防火防盗安全保卫工作制度范文（2篇）

防火防盗安全保卫工作制度范文一、工作目的本制度的制定旨在通过强化防火防盗措施，确保单位及员工的人身财产安全，建立一个健全的安全保卫管理体系，从而提升单位的安全保卫综合能力。二、工作原则1.法律法规原则：单位内所有防火防盗工作都必须遵守国家相关法律法规，确保所有行动合法合规。2.预防为主原则：单位将重点放在预防工作上，通过防火防盗宣传和培训，增强员工的安全保卫意识。3.综合治理原则：单位将采取综合治理方式，实施多种措施，从多个角度加强防火防盗工作。4.依法惩处原则：对违反安全保卫制度的行为，将依法严格处理，并追究相应法律责任。三、工作职责1.微观环境安全保卫职责：（1）制定并实施单位的防火防盗工作计划，明确责任部门和责任人。（2）组织防火防盗培训，增强员工的安全意识和自我保护能力。（3）建立并完善防火防盗巡查制度，确保安全隐患能及早发现、报告和处理。（4）加强对进出单位人员和物品的管理，确保人员身份真实，预防陌生人进入单位。（5）定期检查和维护公司的保安设施，确保其正常运作。2.宏观环境安全保卫职责：（1）与公安机关保持紧密联系，及时获取重要安全信息，并进行分析研判。（2）参与编制并实施公司的安全保卫整体方案。（3）建立健全安全保卫工作网络，确保信息的快速传递和响应。（4）对单位的安全事件进行应急处置和后续处理，保障员工和单位的利益不受损害。四、安全报警与处置1.单位将建立安全报警系统，包括视频监控、报警器等设施，并定期检测，确保其正常运行。2.一旦发生火灾、盗窃等安全事件，工作人员应立即启动报警装置，并按照既定的处置方案进行处理。3.其他员工应遵从工作人员的指挥，积极配合安全处置工作，确保安全迅速得到控制。五、违纪处分违反本安全保卫制度的行为，将按照公司规定执行相应的处分制度，处分措施包括但不限于口头警告、书面警告、停职、解聘等。六、工作评估与改进1.定期对单位的防火防盗工作进行评估，及时发现工作中的不足和问题。2.根据评估结果，制定相应的改进措施，并跟踪实施情况。3.鼓励员工提出改进建议，促进防火防盗工作制度的不断完善。七、附则1.本制度由安全保卫部门负责解释和修订。2.本制度自颁布之日起生效，同时废止原有的安全保卫制度。3.如需根据实际情况对制度进行修订，必须经过安全保卫部门的审批。防火防盗安全保卫工作制度范文（二）为了进一步加强企业的防火防盗安全保卫工作，确保员工的人身及财产安全，特制定本工作制度，涵盖如下几个主要方面：一、基本原则本制度旨在倡导全员参与的安全管理理念，所有员工均需积极参与到防火防盗工作中，共同营造安全的工作环境。我们强调预防为主的原则，通过加强日常安全管理，提高员工的安全防范意识，力求防患于未然。我们将防火与防盗工作相结合，构建一体化的安全管理体系。确保制度落地，制定明确的规章，以保证各项安全措施得到有效执行。二、防火工作制度建立防火责任体系，对各级岗位的防火职责进行明确，加强火源管理，严格禁止违规操作，如违规使用明火、物品堆放不当、擅自使用电热设备等。制定火灾应急预案，包括疏散、报警、灭火等关键措施，并指定责任人及应急通讯机制。我们将定期对消防设施进行检查、测试，确保其处于良好状态，对发现的问题及时处理并记录。定期组织防火宣传教育，提升员工防火意识及火灾应对能力。三、防盗工作制度制定门禁管理制度，严格控制企业出入口，防止擅自放宽门禁管理。设置安全巡逻岗位，尤其是夜间和假日，加强对关键区域的安全巡查。安装及维护视频监控系统，确保设备正常运作，实时监控重要区域，并保存监控录像以供查阅。定期对安全设施进行检查和维护，保障其正常使用，发现问题应及时修复或更换。四、应急响应制度建立灾害预警系统，及时发布气象、地质等灾害预警，做好预防工作。定期开展应急演练，使员工熟悉应急预案，提高应急反应速度。加强与公安、消防等外部单位的沟通与合作，建立应急联动机制，共同应对紧急情况。五、责任追究对违反防火防盗安全保卫制度的行为，将依法依规处理，依照《劳动法》及相关法律法规进行处罚。若违规行为导致人身伤害或财产损失，将依法追究相应责任。六、宣传教育通过公告的张贴、培训的组织等多种形式，广泛宣传安全保卫制度，提升员工的安全防范意识。七、监督检查构建监督检查机制，定期检查制度执行情况