2024年度业务员招聘合同解除协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度业务员招聘合同解除协议本合同目录一览1.合同背景与目的1.1招聘业务员的背景1.2解除合同的目的2.合同主体2.1招聘方信息2.2业务员信息3.合同期限3.1合同生效日期3.2合同期限4.业务员职责与权限4.1业务员职责4.2业务员权限5.薪酬与福利5.1薪酬构成5.2福利待遇6.工作地点与工作时间6.1工作地点6.2工作时间7.培训与考核7.1培训内容7.2考核标准8.违约责任8.1招聘方违约责任8.2业务员违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同解除条件11.1合同解除事由11.2合同解除程序12.合同解除后的处理12.1薪酬结算12.2资料归还12.3其他事项13.合同生效与修改13.1合同生效13.2合同修改14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同背景与目的1.1招聘方为（招聘方名称），根据公司业务发展需要，于2024年（年月日）开始招聘业务员。1.2招聘方希望通过本次招聘，选拔一批具备良好业务能力和团队协作精神的业务员，共同推动公司业务的发展。2.合同主体2.1招聘方：名称：（招聘方名称），地址：（招聘方地址），法定代表人：（招聘方法定代表人姓名）。2.2业务员：姓名：（业务员姓名），身份证号码：（业务员身份证号码），地址：（业务员地址）。3.合同期限3.1合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。3.2合同期限：自合同生效之日起，至（年月日）止。4.业务员职责与权限4.1业务员职责：4.1.1负责公司产品的市场推广和销售；4.1.2拜访客户，了解客户需求，提供专业咨询；4.1.3跟进客户订单，确保订单按时完成；4.2业务员权限：4.2.1代表公司签订不超过（金额）的合同；4.2.2使用公司提供的通讯工具和办公用品；4.2.3参加公司组织的培训和活动。5.薪酬与福利5.1薪酬构成：5.1.1基本工资：每月（金额）元；5.1.2提成：根据销售额的（提成比例）进行提成；5.1.3绩效奖金：根据年度业绩进行评定。5.2福利待遇：5.2.1社会保险：按照国家规定为业务员缴纳社会保险；5.2.2住房公积金：按照国家规定为业务员缴纳住房公积金；5.2.3带薪年假：根据国家规定享受带薪年假。6.工作地点与工作时间6.1工作地点：（具体工作地点）。6.2工作时间：6.2.1标准工作时间：每周工作五天，每天工作（小时数）小时；6.2.2休息时间：每周休息两天，具体休息日由招聘方安排。7.培训与考核7.1培训内容：7.1.1公司产品知识培训；7.1.2销售技巧培训；7.1.3客户关系管理培训。7.2考核标准：7.2.1考核内容：销售额、客户满意度、团队协作等；7.2.2考核方式：季度考核、年度考核；7.2.3考核结果：根据考核结果，给予业务员相应的奖惩。8.违约责任8.1招聘方违约责任8.1.1若招聘方未按时支付业务员工资，每逾期一日，应向业务员支付相当于当日工资（金额）的违约金。8.1.2若招聘方未按合同约定提供培训或工作条件，业务员有权要求招聘方及时纠正，并赔偿因此造成的损失。8.2业务员违约责任8.2.1若业务员未经招聘方同意离职，应提前（天数）书面通知招聘方，并赔偿招聘方因招聘、培训业务员而产生的合理费用。8.2.2若业务员泄露公司机密或违反保密条款，应承担相应的法律责任，并赔偿招聘方因此遭受的损失。9.保密条款9.1保密内容9.1.1公司的商业秘密，包括但不限于技术信息、经营策略、客户信息等；9.1.2与公司业务相关的任何未公开信息。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，为期（年数）年。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议；10.1.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1若双方同意，可约定仲裁机构解决争议。11.合同解除条件11.1合同解除事由11.1.1业务员严重违反合同约定的；11.1.2招聘方因业务调整或经营困难，需要提前解除合同的；11.1.3因不可抗力导致合同无法继续履行的。11.2合同解除程序11.2.1一方提出解除合同，应提前（天数）书面通知对方；11.2.2双方应就合同解除后的相关事宜进行协商，包括但不限于薪酬结算、资料归还等。12.合同解除后的处理12.1薪酬结算12.1.1合同解除后，招聘方应按实际工作天数结算业务员的工资；12.1.2若业务员提前离职，招聘方有权扣除提前离职期间的工资。12.2资料归还12.2.1业务员应将公司提供的所有资料、文件等物品完整归还给招聘方；12.2.2招聘方应将业务员的人事档案等资料在合同解除后（天数）内归还给业务员。12.3其他事项12.3.1合同解除后，双方应相互尊重，不得采取任何损害对方利益的行为。13.合同生效与修改13.1合同生效13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效；13.1.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.2合同修改13.2.1本合同的任何修改，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章；13.2.2未经双方书面同意，任何一方不得擅自修改合同内容。14.其他约定14.1通知方式14.1.1本合同项下的一切通知，均应以书面形式发送至对方指定的地址；14.1.2通知发送后，自发送之日起（天数）视为送达。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于：业务员入职登记表；薪酬福利明细表；培训计划；保密协议。14.3其他约定事项14.3.1双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的义务；14.3.2本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中的“第三方”指任何与甲乙双方签订有协议或合同，并在本合同履行过程中提供中介、咨询、培训或其他相关服务的独立第三方机构或个人。2.第三方介入的事由2.1第三方介入的事由包括但不限于：2.1.1甲乙双方协商一致，认为有必要引入第三方提供专业服务；2.1.2合同履行过程中，甲乙双方遇到需要第三方协助解决的问题；2.1.3法律法规要求必须引入第三方进行监督或评估。3.第三方责任与权利3.1第三方责任：3.1.1第三方应遵守甲乙双方签订的协议或合同，确保其提供的服务符合合同约定；3.1.2第三方应对其提供的服务质量承担责任，若因第三方原因导致合同无法履行或造成损失，第三方应承担相应的赔偿责任。3.2第三方权利：3.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的配合，包括但不限于提供相关信息、文件等；3.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。4.第三方介入的程序4.1第三方介入需经甲乙双方同意，并由双方签订书面协议；4.2第三方介入协议应明确第三方的职责、权利、义务以及服务费用等；4.3第三方介入协议的签订，不得影响本合同的有效性和履行。5.甲乙双方额外条款5.1.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务；5.1.2第三方介入期间，甲乙双方应保持沟通，及时解决第三方介入过程中出现的问题。6.第三方责任限额6.1第三方责任限额：6.1.1第三方对本合同履行的责任限额，由甲乙双方在第三方介入协议中约定；6.1.2若第三方责任限额低于因第三方原因造成的损失，甲乙双方应另行协商解决超出部分的责任承担。6.2第三方责任限额的调整：6.2.1第三方责任限额可根据实际情况进行调整，但需经甲乙双方同意，并在第三方介入协议中明确。7.第三方与其他各方的划分7.1.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方提供的服务承担责任，甲方对第三方提供的服务不承担责任；7.1.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方提供的服务承担责任，乙方对第三方提供的服务不承担责任；7.1.3第三方与甲乙双方的划分：第三方对甲乙双方均不承担责任，仅对自身提供的服务承担责任。8.第三方介入协议的终止8.1第三方介入协议的终止条件：8.1.1合同履行完毕；8.1.2第三方完成约定的服务；8.1.3甲乙双方协商一致；8.1.4法律法规规定的其他情形。8.2第三方介入协议的终止程序：8.2.1第三方介入协议的终止，需由甲乙双方共同书面通知第三方；8.2.2第三方介入协议终止后，甲乙双方应按照合同约定继续履行各自义务。第三部分：其他补充性说明和解释全文完。2024年度业务员招聘合同解除协议1本合同目录一览1.合同背景及目的1.1合同签订时间1.2合同签订双方1.3合同签订地点2.合同解除原因2.1招聘方解除原因2.2业务员解除原因3.解除合同程序3.1招聘方解除程序3.2业务员解除程序4.解除合同日期5.解除合同后双方权利义务5.1招聘方权利义务5.2业务员权利义务6.工资及福利待遇6.1工资支付6.2福利待遇7.合同解除赔偿7.1招聘方赔偿7.2业务员赔偿8.知识产权归属9.保密条款10.违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件13.其他约定14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同背景及目的1.1合同签订时间：本合同签订于2024年X月X日。1.2合同签订双方：1.3合同签订地点：市区2.合同解除原因2.1招聘方解除原因：2.1.1业务员违反公司规章制度，经多次警告无效。2.1.2业务员工作能力不足，无法满足岗位要求。2.2业务员解除原因：2.2.1公司未按照合同约定支付工资及福利待遇。2.2.2公司工作环境恶劣，影响业务员身心健康。3.解除合同程序3.1招聘方解除程序：3.1.1招聘方应提前X天书面通知业务员，说明解除原因。3.1.2业务员应在接到通知后X天内，办理离职手续。3.2业务员解除程序：3.2.1业务员应提前X天书面通知招聘方，说明解除原因。3.2.2招聘方应在接到通知后X天内，确认解除合同。4.解除合同日期：本合同解除日期为X年X月X日。5.解除合同后双方权利义务5.1招聘方权利义务：5.1.1招聘方应按照合同约定支付业务员解除合同前的工资及福利待遇。5.1.2招聘方有权要求业务员归还公司提供的物品及资料。5.2业务员权利义务：5.2.1业务员应按照合同约定，完成离职手续。5.2.2业务员应遵守保密条款，不得泄露公司商业秘密。6.工资及福利待遇6.1工资支付：6.1.1业务员的基本工资为每月人民币X万元。6.1.2业务员每月工资应在X日前支付完毕。6.2福利待遇：6.2.1公司为业务员提供社会保险及住房公积金。6.2.2公司根据业务员的工作表现，提供年终奖、提成等福利。7.合同解除赔偿7.1招聘方赔偿：7.1.1招聘方应按照合同约定，支付业务员解除合同前的工资及福利待遇。7.1.2招聘方应赔偿业务员因解除合同而产生的经济损失，如交通费、住宿费等。7.2业务员赔偿：7.2.1业务员应按照合同约定，退还公司提供的物品及资料。7.2.2业务员应赔偿因违反合同约定而给公司造成的经济损失。8.知识产权归属8.1业务员在公司工作期间，产生的创意、作品、专利等知识产权，除法律规定外，均归公司所有。8.2业务员应保证所提供的工作成果不侵犯他人的知识产权，如发生侵权，由业务员承担全部责任。9.保密条款9.1双方对本合同内容以及在工作过程中接触到的公司商业秘密负有保密义务。9.2保密期限自合同签订之日起至合同解除后X年止。9.3未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密信息。10.违约责任10.1如一方违反本合同约定，另一方有权要求其承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。10.2违约金的具体数额由双方协商确定，并在合同中明确。11.争议解决11.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.合同生效及终止12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2本合同如因任何原因终止，双方应立即停止履行合同项下的权利义务。13.其他约定13.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1.1业务员入职登记表14.1.2工资支付明细14.1.3福利待遇明细14.1.4保密协议14.1.5其他双方约定的附件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1本合同中提及的第三方，是指中介方、评估机构、咨询顾问或其他任何参与合同履行的第三方。15.2第三方介入的目的是为了确保合同的公平、公正履行，以及提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入程序16.1第三方介入需经过甲方和乙方的一致同意。16.2甲方和乙方应向第三方提供必要的合同文件和信息，以便第三方能够履行其职责。16.3第三方介入的具体程序和方式由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，诚实守信，履行其职责。17.2第三方因自身原因导致合同无法履行或履行不当，应承担相应的法律责任。18.第三方责任限额18.1第三方的责任限额由甲乙双方与第三方协商确定，并在合同中明确。18.2第三方的责任限额包括但不限于：18.2.1第三方直接导致的合同违约损失。18.2.2第三方因疏忽或过失导致的合同履行延迟或损害。18.2.3第三方违反保密条款导致的商业秘密泄露损失。19.第三方与其他各方的责任划分19.1第三方与甲方之间的责任划分：19.1.1第三方应对甲方提供的服务或产品负责。19.1.2甲方对第三方的服务或产品不满意，有权要求第三方进行整改或赔偿。19.2第三方与乙方之间的责任划分：19.2.1第三方应对乙方提供的服务或产品负责。19.2.2乙方对第三方的服务或产品不满意，有权要求第三方进行整改或赔偿。19.3第三方与甲乙双方之间的责任划分：19.3.1第三方对甲乙双方均应承担相应的责任。19.3.2甲乙双方对第三方的责任承担，应根据各自与第三方的合同关系和实际损失进行划分。20.第三方权利20.1第三方有权要求甲方和乙方提供履行合同所需的必要信息和文件。20.2第三方有权根据合同约定和实际情况，提出合理的建议和意见。21.第三方义务21.1第三方应按照合同约定，履行其职责，确保合同的有效履行。21.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。21.3第三方应定期向甲乙双方报告工作进展和合同履行情况。22.第三方变更与退出22.1第三方如需变更或退出合同，应提前X天通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。22.2第三方变更或退出合同，不影响甲乙双方的权利义务。23.第三方介入的费用承担23.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定承担。23.2第三方介入的费用包括但不限于：23.2.1第三方的服务费用。23.2.2第三方因履行合同而产生的其他费用。24.第三方介入的合同终止24.1如第三方因故无法继续履行合同，应提前X天通知甲乙双方，并经甲乙双方同意。24.2第三方介入的合同终止后，甲乙双方应继续履行合同约定的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.业务员入职登记表详细要求：包含业务员的个人信息、教育背景、工作经历、技能特长等。说明：用于记录业务员的个人信息和工作表现，作为合同附件。2.工资支付明细详细要求：记录业务员每月工资、奖金、扣除项等详细信息。说明：用于证明业务员工资支付情况，作为合同附件。3.福利待遇明细详细要求：记录业务员享受的社会保险、住房公积金、带薪年假等福利待遇。说明：用于证明业务员福利待遇情况，作为合同附件。4.保密协议详细要求：明确双方保密义务、保密信息范围、保密期限等。说明：用于保护公司商业秘密，防止信息泄露。5.第三方中介服务协议详细要求：明确第三方中介的服务内容、费用、责任等。说明：用于规范第三方中介的服务行为，确保合同履行。6.第三方评估报告详细要求：第三方对业务员或公司进行评估，提供评估报告。说明：用于了解业务员或公司的实际情况，为合同履行提供依据。7.第三方咨询顾问报告详细要求：第三方提供专业咨询意见，形成咨询顾问报告。说明：用于指导业务员或公司改进工作，提高合同履行效果。8.合同解除协议详细要求：明确合同解除原因、解除程序、双方权利义务等。说明：用于规范合同解除行为，保障双方合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1业务员未按照合同约定履行工作职责。1.2招聘方未按照合同约定支付工资及福利待遇。1.3第三方未按照合同约定提供服务或评估结果。1.4双方未按照合同约定履行保密义务。2.责任认定标准：2.1业务员未履行工作职责，造成公司损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2招聘方未支付工资及福利待遇，业务员有权要求支付，并可要求赔偿损失。2.3第三方未提供服务或评估结果，甲方有权要求第三方承担违约责任。2.4双方泄露商业秘密，造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任。3.示例说明：3.2招聘方未在规定时间内支付工资，业务员有权要求支付工资，并可要求赔偿延迟支付期间的利息。3.3第三方未按时提交评估报告，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。3.4双方在合作过程中泄露商业秘密，造成对方损失Y万元，双方应分别承担相应的赔偿责任。全文完。2024年度业务员招聘合同解除协议2本合同目录一览1.合同解除的原因1.1业务员违反公司规章制度1.2业务员个人原因1.3公司业务调整2.合同解除的程序2.1解除通知的发出2.2解除通知的送达2.3解除通知的回复3.解除合同的补偿3.1经济补偿的计算3.2经济补偿的支付方式3.3经济补偿的支付期限4.工作交接4.1工作交接的时间4.2工作交接的内容4.3工作交接的验收5.保密协议5.1保密内容的界定5.2保密期限5.3违反保密协议的后果6.劳动关系终止6.1劳动关系终止的时间6.2劳动关系终止的后果6.3退休、死亡等特殊情况的处理7.税收和社保7.1个人所得税的处理7.2社会保险的处理7.3医疗保险的处理8.争议解决8.1争议解决的方式8.2争议解决的机构8.3争议解决的程序9.违约责任9.1违约责任的承担9.2违约责任的赔偿9.3违约责任的解除10.合同解除的生效10.1合同解除的生效时间10.2合同解除的法律效力10.3合同解除的登记11.合同解除的变更和终止11.1合同解除的变更11.2合同解除的终止11.3合同解除的补充12.合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知书12.2附件二：工作交接清单12.3附件三：保密协议13.合同解除的备案13.1合同解除的备案机构13.2合同解除的备案程序13.3合同解除的备案材料14.其他约定事项第一部分：合同如下：第一条合同解除的原因1.1业务员违反公司规章制度（1）违反公司规章制度的具体条款（2）违反规章制度所导致的后果（3）违反规章制度的行为记录1.2业务员个人原因（1）业务员提出辞职的原因说明（2）辞职申请的提交时间和方式（3）辞职前的工作交接安排1.3公司业务调整（1）公司业务调整的具体内容（2）业务调整对业务员岗位的影响（3）业务调整的公告和通知时间第二条合同解除的程序2.1解除通知的发出（1）解除通知的格式要求（2）解除通知的发出方式（3）解除通知的发出时间2.2解除通知的送达（1）送达通知的方式（2）送达通知的确认（3）送达通知的记录2.3解除通知的回复（1）业务员对解除通知的回复期限（2）回复的内容要求（3）回复的确认方式第三条解除合同的补偿3.1经济补偿的计算（1）经济补偿的计算公式（2）经济补偿的计算依据（3）经济补偿的计算结果3.2经济补偿的支付方式（1）支付方式的种类（2）支付方式的选定（3）支付方式的变更3.3经济补偿的支付期限（1）支付期限的计算方式（2）支付期限的起始时间（3）支付期限的终止时间第四条工作交接4.1工作交接的时间（1）工作交接的起始时间（2）工作交接的持续时间（3）工作交接的完成时间4.2工作交接的内容（1）工作交接的具体项目（2）工作交接的清单要求（3）工作交接的验收标准4.3工作交接的验收（1）验收的时间安排（2）验收的人员组成（3）验收的结果记录第五条保密协议5.1保密内容的界定（1）保密信息的范围（2）保密信息的等级（3）保密信息的保护措施5.2保密期限（1）保密期限的起始时间（2）保密期限的持续时间（3）保密期限的终止条件5.3违反保密协议的后果（1）违反保密协议的行为认定（2）违反保密协议的赔偿标准（3）违反保密协议的法律责任第六条劳动关系终止6.1劳动关系终止的时间（1）劳动关系终止的确切时间（2）劳动关系终止的法律效力（3）劳动关系终止后的后续处理6.2劳动关系终止的后果（1）终止劳动关系后的待遇结算（2）终止劳动关系后的社会保险接续（3）终止劳动关系后的劳动关系档案管理6.3退休、死亡等特殊情况的处理（1）退休人员的待遇处理（2）死亡人员的善后事宜处理（3）特殊情况下的合同解除程序第七条税收和社保7.1个人所得税的处理（1）个人所得税的计算依据（2）个人所得税的缴纳方式（3）个人所得税的申报时间7.2社会保险的处理（1）社会保险的缴纳标准（2）社会保险的缴纳方式（3）社会保险的转移和接续7.3医疗保险的处理（1）医疗保险的缴纳标准（2）医疗保险的缴纳方式（3）医疗保险的报销程序第八条争议解决8.1争议解决的方式（1）协商解决（2）调解解决（3）仲裁解决8.2争议解决的机构（1）内部调解委员会（2）地方劳动争议仲裁委员会（3）人民法院8.3争议解决的程序（1）协商程序（2）调解程序（3）仲裁程序（4）诉讼程序第九条违约责任9.1违约责任的承担（1）违约行为的具体认定（2）违约责任的承担主体（3）违约责任的承担方式9.2违约责任的赔偿（1）赔偿金额的计算方法（2）赔偿金额的支付期限（3）赔偿金额的支付方式9.3违约责任的解除（1）违约解除的条件（2）违约解除的程序（3）违约解除的法律后果第十条合同解除的生效10.1合同解除的生效时间（1）合同解除通知送达的时间（2）合同解除的生效日期（3）合同解除的法律效力10.2合同解除的法律效力（1）合同解除后的合同关系状态（2）合同解除后的权利义务关系（3）合同解除后的争议解决方式10.3合同解除的登记（1）登记的机关（2）登记的时间要求（3）登记的材料要求第十一条合同解除的变更和终止11.1合同解除的变更（1）变更的条件（2）变更的程序（3）变更的生效时间11.2合同解除的终止（1）终止的条件（2）终止的程序（3）终止的法律后果11.3合同解除的补充（1）补充协议的签订（2）补充协议的效力（3）补充协议的修改和解除第十二条合同解除的附件12.1附件一：解除合同通知书（1）通知书的格式要求（2）通知书的内容要求（3）通知书的送达方式12.2附件二：工作交接清单（1）清单的格式要求（2）清单的内容要求（3）清单的填写和签字12.3附件三：保密协议（1）保密协议的格式要求（2）保密协议的内容要求（3）保密协议的生效时间第十三条合同解除的备案13.1合同解除的备案机构（1）备案的机关（2）备案的部门（3）备案的要求13.2合同解除的备案程序（1）备案的申请（2）备案的材料（3）备案的审核13.3合同解除的备案材料（1）备案申请表（2）解除合同通知书（3）工作交接清单第十四条其他约定事项（1）合同解除后，双方应保持友好合作关系，共同维护双方合法权益。（2）合同解除后，双方应遵守国家相关法律法规和政策。（3）本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。（4）本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。（5）本合同如有争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的概念和范围1.1第三方的定义第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，为合同履行提供专业服务、咨询、监督或协助的独立第三方机构或个人。1.2第三方介入的范围第三方介入的范围包括但不限于：人力资源管理、法律咨询、财务审计、技术支持、市场调查等。第二条第三方介入的程序和条件2.1第三方介入的邀请或选定甲方或乙方有权根据合同需要，邀请或选定第三方介入。第三方介入前，应与甲方或乙方签订相应的服务协议。2.2第三方介入的条件（1）第三方具备相应的资质和条件；（2）第三方介入的内容与合同履行相关；（3）甲方或乙方与第三方就服务内容、费用、期限等达成一致。第三条第三方介入的责权利3.1第三方的责任（1）第三方应按照服务协议的约定，履行相应的职责；（2）第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行失败的，应承担相应的赔偿责任；（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。3.2第三方的权利（1）第三方有权根据服务协议的约定，获得相应的服务费用；（2）第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和配合；（3）第三方有权在合同履行过程中，提出合理化建议。第四条第三方与其他各方的划分说明4.1甲方与第三方的划分甲方与第三方之间的关系由服务协议约定，甲方应按照服务协议的约定支付费用，并监督第三方履行职责。4.2乙方与第三方的划分乙方与第三方之间的关系由服务协议约定，乙方应按照服务协议的约定支付费用，并监督第三方履行职责。4.3第三方与合同其他各方的划分第三方与合同其他各方之间的关系由本合同及相关服务协议约定，第三方应独立履行职责，不参与合同其他各方的内部事务。第五条第三方的责任限额5.1责任限额的定义责任限额是指第三方在履行职责过程中，因故意或重大过失导致合同履行失败时，应承担的最高赔偿责任。5.2责任限额的约定（1）责任限额的金额由服务协议约定，但不得超过合同总金额的一定比例；（2）责任限额的约定应在服务协议中明确，并在合同中予以确认；（3）责任限额的约定不得违反国家法律法规。第六条第三方介入的变更和解除6.1第三方介入的变更（1）甲方或乙方有权根据合同履行情况，提出变更第三方介入的要求；（2）第三方介入的变更需经双方协商一致，并签订补充协议；（3）第三方介入的变更不得影响合同其他条款的效力。6.2第三方介入的解除（1）合同双方有权根据合同履行情况，提出解除第三方介入的要求；（2）第三方介入的解除需经双方协商一致，并签订解除协议；（3）第三方介入的解除不得影响合同其他条款的效力。第七条第三方介入的争议解决7.1第三方介入的争议解决方式（1）合同双方与第三方之间的争议，应通过协商解决；（2）协商不成的，可提交服务协议约定的争议解决机构；（3）协商或仲裁不成的，可依法向人民法院提起诉讼。7.2第三方介入的争议解决程序（1）争议发生后，合同双方应立即通知第三方；（2）争议解决过程中，第三方应积极配合，提供必要的信息和资料；（3）争议解决结果对合同双方和第三方均有约束力。第八条第三方介入的保密义务8.1第三方的保密义务第三方在合同履行过程中，应遵守保密义务，不得泄露合同双方的商业秘密。8.2保密义务的违反（1）第三方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）合同双方有权要求第三方赔偿因此造成的损失。第三部分：其他补充性说明和解