2024年度农作物生产农民培训与就业合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度农作物生产农民培训与就业合同本合同目录一览1.合同签订双方基本信息1.1培训机构名称1.2农民姓名1.3联系方式2.培训内容与目标2.1培训科目2.2培训目标2.3培训时间安排3.培训师资及授课方式3.1师资力量3.2授课方式3.3教学资源4.培训场地及设施4.1场地地址4.2设施设备4.3安全保障5.培训费用及支付方式5.1培训费用5.2支付方式5.3退费规定6.培训考核与证书6.1考核方式6.2证书发放6.3证书有效期7.就业指导与推荐7.1就业指导7.2就业推荐7.3就业跟踪8.合同期限与解除条件8.1合同期限8.2合同解除条件8.3合同解除程序9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决方式9.3争议解决程序10.合同生效与终止10.1合同生效条件10.2合同终止条件10.3合同终止程序11.其他约定事项11.1保密条款11.2隐私保护11.3法律适用12.合同附件12.1培训计划12.2培训课程表12.3培训考核标准13.合同签署13.1签署时间13.2签署地点13.3签署人员14.合同份数及保管14.1合同份数14.2份数分配14.3合同保管第一部分：合同如下：1.合同签订双方基本信息1.1培训机构名称：农业技术培训中心1.2农民姓名：1.3联系方式：电话：138xxxx5678，地址：市区镇村2.培训内容与目标2.1培训科目：农作物种植技术、病虫害防治、农产品加工与保鲜等2.2培训目标：提高农民的农作物生产技能，增强市场竞争力，促进增收致富2.3培训时间安排：2024年3月至2024年5月，每周一至周五，上午9:00至下午5:003.培训师资及授课方式3.1师资力量：由具有丰富实践经验和教学经验的农业技术推广人员、大学教授组成3.2授课方式：理论授课、现场教学、实践操作、案例分析等3.3教学资源：教材、视频资料、实验设备、农业基地等4.培训场地及设施4.1场地地址：市区镇村农业技术推广中心4.2设施设备：多媒体教室、实验室、温室、农田等4.3安全保障：培训场地内设有急救箱，并由专人负责安全巡逻5.培训费用及支付方式5.1培训费用：每人1000元5.2支付方式：培训前一次性支付5.3退费规定：因故无法参加培训的，可在培训开始前10个工作日内提出退费申请，扣除实际发生的费用后退还6.培训考核与证书6.1考核方式：理论考试、实践操作考核6.2证书发放：考核合格者颁发由农业技术培训中心出具的培训证书6.3证书有效期：证书有效期为3年7.就业指导与推荐7.1就业指导：培训结束后，为学员提供就业指导和咨询服务7.2就业推荐：根据学员意愿和市场需求，协助推荐就业岗位7.3就业跟踪：定期对学员就业情况进行跟踪调查，了解就业效果8.合同期限与解除条件8.1合同期限：本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。8.2合同解除条件：8.2.1双方协商一致，并签订书面协议；8.2.2一方严重违约，经另一方书面通知后，违约方在合理期限内未予纠正；8.2.3由于不可抗力因素导致合同无法履行；8.2.4法律法规规定的其他合同解除情形。8.3合同解除程序：8.3.1提出解除合同的一方应提前30日以书面形式通知对方；8.3.2双方应在接到解除通知后的10个工作日内进行协商，达成一致；8.3.3解除合同后，双方应按照约定履行各自义务，并妥善处理合同解除后的善后事宜。9.违约责任与争议解决9.1违约责任：9.1.1培训机构未按合同约定提供培训服务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于退还培训费用；9.1.2农民未按合同约定参加培训或违反培训纪律的，应承担相应的违约责任；9.1.3因一方违约导致合同无法履行的，违约方应承担违约责任。9.2争议解决方式：9.2.1双方应友好协商解决合同争议；9.2.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决程序：9.3.1双方应将争议提交给合同签订地的人民法院；9.3.2人民法院应在收到起诉状之日起6个月内作出判决。10.合同生效与终止10.1合同生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。10.2合同终止条件：10.2.1合同期限届满；10.2.2双方协商一致解除合同；10.2.3因不可抗力导致合同无法履行；10.2.4法律法规规定的其他合同终止情形。10.3合同终止程序：10.3.1双方应在合同终止前30日书面通知对方；10.3.2双方应在合同终止后15日内办理合同终止手续。11.其他约定事项11.1保密条款：双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。11.2隐私保护：培训机构应保护农民的个人隐私，未经农民同意，不得向任何第三方披露。11.3法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。12.合同附件12.1培训计划：详见附件一。12.2培训课程表：详见附件二。12.3培训考核标准：详见附件三。13.合同签署13.1签署时间：2024年2月15日13.2签署地点：市区镇村农业技术推广中心13.3签署人员：培训机构代表：，农民代表：14.合同份数及保管14.1合同份数：一式两份，双方各执一份。14.2份数分配：培训机构一份，农民一份。14.3合同保管：双方应妥善保管合同文本，防止遗失或损坏。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1本合同中所指的第三方，是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或指定的，提供相关服务或协助的独立第三方机构、个人或其他实体。2.第三方介入的范围与方式2.1第三方介入的范围：第三方介入主要包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、认证服务等。2.2.1甲方或乙方与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；2.2.2第三方作为甲乙双方的共同代理人，参与合同履行的监督和协调；2.2.3第三方作为甲乙双方的独立顾问，提供专业意见和建议。3.第三方责任限额3.1第三方的责任限额：3.1.1第三方在其职责范围内，因自身原因导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的赔偿责任；3.1.2第三方的赔偿责任不得超过其服务合同中约定的金额；3.1.3若第三方因不可抗力导致合同无法履行或造成损失的，不承担赔偿责任。4.甲乙双方的权利与义务4.1甲方的权利与义务：4.1.1甲方有权选择第三方介入，并有权要求第三方提供的服务符合合同约定；4.1.2甲方应支付第三方提供服务的费用；4.1.3甲方应确保第三方在其职责范围内独立行使权利，不受甲方或其他方的不当干涉。4.2乙方的权利与义务：4.2.1乙方有权接受第三方的服务，并有权要求第三方提供的服务符合合同约定；4.2.2乙方应配合第三方的服务，并按要求提供必要的资料和协助；4.2.3乙方应承担因第三方介入而产生的合理费用。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方的关系：5.1.1第三方与甲方之间是服务合同关系，甲方是服务接受方；5.1.2第三方应按照服务合同约定履行职责，甲方有权监督和评估第三方的工作。5.2第三方与乙方的关系：5.2.1第三方与乙方之间是服务合同关系，乙方是服务接受方；5.2.2第三方应按照服务合同约定履行职责，乙方有权监督和评估第三方的工作。5.3第三方与甲乙双方的关系：5.3.1第三方作为独立第三方，不参与甲乙双方的内部决策；5.3.2第三方在履行职责过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。6.第三方介入后的合同修改6.1合同签订后，若需第三方介入，甲乙双方应协商一致，对合同进行修改，增加关于第三方介入的条款；6.2修改后的合同仍需双方签字盖章，方为有效。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后，若发生争议，甲乙双方应协商解决；7.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。8.第三方介入后的合同终止8.1第三方介入后，合同终止的条件和程序仍按照原合同约定执行；8.2若因第三方介入导致合同无法履行，甲乙双方应根据实际情况协商解决，包括但不限于解除合同、变更合同等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.培训计划详细要求和说明：包含培训科目、目标、时间安排、师资力量、教学资源、考核方式等内容。2.培训课程表详细要求和说明：列出具体培训日期、时间、科目、授课教师、教学目标等内容。3.培训考核标准详细要求和说明：明确理论考试和实践操作考核的具体内容和评分标准。4.第三方服务合同详细要求和说明：包括第三方服务内容、费用、期限、双方权利与义务、违约责任等。5.农民培训登记表详细要求和说明：记录农民的个人信息、培训科目、考核结果、就业情况等。6.就业推荐记录详细要求和说明：记录农民就业推荐岗位、就业结果、跟踪调查等信息。7.争议解决协议详细要求和说明：明确争议解决方式、程序、期限等内容。8.合同终止协议详细要求和说明：规定合同终止的条件、程序、双方权利与义务等。说明二：违约行为及责任认定：1.培训机构违约行为及责任认定1.1未按合同约定提供培训服务责任认定：退还培训费用，并支付违约金。示例：培训机构未能按照培训计划提供培训课程，导致农民无法参加培训。1.2提供的培训质量不符合要求责任认定：承担培训费用，并支付违约金。示例：培训机构提供的培训内容与实际需求不符，导致农民无法掌握所需技能。2.农民违约行为及责任认定2.1未按时参加培训责任认定：承担培训费用，并支付违约金。示例：农民未按培训计划参加培训，导致培训效果不佳。2.2违反培训纪律责任认定：根据具体情况，给予警告、罚款等处罚。示例：农民在培训过程中扰乱课堂秩序，影响他人学习。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按合同约定提供服务责任认定：承担相应责任，并支付违约金。示例：第三方未能按照合同约定提供中介服务，导致农民无法就业。3.2提供的服务质量不符合要求责任认定：承担相应责任，并支付违约金。示例：第三方提供的中介服务效果不佳，导致农民未能顺利就业。全文完。2024年度农作物生产农民培训与就业合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.2受训方信息2.培训目标与内容2.1培训目标2.2培训内容2.3培训课程设置3.培训时间安排3.1培训开始时间3.2培训结束时间3.3培训期间休息时间4.培训地点4.1培训场地4.2交通安排5.培训师资5.1师资力量5.2师资配备6.培训费用及支付方式6.1培训费用6.2支付方式6.3付款时间7.培训资料及教材7.1培训资料7.2教材提供8.培训考核与评价8.1考核方式8.2评价标准8.3考核时间9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.2应用指导10.就业服务与支持10.1就业指导10.2就业信息提供10.3就业跟踪服务11.合同履行与违约责任11.1合同履行11.2违约责任11.3违约赔偿12.合同变更与解除12.1合同变更12.2合同解除12.3解除条件13.争议解决方式13.1争议解决13.2仲裁或诉讼14.合同生效与终止14.1合同生效14.2合同终止14.3终止条件第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1培训方信息1.1.1培训方名称：农业技术推广中心1.1.2培训方地址：省市县街道号1.1.3联系人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2受训方信息1.2.1受训方名称：村农民合作社1.2.2受训方地址：省市县乡村1.2.3联系人：1.2.4联系电话：139xxxx87652.培训目标与内容2.1培训目标2.1.1提高农民农作物种植技术水平2.1.2增强农民市场意识及经营管理能力2.1.3促进农民就业创业2.2培训内容2.2.1农作物种植技术2.2.2农业市场分析2.2.3农业经营管理2.2.4农村电商运营2.3培训课程设置2.3.1农作物种植技术课程2.3.2农业市场分析课程2.3.3农业经营管理课程2.3.4农村电商运营课程3.培训时间安排3.1培训开始时间：2024年3月1日3.2培训结束时间：2024年6月30日3.3培训期间休息时间：每周六、日及国家法定节假日4.培训地点4.1培训场地：农业技术推广中心培训室4.2交通安排：市县乡村至市县街道号，乘坐路公交车可达5.培训师资5.1师资力量：具备丰富农业种植技术和经验的专家5.2师资配备：每门课程配备1名专业讲师6.培训费用及支付方式6.1培训费用：每人3000元6.2支付方式：现金或银行转账6.3付款时间：培训开始前一个月内7.培训资料及教材7.1培训资料：课程讲义、实践操作指导书等7.2教材提供：由培训方提供，学员免费领取8.培训考核与评价8.1考核方式8.1.1课堂表现：20%8.1.2作业完成：30%8.1.3期末考试：50%8.2评价标准8.2.1课堂表现：积极参与，提问积极8.2.2作业完成：按时完成，质量达标8.2.3期末考试：成绩合格8.3考核时间8.3.1课堂表现：培训期间8.3.2作业完成：每门课程结束后8.3.3期末考试：培训结束前一个月内9.培训成果转化与应用9.1成果转化9.1.2农业经营管理水平：提升合作社盈利能力9.1.3农村电商运营：实现线上线下销售额增长9.2应用指导9.2.1农作物种植技术：提供种植指导，解决实际问题9.2.2农业经营管理：提供经营管理建议，提高合作社效益9.2.3农村电商运营：提供电商运营培训，提升销售技能10.就业服务与支持10.1就业指导10.1.1提供就业信息：收集并发布各类就业岗位10.1.2求职技巧培训：提升求职者的面试技巧和简历制作能力10.2就业信息提供10.2.1农业生产类岗位：如种植、养殖、农业技术员等10.2.2农业企业管理类岗位：如合作社管理人员、农业技术推广员等10.2.3农村电商类岗位：如电商运营、物流配送等10.3就业跟踪服务10.3.1就业情况调查：定期了解学员就业情况，提供后续服务10.3.2问题解决：针对学员就业过程中遇到的问题提供帮助和指导11.合同履行与违约责任11.1合同履行11.1.1培训方应按照合同约定提供培训服务11.1.2受训方应按时参加培训，遵守培训纪律11.2违约责任11.2.1培训方未按时提供培训服务，应退还受训方已支付的费用11.2.2受训方未按时参加培训或违反培训纪律，培训费用不予退还11.3违约赔偿11.3.1双方因违约行为造成对方损失的，应承担相应的赔偿责任12.合同变更与解除12.1合同变更12.1.1双方协商一致，可对合同内容进行变更12.1.2变更内容应以书面形式确认12.2合同解除12.2.1合同到期自然解除12.2.2因不可抗力导致合同无法履行，可解除合同12.2.3双方协商一致，可解除合同12.3解除条件12.3.1因不可抗力导致合同无法履行，双方应提供相关证明材料12.3.2双方协商解除合同，应提前一个月通知对方13.争议解决方式13.1争议解决13.1.1双方应友好协商解决争议13.1.2协商不成，可提交仲裁或诉讼13.2仲裁或诉讼13.2.1仲裁机构：省市仲裁委员会13.2.2诉讼法院：市区人民法院14.合同生效与终止14.1合同生效14.1.1双方签字盖章后生效14.1.2合同生效日期：2024年3月1日14.2合同终止14.2.1合同到期自然终止14.2.2因违约或不可抗力导致合同解除，合同终止14.3终止条件14.3.1合同到期14.3.2因违约或不可抗力导致合同解除第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系中的第三方机构或个人。15.1.2第三方机构包括但不限于中介机构、咨询机构、评估机构、培训机构等。15.1.3第三方个人包括但不限于专家、顾问、评估师等。15.2第三方介入原因15.2.1合同履行过程中，甲乙双方认为需要第三方提供专业服务或支持。15.2.2为确保合同履行质量，提高效率，降低风险。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙双方协商确定第三方介入的事宜。15.3.2甲乙双方共同与第三方签订合作协议，明确第三方在合同中的职责。16.第三方职责与权利16.1第三方职责16.1.1按照合作协议，提供专业服务或支持。16.1.2对合同履行过程中出现的问题，提供专业意见和建议。16.1.3对合同履行结果进行评估，提出改进建议。16.2第三方权利16.2.1收取甲乙双方约定的服务费用。16.2.2在合同履行过程中，享有知情权和参与权。16.2.3对合同履行结果享有评价权。17.第三方与其他各方的关系17.1第三方与甲方的权利义务关系17.1.1第三方应按照合作协议，为甲方提供所需服务。17.1.2甲方应按照约定支付第三方服务费用。17.1.3甲方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。17.2第三方与乙方的权利义务关系17.2.1第三方应按照合作协议，为乙方提供所需服务。17.2.2乙方应按照约定支付第三方服务费用。17.2.3乙方有权对第三方的服务质量进行监督和评价。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额18.1.1第三方在履行职责过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。18.1.2赔偿金额不超过第三方收取服务费用的两倍。18.2责任免除18.2.1因不可抗力导致合同无法履行，第三方不承担责任。18.2.2因甲乙双方提供的信息不准确或不当导致合同无法履行，第三方不承担责任。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1第三方在履行职责过程中，如需变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2第三方退出19.2.1第三方在履行职责过程中，如需退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意。19.2.2第三方退出后，甲乙双方应另行选择合适的第三方继续履行职责。20.第三方介入合同的终止20.1合同终止条件20.1.1第三方完成合同约定的服务。20.1.2第三方因自身原因退出合同。20.1.3甲乙双方协商一致，终止第三方介入合同。20.2合同终止后的处理20.2.1第三方退出后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：合同签订双方的身份证明文件说明：包括但不限于身份证、营业执照等，用于证明双方的身份合法性。2.附件二：培训课程详细安排表说明：列出培训的具体时间、地点、内容、讲师等信息。3.附件三：培训考核与评价标准说明：详细列出考核方式、评价标准及考核时间安排。4.附件四：培训费用支付凭证说明：包括但不限于银行转账记录、现金支付收据等。5.附件五：培训资料及教材清单说明：列出培训过程中使用的资料和教材名称、数量等。6.附件六：就业指导与服务记录说明：记录学员的就业情况，包括岗位信息、就业时间等。7.附件七：第三方合作协议说明：详细列出第三方在合同中的职责、权利、义务及责任限额等。8.附件八：合同变更协议说明：记录合同变更的具体内容、变更时间、双方签字等。9.附件九：合同解除协议说明：记录合同解除的原因、时间、双方签字等。10.附件十：争议解决相关文件说明：包括但不限于仲裁协议、诉讼文件等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1培训方违约1.1.1培训方未按合同约定提供培训服务，导致受训方损失。1.1.2培训方提供的服务质量不符合合同约定，导致受训方损失。1.2受训方违约1.2.1受训方未按合同约定参加培训，导致培训资源浪费。1.2.2受训方违反培训纪律，影响培训秩序。2.责任认定标准：2.1培训方违约责任2.1.1培训方应退还受训方已支付的费用。2.1.2培训方应赔偿受训方因违约行为造成的直接经济损失。2.2受训方违约责任2.2.1受训方应承担因违约行为造成的培训资源浪费。2.2.2受训方应赔偿培训方因违约行为造成的直接经济损失。3.违约责任示例说明：3.1培训方未按时提供培训服务，导致受训方损失：培训方应退还受训方已支付的费用，并赔偿受训方因未按时培训而错过的商机损失。3.2受训方违反培训纪律，影响培训秩序：受训方应承担培训期间因违反纪律而产生的额外费用，并赔偿培训方因受训方行为而造成的损失。全文完。2024年度农作物生产农民培训与就业合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1农作物1.2农民1.3培训1.4就业1.5合同期限2.合同双方2.1培训方2.2农民3.培训内容与目标3.1培训课程3.2培训目标3.3培训方式4.培训时间与地点4.1培训时间安排4.2培训地点5.培训费用与支付方式5.1培训费用5.2支付方式6.就业服务与支持6.1就业信息提供6.2就业指导与咨询6.3就业推荐7.培训成果与评价7.1培训成果评估7.2培训效果评价8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任与赔偿9.1违约行为9.2赔偿标准10.保密与知识产权10.1保密义务10.2知识产权归属11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序13.其他约定13.1其他条款13.2附加条款14.合同签署与生效14.1签署方式14.2生效时间第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1农作物：指合同双方约定，农民在培训期间及合同有效期内需种植的各类农作物，包括但不限于粮食作物、经济作物、蔬菜、水果等。1.2农民：指合同中接受农作物生产农民培训的个体，具备完全民事行为能力，并愿意按照合同约定参与农作物生产。1.3培训：指合同双方约定，培训方为农民提供关于农作物种植、管理、病虫害防治等方面的专业知识和技能培训。1.4就业：指合同双方约定，培训方为农民提供就业信息和就业机会，帮助农民实现就业目标。1.5合同期限：指本合同自双方签署之日起至合同约定目标实现之日止的期间。2.合同双方2.1培训方：指负责提供农作物生产农民培训服务的单位或个人，具备相关资质和能力。2.2农民：指合同中明确指定的接受农作物生产农民培训的农民个体。3.培训内容与目标3.1培训课程：包括但不限于农作物种植技术、病虫害防治、土壤管理、农业机械操作等方面的课程。3.2培训目标：提高农民的农作物生产技能和知识水平，确保农民能够掌握先进的农业生产技术，提高农作物产量和品质。3.3培训方式：采用理论教学、实践操作、现场观摩、专家讲座等多种形式进行。4.培训时间与地点4.1培训时间：自合同生效之日起至农作物生产周期结束，具体培训时间由双方协商确定。4.2培训地点：培训方指定的培训基地或农民所在地的田间地头。5.培训费用与支付方式5.1培训费用：包括但不限于培训教材、场地、师资、设备等费用。5.2支付方式：农民应在合同签订后，按照培训方的要求，分期支付培训费用。6.就业服务与支持6.1就业信息提供：培训方应定期向农民提供农作物生产相关的就业信息，包括但不限于招聘信息、市场行情等。6.2就业指导与咨询：培训方应提供就业指导服务，包括职业规划、简历制作、面试技巧等。6.3就业推荐：培训方应根据农民的实际情况，推荐合适的就业机会。7.培训成果与评价7.1培训成果评估：培训结束后，由培训方组织对农民的培训成果进行评估，评估内容包括但不限于农民的农作物生产技能、知识水平等。7.2培训效果评价：农民应根据培训成果，对培训方提供的服务进行评价，评价结果将作为双方后续合作的重要依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1农民在培训期间严重违反培训纪律，经培训方多次劝导无效。8.1.2培训方因不可抗力因素，如自然灾害、政策调整等，导致无法继续履行培训义务。8.1.3双方协商一致，决定解除合同。8.2合同终止条件8.2.1培训方未按合同约定提供培训服务，农民提出解除合同并经双方确认。8.2.2农民未按合同约定支付培训费用，经催告后仍未支付。8.2.3合同约定的培训期限届满，且双方未续签合同。9.违约责任与赔偿9.1违约行为9.1.1农民未按合同约定参加培训，或培训期间违反培训纪律。9.1.2培训方未按合同约定提供培训服务，或提供的服务不符合约定的质量标准。9.2赔偿标准9.2.1农民违约，应向培训方支付违约金，具体金额由双方协商确定。9.2.2培训方违约，应根据违约情况退还农民已支付的培训费用，并承担相应的违约责任。10.保密与知识产权10.1保密义务10.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。10.1.2培训方对农民在培训过程中获得的技术信息和商业秘密负有保密责任。10.2知识产权归属10.2.1农民在培训过程中产生的创新成果，其知识产权归农民所有。10.2.2培训方对在培训过程中开发的教材、课件等知识产权享有所有权。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同执行过程中的争议。11.1.2协商不成，可向合同签订地的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1双方签署合同并加盖公章或签字。12.1.2农民支付首期培训费用。12.2合同变更程序12.2.1合同任何条款的变更，均需双方书面同意。12.2.2变更后的合同条款对双方具有同等法律效力。13.其他约定13.1其他条款13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。13.2附加条款13.2.1本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.合同签署与生效14.1签署方式14.1.1合同由双方法定代表人或授权代表签署。14.2生效时间14.2.1合同自双方签署之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方：指在本合同执行过程中，为甲乙双方提供中介、咨询、技术服务、资金支持等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围：包括但不限于市场调研、技术指导、培训咨询、产品销售、融资服务等。16.第三方介入的审批程序16.1第三方介入前，甲乙双方应协商一致，确定第三方介入的具体事项和范围。16.2甲乙双方应共同签署第三方介入协议，明确各方的权利、义务和责任。16.3第三方介入协议作为本合同的补充协议，与本合同具有同等法律效力。17.第三方的责任限额17.1第三方在履行本合同过程中产生的任何违约行为，其责任限额由甲乙双方与第三方在第三方介入协议中约定。17.2第三方责任限额包括但不限于违约金、赔偿金、罚款等。17.3第三方责任限额的确定应考虑第三方的业务规模、经营状况、信誉等因素。18.第三方的权利与义务18.1第三方享有根据本合同约定提供服务的权利，包括但不限于收取服务费用。18.2第三方应按照本合同约定，提供高质量、高效率的服务，确保服务内容符合甲乙双方的要求。18.3第三方应遵守国家法律法规、行业规范和合同约定，不得损害甲乙双方的合法权益。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与甲方的划分：19.1.1第三方应向甲方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或误导。19.1.2甲方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换。19.2第三方与乙方的划分：19.2.1第三方应向乙方提供真实、准确的服务信息，不得隐瞒或误导。19.2.2乙方对第三方的服务不满意，有权要求第三方进行整改或更换。19.3第三方与甲乙双方共同的责任：19.3.1第三方在提供服务过程中，