运动品牌店招聘合同范例

运动品牌店招聘合同范例第一篇范文：合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）系一家从事体育用品零售业务的公司，为满足业务发展需要，现面向社会公开招聘员工，乙方（以下简称“乙方”）愿意加入甲方工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、招聘岗位及职责

1.招聘岗位：运动品牌店店员

2.岗位职责：

（1）负责运动品牌店的日常销售工作，包括商品陈列、清洁、整理等；

（2）为顾客提供专业的商品咨询、导购服务；

（3）负责店内货品库存管理、销售数据分析等工作；

（4）完成上级领导交办的其他工作任务。

二、劳动合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限最长不超过____年。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、陪产假等休假待遇。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资待遇：月薪为人民币____元，其中基本工资为人民币____元，岗位工资为人民币____元。

2.乙方享有以下福利待遇：

（1）社会保险：甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险；

（2）住房公积金：甲方依法为乙方缴纳住房公积金；

（3）带薪年休假：根据乙方工作年限，享有带薪年休假；

（4）员工培训：甲方为乙方提供必要的岗位培训和技能提升机会；

（5）其他福利：根据甲方相关规定，乙方享有其他福利待遇。

五、试用期及转正

1.乙方入职后，试用期最长为____个月。

2.试用期内，乙方享受试用期工资，试用期工资为月薪的____%。

3.试用期满，经甲方考核合格，乙方转为正式员工。

六、劳动合同解除和终止

1.双方协商一致，可以解除劳动合同。

2.以下情况，甲方可以解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律，损害甲方利益；

（2）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.以下情况，乙方可以解除劳动合同：

（1）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照国家规定和劳动合同约定提供劳动条件；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动；

（4）甲方克扣或者无故拖欠工资。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照规定支付劳动报酬或者未依法缴纳社会保险费的，应当承担相应的法律责任。

2.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。

八、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方身份证复印件

3.社会保险缴纳证明复印件

4.住房公积金缴纳证明复印件

5.其他相关证明材料

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

鉴于甲方（以下简称“甲方”）是一家专注于体育用品零售业务的公司，为提升品牌形象及销售业绩，甲方拟通过第三方（以下简称“乙方”）进行品牌推广和人才招聘。乙方作为甲方指定的合作伙伴，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、甲方权益及义务

1.甲方享有以下权益：

（1）甲方拥有对乙方提供的招聘渠道及人才信息的审查权；

（2）甲方对乙方招聘的员工享有最终录用权；

（3）甲方对乙方提供的服务质量享有监督权；

（4）甲方享有乙方招聘员工后的独家销售权。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照约定向乙方支付服务费用；

（2）甲方应配合乙方完成招聘工作，并提供必要的资料和条件；

（3）甲方应保障乙方在合作过程中的合法权益；

（4）甲方应按照国家相关法律法规，依法缴纳社会保险和住房公积金。

二、乙方责任及义务

1.乙方责任：

（1）乙方应按照甲方要求，在约定时间内完成招聘工作；

（2）乙方应保证招聘信息的真实性、有效性，并对虚假信息承担相应责任；

（3）乙方应协助甲方进行员工培训，提高员工业务水平；

（4）乙方应协助甲方维护招聘渠道的正常运行。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照约定向甲方提供招聘服务，并保证服务质量；

（2）乙方应按照甲方要求，对招聘的员工进行背景调查，确保其符合岗位要求；

（3）乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方；

（4）乙方应按照约定支付服务费用。

三、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限最长不超过____年。

3.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

四、劳动报酬及福利待遇

1.乙方招聘的员工工资待遇由甲方自行确定，并按照国家规定缴纳社会保险和住房公积金。

2.乙方招聘的员工享有以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、产假、陪产假等法定假期；

（3）员工培训；

（4）其他福利。

五、违约责任

1.如乙方未按约定完成招聘工作，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿损失。

2.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

3.如乙方招聘的员工违反国家法律法规，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方承担相应责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.第三方合作协议

4.乙方招聘渠道及人才信息

5.其他相关证明材料

第三方介入的意义和目的：

1.通过引入第三方，甲方可以集中精力发展主营业务，降低招聘成本，提高招聘效率。

2.第三方作为甲方与乙方之间的桥梁，有助于保障双方权益，降低合作风险。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为主导方，有权对招聘渠道和人才信息进行审查，确保招聘质量。

2.甲方对招聘的员工享有最终录用权，有利于保障自身权益和业务发展。

3.甲方通过主导合作，可以更好地控制合作成本，提高合作效益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

鉴于乙方（以下简称“乙方”）是一家专业的品牌推广公司，具有丰富的市场推广经验和广泛的客户资源。甲方（以下简称“甲方”）是一家生产制造企业，为提升品牌知名度和扩大市场份额，甲方拟委托乙方进行品牌推广服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、乙方权益及义务

1.乙方权益：

（1）乙方享有甲方提供的品牌推广服务的费用；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的市场信息和品牌资料；

（3）乙方在完成推广任务后，有权获得甲方提供的宣传资料和样品；

（4）乙方有权要求甲方对其推广方案提出修改意见，并在合理范围内进行调整。

2.乙方义务：

（1）乙方应按照甲方要求，制定合理的品牌推广方案；

（2）乙方应确保推广活动的顺利进行，并对推广效果负责；

（3）乙方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方品牌形象；

（4）乙方应保守甲方的商业秘密。

二、甲方责任及义务

1.甲方责任：

（1）甲方应按照约定支付乙方品牌推广服务的费用；

（2）甲方应提供乙方开展推广活动所需的必要资料和条件；

（3）甲方应配合乙方进行市场调研，提供真实的市场反馈信息；

（4）甲方应尊重乙方的专业意见，对乙方的推广方案给予合理支持。

2.甲方义务：

（1）甲方应按照约定的时间和方式支付乙方服务费用；

（2）甲方应保障乙方在合作过程中的合法权益；

（3）甲方应按照国家相关法律法规，依法纳税。

三、合同期限及终止

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.合同期满后，如双方同意，可续签劳动合同，续签期限最长不超过____年。

3.如任何一方违反本合同约定，另一方有权解除合同，并要求赔偿损失。

四、品牌推广效果及考核

1.乙方应定期向甲方报告推广活动的进展情况，包括活动形式、参与人数、媒体曝光度等；

2.甲方应按照约定对乙方的工作进行考核，考核内容包括推广效果、费用使用、时间进度等；

3.如乙方未能达到约定的推广效果，甲方有权要求乙方进行整改或调整推广方案。

五、违约责任

1.如甲方未按约定支付乙方服务费用，乙方有权要求甲方支付违约金，并解除合同；

2.如乙方未按约定完成推广任务，甲方有权要求乙方承担相应责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；

3.如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式两份，双方各执一份；

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；

3.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

附件：

1.甲方营业执照复印件

2.乙方营业执照复印件

3.第三方合作协议

4.品牌推广方案