学校保安队长招聘合同范本

学校保安队长招聘合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（雇员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方学校保安队长一职，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方作为保安队长，负责甲方学校的安全保卫工作，维护校园治安秩序，确保师生人身及财产安全。2.乙方应严格执行国家和地方关于保安工作的法律法规，严格遵守甲方的各项规章制度。3.乙方负责组织、安排、指导保安团队开展工作，对保安团队的工作进行全面检查和督促。4.乙方应加强与甲方其他部门的沟通协作，共同为学校的教育教学和行政管理工作提供安全保障。二、劳动合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工作时间和休息休假1.乙方按照甲方规定的作息时间和工作制度执行，确保学校安全保卫工作的正常开展。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇，具体按照甲方的相关规定执行。四、劳动报酬1.乙方工资为每月人民币____元（税前），按月支付。2.乙方工资待遇不得低于当地最低工资标准。3.乙方加班工资按照甲方所在地区法律法规和公司规定执行。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴纳比例按照当地政府规定执行。2.乙方享受甲方规定的其他福利待遇，如年终奖、员工培训、体检等。六、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。2.甲方保障乙方在工作中的人身安全和健康，为乙方提供必要的劳动条件。七、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、内部信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。八、解除和终止合同的条件1.甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，甲方有权解除本合同。3.乙方因故不能继续履行合同义务，甲方有权解除本合同。4.合同期满，如甲乙双方未达成续签协议，本合同自然终止。九、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.乙方学历证明文件3.乙方职业资格证书4.甲方单位简介5.甲方规章制度6.当地政府规定的劳动报酬标准7.社会保险政策文件8.乙方的工作绩效评估报告9.保密协议10.劳动合同解除/终止证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未能履行安全保卫工作职责，导致学校发生安全事故。2.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密。3.甲方未按时足额支付乙方工资。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险。5.甲方未提供乙方符合国家安全生产标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.保安队长：负责组织、安排、指导保安团队开展安全保卫工作的人员。3.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括春节、清明节、劳动节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、工伤、失业、生育等造成的经济负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？解决办法：按照甲方所在地区的工伤保险政策，为乙方提供相应的医疗救助和经济补偿。2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同，如何解决？解决办法：双方协商一致，解除或终止合同，并按照合同约定办理相关手续。3.问题：甲方未按时支付乙方工资，如何解决？解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付逾期支付工资的违约金。五、所有应用场景：1.甲方为学校招聘保安队长，乙方符合招聘条件并同意应聘。2.甲方与乙方就工资待遇、工作时间、保