餐饮服务团队劳动合同

餐饮服务团队劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。2.如双方同意续签，应在本合同到期前____日内，书面签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事餐饮服务团队工作，包括但不限于餐饮服务、后厨辅助、餐厅清洁等工作。三、工作时间和休息休假1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方按照国家法定节假日放假规定享有休息休假权利。3.乙方加班应按照甲方规定的加班工资支付标准支付加班费。四、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。2.乙方工资构成包括基本工资、绩效奖金、加班费等，具体工资构成及支付方式详见附件。3.甲方按时足额支付乙方工资，每月____日前将工资支付到乙方指定的银行账户。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费基数和比例按照国家和地方政策执行。2.乙方享有国家规定的带薪年假、产假、陪产假、婚假、丧假等福利待遇。3.乙方因工负伤、患职业病，按照国家和地方政策享受相应的工伤待遇。六、保密和知识产权1.乙方在合同期间及合同终止后____年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。2.乙方应尊重甲方知识产权，不得侵犯甲方的专利权、商标权、著作权等。七、解除和终止合同1.双方提前解除或终止合同的，应书面协商一致，并提前____天通知对方。2.乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。3.乙方合同期内因个人原因离职，需提前____天书面通知甲方。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.工资支付明细表6.乙方绩效考核办法7.乙方加班记录表8.社会保险缴纳证明9.乙方离职证明10.补充协议（如有）二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，构成违约。3.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，构成违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，构成违约。5.乙方违反甲方规章制度，构成违约。6.乙方未按照约定提前通知甲方解除或终止合同，构成违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，缴纳社会保险等义务的单位。3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位管理，获取劳动报酬的个人。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者失业、疾病等风险而设立的社会保障制度。5.加班费：劳动者在法定工作时间之外提供劳动，用人单位支付的额外劳动报酬。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求按时支付工资；协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。2.问题：乙方未按约定提供服务。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，指出问题并要求乙方改正；严重违反规定的，甲方有权解除合同。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应与乙方协商，要求乙方停止泄露行为，并采取补救措施；必要时，甲方可以依法向乙方追究法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为餐饮企业，乙方为餐饮服务团队员工。2.甲方为