灵活用工解除劳动合同协议书

灵活用工解除劳动合同协议书甲方：____________身份证号：__________________乙方：____________身份证号：__________________鉴于甲乙双方在劳动合同下建立了劳动关系，现因双方协商一致，决定解除劳动合同。为明确双方的权利和义务，确保解除程序的合法合规，特订立以下协议条款，共同遵守执行。一、解除劳动合同的目的本协议的签署旨在明确甲乙双方在解除劳动合同过程中应遵循的条款与条件，保障双方的合法权益，避免因解除合同引发的纠纷。二、劳动合同解除的背景由于____________________（具体原因，如工作内容变化、个人原因等），甲乙双方经友好协商一致，决定解除原劳动合同。解除合同的生效日期为____________年____________月____________日。三、双方的权利与义务1.甲方的权利与义务1)甲方应在解除合同后____________个工作日内向乙方支付解除劳动合同应得的经济补偿金及未支付的工资。2)甲方应提供乙方在合同解除前的工作证明，证明乙方在甲方工作期间的表现及工作年限。3)甲方有权依法收回其提供的工作设备及相关资料，乙方需配合甲方的收回工作。2.乙方的权利与义务1)乙方有权依法获得解除劳动合同的经济补偿，补偿金的计算依据为乙方在甲方工作年限及当地相关法律法规。2)乙方应在解除合同后____________个工作日内，向甲方归还甲方提供的工作设备及相关资料。3)乙方应遵守保密义务，未经甲方同意，不得泄露在工作期间获得的商业秘密及相关信息。四、经济补偿1.补偿金额乙方在甲方工作的年限为____________年，每满一年支付的经济补偿为____________元，因此应支付的总补偿金额为____________元。该金额应在解除合同生效后的____________个工作日内支付给乙方。2.未支付的工资乙方应获得的未支付工资为____________元，甲方需在解除合同生效后____________个工作日内支付。五、保密条款1.乙方在解除劳动合同后，仍需遵守保密义务，确保不泄露甲方的商业机密、客户信息及其他敏感信息。2.如乙方违反保密条款，甲方有权追究其法律责任，并要求其赔偿因此造成的损失。六、违约责任1.若甲方未按照约定支付经济补偿或未支付工资，乙方有权要求甲方履行，并可依法追究甲方的违约责任。2.若乙方未能按时归还甲方提供的工作设备或泄露甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方赔偿因此造成的损失。七、争议解决如因本协议的履行或解释发生争议，双方应协商解决；协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字之日起生效。3.除本协议外，双方未尽事宜可另行协商，补充协议与本协议具有同等法律效力。九、协议签署甲方：__________________（签字）乙方：__________________（签字）日期：__________________本协议的签署标志