大调解工作计划

大调解工作计划一、背景分析近年来，我国社会矛盾和纠纷呈现出多元化、复杂化的特点，给社会稳定和人民生活带来了诸多影响。为维护社会和谐稳定，充分发挥调解在化解矛盾、促进社会和谐中的重要作用，制定本调解工作计划。二、工作目标1.建立健全大调解工作体系，提高调解工作的覆盖面和实效性。2.加强调解队伍建设，提高调解员业务素质和调解能力。3.深入推进调解工作，确保调解案件质量，实现调解工作规范化、制度化。4.发挥调解在维护社会和谐稳定中的重要作用，为人民群众提供高效、便捷的调解服务。三、工作措施1.加强组织领导成立大调解工作领导小组，由主要领导担任组长，相关部门负责人为成员，负责组织、协调、指导大调解工作。领导小组办公室设在司法行政部门，负责日常工作。2.建立健全调解组织网络在乡镇、街道、社区、企事业单位等建立调解组织，形成横向到边、纵向到底的调解网络。加强调解组织的规范化建设，明确调解组织的工作职责、任务和程序。3.加强调解员队伍建设（1）选拔优秀人才担任调解员，注重调解员队伍的年龄、学历、专业结构。（2）加强调解员培训，提高调解员的业务素质和调解能力。（3）建立调解员激励和保障机制，提高调解员的工作积极性和待遇。4.规范调解程序（1）制定调解工作流程，明确调解案件的受理、调解、协议履行等环节。（2）建立调解档案管理制度，确保调解案件的资料齐全、归档规范。（3）加强调解协议的履行监督，确保调解协议的履行到位。5.提高调解质量（1）注重调解员的业务学习和经验交流，提高调解水平。（2）引入专业力量，如律师、心理咨询师等，为调解提供专业支持。（3）充分发挥调解组织与法院、检察院等部门的协作作用，确保调解案件的公正、高效。6.宣传推广调解工作（1）利用网络、电视、广播、报纸等媒体，宣传调解工作的优势和特点。（2）开展调解知识普及活动，提高人民群众对调解的认识和接受程度。（3）加强与社区、企事业单位等合作，举办调解知识讲座和培训。四、工作进度安排1.2023年第一季度：完成大调解工作体系的建立健全，加强调解员队伍建设。2.2023年第二季度：规范调解程序，提高调解质量。3.2023年第三季度：深入推进调解工作，确保调解案件质量。五、工作要求1.高度重视，加强领导。各级领导要充分认识大调解工作的重要性，切实加强组织领导，确保工作落到实处。2.落实责任，协同配合。各相关部门要明确职责，密切协作，共同推进大调解工作。3.狠抓落实，务求实效。各级调解组织要充分发挥作用，切实提高调解工作水平，为维护社会和谐稳定作出贡献。补充点：1.强化调解工作的信息化建设，通过建立调解信息管理系统，实现调解案件的在线录入、流转、查询和统计，提高调解工作效率。2.建立调解工作与公共法律服务体系的衔接机制，引导群众通过调解方式解决纠纷，减少诉讼成本。3.开展调解工作的质量评估，定期对调解员的工作绩效进行评价，确保调解工作质量不断提升。4.鼓励社会力量参与调解工作，包括民间调解组织、志愿者等，形成多元化的调解服务格局。5.建立调解工作与社区治理相结合的模式，发挥调解在基层社会治理中的重要作用。6.加强与法学教育机构的合作，培养更多的专业调解人才，提升调解员的专业化水平。7.定期举办调解工作研讨会，交流调解经验，探讨调解工作中的新问题、新方法。8.加强对调解工作的监督，建立健全调解工作投诉举报机制，保障人民群众的合法权益。重点：1.建立健全大调解工作体系，实现调解工作的全面覆盖。2.强化调解员队伍建设，提升调解员的专业能力和工作积极性。3.规范调解程序，确保调解工作的公正性和效率。4.推动调解工作与信息化、公共法律服务体系的融合。5.加强对调解工作的监督和质量评估，持续提升调解工作水平。注意事项：1.在实施大调解工作计划时，要确保各项措施的具体性和可操作性。2.调解工作中要注重保护当事人的隐私和权益，避免泄露敏感信息。3.调解员在调解过程中应保持中立，不得偏袒任何一方。4.要定期对调解员进行业务培训，不断提升调解队伍的整体素质。5.在调解工作中，要注重法律适用和社会效果的统一，确保调解结果的合法性和公正性。6.要加强对调解工作的宣传，提高群众对调解工作的认识和接受度。7.在推进调解工作时，要密切关注社会动态，及时调整工作策略，以应对不断变化的社会矛盾和纠纷。8.要建立健