山庄物业聘用合同

山庄物业聘用合同合同编号：__________合同双方：甲方（聘用方）：名称：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：姓名：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位及职责1.1乙方应聘的岗位为：__________1.2乙方主要工作职责为：__________第二条合同期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2在合同期限内，双方应遵守国家相关法律法规，不得无故解除合同。第三条劳动报酬3.1甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。3.2乙方享受国家规定的节假日待遇，加班按照甲方规定的加班工资制度执行。第四条社会保险4.1甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条工作时间和休息休假5.1乙方应遵守甲方的工作时间规定，实行____制度，每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。5.2乙方享有国家规定的带薪年休假、病假、产假、婚假、丧假等休假待遇。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。第七条违约责任7.1任何一方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此所遭受的损失。第八条争议解决8.1对于因履行本合同而产生的任何争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第九条其他9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.甲方公司资质证明文件4.甲方公司物业管理相关许可证5.社会保险缴纳证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司工作职责描述8.加班工资制度说明9.国家法定节假日规定10.保密协议二、违约行为及认定：1.甲方未按时支付乙方工资，认定为工资支付违约。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，认定为社会保险缴纳违约。3.乙方未履行保密义务，泄露甲方商业秘密，认定为保密违约。4.任何一方提前解除合同未按照合同约定程序，认定为解除合同违约。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作制度履行职责，认定为工作纪律违约。三、法律名词及解释：1.物业管理：指对物业进行维修、保养、安全保护、环境卫生等工作，以维护物业的正常使用和完好状态。2.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位和劳动者缴纳的，具有福利性和保障性的一种社会保障制度。3.保密义务：指在合同期限内及合同期满后一定期限内，对合同双方的商业秘密和机密信息予以保密，不得向任何第三方泄露的义务。4.违约行为：指合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.工资支付问题：如甲方未按时支付工资，乙方有权向甲方提出书面催告，并要求甲方在规定时间内支付；逾期不支付的，乙方可以依法向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.社会保险缴纳问题：如甲方未按约定缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并依法向社会保障部门投诉或申请社会保险争议仲裁。3.保密义务问题：如乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方承担违约责任，并可要求乙方停止侵权行为、消除影响、赔偿损失。4.工作纪律问题：如乙方未遵守工作时间规定，甲方有权依据公司规章制度对乙方进行纪律处分，包括但不限于警告、罚款、降职、解雇等。五、所有应用场景：1.物业公司聘请员工2.员工与管理公司