2024年新进员工试用期协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年新进员工试用期协议范本版B版本合同目录一览1.试用期协议概述1.1协议双方1.2协议有效期1.3试用期期限2.工作职责与任务2.1工作内容2.2工作标准和绩效评估3.试用期待遇3.1薪资待遇3.2福利待遇3.3工作时间与休息休假4.试用期培训与指导4.1培训内容与方式4.2导师制度5.试用期考核5.1考核标准与方法5.2考核结果应用6.合同解除与终止6.1试用期解除条件6.2试用期终止条件6.3解除与终止后的权益处理7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3法律途径9.合同变更与补充9.1变更条件9.2补充协议10.合同的生效、修订与终止10.1生效条件10.2修订条件10.3终止条件11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式12.其他约定12.1双方的其他权利与义务12.2第三方权益保障13.附件13.1试用期评估表13.2保密协议范本14.签署页14.1甲方（用人单位）签署14.2乙方（员工）签署14.3见证方（如需）签署第一部分：合同如下：第一条试用期协议概述1.1协议双方1.2协议有效期本试用期协议自签署之日起生效，有效期为_______个月。1.3试用期期限乙方的试用期为_______个月，自_______日起至_______日止。第二条工作职责与任务2.1工作内容乙方在试用期内的工作岗位为：_______，主要工作职责为：_______。2.2工作标准和绩效评估乙方应按照公司的规章制度、工作流程和标准完成工作任务。试用期内，乙方的绩效评估将根据工作表现、工作质量和工作效率进行。第三条试用期待遇3.1薪资待遇乙方的试用期薪资为人民币_______元/月。3.2福利待遇乙方在试用期内享有_______福利待遇，具体按照公司的相关规定执行。3.3工作时间与休息休假乙方的工作时间为_______，休息休假按照公司的相关规定执行。第四条试用期培训与指导4.1培训内容与方式公司将为乙方提供必要的培训，包括公司文化、岗位职责、业务流程等内容，以帮助乙方尽快适应工作。4.2导师制度公司为乙方指定了导师，乙方应积极参与导师的指导和帮助，以提高工作效率和能力。第五条试用期考核5.1考核标准与方法乙方的试用期考核将根据工作表现、业务能力、团队合作等方面进行，具体考核标准和方法由公司制定。5.2考核结果应用考核结果将作为公司决定是否与乙方签订正式劳动合同的重要依据。第六条合同解除与终止6.1试用期解除条件公司在试用期内有权解除本合同，如果乙方不符合录用条件或者严重违反公司规章制度，公司将立即解除本合同。6.2试用期终止条件本合同到期后，如双方没有续签，则合同自然终止。6.3解除与终止后的权益处理合同解除或终止后，乙方应按照公司的要求办理相关手续，包括交还公司财产、办理工作交接等。如有剩余薪资、福利等，公司将依法支付给乙方。第二部分：（续写合同的第七条至第十四条）第八条保密协议8.1保密内容乙方在试用期内和解除合同后，应对其在公司期间接触到的任何商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密义务自本合同签署之日起生效，至_______年后终止。8.3违约责任乙方如违反保密义务，应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。第九条争议解决9.1协商解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，任何一方均可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径如调解不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条合同变更与补充10.1变更条件本合同的变更应由双方协商一致，并以书面形式作出。10.2补充协议双方可以在必要时签订补充协议，对合同内容进行补充或修改。第十一条合同的生效、修订与终止11.1生效条件本合同自双方签字或盖章之日起生效。11.2修订条件对本合同的任何修订，必须经双方书面同意，并由双方签字或盖章。11.3终止条件本合同期满后，如双方没有续签，则合同自然终止。第十二条法律适用与争议解决12.1法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的任何争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条其他约定13.1双方的其他权利与义务双方应遵守国家的法律法规，履行合同约定的义务，尊重对方的合法权益。13.2第三方权益保障本合同的签订、履行，不应侵害任何第三方的合法权益。如因本合同的签订、履行导致第三方权益受损，由责任方承担相应责任。第十四条附件14.1试用期评估表试用期评估表是本合同的附件，乙方应按照公司的要求参加评估。14.2保密协议范本保密协议范本也是本合同的附件，乙方应认真阅读并遵守。第十五条签署页15.1甲方（用人单位）签署公司负责人签名：_________日期：_______年_______月_______日15.2乙方（员工）签署员工签名：_________日期：_______年_______月_______日15.3见证方（如需）签署见证方签名：_________日期：_______年_______月_______日第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：试用期评估表详细要求：试用期评估表应包括乙方的姓名、岗位、入职日期、试用期期限、工作表现、业务能力、团队合作、工作质量、工作效率等内容。评估表应由乙方的直接上级和人力资源部门共同填写，并在试用期结束时进行一次性评估。附件2：保密协议范本详细要求：保密协议范本应包括保密信息的定义、保密义务的期限、保密信息的范围、违约责任等内容。乙方应仔细阅读并签署保密协议，确保保守公司的商业秘密和技术秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.试用期解除条件违约行为：乙方在试用期内严重违反公司规章制度或不符合录用条件。责任认定：公司有权立即解除本合同，且无需支付任何赔偿。2.试用期终止条件违约行为：本合同到期后，双方未能续签。责任认定：合同自然终止，双方无需承担违约责任。3.保密协议违约违约行为：乙方泄露或使用公司保密信息。责任认定：乙方应承担相应的违约责任，赔偿公司因此遭受的损失。示例说明：如果乙方在离职后未经许可泄露了公司的客户名单，导致公司损失了重要客户，那么乙方应根据保密协议的约定承担赔偿责任。说明三：法律名词及解释：1.商业秘密：指不为公众所知悉、能为公司带来经济利益、具有