劳动合同续签决定

劳动合同续签决定合同编号：__________甲方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________乙方：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方在__________年__________月__________日签订的劳动合同（合同编号：__________）即将到期，为了明确双方在合同到期后的权利和义务，经甲乙双方友好协商，特订立本劳动合同续签决定。一、合同期限1.本合同自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止，期限为__________年。二、工作内容乙方同意在甲方从事__________工作，具体职责和要求按甲方制定的岗位职责及相关制度执行。三、劳动报酬1.乙方的工资为每月__________元人民币（税前），按月支付。2.乙方依法享受节假日、年假、病假等休假待遇，休假期间甲方按照乙方的工资支付相应的工资。3.乙方的工作时间、休息休假、劳动保护、劳动条件等按照国家和甲方制定的有关规定执行。四、保密条款1.乙方同意在合同期间和解除合同后一定期限内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等非公开信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。五、合同解除和终止1.甲乙双方提前解除或终止合同的，应当书面通知对方。2.乙方解除合同的，应提前__________天书面通知甲方。3.甲方解除合同的，应提前__________天书面通知乙方。六、违约责任1.甲乙双方违反合同的，应当承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。七、争议解决1.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷的，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同未尽事宜，甲乙双方可以另行签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.劳动合同原文2.保密协议3.岗位职责说明书4.工资条5.休假证明6.商业秘密清单7.损失评估报告二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同未按要求提前通知甲方。2.乙方违反保密义务泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时支付乙方工资。4.甲方未按约定提供乙方休假待遇。5.甲方未提供乙方符合法律规定的工作条件。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。3.违约行为：违反合同约定的一方行为。4.损失赔偿：因违约行为导致的实际损失，包括直接损失和间接损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提前通知解除合同：甲方应立即与乙方沟通，了解原因，并根据实际情况采取相应措施。2.乙方泄露商业秘密：甲方应立即启动保密协议中的违约责任条款，要求乙方承担违约责任，并采取法律手段保护自身权益。3.甲方未按时支付工资：甲方应立即补发工资，并向乙方道歉，同时检查内部工资支付流程，防止再次发生类似问题。4.甲方未提供休假待遇：甲方应立即纠正错误，按照合同约定和法律规定为乙方提供休假待遇，并向乙方道歉。五、所有应用场景：1.劳