人员外出授课管理规定（2篇）

人员外出授课管理规定第一条：为规范外部教学活动，提升教育质量，特制定本条例。第二条：本条例所指的人员外出授课，是指教职员工因工作需求在其他教育机构或学校进行教学活动的行为。第三条：进行外出授课需满足以下要求：1.申请人需具备相应的教学能力和一定的教学实践经验。2.教学活动应与本校的教学计划和教学任务安排相一致。3.教学活动需有清晰的教学目标和实施计划。第四条：外出授课的程序如下：1.提交申请：申请人需向学校详细说明授课的时间、地点、内容等信息。2.审核批准：学校将对申请进行审查，以确认是否符合规定要求。3.决定与安排：学校根据审查结果，决定是否批准申请，并与接收授课的机构或学校协调具体教学事宜。第五条：在外授课期间，申请人应严格按照教学计划和任务进行，同时需定期向学校汇报教学进度和状况。第六条：完成外出授课后，申请人需向学校提交详细的授课报告，包括教学成果、收到的反馈等信息。第七条：对于违反本条例的人员，学校将依据相关规定给予警告、记过、记大过等相应处分。第八条：本条例的解释权和执行权归学校教务部所有。人员外出授课管理规定（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范人员的外出教学活动，以确保教学工作的顺利执行，同时保护学生和教职员工的权益。本规定适用于本机构内所有教师及工作人员的外出教学情况。二、基本准则1.优先保障教学工作原则教学工作在本机构中占有核心地位。在安排人员外出教学时，首要考虑应是维护教学质量和保障学生的学习成效。2.公平公正原则在处理外出教学的安排时，将秉持公平、公正的准则，遵循公开竞争的程序，保证每位教职员工有平等参与的机会。3.学生权益保护原则在进行教学安排时，会充分考虑学生的学习需求和权益，尽量减少对学生学习的负面影响，以保证学生能顺利完成学业。三、申请与审批流程1.教师申请教师在外出教学前，需向所在部门提交书面申请，详细说明授课地点、时间、内容等信息，并附上相关教学资质证明。2.领导审批学校领导将对教师的申请进行审批，并在规定时间内给出批准或不批准的决定。审批结果将及时通知申请人。3.教师注意事项获得批准的教师应按约定的时间和地点参与教学活动，保证教学质量，同时维护学校形象。四、教学期间管理1.授课执行教师在教学期间应遵守授课地点的规定，按时完成教学任务，以确保学生的学习效果。2.学术交流教师可利用教学时间进行学术交流，与当地教师和学生互动，分享教学经验和研究发现。3.临时替代教学安排在教师外出期间，其所在部门应迅速安排代课教师，确保教学活动的正常进行，代课教师需遵循原教师的教学计划。五、返回后事宜1.教师报告完成外出教学后，教师需向所在部门提交教学报告，内容涵盖教学经验、学术收获及教学效果评估等。2.教学反思与改进教师应根据教学反馈，进行教学方法的反思和改进，以提升个人教学能力和水平。3.教学成果共享教师应将外出教学的学术成果和经验与本部门的教师和学生共享，促进教学互动和学术进步。六、责任与奖惩对于不遵守规定参与外出教学、未按时返回或有违规行为的教师，其所在部门将采取相应的奖惩措施，严重者可能影响个人的职称评定和考核。七、其他条款本规定的修订和解释权归本机构所有。如有需要，本机构有权根据实际情况对本规定