安全隐患排查整治工作制度模版（2篇）

安全隐患排查整治工作制度模版一、总则为切实保障公司的安全生产及员工的人身安全，规范安全隐患排查整治工作，提升工作效率，特制定并颁布本制度。二、工作目标1.通过系统、全面的安全隐患排查整治，消除潜在的安全风险，确保公司生产经营活动的安全可靠性。2.加强员工的安全意识及应急处理能力，降低事故发生的可能性。3.强化对安全隐患排查整治工作的监督与考核，形成持续有效的管理机制。三、工作职责1.公司领导层应高度重视安全隐患排查整治工作，确保其得到有效执行。2.安全专责部门负责制定详细的安全隐患排查整治计划，并负责组织实施。3.各部门需按照既定计划，定期对其负责区域进行安全隐患排查，及时发现并整治隐患。4.员工应积极参与安全隐患排查整治工作，发现问题及时上报，并配合整改措施的实施。四、工作程序1.排查计划制定：安全专责部门根据公司实际情况，制定年度、月度和季度的安全隐患排查整治计划。2.隐患排查：各部门按照计划，对其负责区域进行定期排查，记录并评估隐患的严重性与紧急性。3.隐患整治：根据评估结果，制定整治方案，明确整治责任人与完成时限，确保方案具体、可行且符合安全规范。4.整治措施落实：责任人需按照整治方案要求，及时落实整治措施，并在规定时限内完成。5.检查验收：安全专责部门对已完成整治的隐患进行检查验收，确保整治措施的有效实施。6.报告编制：安全专责部门需及时整理安全隐患排查整治结果，编制报告，并向公司领导层汇报。五、工作要求1.安全隐患排查整治工作应遵循预防为主的原则，强化日常管理与安全教育培训，提升员工的安全意识与应急反应能力。2.严格执行公司的安全管理制度与标准操作程序，确保工作无懈可击。3.安全专责部门需加强对各部门的指导与监督，确保整改措施得到切实落实。4.员工应积极参与安全隐患排查整治工作，发挥个人作用，确保安全工作的顺利进行。六、工作监督1.公司领导层应定期召开安全会议，听取安全隐患排查整治工作的汇报，并对工作进行指导。2.安全专责部门需向公司领导层报告安全隐患排查整治工作的情况与结果。3.监察部门需对安全隐患排查整治工作进行监督与检查，及时发现问题并提出整改意见。七、工作措施1.制定并完善相关安全管理制度与操作规范，确保安全隐患排查整治工作的有序开展。2.加强安全教育培训，提升员工的安全意识与防范意识。3.定期组织安全演练，提高员工的应急处理能力。4.加强安全宣传，营造浓厚的安全氛围，形成全员参与的安全文化。八、工作成果评价1.统计安全隐患排查整治的相关数据，包括排查隐患数量、整治隐患数量、整治率等。2.公司领导层需定期对安全隐患排查整治工作进行评估，对成绩进行表彰与肯定，并提出改进意见。九、附则本制度自颁布之日起正式施行，如有需要修改之处，须经公司领导层审议并决定。安全隐患排查整治工作制度模版（二）一、目的与依据为确保企业（或单位）的安全生产，有效预防和控制安全隐患，切实保障员工的生命财产安全，并提升工作场所的安全生产管理水平，特制定本工作制度。本工作制度的制定依据如下：1.《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规；2.上级政府、相关主管部门及行业标准、规范、管理办法的具体要求；3.本企业（或单位）的实际情况与具体需求。二、适用范围本工作制度适用于企业（或单位）内所有部门、岗位，旨在规范安全隐患排查整治工作的执行与管理。三、职责及权限1.企业（或单位）负责人：a.负责全面组织、实施安全隐患排查整治工作；b.确保安全隐患排查整治工作所需经费、人力资源等资源的合理配置；c.对安全隐患排查整治工作进行定期检查，对不符合要求的情况进行整改；d.审核并批准安全隐患排查整治工作计划与报告；e.对安全隐患排查整治工作的执行情况进行评估与监督。2.安全生产管理部门：a.负责安全隐患排查整治工作的具体组织、协调、督导与落实；b.制定年度安全隐患排查整治工作计划，并提交负责人审批；c.负责安全隐患的发现、登记、评估与分类分级，并制定相应整治措施；d.建立安全隐患排查整治工作台账，定期更新并进行汇总分析；e.对完成整治任务的部门及人员给予表彰或追责。3.各部门、岗位：a.配合安全生产管理部门开展安全隐患排查与整治工作；b.履行岗位安全职责，定期对设备、设施进行安全检查与维护；c.发现安全隐患时，及时上报并协助整治；d.接受安全生产管理部门对安全隐患排查整治工作的检查与评估。四、工作内容1.制定年度安全隐患排查整治工作计划，经负责人审批后实施；2.开展全面的安全隐患排查活动，包括但不限于：a.对各部门、岗位进行安全隐患排查，发现并登记安全隐患；b.对安全隐患进行评估与分级，制定相应整治措施；c.督促各部门、岗位按时完成整治任务，并做好记录与归档；d.定期对安全隐患排查整治工作进行检查与评估；e.对重大安全隐患采取紧急处置措施并及时整改；f.对隐患整治完成情况进行验收。3.组织开展安全隐患排查整治宣传教育活动，提升员工安全意识与技能；4.整理、归纳安全隐患排查整治相关资料与信息，及时上报相关部门。五、制度执行1.负责人应坚持安全生产执法、监督检查、宣传教育、安全隐患排查整治的“四个同时”原则，确保制度的有效执行；2.安全生产管理部门需按照计划要求，督促各部门、岗位切实履行安全隐患排查整治工作责任；3.各部门、岗位应加强自身隐患排查与整治工作，及时上报所发现的安全隐患并配合整治；4.安全生产管理部门应建立健全安全隐患排查整治工作台账，定期向负责人汇报工作进展情况；5.负责人应定期组织评估与总结安全隐患排查整治工作的成效，并根据需要进行调整与改进。六、工作记录与归档1.安全生产管理部门需按照规定建立安全隐患排查整治工作档案，包括但不限于以下内容：a.年度安全隐患排查整治工作计划；b.安全隐患排查整治的登记记录；c.安全隐患的评估与分级报告；d.安全隐患整治完成情况台账；e.安全隐患排查整治工作的检查与评估记录。2.归档工