香港公司聘用合同范例

香港公司聘用合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于：

1.乙方具备从事甲方公司业务所需的资格和能力；

2.甲方愿意聘用乙方担任公司职位，乙方同意接受甲方聘用。

经甲乙双方友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方被聘用为公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为__________年。

三、工作时间及休假

1.乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行__________工作制度；

2.乙方享有国家规定的休假权利，具体休假事项如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付；

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬。

五、劳动纪律及保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行工作职责；

2.乙方对公司业务、技术、客户信息等保密事项负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。

六、劳动合同的解除与终止

1.下列情况下，甲方可以解除本合同：

（1）乙方违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）乙方严重失职，给公司造成重大损失；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方被依法追究刑事责任；

（5）双方协商一致解除本合同。

2.下列情况下，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按约定支付工资、福利待遇；

（2）甲方未履行合同约定的保密义务；

（3）乙方因家庭原因需要调动工作；

（4）双方协商一致解除本合同。

七、违约责任

1.任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任；

2.因违约给对方造成损失的，应依法承担赔偿责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书等证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为从事特定业务的公司，需聘用乙方担任特定职位；

2.乙方具备从事甲方公司业务所需的资格和能力；

3.丙方同意作为乙方与甲方之间的第三方主体，负责对乙方的工作进行监督和管理；

4.甲乙双方及丙方为实现合作共赢，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方被聘用为公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为__________年。

2.丙方在聘用期限内，负责对乙方的工作进行监督管理。

三、工作时间及休假

1.乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行__________工作制度；

2.乙方享有国家规定的休假权利，具体休假事项如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付；

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬；

4.丙方负责监督乙方的工资支付及福利待遇。

五、劳动纪律及保密

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及职业道德，认真履行工作职责；

2.乙方对公司业务、技术、客户信息等保密事项负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露；

3.丙方负责监督乙方遵守劳动纪律及保密义务。

六、甲方权益保障

1.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，并对乙方的完成情况进行监督；

2.甲方有权对乙方的工作提出改进意见，乙方应积极配合；

3.甲方有权要求乙方参加公司组织的培训、考核等活动；

4.甲方有权根据乙方的工作表现，调整乙方的薪酬待遇。

七、乙方违约及限制条款

1.乙方如有下列行为，甲方有权解除本合同：

（1）违反国家法律法规、公司规章制度及职业道德；

（2）严重失职，给公司造成重大损失；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）被依法追究刑事责任；

（5）泄露公司业务、技术、客户信息等保密事项；

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得自行离职或转岗；

3.乙方离职后，应按照甲方要求，在一段时间内保守公司商业秘密。

八、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，对乙方的工作进行监督和管理；

2.丙方对乙方的工作质量、工作效率、劳动纪律等方面负有监督责任；

3.丙方应确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决；

2.如协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及丙方各执一份；

2.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

第三方介入的意义和目的在于，通过丙方的监督和管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务，维护甲方的权益。甲方为主导的目的和意义在于，确保公司业务的顺利开展，实现公司战略目标，同时为乙方提供良好的工作环境和待遇，实现双方共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）：

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（以下简称“员工”）：

姓名：__________

性别：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（以下简称“第三方”）：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

鉴于：

1.甲方为从事特定业务的公司，需聘用乙方担任特定职位；

2.乙方具备从事甲方公司业务所需的资格和能力；

3.丙方同意作为乙方与甲方之间的第三方主体，负责对乙方的工作进行监督和管理，以确保乙方的权益得到保障；

4.甲乙双方及丙方为实现合作共赢，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用职位及工作内容

1.乙方被聘用为公司__________职位，具体工作内容如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

2.丙方负责对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方的工作环境及权益得到保障。

二、聘用期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，聘用期限为__________年。

2.丙方在聘用期限内，负责对乙方的工作进行监督管理，并定期向甲方汇报。

三、工作时间及休假

1.乙方应遵守国家有关工作时间的规定，实行__________工作制度；

2.乙方享有国家规定的休假权利，具体休假事项如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

四、工资及福利

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付；

2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇；

3.甲方根据乙方工作表现，可给予奖金、提成等额外报酬；

4.丙方负责监督乙方的工资支付及福利待遇，确保乙方权益。

五、乙方权益保障

1.乙方有权要求甲方提供安全、舒适的工作环境；

2.乙方有权参与公司决策，对工作提出合理化建议；

3.乙方有权获得与其工作能力相匹配的薪酬待遇；

4.乙方有权在合同期内，因个人原因提出离职。

六、甲方违约及限制条款

1.甲方如有下列行为，乙方有权解除本合同：

（1）未按约定支付工资、福利待遇；

（2）违反国家法律法规，侵犯乙方合法权益；

（3）未履行合同约定的保密义务；

（4）甲方未提供安全、舒适的工作环境；

2.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得随意调整乙方的工作内容或岗位；

3.甲方在乙方离职后，应按照国家相关规定，为乙方办理离职手续。

七、第三方责任

1.丙方应按照本合同约定，对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方权益；

2.丙方对乙方的工作质量、工作效率、劳动纪律等方面负有监督责任；

3.丙方应定期向甲方汇报乙方工作情况，并提出改进建议。

八、争议解决

1.双方在履行本