化工有限公司职业卫生管理制度范文（2篇）

化工有限公司职业卫生管理制度范文一、概述本职业卫生管理制度旨在保障化工有限公司全体员工的健康和安全，确保工作环境符合职业卫生标准，有效控制和预防职业危害，以制定的管理准则进行操作。二、职责与权限1.公司管理层：负责制定、执行和监督职业卫生管理制度的执行，同时提供必要的资源支持。2.职业卫生管理机构：负责具体的职业卫生管理工作，包括评估、监测、职业病预防等。3.各部门主管：负责本部门的职业卫生管理，确保工作场所卫生环境达标，并配合职业卫生管理部门。4.员工：必须遵守职业卫生管理制度，参与卫生培训和演练，配合监测和评估工作。三、职业卫生评估1.评估的目的是评估工作场所的职业危害因素及其对员工的潜在影响，为制定防护措施提供数据支持。2.评估涵盖工作环境、工艺流程及作业中产生的各种危害因素。3.评估结果应及时通报给管理层和相关部门，制定并跟踪改进措施的执行情况。四、职业卫生监测1.监测旨在通过定期检查，及时发现职业危害因素的变化，确保工作环境符合相关标准。2.监测内容包括空气污染、噪声、振动、照明等指标的测定。3.监测结果应及时报告，制定改进措施并跟踪其执行情况。五、职业病预防1.员工在工作期间应使用适当的个人防护设备，以确保自身安全。2.公司需提供符合标准的个人防护设备，并定期进行检测和更换。3.员工应接受职业病预防知识培训，掌握正确使用防护设备的方法。六、职业卫生培训1.公司应定期组织职业卫生培训，提升员工对职业危害的认识和防护意识。2.培训内容应涵盖职业病预防、防护设备使用、应急处理等方面。七、职业卫生档案管理1.公司需建立员工职业卫生档案，包括培训记录、监测记录等信息。2.职业卫生档案应妥善保存，确保信息的完整性和准确性。八、职业卫生事故应急响应1.公司应建立职业卫生事故应急计划，明确各部门的职责和应对步骤。2.发生事故时，应迅速启动应急计划，采取措施控制事态，并及时向管理层报告。九、职业卫生管理效果评估1.公司应定期评估职业卫生管理措施的执行效果，提出改进建议。2.评估结果应及时通报给管理层和相关部门，实施改进措施。十、违反职业卫生管理制度的处理对于违反职业卫生管理制度的员工，将按照公司纪律处分规定进行处理，并进行必要的教育。以上为化工有限公司职业卫生管理制度的详细内容，旨在提供指导。化工有限公司职业卫生管理制度范文（二）一、总则1.为确保化工有限公司员工的职业卫生与健康，提升工作环境的安全性和舒适度，特制定本《化工有限公司职业卫生管理制度》（以下称“本制度”），以规范职业卫生管理工作。2.本制度适用于化工有限公司全体人员，包括管理层、办公人员及生产人员。3.本制度的实施目标为：“预防为主，综合治理；合理配置，适度改善；分级负责，综合配套”。二、职业卫生管理组织架构1.化工有限公司设立职业卫生管理委员会，由公司高级管理层担任主任，相关部门经理及专业技术人员担任委员，负责职业卫生管理的制定与执行。2.职业卫生管理委员会每季度召开一次会议，研究并制定职业卫生管理工作计划与目标。3.公司设立职业卫生管理部门，由专业技术人员和卫生监察人员组成，负责具体的职业卫生管理工作。4.职业卫生管理部门每季度进行一次职业卫生监察，对各部门和岗位进行卫生检查与评估，并提出相应的整改方案。三、职业卫生管理制度1.化工有限公司将职业卫生管理纳入公司管理体系，制定相应的制度、规范和指南。2.根据工作风险评估结果，公司制定职业卫生防护要求和管理措施，并进行宣传和培训。3.公司建立职业卫生档案，包括员工健康检查记录、职业病防护设施使用记录等，确保记录完整、准确，并进行保密处理。4.加强职业卫生设备设施的管理与维护，确保其有效性和安全性。5.组织职业卫生培训和教育，提升员工的职业卫生意识和技能。四、职业卫生风险评估与控制1.化工有限公司定期进行职业卫生风险评估，涵盖工作环境、工作流程和工作岗位等。2.根据风险评估结果，采取相应的控制措施，包括工程控制、行政控制和个人防护措施。3.建立职业卫生监测系统，对有害因素进行监测和分析，及时采取控制措施。4.制定职业卫生事故应急预案，确保在事故发生时能有效保护员工的生命财产安全。五、职业卫生培训与宣传1.定期组织职业卫生培训，包括新员工培训、岗位培训和定期复训。2.加强职业卫生宣传，提高员工的职业卫生知识，增强其卫生意识。3.设立职业卫生宣传栏，发布相关信息和通知，提供应急联系方式。六、职业卫生监测与检测1.定期进行职业卫生监测，包括有害因素监测和职业病检测。2.委托专业机构进行职业卫生监测和检测，确保结果的准确性和可靠性。3.根据监测和检测结果，采取相应控制措施，保障员工职业健康。七、职业病预防与管理1.制定职业病预防计划，依据国家法律法规和标准进行预防和治理。2.开展职业病危害因素评估和监测，采取控制措施，降低职业病发生风险。3.对职业病患者提供治疗和康复，确保必要的医疗保障和康复服务。八、职业卫生奖惩与投诉处理1.建立职业卫生奖惩机制，根据员工在职业卫生管理中的表现给予奖励或处罚。2.建立职业卫生投诉处理机制，及时处理员工投诉，采取相应纠正措施。九、职业卫生档案与台帐管理1.建立职业卫生档案和职业卫生台帐，记录和管理职业卫生相关信息。2.定期审核和整理职业卫生档案和台帐，确保其准确性和有效性。3.严格保密职业卫生档案和台帐，防止信息泄露。十、其他1.本制度自公司董事会批准之日起实施，并逐步完善。2.本制度的解释权归化工有限公司职业卫生管理委员会所有。3.本制度的修订和修改，须经公司高级管理人员讨论通过，并报董