甜品店福利费管理手册

甜品店福利费管理手册合同编号：__________合同各方信息：甲方：（甜品店名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________乙方：（福利费管理方名称）地址：____________________联系人：__________________联系电话：_______________电子邮箱：________________鉴于甲方为一家经营甜品业务的法人实体，乙方为一家专业提供福利费管理服务的公司，双方为了共同维护合法权益，确保甲方甜品店的正常经营，经友好协商，就甲方甜品店福利费管理相关事宜达成如下协议：一、福利费定义及范围1.1本协议所称福利费，是指甲方为乙方提供的一系列福利待遇，包括但不限于：年终奖、全勤奖、加班费、生日礼物、节假日福利等。二、福利费的支付及管理2.1甲方应按照我国法律法规及相关政策，为乙方提供约定的福利待遇。2.2甲方应设立专门的福利费管理账户，确保福利费的专款专用。2.3甲方应按照约定的支付周期和金额，按时足额向乙方支付福利费。2.4甲方应定期对福利费支付情况进行审计，确保福利费的合理、合规使用。三、福利费的调整3.1在合同有效期内，如国家法律法规及相关政策发生变化，可能导致福利费标准发生调整的，双方应协商一致，并根据实际情况进行调整。3.2如市场行情、物价水平等因素发生变化，可能导致福利费标准发生调整的，双方应协商一致，并根据实际情况进行调整。四、保密条款4.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。4.2乙方应对甲方提供的业务数据、客户信息等予以保密，不得泄露给第三方。五、违约责任5.1如甲方未按照本协议约定支付福利费，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金计算方式为：未支付的福利费金额×违约天数×日利率。5.2如乙方未按照本协议约定使用福利费，甲方有权要求乙方退还违约金额，并按照约定支付违约金。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、合同的生效、变更和终止7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。7.2在合同有效期内，双方如需变更或终止本协议，应书面签署变更或终止协议，并经双方确认。7.3本协议终止后，乙方应按照约定向甲方移交相关福利费管理资料，并协助甲方完成后续审计等手续。八、其他约定8.1本协议未尽事宜，双方可另行协商，并以书面形式补充。8.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________乙方（盖章）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方甜品店营业执照复印件2.乙方福利费管理公司营业执照复印件3.甲方甜品店员工名册4.乙方福利费管理公司服务协议5.福利费支付明细表6.福利费管理审计报告7.法律法规及相关政策文件8.双方签订的保密协议9.违约金计算公式说明二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付福利费认定：甲方未按时足额向乙方支付福利费，视为违约行为。2.乙方未按约定使用福利费认定：乙方未妥善管理或泄露甲方提供的业务数据、客户信息等，视为违约行为。3.双方未按约定履行保密义务认定：双方泄露本协议内容及签订过程，或未按约定使用福利费信息，视为违约行为。三、法律名词及解释：1.福利费：指甲方为乙方提供的一系列福利待遇，包括但不限于年终奖、全勤奖、加班费、生日礼物、节假日福利等。2.违约金：指一方未履行协议约定，应支付给另一方的经济赔偿。3.日利率：指按照中国人民银行公布的同期贷款基准利率计算的日利率。4.保密义务：指双方在协议有效期内，对协议内容及签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.福利费支付标准调整解决办法：双方协商一致，根据实际情况进行调整，并书面签署变更协议。2.福利费管理审计解决办法：甲方定期进行审计，确保福利费的合理、合规使用。如发现问题，及时与乙方沟通，要求乙方整改。3.员工离职或新员工入职解决办法：及时更新员工名册，确保福利费的准确支付。4.法律法规变更解决办法：双方密切关注法律法规变化，如有必要，及时协商调整协议内容。五、所有应用场景：1.甲方甜品店与乙方福利费管理公司签订福利费管理协议。2.甲方甜品店根据协议约定，向乙方支付福利