条款8.1保密内容：乙方派遣的门卫值班人员在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。8.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起至合同解除或终止之日起三年。8.3违约责任：若乙方派遣的门卫值班人员违反保密条款，泄露甲方保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。9.违约责任9.1违约情形：包括但不限于乙方派遣的门卫值班人员未按时到岗、擅离职守、违反工作纪律、泄露保密信息等。9.2违约责任承担：乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：包括但不限于乙方派遣的门卫值班人员严重违反合同约定、甲方因不可抗力无法履行合同等。10.2合同终止条件：合同到期自然终止，或双方协商一致解除合同。11.争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成时，可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决地点：合同签订地人民法院。12.合同生效与附件12.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同附件：包括但不限于乙方派遣的门卫值班人员名单、岗位说明书、考核标准等。13.合同解释13.1合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。13.2合同修改：合同的修改需经双方协商一致，并以书面形式修改。14.其他约定14.1.1邮寄至乙方指定地址；14.1.2传真或电子邮件发送至乙方指定联系人。14.2法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。14.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念：本合同所称第三方，指非合同双方，在合同履行过程中提供相关服务或协助的独立法人或其他组织，包括但不限于中介机构、咨询服务机构、评估机构、仲裁机构等。16.第三方介入条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签署书面协议。16.2第三方介入需符合法律法规及本合同的相关规定。17.第三方责任限额17.1第三方在介入本合同履行过程中的责任，应根据其提供的服务性质和合同约定进行明确。17.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中予以明确。18.第三方责权利18.1责任：第三方应按照合同约定和法律法规的规定，对其提供的服务或协助承担相应的责任。18.2权利：第三方有权获得甲乙双方按照合同约定支付的服务费用。18.3利益：第三方在介入本合同履行过程中，享有合同约定范围内的利益。19.第三方介入流程19.1第三方介入前，甲乙双方应明确第三方的服务内容和责任范围。19.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督第三方的服务质量。19.3第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。20.第三方介入协议20.1.1第三方介入的原因和目的；20.1.2第三方的服务内容和责任范围；20.1.3第三方的服务期限和费用；20.1.4第三方的责任限额；20.1.5第三方与其他各方的权利义务划分；20.1.6第三方介入期间的争议解决方式；20.1.7其他约定事项。21.第三方与其他各方的权利义务划分21.1第三方与甲方：21.1.1第三方应向甲方提供合同约定的服务，并承担相应的责任。21.1.2甲方应按照合同约定支付第三方服务费用。21.1.3甲方对第三方的服务质量进行监督。21.2第三方与乙方：21.2.1第三方应向乙方提供合同约定的服务，并承担相应的责任。21.2.2乙方应按照合同约定支付第三方服务费用。21.2.3乙方对第三方的服务质量进行监督。21.3第三方与其他相关方：21.3.1第三方应遵守国家法律法规和相关政策。21.3.2第三方应尊重其他相关方的合法权益。22.第三方介入的终止22.1第三方介入协议到期或合同履行完毕，第三方介入自动终止。22.2第三方介入期间，如遇不可抗力或其他合同约定情形，甲乙双方可协商终止第三方介入。23.第三方介入的变更23.1第三方介入协议签订后，如需变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改协议内容。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议要求：详细列明第三方介入的原因、目的、服务内容、责任范围、费用、期限等。说明：本附件为第三方介入的核心文件，需甲乙双方及第三方共同签署。2.第三方资质证明文件要求：提供第三方合法经营、资质齐全的证明文件。说明：确保第三方具备提供合同约定服务的能力。3.门卫值班人员名单要求：列出所有派遣至社区的门卫值班人员姓名、联系方式、工作职责等。说明：便于甲方对值班人员进行管理和监督。4.岗位说明书要求：详细描述门卫值班人员的工作职责、工作流程、考核标准等。说明：明确门卫值班人员的工作要求和标准。5.考核标准要求：制定门卫值班人员的考核标准，包括工作态度、服务质量、纪律性等方面。说明：为甲方对门卫值班人员进行考核提供依据。6.工作纪律要求：明确门卫值班人员应遵守的工作纪律，如出勤、保密、应急处理等。说明：规范门卫值班人员的行为，确保社区安全。7.保密协议要求：门卫值班人员需签署保密协议，承诺保守公司秘密。说明：保护甲方商业秘密，防止信息泄露。8.工作服及装备清单要求：列出门卫值班人员应配备的工作服、装备等。说明：确保门卫值班人员具备工作所需的装备。9.消防安全培训记录要求：记录门卫值班人员的消防安全培训情况。说明：提高门卫值班人员的消防安全意识。10.门卫值班人员培训记录要求：记录门卫值班人员的培训内容、时间、考核结果等。说明：确保门卫值班人员具备相应的工作能力。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方派遣的门卫值班人员未按时到岗。责任认定：甲方有权要求乙方赔偿因门卫值班人员未按时到岗造成的损失，包括但不限于社区安全问题、客户投诉等。示例：如因门卫值班人员未按时到岗导致社区发生盗窃事件，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。2.违约行为：乙方派遣的门卫值班人员泄露甲方商业秘密。责任认定：乙方需承担违约责任，包括但不限于停止侵权行为、赔偿甲方损失、支付违约金等。示例：如乙方派遣的门卫值班人员将甲方客户信息泄露给竞争对手，乙方需承担相应的法律责任。3.违约行为：第三方在介入过程中未能履行合同约定。责任认定：第三方需承担违约责任，包括但不限于停止违约行为、赔偿甲方或乙方损失、支付违约金等。示例：如第三方在提供评估服务过程中出现重大失误，导致评估结果不准确，第三方需承担相应的法律责任。4.违约行为：甲方未按时支付乙方服务费用。责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿乙方损失、支付违约金等。示例：如甲方未按时支付门卫值班人员工资，甲方需承担相应的法律责任。5.违约行为：甲方未按时支付第三方服务费用。责任认定：甲方需承担违约责任，包括但不限于支付逾期利息、赔偿第三方损失、支付违约金等。示例：如甲方未按时支付第三方评估费用，甲方需承担相应的法律责任。全文完。2024年新型社区门卫值班人员综合管理合同范本1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方2.门卫岗位职责2.1工作范围2.2工作内容2.3工作要求3.值班安排与时间3.1值班制度3.2值班时间3.3值班表4.工作纪律与规范4.1出入管理4.2安全防范4.3应急处理5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金与补贴5.3薪酬支付6.工作时间与休息6.1工作时间6.2休息时间6.3带薪休假7.培训与发展7.1在职培训7.2职业发展7.3考核晋升8.合同期限与续签8.1合同期限8.2续签条件8.3终止条款9.违约责任9.1甲方违约责任9.2乙方违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效与修改11.1合同生效11.2合同修改12.其他约定事项12.1保密条款12.2通知方式12.3合同附件13.合同签署与日期14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.1.1甲方名称：社区管理服务中心1.1.2甲方地址：市区街道小区1.1.3甲方法定代表人：1.2合同乙方1.2.1乙方名称：保安服务有限公司1.2.2乙方地址：市区街道号1.2.3乙方法定代表人：2.门卫岗位职责2.1工作范围2.1.1负责小区大门的出入管理，确保小区安全有序2.1.2负责小区内部巡逻，及时发现并处理异常情况2.1.3负责小区车辆的管理，包括停车场的车辆指挥和停放秩序维护2.2工作内容2.2.1检查进入小区的车辆和行人，核对身份信息2.2.2对可疑人员或车辆进行登记，并及时报告给公安机关2.2.3确保小区内消防设施完好，定期进行消防安全检查2.3工作要求2.3.1熟悉小区环境，掌握小区住户和车辆信息2.3.224小时值班，确保通讯畅通，遇到紧急情况及时处理2.3.3爱岗敬业，遵守职业道德，维护小区形象3.值班安排与时间3.1值班制度3.1.1乙方需按照甲方提供的值班表进行值班3.1.2乙方应保证每班次至少有2名保安人员值班3.2值班时间3.2.1乙方门卫人员实行24小时值班制度3.2.2值班时间按照甲方规定执行，不得擅自离岗3.3值班表3.3.1甲方将提前一个月将值班表发送给乙方3.3.2乙方收到值班表后需在规定时间内确认并执行4.工作纪律与规范4.1出入管理4.1.1严格检查出入小区的车辆和行人，登记相关信息4.1.2对无证、无牌、超载等违规车辆予以阻止4.2安全防范4.2.1定期对小区进行安全巡查，发现安全隐患及时上报4.2.2配合甲方进行安全教育培训，提高安全防范意识4.3应急处理4.3.1遇到突发事件，应立即采取措施进行处理，并及时报告甲方4.3.2确保小区内人员安全，维护小区正常秩序5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1乙方门卫人员的基本工资为每月人民币元5.2奖金与补贴5.2.1乙方门卫人员每月可享受元奖金5.2.2根据工作表现，甲方可给予额外补贴5.3薪酬支付5.3.1甲方于每月月底前支付乙方门卫人员的工资5.3.2甲方支付工资时需扣除乙方门卫人员的个人所得税6.工作时间与休息6.1工作时间6.1.1乙方门卫人员实行每日8小时工作制6.1.2乙方门卫人员每月累计工作时间不得超过小时6.2休息时间6.2.1乙方门卫人员每月享有天休息时间6.2.2休息时间根据值班表进行安排6.3带薪休假6.3.1乙方门卫人员享有国家规定的法定节假日、年假、婚假、产假等带薪休假待遇8.合同期限与续签8.1合同期限8.1.1本合同期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止，为期一年8.1.2合同期满后，如双方无异议，可自动续签一年8.2续签条件8.2.1甲方满意乙方在合同期间的服务质量和表现8.2.2乙方无重大违约行为8.3终止条款8.3.1如甲方发现乙方存在重大违约行为，有权提前终止合同8.3.2如乙方提出终止合同，需提前一个月向甲方书面提出9.违约责任9.1甲方违约责任9.1.1如甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金为应付款项的%9.1.2如甲方违反合同约定，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任9.2乙方违约责任9.2.1如乙方未能按照合同要求提供合格的服务，甲方有权要求乙方改正或解除合同9.2.2如乙方违反合同约定，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院进行审理11.合同生效与修改11.1合同生效11.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效11.2合同修改11.2.1本合同的任何修改需经双方协商一致，并以书面形式确认12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意不得向任何第三方泄露12.2通知方式12.2.1.1甲方：社区管理服务中心12.2.1.2乙方：保安服务有限公司12.2.2通知送达之日视为送达完成12.3合同附件12.3.1.1值班表12.3.1.2乙方门卫人员名单12.3.1.3保密协议13.合同签署与日期13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1附件一：值班表14.2附件二：乙方门卫人员名单14.3附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、监理机构、法律顾问、审计机构等。2.第三方介入目的2.1第三方介入的目的是为了保证合同的公正执行，提高合同履行的透明度和效率。3.第三方选择与授权3.1第三方的选择由甲乙双方协商确定，经双方同意后，由甲方或乙方或双方共同委托第三方。3.2第三方一经选定，甲乙双方应授权第三方根据合同约定履行相应职责。4.第三方责任限额4.1第三方在履行职责过程中因自身原因造成的损失，其责任限额由甲乙双方在合同中约定。4.2第三方责任限额应根据第三方提供的专业服务性质、服务内容和潜在风险等因素确定。5.第三方权利与义务5.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其职责。5.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。5.3第三方应按照合同约定的时间和方式向甲乙双方提交报告或意见。6.第三方介入程序6.1第三方介入前，甲乙双方应签订补充协议，明确第三方介入的具体事项和程序。6.2第三方介入后，甲乙双方应按照补充协议的规定配合第三方的各项工作。7.第三方介入的费用7.1第三方介入的费用由甲乙双方按照补充协议约定承担。7.2如第三方介入的费用超出约定范围，甲乙双方应根据实际情况协商解决。8.第三方介入的终止8.1如第三方在介入过程中发现甲乙双方存在重大违约行为，有权终止介入。8.2第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。9.第三方与其他各方的责任划分9.1第三方对甲乙双方的责任仅限于其职责范围内的行为，对甲乙双方以外的第三方不承担任何责任。9.2甲乙双方应对第三方提供的信息和资料的真实性负责。9.3第三方在介入过程中，如因甲乙双方提供的信息不准确或存在误导，第三方不承担责任。10.第三方介入的保密义务10.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密负有保密义务，不得泄露给任何第三方。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。11.第三方介入的争议解决11.1第三方介入过程中发生的争议，应通过协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.第三方介入的补充条款12.1如合同中未对第三方介入事宜作出明确规定，甲乙双方可根据实际情况在补充协议中约定。12.2补充协议与本合同具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.值班表详细要求：值班表应详细列出每个月的值班时间、值班人员及休息时间。附件说明：值班表是门卫人员执行职责的重要依据，应确保准确无误。2.乙方门卫人员名单详细要求：名单应包括门卫人员的姓名、联系方式、入职时间、岗位职责等信息。附件说明：名单是管理门卫人员的重要资料，有助于甲方了解门卫人员的基本情况。3.保密协议详细要求：保密协议应明确双方对合同内容的保密义务和违约责任。附件说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要法律文件。4.合同签订证明详细要求：合同签订证明应包括合同签订日期、双方签字盖章等信息。附件说明：合同签订证明是合同生效的证明文件。5.第三方介入协议详细要求：第三方介入协议应明确第三方的介入目的、职责、费用及责任限额等。附件说明：第三方介入协议是第三方介入合同履行的重要补充文件。6.薪酬支付记录详细要求：记录应包括支付时间、金额、支付方式等信息。附件说明：薪酬支付记录是证明合同履行情况的重要证据。7.争议解决记录详细要求：记录应包括争议内容、解决过程及结果等信息。附件说明：争议解决记录是反映合同履行过程中出现争议及解决情况的重要资料。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按时支付乙方工资责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应付款项的%。示例：甲方应在每月月底前支付乙方工资，如未按时支付，应支付违约金。1.2违反合同约定，导致乙方损失责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方违反合同约定，导致乙方经济损失，甲方应赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同要求提供合格的服务责任认定：甲方有权要求乙方改正或解除合同。示例：乙方未能按照合同要求提供门卫服务，甲方有权要求乙方改正或解除合同。2.2违反合同约定，导致甲方损失责任认定：乙方应承担相应的赔偿责任。示例：乙方违反合同约定，导致甲方经济损失，乙方应赔偿甲方损失。全文完。2024年新型社区门卫值班人员综合管理合同范本2本合同目录一览1.合同概述1.1合同订立依据1.2合同目的1.3合同期限2.门卫人员职责2.1值班范围2.2工作内容2.3值班时间2.4值班区域3.门卫人员选拔与培训3.1选拔标准3.2培训内容3.3培训时间3.4培训考核4.门卫人员待遇4.1工资标准4.2奖金制度4.3休息休假4.4社会保险与公积金5.门卫人员工作纪律5.1工作态度5.2工作规范5.3禁止行为5.4违纪处罚6.门卫设备与设施6.1设备清单6.2设施清单6.3设备与设施维护6.4设备与设施更换7.安全保卫工作7.1安全防范措施7.2报警处理7.3事故处理7.4安全培训8.保密工作8.1保密范围8.2保密措施8.3违密处理9.合同变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3变更与解除程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与终止11.1生效条件11.2生效日期11.3终止条件11.4终止程序12.其他约定12.1不可抗力12.2法律适用12.3合同附件13.合同签订与生效13.1签订程序13.2生效日期13.3合同备案14.合同附件清单第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同订立依据根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，结合甲乙双方的实际情况，为明确双方的权利义务，经甲乙双方友好协商一致，订立本合同。1.2合同目的1.3合同期限本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。第二条门卫人员职责2.1值班范围门卫人员负责本社区内的安全保卫工作，包括但不限于门岗值守、外来人员登记、车辆管理、可疑情况处理等。2.2工作内容（1）按时到岗，不得迟到早退；（2）认真履行门岗值守职责，确保社区安全；（3）对进入社区的居民和车辆进行登记；（4）对可疑人员进行询问，必要时上报公安机关；（5）维护社区环境卫生，确保通道畅通。2.3值班时间门卫人员实行24小时值班制度，具体值班时间由甲方根据实际情况安排。2.4值班区域门卫人员负责的值班区域为甲乙双方约定的社区范围。第三条门卫人员选拔与培训3.1选拔标准（1）年满18周岁，身体健康，无犯罪记录；（3）熟悉本社区的基本情况；（4）具备一定的安全防范知识和技能。3.2培训内容（1）安全防范知识；（2）社区基本情况；（3）门岗值守规范；（4）突发事件处理；（5）保密工作。3.3培训时间门卫人员入职前需接受为期一周的培训，培训合格后方可上岗。3.4培训考核甲方对门卫人员的培训进行考核，考核合格者方可上岗。第四条门卫人员待遇4.1工资标准门卫人员的工资标准为每月人民币2000元，按月发放。4.2奖金制度门卫人员在工作期间表现优秀，可获得甲方发放的奖金。4.3休息休假门卫人员享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假。4.4社会保险与公积金甲方为门卫人员依法缴纳社会保险和住房公积金。第五条门卫人员工作纪律5.1工作态度门卫人员应认真负责，坚守岗位，不得擅自离岗、脱岗。5.2工作规范（1）着装整齐，仪容端庄；（2）礼貌待人，热情服务；（3）遵守保密规定；（4）爱护公共设施。5.3禁止行为（1）利用职务之便谋取私利；（2）泄露社区居民信息；（3）参与赌博、吸毒等违法活动；（4）违反国家法律法规。5.4违纪处罚门卫人员违反本合同规定，甲方有权对其进行警告、罚款、解除合同等处罚。第六条门卫设备与设施6.1设备清单甲方提供的门卫设备清单如下：（1）门禁系统；（2）监控设备；（3）报警设备；（4）通讯设备。6.2设施清单甲方提供的门卫设施清单如下：（1）值班室；（2）休息室；（3）卫生间；（4）消防设施。6.3设备与设施维护甲方负责门卫设备与设施的日常维护和保养。6.4设备与设施更换门卫设备与设施如因自然磨损、故障等原因需要更换，由甲方负责更换。第八条安全保卫工作8.1安全防范措施（1）对进入社区的居民和车辆进行身份核实；（2）对可疑人员进行询问，必要时上报公安机关；（3）对社区内发生的可疑情况及时处理并上报；（4）定期对社区进行安全巡查，确保无安全隐患；（5）协助社区内其他部门进行安全宣传教育。8.2报警处理门卫人员发现紧急情况或接到报警，应立即启动应急预案，并迅速上报给甲方负责人。8.3事故处理发生安全事故时，门卫人员应立即采取措施，保护现场，并及时上报甲方负责人。甲方负责人应组织相关部门进行事故调查和处理。8.4安全培训甲方应定期对门卫人员进行安全培训，提高其安全意识和应急处置能力。第九条保密工作9.1保密范围门卫人员需对社区居民个人信息、社区内部事务等保密事项予以保密。9.2保密措施（1）不得向无关人员泄露保密信息；（2）不在非工作场所谈论保密事项；（3）妥善保管涉及保密信息的文件和资料。9.3违密处理门卫人员违反保密规定，甲方有权对其进行警告、罚款、解除合同等处罚。第十条合同变更与解除10.1变更条件经甲乙双方协商一致，可对合同内容进行变更。10.2解除条件（1）一方违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。10.3变更与解除程序变更或解除合同，甲乙双方应书面通知对方，并达成书面协议。第十一条规定了争议解决方式、机构及费用。第十二条合同生效与终止11.1生效条件本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。11.2生效日期本合同自2024年1月1日起生效。11.3终止条件本合同期限届满或双方协商一致解除合同，合同终止。第十三条其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行时，甲乙双方互不承担违约责任。13.2法律适用本合同适用中华人民共和国法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于门卫人员工作手册、应急预案等。第十四条合同签订与生效14.1签订程序甲乙双方应在本合同上签字盖章，合同方为有效。14.2生效日期本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.3合同备案本合同签订后，甲方应将合同报送相关部门备案。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念与范围1.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲乙双方之外的独立主体，包括但不限于中介方、技术服务提供方、风险评估机构、法律顾问等。1.2第三方介入范围（1）协助甲乙双方进行合同签订、履行过程中的沟通与协调；（2）提供专业技术服务或咨询；（3）进行风险评估和监督；（4）提供法律咨询和代理服务；（5）其他经甲乙双方同意的事项。第二条第三方责任界定2.1责任范围第三方的责任范围限于其提供的专业服务或咨询，以及根据本合同约定的职责。2.2责任限额（1）第三方提供的服务或咨询费用；（2）第三方在本合同中的具体职责；（3）甲乙双方协商一致的其他因素。2.3责任免除（1）因不可抗力导致的服务或咨询无法履行；（2）因甲乙双方的违约行为导致的服务或咨询无法履行；（3）第三方已尽合理注意义务，但无法避免或预见的情形。第三条第三方权利与义务3.1第三方权利（1）根据本合同约定，第三方有权获得相应的服务或咨询费用；（2）第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料；（3）第三方有权根据合同约定，对甲乙双方进行监督和指导。3.2第三方义务（1）第三方应按照本合同约定，提供专业、高质量的服务或咨询；（2）第三方应保守甲乙双方的商业秘密；（3）第三方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。第四条第三方与其他各方的划分4.1职责划分（1）甲方负责门卫值班人员的招聘、培训、管理及工资支付等；（2）乙方负责门卫值班人员的日常监督和管理；（3）第三方负责提供专业服务或咨询，并协助甲乙双方进行合同履行。4.2财务划分（1）甲乙双方应按照合同约定，支付第三方提供的服务或咨询费用；（2）第三方不得直接从门卫值班人员处收取任何费用。第五条第三方介入的程序5.1介入申请甲乙双方协商一致后，可向第三方提出介入申请。5.2介入审批第三方在收到介入申