2024版股权激励终止协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励终止协议本合同目录一览1.定义与解释1.1术语定义1.2解释方式2.激励计划背景2.1激励计划目的2.2激励计划范围2.3激励计划实施时间3.激励对象3.1激励对象资格3.2激励对象变更4.激励工具与权益4.1激励工具类型4.2激励权益内容4.3激励权益比例5.激励计划条款5.1激励计划生效条件5.2激励计划变更5.3激励计划终止条件6.激励计划终止程序6.1通知与确认6.2激励计划终止日期6.3激励计划终止后权益处理7.终止协议签订7.1协议签订时间7.2协议签订地点7.3协议生效日期8.终止协议内容8.1激励计划终止原因8.2激励对象权益处理8.3激励计划终止后的义务9.保密条款9.1保密范围9.2保密期限9.3违约责任10.解除与终止10.1解除条件10.2终止条件10.3解除与终止后的处理11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.2争议解决12.其他约定12.1不可抗力12.2协议附件12.3协议解释13.协议签署13.1签署主体13.2签署时间13.3签署地点14.本合同目录一览第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1术语定义1.1.1“股权激励”指公司根据本合同约定，对激励对象实施的股票期权、限制性股票或其他股权激励方式。1.1.2“激励对象”指符合公司股权激励计划条件的员工或外部人员。1.1.3“激励计划”指公司制定的股权激励方案及其相关实施办法。1.1.4“本合同”指本股权激励终止协议。1.2解释方式1.2.1本合同中的术语和定义如有不一致之处，以最新定义为准。1.2.2本合同中的解释以中文为准，如有歧义，以双方协商解释为准。2.激励计划背景2.1激励计划目的2.1.1通过股权激励，吸引和保留优秀人才，提高员工的工作积极性和创造性。2.1.2通过股权激励，实现公司长期稳定发展，增强公司竞争力。2.2激励计划范围2.2.1激励计划适用于公司全体员工，包括但不限于高级管理人员、中层管理人员和关键岗位员工。2.3激励计划实施时间2.3.1激励计划自2004年1月1日起开始实施，至2024年12月31日终止。3.激励对象3.1激励对象资格3.1.1激励对象须为公司正式员工，且在本激励计划实施前已连续服务满一年。3.1.2激励对象须符合公司规定的其他条件。3.2激励对象变更3.2.1激励对象如有变更，须经公司董事会批准，并及时通知相关方。4.激励工具与权益4.1激励工具类型4.1.1本激励计划采用股票期权作为激励工具。4.2激励权益内容4.2.1激励对象根据本合同约定，获得公司授予的股票期权。4.3激励权益比例4.3.1激励对象的股票期权比例根据其在公司的工作年限、岗位级别等因素确定。5.激励计划条款5.1激励计划生效条件5.1.1激励计划须经公司董事会批准，并经相关监管部门批准后生效。5.2激励计划变更5.2.1激励计划如有变更，须经公司董事会批准，并及时通知激励对象。5.3激励计划终止条件5.3.1激励计划因本合同约定的原因终止。5.3.2激励计划因激励对象违反本合同约定终止。6.激励计划终止程序6.1通知与确认6.1.1公司向激励对象发出终止激励计划的书面通知。6.1.2激励对象收到终止通知后，须在规定时间内确认。6.2激励计划终止日期6.2.1激励计划终止日期为收到终止通知后第二个工作日。6.3激励计划终止后权益处理6.3.1激励计划终止后，激励对象持有的股票期权失效。6.3.2激励对象未行使的股票期权，公司不予补偿。7.终止协议签订7.1协议签订时间7.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。7.2协议签订地点7.2.1本合同签订地为北京市。7.3协议生效日期7.3.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。8.终止协议内容8.1激励计划终止原因8.1.1因激励对象违反公司规章制度或劳动合同被解雇。8.1.2因激励对象严重违反公司保密协议或竞业禁止协议。8.1.3因公司经营状况恶化，经董事会决议终止股权激励计划。8.2激励对象权益处理8.2.1激励对象在激励计划终止前已行使的股票期权，其收益归激励对象所有。8.2.2激励对象在激励计划终止前未行使的股票期权，公司不予补偿。8.2.3激励对象因激励计划终止而获得的任何现金收益，应按照国家相关规定纳税。8.3激励计划终止后的义务8.3.1激励对象应继续履行其在本激励计划中应尽的义务。8.3.2激励对象在激励计划终止后不得泄露公司机密信息。9.保密条款9.1保密范围9.1.1本合同内容及其相关资料为公司商业秘密。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起，保密期限为自合同终止之日起五年。9.3违约责任9.3.1激励对象违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.解除与终止10.1解除条件10.1.1本合同双方经协商一致，可解除本合同。10.2终止条件10.2.1本合同因激励计划终止而自动终止。10.3解除与终止后的处理10.3.1本合同解除或终止后，双方应立即停止实施本合同。10.3.2双方应按照本合同约定处理相关事宜。11.法律适用与争议解决11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2争议解决11.2.1双方因本合同产生的争议，应友好协商解决。11.2.2协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.其他约定12.1不可抗力12.1.1如因不可抗力导致本合同无法履行，双方互不承担责任。12.2协议附件12.2.1本合同附件与本合同具有同等法律效力。12.3协议解释12.3.1本合同如有歧义，应按有利于维护公司利益的解释原则进行解释。13.协议签署13.1签署主体13.1.1本合同由公司法定代表人或其授权代表签署。13.2签署时间13.2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.3签署地点13.3.1本合同签署地为北京市。14.本合同目录一览14.1定义与解释14.2激励计划背景14.3激励对象14.4激励工具与权益14.5激励计划条款14.6激励计划终止程序14.7终止协议签订14.8终止协议内容14.9保密条款14.10解除与终止14.11法律适用与争议解决14.12其他约定14.13协议签署第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义1.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，经甲乙双方一致同意，介入合同相关事宜的独立法人、自然人或其他组织。1.2范围1.2.1第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术咨询、法律顾问、财务审计等。2.第三方介入的程序2.1介入申请2.1.1甲乙双方任何一方均可向对方提出引入第三方的申请。2.1.2介入申请应包括第三方的基本信息、介入原因、介入内容等。2.2同意与确认2.2.1双方应在收到介入申请后十个工作日内，对第三方介入事项进行讨论并达成一致意见。2.2.2双方同意后，由甲乙双方共同签署《第三方介入协议》。3.第三方的责任与义务3.1责任3.1.1第三方应遵守国家法律法规及本合同的相关规定。3.1.2第三方在介入过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。3.2义务3.2.1第三方应按照甲乙双方的要求，及时、准确地提供相关服务。3.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。4.第三方的权利4.1权利4.1.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。4.1.2第三方有权根据合同约定，获取相应的服务费用。5.第三方的责任限额5.1责任限额5.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在《第三方介入协议》中约定。5.1.2若第三方责任超过约定的责任限额，超出部分由甲乙双方根据实际情况另行协商解决。6.第三方与其他各方的划分说明6.1划分说明6.1.1第三方与甲乙双方的关系为服务提供方与受服务方的关系。6.1.2第三方不参与甲乙双方的权利义务关系，不承担甲乙双方的合同责任。6.1.3第三方在介入过程中，应遵守甲乙双方的要求，不得损害甲乙双方的合法权益。7.第三方介入协议的终止7.1终止条件a.合同履行完毕；b.双方协商一致；c.第三方无法履行合同义务；d.发生不可抗力；e.法律法规变化。7.2终止程序7.2.1第三方介入协议终止，甲乙双方应提前三十日书面通知第三方。7.2.2第三方应在接到终止通知后十五日内，完成服务移交和资料归档工作。8.第三方介入协议的生效与解除8.1生效8.1.1第三方介入协议自双方签字（或盖章）之日起生效。8.2解除a.双方协商一致；b.第三方无法履行合同义务；c.发生不可抗力；d.法律法规变化。8.2.2解除协议应书面通知对方，并按照约定处理相关事宜。9.本合同其他相关条款的调整9.1调整说明9.1.1本合同其他相关条款，如需根据第三方介入情况进行调整，应在《第三方介入协议》中明确约定。10.本合同目录一览10.1第三方介入的定义与范围10.2第三方介入的程序10.3第三方的责任与义务10.4第三方的权利10.5第三方的责任限额10.6第三方与其他各方的划分说明10.7第三方介入协议的终止10.8第三方介入协议的生效与解除10.9本合同其他相关条款的调整第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求和说明：应包括股权激励计划的背景、目的、范围、激励对象、激励工具、权益内容、条款等。应由公司董事会批准，并经相关监管部门批准。2.附件二：激励对象名单详细要求和说明：列明所有激励对象的姓名、职位、服务年限等信息。应与股权激励计划中的激励对象资格要求相一致。3.附件三：股票期权授予文件详细要求和说明：包括股票期权的授予数量、行权价格、行权条件、行权期限等。应由公司董事会批准，并经相关监管部门批准。4.附件四：保密协议详细要求和说明：包括保密范围、保密期限、违约责任等内容。应由激励对象签署。5.附件五：竞业禁止协议详细要求和说明：包括竞业禁止的范围、期限、违约责任等内容。应由激励对象签署。6.附件六：第三方介入协议详细要求和说明：包括第三方的基本信息、介入原因、介入内容、责任与义务、权利、责任限额等。应由甲乙双方共同签署。7.附件七：终止协议详细要求和说明：包括终止原因、终止程序、终止后权益处理等内容。应由甲乙双方共同签署。8.附件八：法律意见书详细要求和说明：由法律顾问出具的关于本合同法律效力的意见书。9.附件九：财务审计报告详细要求和说明：由第三方财务审计机构出具的关于公司财务状况的审计报告。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按时履行保密义务，泄露公司机密信息。激励对象未按时履行竞业禁止义务，从事与公司业务相竞争的活动。第三方未按约定提供服务质量，影响合同履行。甲乙双方未按约定履行合同义务，导致合同无法履行。2.责任认定标准：违约行为一经确认，违约方应承担相应的法律责任。违约方应赔偿因违约行为给对方造成的损失。违约方应承担因违约行为产生的全部费用。3.示例说明：激励对象泄露公司机密信息，导致公司损失100万元，激励对象应赔偿公司100万元，并承担相应的法律责任。第三方未按约定提供服务质量，导致甲乙双方损失50万元，第三方应赔偿甲乙双方50万元，并承担相应的法律责任。全文完。2024版股权激励终止协议1本合同目录一览1.协议背景与目的1.1激励计划概述1.2激励对象1.3激励方式1.4激励条件1.5激励期限2.终止条件2.1自然终止2.2非自然终止2.3不可抗力2.4违约终止3.终止程序3.1通知与确认3.2评估与计算3.3预先通知3.4终止日期3.5终止后的权益处理4.保密与竞业限制4.1保密条款4.2竞业限制条款4.3竞业限制期限4.4竞业限制补偿5.税务事项5.1税收计算5.2税收承担5.3税收申报与缴纳6.法律与争议解决6.1适用法律6.2争议解决方式6.3争议管辖法院7.通知7.1通知形式7.2通知送达地址8.不可抗力8.1不可抗力定义8.2不可抗力事件通知8.3不可抗力对协议的影响9.合同变更与解除9.1变更程序9.2解除程序9.3合同变更对激励计划的影响10.附件10.1附件一：激励计划实施细则10.2附件二：激励对象名单10.3附件三：终止后权益处理方案11.其他约定11.1通知变更11.2不可分割性11.3通知送达11.4通知豁免12.合同生效与终止12.1生效条件12.2生效日期12.3终止条件12.4终止日期13.合同解除13.1解除条件13.2解除程序13.3解除后的权益处理14.合同解除后的责任承担14.1责任承担方式14.2责任承担期限14.3赔偿标准14.4责任免除第一部分：合同如下：1.协议背景与目的1.1激励计划概述本协议旨在明确2024版股权激励计划的相关事宜，激励对象通过获得股权激励，与公司共同发展，实现公司价值与个人价值的共同提升。1.2激励对象激励对象为在公司担任高级管理人员、核心技术人员、关键业务人员等对公司发展具有重要贡献的员工。1.3激励方式激励方式包括股票期权、限制性股票、虚拟股票等，具体激励方式及比例由公司根据实际情况确定。1.4激励条件激励条件包括但不限于：激励对象在公司服务满一定年限、完成公司规定的业绩目标、遵守公司规章制度等。1.5激励期限激励期限自本协议签订之日起至2029年12月31日止。2.终止条件2.1自然终止激励计划期满，激励对象持有的股权激励权益自动终止。2.2非自然终止2.2.1激励对象因违反公司规章制度被解除劳动合同；2.2.2激励对象因个人原因主动离职；2.2.3公司因经营需要调整业务方向，导致激励计划终止。2.3不可抗力2.3.1因战争、自然灾害等不可抗力因素导致激励计划无法继续执行；2.3.2因国家法律法规政策调整，导致激励计划无法继续执行。2.4违约终止2.4.1激励对象未按约定履行保密义务，泄露公司商业秘密；2.4.2激励对象违反竞业限制条款，从事与公司业务竞争的行为。3.终止程序3.1通知与确认3.1.1终止激励计划前，公司应向激励对象发出书面通知；3.1.2激励对象应在收到通知后30日内予以确认。3.2评估与计算3.2.1公司应按照协议约定对激励对象持有的股权激励权益进行评估；3.2.2评估结果应通知激励对象。3.3预先通知3.3.1激励对象在终止激励计划前，应提前30日向公司提交书面通知。3.4终止日期3.4.1终止日期以激励对象确认之日起计算。3.5终止后的权益处理3.5.1终止后的股权激励权益，根据协议约定进行回购或转让。4.保密与竞业限制4.1保密条款4.1.1激励对象应保守公司商业秘密，未经公司同意，不得向任何第三方泄露。4.2竞业限制条款4.2.1激励对象在终止激励计划后，竞业限制期限为3年；4.2.2竞业限制范围为公司业务领域及相关竞争对手。4.3竞业限制期限4.3.1竞业限制期限自终止激励计划之日起计算。4.4竞业限制补偿4.4.1公司按照协议约定，向激励对象支付竞业限制补偿。5.税务事项5.1税收计算5.1.1激励对象应按照国家税收法律法规计算并缴纳相关税费。5.2税收承担5.2.1激励对象承担因股权激励产生的个人所得税。5.3税收申报与缴纳5.3.1激励对象应按照规定及时申报并缴纳相关税费。6.法律与争议解决6.1适用法律本协议适用中华人民共和国法律。6.2争议解决方式6.2.1协议双方应友好协商解决争议；6.2.2协商不成，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。6.3争议管辖法院本协议争议管辖法院为公司所在地人民法院。8.通知8.1通知形式8.1.1通知应以书面形式发出，可以通过邮件、快递、传真或面交等方式送达。8.2通知送达地址公司地址：[公司全称]地址：[详细地址]激励对象地址：[激励对象姓名]地址：[激励对象详细地址]9.不可抗力9.1不可抗力定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。9.2不可抗力事件通知9.2.1发生不可抗力事件后，受影响的当事人应立即以书面形式通知对方。9.3不可抗力对协议的影响9.3.1在不可抗力事件持续期间，本协议的履行可以中止，直至不可抗力事件消除。10.合同变更与解除10.1变更程序10.1.1合同任何条款的变更，必须以书面形式经双方协商一致后生效。10.2解除程序10.2.1双方任何一方要求解除本协议，应提前30日以书面形式通知对方。10.3合同变更对激励计划的影响10.3.1合同变更后，激励计划的相关条款也应相应调整。11.附件11.1附件一：激励计划实施细则11.1.1附件一详细列明了激励计划的各项具体规定和操作流程。11.2附件二：激励对象名单11.2.1附件二列明了所有激励对象的姓名、职位、激励方式及比例等信息。11.3附件三：终止后权益处理方案11.3.1附件三详细规定了激励计划终止后，激励对象的权益处理方式。12.其他约定12.1通知变更12.1.1双方任何一方的通知地址变更，应在变更后5日内以书面形式通知对方。12.2不可分割性12.2.1本协议各条款构成一个不可分割的整体，任何条款的无效不影响其他条款的效力。12.3通知送达12.3.1通知在送达后的第3个工作日视为有效送达。12.4通知豁免12.4.1在紧急情况下，如情况允许，口头通知可以代替书面通知，但应在口头通知后3个工作日内以书面形式确认。13.合同生效与终止13.1生效条件13.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。13.2生效日期13.2.1本协议自2024年1月1日起生效。13.3终止条件13.3.1本协议在激励期限届满或根据本协议约定的终止条件实现时终止。13.4终止日期13.4.1本协议的终止日期应与激励期限的终止日期一致。14.合同解除后的责任承担14.1责任承担方式14.1.1合同解除后，双方应根据本协议的约定承担相应的责任。14.2责任免除14.2.1因不可抗力导致合同无法履行的，双方互不承担责任。14.3赔偿标准14.3.1因一方违约导致合同解除的，违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失。14.4责任免除14.4.1在不可抗力情况下，双方互不承担责任，但应采取一切可能的措施减轻损失。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介方、评估机构、法律顾问、审计机构等。15.2第三方职责15.2.1第三方应按照本合同约定，提供专业服务，协助甲乙双方履行合同义务。15.3第三方权利15.3.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息，以完成其职责。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方作为独立第三方，其职责仅限于提供专业服务，不参与甲乙双方的权益分配。15.5第三方介入程序15.5.1甲乙双方同意第三方介入时，应提前通知对方，并书面约定第三方的职责和权限。16.第三方责任限额16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，因自身过错导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。16.2责任限额16.2.1第三方的责任限额为本合同标的额的5%，且不超过人民币100万元。16.3责任免除16.3.1如第三方因不可抗力或其他非自身原因导致损失，且已尽合理注意义务，则不承担赔偿责任。17.第三方介入时的额外条款及说明17.1保密条款17.1.1第三方在介入过程中，对甲乙双方提供的资料和信息负有保密义务。17.2独立性条款17.2.1第三方在提供专业服务时，应保持独立性，不得偏袒任何一方。17.3服务费用17.3.1第三方的服务费用由甲乙双方按照市场标准协商确定。17.4费用承担17.4.1第三方的服务费用由甲乙双方按照约定分别承担。17.5第三方更换17.5.1如甲乙双方认为第三方无法履行职责或存在重大过错，有权要求更换第三方。17.6第三方介入后的合同履行17.6.1第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式18.1.1第三方介入后发生的争议，应通过协商解决。18.2争议管辖法院18.2.1如协商不成，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。19.第三方介入后的合同变更19.1合同变更19.1.1第三方介入后，如需变更本合同，应经甲乙双方和第三方协商一致。19.2变更生效19.2.1本合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：激励计划实施细则详细要求：包括激励计划的实施流程、激励对象资格、激励条件、股权激励的种类、行权条件、股权激励的授予和行权程序等。附件说明：本附件是激励计划的具体操作指南，用于指导激励计划的实施。2.附件二：激励对象名单详细要求：包括激励对象的姓名、职位、部门、激励方式、激励比例、服务期限等信息。附件说明：本附件列明了所有激励对象的基本信息，用于确认激励计划的执行对象。3.附件三：终止后权益处理方案详细要求：包括激励计划终止后，激励对象持有的股权激励权益的处理方式、回购价格、补偿标准等。附件说明：本附件规定了激励计划终止后的权益处理方案，保障激励对象的合法权益。4.附件四：保密协议详细要求：包括保密信息的定义、保密义务、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件是激励对象与公司之间签订的保密协议，用于保护公司的商业秘密。5.附件五：竞业限制协议详细要求：包括竞业限制的范围、期限、补偿标准、违约责任等。附件说明：本附件是激励对象与公司之间签订的竞业限制协议，用于保护公司的商业利益。6.附件六：税务处理说明详细要求：包括激励计划产生的税收计算方法、申报流程、缴纳方式等。附件说明：本附件提供了激励计划相关的税务处理指南，帮助激励对象了解和遵守税法规定。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未按照约定履行保密义务，泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据泄露信息的严重程度，激励对象应承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司因信息泄露造成的直接经济损失。示例说明：激励对象泄露公司商业秘密，导致公司损失人民币50万元，激励对象应赔偿公司50万元。2.违约行为：激励对象违反竞业限制条款，从事与公司业务竞争的行为。责任认定标准：激励对象应停止违反竞业限制的行为，并承担相应的赔偿责任，包括但不限于赔偿公司因竞业限制造成的经济损失。示例说明：激励对象在竞业限制期限内加入竞争对手，导致公司损失人民币30万元，激励对象应赔偿公司30万元。3.违约行为：公司未按照约定履行股权激励义务。责任认定标准：公司应按照协议约定，履行股权激励义务，否则应承担违约责任，包括但不限于赔偿激励对象因公司违约造成的损失。示例说明：公司未按时向激励对象授予股权激励，导致激励对象损失人民币10万元，公司应赔偿激励对象10万元。4.违约行为：第三方未按照约定履行职责，导致甲乙双方损失。责任认定标准：第三方应承担违约责任，赔偿甲乙双方因第三方违约造成的损失。示例说明：第三方评估机构提供错误评估报告，导致甲乙双方损失人民币20万元，第三方应赔偿20万元。全文完。2024版股权激励终止协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1本合同所涉及的定义1.2本合同所涉及的解释2.合同背景2.1激励方案背景2.2激励对象背景3.激励方案终止原因3.1自然终止原因3.2非自然终止原因4.激励方案终止程序4.1通知与确认4.2相关手续办理5.激励股份处理5.1激励股份的退还5.2激励股份的回购5.3激励股份的注销6.经济补偿6.1经济补偿标准6.2经济补偿方式6.3经济补偿支付7.信息保密7.1信息保密原则7.2信息保密责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效时间11.合同解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序12.合同变更12.1合同变更方式12.2合同变更程序13.合同解除后的处理13.1激励股份的处理13.2经济补偿的处理13.3其他事项的处理14.其他约定14.1通知与送达14.2合同附件14.3合同未尽事宜处理第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1本合同所涉及的定义1.1.1“激励方案”指甲方公司于2023年制定的针对乙方及其团队成员的股权激励计划。1.1.2“激励对象”指根据激励方案获得股权激励资格的乙方及其团队成员。1.1.3“激励股份”指根据激励方案分配给激励对象的股权份额。1.1.4“终止原因”指导致激励方案终止的任何原因，包括但不限于激励对象离职、激励方案到期、公司并购等。1.1.5“经济补偿”指因激励方案终止而给予激励对象的经济补偿金。1.2本合同所涉及的解释1.2.1本合同中的“本”、“甲方”、“乙方”等术语，除非上下文另有明确规定，应按照本合同中的定义进行解释。2.合同背景2.1激励方案背景甲方公司为激励和保留核心人才，提高公司业绩，于2023年制定了针对乙方及其团队成员的股权激励计划。2.2激励对象背景乙方及其团队成员符合甲方公司规定的激励对象资格，已按照激励方案获得相应的激励股份。3.激励方案终止原因3.1自然终止原因3.1.1激励方案到期：激励方案规定的期限届满，且激励对象尚未行使股权。3.1.2激励对象离职：激励对象因离职、退休等原因离开甲方公司，失去股权激励资格。3.2非自然终止原因3.2.1公司并购：甲方公司因并购、重组等原因导致激励方案终止。3.2.2法律法规变化：因国家法律法规的变动导致激励方案终止。4.激励方案终止程序4.1通知与确认4.1.1甲方公司应在激励方案终止前至少提前一个月以书面形式通知激励对象。4.1.2激励对象应在收到通知后五个工作日内确认是否接受终止方案。4.2相关手续办理4.2.1激励对象应在确认接受终止方案后五个工作日内办理股权退还、回购或注销手续。4.2.2甲方公司应在收到激励对象办理完毕相关手续后五个工作日内完成经济补偿金的支付。5.激励股份处理5.1激励股份的退还5.1.1激励对象选择退还激励股份的，应按照激励方案规定的程序办理股权退还手续。5.1.2甲方公司应在收到激励股份后五个工作日内退还激励对象相应的现金价值。5.2激励股份的回购5.2.1激励对象选择回购激励股份的，应按照激励方案规定的程序办理股权回购手续。5.2.2甲方公司应在收到激励股份回购款项后五个工作日内办理股权回购手续。5.3激励股份的注销5.3.1激励对象选择注销激励股份的，应按照激励方案规定的程序办理股权注销手续。5.3.2甲方公司应在收到激励股份注销申请后五个工作日内办理股权注销手续。6.经济补偿6.1经济补偿标准6.1.1经济补偿标准按照激励方案规定的计算公式确定。6.2经济补偿方式6.2.1经济补偿以现金形式支付。6.3经济补偿支付6.3.1甲方公司应在激励方案终止后十个工作日内支付经济补偿金。7.信息保密7.1信息保密原则7.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。7.2信息保密责任7.2.1违反保密义务的一方应对因此造成的损失承担赔偿责任。头8.合同解除8.1合同解除条件8.1.1甲方公司根据激励方案终止的具体情况，可单方面解除本合同。8.1.2激励对象因违反激励方案规定或公司规章制度，甲方公司有权解除本合同。8.2合同解除程序8.2.1甲方公司决定解除合同时，应提前三十个工作日书面通知激励对象。8.2.2激励对象在收到解除通知后五个工作日内，可提出异议或要求协商解决。8.2.3双方协商不成，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请解决。9.合同变更9.1合同变更方式9.1.1合同变更应以书面形式进行，并由双方签字或盖章确认。9.1.2合同变更不得违反法律法规，不得损害激励对象的合法权益。9.2合同变更程序9.2.1任何一方提出合同变更请求，应提前三十个工作日书面通知对方。9.2.2双方应在收到变更请求后十五个工作日内达成书面协议，并履行相应的变更手续。10.合同解除后的处理10.1激励股份的处理10.1.1激励股份的退还、回购或注销，按照第五条的规定执行。10.1.2激励对象在合同解除后三十个工作日内完成相关股份处理手续。10.2经济补偿的处理10.2.1经济补偿金的支付，按照第六条的规定执行。10.2.2甲方公司应在合同解除后十五个工作日内支付经济补偿金。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同约定的争议解决机构申请仲裁或诉讼。11.2争议解决机构11.2.1本合同的争议解决机构为甲方公司所在地的人民法院或仲裁委员会。11.2.2争议解决机构的仲裁或诉讼裁决为终局裁决，对双方均有约束力。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1本合同经双方签字或盖章后生效。12.1.2本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。12.2合同生效时间12.2.1本合同自双方签字或盖章之日起生效。13.其他约定13.1法律适用与管辖13.1.1本合同适用中华人民共和国法律。13.1.2本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2通知与送达13.2.1任何一方通知对方，应以书面形式进行，并送达至对方指定的地址。13.2.2通知送达之日为通知生效之日。13.3合同未尽事宜处理13.3.1本合同未尽事宜，由双方协商解决。13.3.2若协商不成，按照合同签订地法院或仲裁委员会的裁决执行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，为合同履行提供专业服务、咨询、见证或其他协助的自然人、法人或其他组织。1.2第三方包括但不限于中介方、律师、会计师、评估机构、审计机构等。2.第三方的介入条件2.1第三方的介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方的介入应符合法律法规和行业规范。2.3第三方的介入应有利于合同的履行和双方的权益保护。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方应按照合同约定和行业规范，履行其职责，确保其提供的服务符合合同要求。3.1.2第三方对因自身原因导致的服务瑕疵或违约行为，应承担相应的违约责任。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定支付服务费用。3.2.2第三方有权要求甲方和乙方提供必要的资料和信息，以便其履行职责。3.3第三方的义务3.3.1第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。3.3.2第三方应按照合同约定的时间节点和质量要求完成服务。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系4.1.1第三方与甲方之间的关系为委托合同关系，甲方为委托人，第三方为受托人。4.1.2第三方应按照甲方的委托事项，为甲方提供专业服务。4.2第三方与乙方的关系4.2.1第三方与乙方之间的关系为服务合同关系，乙方为服务接受方。4.2.2第三方应按照乙方的需