服装店IT支持人员聘用

服装店IT支持人员聘用合同编号：__________合同各方信息：甲方（雇主）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________乙方（雇员）：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：__________________电子邮箱：__________________鉴于甲方为一家服装店，乙方具备相应的IT支持能力，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方担任甲方服装店的IT支持人员事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方作为甲方的IT支持人员，主要负责甲方服装店的计算机系统、网络设备、软件应用等方面的维护与管理。1.2乙方应确保甲方服装店的IT系统稳定运行，对出现的故障及时进行排查和修复。1.3乙方应定期对甲方服装店的IT设备进行巡检，发现问题及时解决，并提出改进建议。1.4乙方应根据甲方需求，协助甲方进行IT系统的升级和优化。1.5乙方应妥善保管甲方的IT设备和相关资料，确保信息安全。二、工作时间2.1乙方每周工作五天，周一至周五，每天工作8小时。2.2乙方在甲方有需要时，应随时提供技术支持，确保甲方业务的正常进行。三、工资待遇3.1乙方工资为每月人民币____元，按月支付。3.2乙方加班工资按国家规定支付。3.3乙方享受国家规定的社会保险待遇。3.4乙方享受甲方规定的其他福利待遇。四、保密条款4.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，对甲方业务秘密和商业秘密予以保密。4.2乙方不得利用甲方的技术和信息为自己或他人谋取利益。五、合同期限5.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。5.2合同期满后，如甲方继续聘请乙方，双方可另行签订合同。六、解除和终止6.1双方提前解除合同的，应提前一个月通知对方。6.2一方违反合同规定，严重损害对方利益的，对方有权立即解除合同。6.3合同期满或双方协议终止合同的，本合同自动终止。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（雇主）：____________________乙方（雇员）：____________________签订日期：____________________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方技术资格证明文件5.乙方无犯罪记录证明文件6.甲方IT设备清单7.甲方业务秘密和商业秘密资料8.合同解除或终止的证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定提供IT支持服务，或服务质量不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方业务秘密和商业秘密。3.乙方未按合同约定工作时间提供服务。4.甲方未按合同约定支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未按合同约定提供乙方所需的工作条件。6.甲方提前解除合同未提前一个月通知乙方。7.甲方未按合同约定解决双方争议。三、法律名词及解释：1.合同：双方或多方当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。2.IT支持：信息技术支持，包括计算机系统、网络设备、软件应用等方面的维护与管理。3.业务秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。5.违约：当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.技术支持人员不足：增加技术人员，进行培训，提高技术人员技能。2.IT设备故障率高：定期检查和维护设备，更新设备，提高设备质量。3.乙方工作态度不端正：加强乙方职业道德培训，完善考核制度。4.乙方泄露甲方秘密：与乙方签订保密协议，加强秘密保护措施。5.合同争议：双方积极协商解决，如需第三方调解可寻求专业机构帮助。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店，需要IT支持人员负责店铺计算机系统、网络设备等的搭建和维护。2.甲方为已运营的服装店，需要IT支持人员负责现有IT系统