鞋厂用工劳务合同范例

鞋厂用工劳务合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

鉴于甲方系从事鞋类制造业务的合法企业，乙方自愿受聘于甲方工作，双方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事鞋类制造工作。

1.2乙方工作内容主要包括：鞋类生产、检验、包装等。

1.3乙方应严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保生产安全、产品质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3甲方应保障乙方每周至少休息1天，休息日可累计。

三、工资待遇

3.1乙方工资按月计算，标准工资为__________元/月。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

五、劳动保护与劳动条件

5.1甲方应提供符合国家规定的工作环境和劳动条件，确保乙方身体健康。

5.2甲方应配备必要的安全防护设施，并定期对乙方进行安全教育培训。

5.3乙方应遵守劳动纪律，爱护生产设备，确保生产安全。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照国家规定缴纳社会保险费的；

（2）未提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施的；

（3）未按照约定支付工资的。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

7.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

8.3本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、资格证书复印件（如有）；

4.本合同签订日期后的其他相关文件。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（鞋类制造企业）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方系一家从事鞋类制造业务的企业，为提高生产效率，降低成本，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的地点从事鞋类制造工作。

1.2乙方工作内容主要包括：鞋类生产、检验、包装等。

1.3乙方应严格遵守甲方的工作纪律和操作规程，确保生产安全、产品质量。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3甲方应保障乙方每周至少休息1天，休息日可累计。

三、工资待遇

3.1乙方工资按月计算，标准工资为__________元/月。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有加班费、奖金等福利待遇，具体标准由甲方另行规定。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除等工作。

5.2丙方应确保乙方具备符合甲方工作要求的基本素质和技能。

5.3丙方应按月向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

六、甲方权益与利益

6.1甲方享有对乙方工作内容的监督、指导和考核的权利。

6.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作地点。

6.3甲方有权对乙方进行奖惩，包括表扬、警告、降职、辞退等。

6.4甲方享有对乙方劳动成果的收益权，包括但不限于销售利润、订单奖励等。

七、乙方违约及限制条款

7.1乙方如有以下违约行为，甲方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）被依法追究刑事责任的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

7.3乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

8.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、合同解除与终止

9.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

9.2甲方在以下情形下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

9.3甲方在以下情形下，应当提前30日以书面形式通知乙方解除劳动合同：

（1）乙方因患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方怀孕、产假、哺乳期间；

（3）甲方因生产经营发生严重困难，确需裁减人员的。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

10.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

10.3本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.本合同签订日期后的其他相关文件。

第三方介入的意义和目的：

1.提高甲方生产效率，降低人力成本。

2.通过丙方对乙方进行专业管理，确保乙方具备符合甲方工作要求的基本素质和技能。

3.降低甲方在人力资源管理方面的风险，如招聘、培训、离职等。

甲方为主导的目的和意义：

1.保障甲方对生产过程和产品质量的控制权。

2.确保甲方在合同期内获得乙方的劳动成果收益。

3.在乙方违约时，甲方有权解除劳动合同，维护自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（鞋类销售公司）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（劳动者）：

姓名：__________

性别：__________

出生日期：__________

身份证号码：__________

住址：__________

丙方（劳务派遣公司）：

名称：__________

住所地：__________

法定代表人：__________

鉴于甲方从事鞋类销售业务，为提高销售效率和覆盖范围，丙方作为劳务派遣公司，同意派遣乙方至甲方从事销售工作。甲乙双方及丙方经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方指定的区域从事鞋类销售工作。

1.2乙方工作内容主要包括：销售、客户关系维护、市场推广等。

1.3乙方应遵守职业道德，维护甲方品牌形象，确保销售业绩。

二、工作时间和休息休假

2.1乙方工作时间为标准工作时间，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.2乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假。

2.3甲方应保障乙方每周至少休息1天，休息日可累计。

三、工资待遇

3.1乙方工资按月计算，基本工资加提成，具体提成比例由甲方另行规定。

3.2甲方应按月足额支付乙方工资，不得拖欠。

3.3乙方享有奖金、绩效奖励等福利待遇。

四、社会保险和福利

4.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供带薪年休假、带薪病假等福利待遇。

五、丙方责任与义务

5.1丙方负责乙方的招聘、培训、管理及劳动合同的签订、解除等工作。

5.2丙方应确保乙方具备销售岗位所需的基本素质和技能。

5.3丙方应按月向甲方支付乙方工资及社会保险费用。

六、乙方权益与利益

6.1乙方享有根据销售业绩获得的提成和奖金。

6.2乙方有权参与甲方组织的培训和学习活动，提升个人能力。

6.3乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，包括销售资料、交通工具等。

六、甲方权利与义务

6.1甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并据此进行奖惩。

6.2甲方有权根据市场变化调整销售策略和区域分配。

6.3甲方有义务保障乙方的合法权益，提供安全的工作环境。

七、违约及限制条款

7.1甲方如有以下违约行为，乙方有权解除劳动合同，并要求丙方承担相应责任：

（1）未按约定支付乙方工资或福利待遇的；

（2）未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的；

（3）违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益的。

7.2乙方在合同期内，未经甲方同意，不得兼职或从事与甲方业务相竞争的工作。

七、争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应协商解决。

7.2协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同解除与终止

8.1双方协商一致，可以解除劳动合同。

8.2甲方在以下情形下，可以单方面解除劳动合同：

（1）乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方被依法追究刑事责任的。

8.3乙方在以下情形下，有权单方面解除劳动合同：

（1）甲方未按约定支付工资或福利待遇的；

（2）甲方未提供必要的工作条件，影响乙方正常工作的；

（3）甲方违反国家劳动法规，侵害乙方合法权益的。

九、其他

9.1本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

9.2本合同自三方签字（或盖章）之日起生效。

9.3本合同未尽事宜，可由三方另行协商补充。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.丙方营业执照副本复印件；

4.本合同