养殖场仓储主管劳动合同样本

养殖场仓储主管劳动合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________家庭住址：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。一、合同期限第一条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作内容第二条乙方在甲方担任养殖场仓储主管职务，主要职责如下：1.负责养殖场仓库的日常管理工作，确保仓库安全、整齐、有序；2.制定和完善仓库管理制度，提高仓库管理效率；3.负责仓库物资的验收、入库、出库、盘点等工作；4.协调与其他部门的工作关系，确保仓库物资满足生产需要；5.定期向上级汇报工作情况，完成上级交代的其他任务。三、劳动报酬第三条乙方的工资待遇如下：1.基本工资：每月人民币____元；2.奖金：根据乙方的工作绩效和甲方经济效益，每月发放奖金；3.甲方依法为乙方缴纳社会保险；4.甲方提供乙方的工作餐和住宿。四、工作时间和休息休假第四条乙方每周工作____天，每天工作____小时，超出工作时间部分按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。乙方享有国家法定节假日休息权利，并根据甲方实际情况享受年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假待遇。五、劳动保护和职业危害防护第五条甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动防护用品，保障乙方的人身安全和健康。甲方应当定期对乙方进行职业健康检查，确保乙方在无职业危害的环境中工作。六、解除和终止合同第六条在合同期内，任何一方提前解除或终止合同，均需提前一个月通知对方。1.严重违反甲方规章制度；2.严重失职，给甲方造成重大损失；3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；4.因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。1.未按照合同约定提供劳动保护；2.未按照合同约定支付劳动报酬；3.未按照合同约定提供工作时间；4.违反合同约定，侵犯乙方合法权益；5.法律、法规规定的其他情形。七、争议解决第九条双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。八、其他约定第十条本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.劳动者的体检报告5.工作服及劳动防护用品清单6.仓储管理制度7.加班记录表8.工资条9.社会保险缴纳证明10.劳动合同解除或终止证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护，如未提供安全的工作环境、必要的劳动防护用品等。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，如拖欠、克扣工资等。3.甲方未按照合同约定提供工作时间，如超时工作、未休年假等。4.甲方违反合同约定，侵犯乙方合法权益，如侵犯隐私权、荣誉权等。5.乙方未按照合同约定履行工作职责，如迟到、早退、旷工等。6.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。7.乙方因犯罪或违反法律法规被追究刑事责任。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照合同约定提供的劳动，应得的工资、奖金等报酬。3.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供的工作，按照法律规定应支付的额外工资。4.社会保险：用人单位依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.职业危害：劳动者在工作中可能遭受的各种危害，如噪音、有毒有害物质等。6.职业病：劳动者在职业活动中因接触有毒有害物质或特殊工作环境，导致的疾病。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未提供劳动保护用品。解决办法：乙方应向甲方提出书面申请，要求提供必要的劳动保护用品。如甲方仍不提供，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方拖欠工资。解决办法：乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求甲方支付拖欠的工资。3.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：乙方应提前一个月书面通知甲方解除合同，并办理相关手续。五、所有应用场景：1.甲方为养殖场业主，需要聘请仓储主管管理仓库。2.乙方具备仓储管理相关经验，寻求在养殖场行业从事仓储主管工作。3.双方