天然气销售有限公司综合管理制度汇编

XXXXX天然气销售有限公司综合管理

制度汇编

目录

（一）JQTRQ01-202X安全生产责任制度

（二）JQTRQ02-202X安全生产会议制度

（三）JQTRQ03-202X安全检查制度

（四）JQTRQ04-202X安全培训教育制度

（五）JQTRQ05-202X安全宣传管理制度

（六）JQTRQ06-202X安全奖惩制度

（七）JQTRQ07-202X安全资金投入保障制度

（A）JQTRQ08-202X设备维护保养管理制度

（九）JQTRQ09-202X设施设备检测/校验制度

（十）JQTRQ10-202X劳动保护用品发放管理制度

（4--）JQTRQ11-202X安全隐患整改告知书制度

（十二）JQTRQ12-202X安全生产责任追究制度

（十三）JQTRQ13-202X管网及设施设备巡检制度

（十四）JQTRQ14-202X特种作业人员管理制度

（十五）JQTRQ15-202X民用灶前压力检测制度

（十六）JQTRQ17-202X用户检查、抢修、维修制度

（十七）JQTRQ17-202X用户通气点火管理制度

（十八）JQTRQ18-202X降压、停气及恢复供气制度

（十九）JQTRQ19-202X无泄漏安全管理制度

（二十）JQTRQ020-202X安全设施.设备管理和检修.

维护制度

（二H--）JQTRQ021-202X岗位标准化操作制度

（二十二）JQTRQ022-202X安全隐患排查治理制度

（二十三）JQTRQ23-202X隐患排查奖惩制度

（二十四）JQTRQ24-202X消防安全管理制度

（二十五）JQTRQ25-202X重大安全隐患管理制度

（二十六）JQTRQ26-202X生产安全事故报告管理制度

（二十七）JQTRQ27-202X生产安全事故调查处理制度

（二十八）JQTRQ28-202X安全生产目标、责任制考核

奖惩管理制度

（二十九）JQTRQ029-202X交通安全管理规定

（三十）JQTRQ030-202X承包商与供应商管理制度

（三H--）JQTRQ031-202X应急救援制度

（一）JQTRQO1-202X安全生产责任制度

为落实安全生产实行逐级负责、全员管理，把“管生产

必须管安全”的原则从制度上固定下来，明确各责任主体在

生产过程中的应履行的安全职责，使安全责任逐级分解，同

时便于检查和考核评价，做到责任明确、协调配合，共同努

力实现安全生产，特制定本制度。

1.总经理安全生产责任制

根据山东省311号令第八条规定，生产经营单位的主要

负责人是本单位安全生产的第一责任人，对落实本单位安全

生产主体责任全面负责，结合公司实际情况，具体履行下列

职责：

1.1建立、健全本单位安全生产责任制；

1.2组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程

的落实，满足生产实际需要；

1.3确定符合条件的分管安全生产的负责人；

1.4依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人

员，落实管理机构的安全职能；

1.5负责设置各职能部门，完善各岗位人员配备，保证

生产运行工作顺利开展；

1.6定期研究安全生产工作，向职工大会或者股东大会

报告安全生产情况，接受安委会、从业人员、股东对安全生

产工作的监督；

安全生产目标;

1.18主持并批准重大安全隐患治理计划和措施；

1.19公司内实行各类承包以及与外单位的各项承包合

同中，必须有安全技术指标、安全管理要求和安全职责等条

款，并认真审核；

1.20贯彻落实国家、省、市、区、安全管理委员会安全

生产工作会议精神和有关指示；

1.21法律、法规、规章规定的其他职责。

2.经理安全生产责任制

2.1严格贯彻、执行国家有关安全生产的法律、法规和

国家、行业的标准及公司《安全管理制度》的各项有关规定

和要求；

2.2严格监督、检查《安全生产管理制度》有关规定和

要求的执行及落实情况；

2.3协助总经理根据公司生产计划安排及公司实际情况

制定各项细节内容并组织实施；

2.4协助总经理办理公司对内与对外事项，随时提出个

人意见，使各项事务办理更加完善；

2.5全面负责公司生产运行、稳定供气的安全管理与用

户安全用气的安全管理；

2.6主管公司工程安装、生产运营及抢维修工作，严格

审查及落实各项工程资料、技术方案、运营记录、台账管理

及生产报表;

2.7按照“管生产必须管安全”的原则，负责监督、落

实公司生产运行中所有管道、设施设备、场站的巡检、维护

保养、校验、检测、维修、更换、改造、建设等具体事务;

2.8负责组织生产运行中突发事件及设备突发故障的抢

修作业；

2.9监督、检查管道及设施设备的维修、安装、改装和

更换等作业，确保作上安全；

2.10负责规范、审核各类生产记录和报表，保证记录和

报表的及时性、真实性和完整性；

2.11每月与专职安全员共同组织召开一次安全生产会

议，解决生产中存在的具体隐患问题；

2.12组织或参加重大节假日前（清明、五一、中秋、十

一、元旦、春节等）的安全检查；

2.13负责生产运营安全隐患的排查及治理工作，并监督

整改落实，形成整改报告；

2.14负责埋地钢制管道的定期检测及检测报告审查；

2.15负责场站/调压柜的标准化建设与维护管理以及阀

池建设与维护管理；

2.16组织对公司内的生产人员开展安全、消防、保卫知

识的培训、教育，提高全体员工的安全技术知识、安全操作

技能和安全意识、安全素质，确保公司员工人身安全及设施

安全；

2.17参与制定并实施事故应急救援预案，为应急救援副

总指挥；

2.18完成上级领导交办的其他任务。

3.专职安全员安全生产责任制

3.1组织或者参与拟订本单位安全生产规章制度、操作

规程，总经理批准后实施；

3.2参与本单位涉及安全生产的经营决策，提出改进安

全生产管理的建议，督促本单位其他机构、人员履行安全生

产职责；

3.3组织《安全生产合同》、《安全生产责任书》的签

订、考核；

3.4组织制定本单位安全生产管理年度工作计划和目标,

并进行考核；

3.5组织或者参与本单位安全生产培训，制定培训计划

并落实，如实记录安全生产教育培训情况，并制定职工个人

安全教育培训档案；

3.6监督本单位安全生产资金投入和技术措施的落实；

3.7监督检查本单位对承包、承租单位安全生产资质、

条件的审核工作，督促检查承包、承租单位履行安全生产职

责；

3.8监督本单位安全隐患的治理，监督劳动防护用品的

采购、发放、使用和管理；

3.9组织落实安全生产风险管控措施，检查本单位的安

全生产状况，及时排查事故隐患，制止和纠正违章指挥、强

令冒险作业、违反操作规程的行为，督促落实安全生产整改

措施；

3.10组织或者参与本单位生产安全事故应急预案的编

写，制定演练计划并监督实施；

3.n负责每季度组织各部门进行一次季节性安全检查；

3.12负责每月组织进行一次综合/专项/重点的安全检

查，检查内容包含运行记录、台账管理、设施设备、燃气管

网、户内安检、工程安装、实操技能、理论知识、隐患整改

等，并将检查记录、整改计划、整改报告提交安委会；

3.13每月与生产副总共同组织召开一次安全生产会议，

听取月度安全工作进展情况，监督解决生产中存在的具体隐

患问题；

3.14监督生产运行进行（防雷、防静电、安全阀、压力

表等）专项安全检查，确保所有安全附件和设备处于合法有

效状态；

3.15落实本单位安全奖惩制度，并负责检查及考核；

3.16组织、监督新入职员工的安全教育培训及考核情况;

3.17监督在职生产人员的职业上岗证书，要求有效持证

上岗率100%,并督促培训取证或再教育培训;

3.18突发应急事故时为应急救援副总指挥，协助总指挥

完成救援目的及后期事故的调查处理和整改工作；

3.19负责对特殊动火和特殊危险作业的安全措施的审

核及作业许可审核；

3.20监督、检查应急抢险物资、防护器材、消防器材的

配备及使用状态；

3.21负责安全生产管理委员会文件精神的传达与其要

求文件的回复；

3.22负责落实本单位半年、年度安全生产工作总结报告;

3.23完成上级领导交办的其他任务。

4.管网运行部主任安全生产责任制

4.1主管民用气生产运行、稳定供气的安全管理、员工

安全操作、用户安全用气的管理；

4.2负责本部门安全生产运行计划的拟订，并组织实施

落实；

4.3负责落实民用气燃气管道及设施设备的巡检、维修、

维护保养、更换和改造，确保设施设备安全运转；

4.4负责监督、落实民用气燃气管网附属配件的使用状

况：管道标志桩明确、防护栏安装可靠、防静电跨接合格、

警示标识喷涂清晰等；

4.5保证本部门使用的设备、工具、仪器、仪表等灵敏、

安全、有效，并按时校验或维护;

4.6监督、落实用户的检查、维修和安装、改装、更换

等作业；

4.7根据指示执行本部门运行中突发事件及设备突发故

障的抢维修作业；

4.8监督运行人员做好用户用气的安全检查及安全宣传

工作；

4.9负责本部门管理的压力检测并做好台账、记录；

4.10负责本部门管理的安全阀、压力表的校验并做好台

账、记录；

4.11负责本部门运行人员的安全教育和技能培训，使运

行工达到熟练操作调压切断设备及故障排除、拆装燃气表、

户内隐患整改等；

4.12负责落实本部门安全隐患问题的整改并形成记录/

报告；

4.13组织置换、通气点火、验收作业并具体实施，确保

作业安全；

4.14负责组织庭院管网的除锈、刷漆及安装防护栏等安

全维护工作；

4.15负责落实本部门负责的调压柜标准化的建设与维

护管理；

4.16监督本部门运行人员的劳动纪律和操作行为，制止

和纠正违反劳动纪律、违章冒险作业、违反操作规程的行为

并正确指导;

4.17参与总经理、经理、专职安全员组织的安全检查，

并落实安全隐患问题的整改；

4.18负责本部门消防器材的检查，并填写检查记录；

4.19监督、落实民用燃气管道及设施设备周边的施工旁

站工作并与施工方签订安全施工协议，做好备案记录；

4.20保障本部门管理范围内的用电安全，接头密封良好,

不得使用违禁电器，无超负荷运行，电器设备接地可靠；

4.21监督、检查本部门所使用机动车辆的维修、保养、

行驶状况及卫生情况，并做好驾驶人员的安全教育；

4.22监督、落实本部门的基础资料管理，保证台账、记

录准确，签字有效，摆放规范，查找方便，责任人明确；

4.23监督运行人员间的交接班管理，检查交接记录与运

行记录；

4.24每月按时上报安全生产月报表、工作总结及要求出

具的安全隐患整改报告；

4.25完成上级领导交办的其他任务。

5,管网运行部维护工安全生产责任制

7.1认真学习、严格遵守公司规章制度和岗位操作规程，

严禁违章作业，对本岗内工作范围负直接责任；

7.2在工作时间内必须佩戴上岗证，全套工服穿戴整齐；

7.3负责用户的安全检查、维修、安全宣传、隐患整改

等具体事务，及时处理用户要求和意见，保证用户满意并确

保作业安全；

7.4负责执行民用燃气管网及设施设备的检查、维修、

维护保养和更换作业；

7.5负责落实民用燃气管网附属配件的良好使用状况：

管道标志桩明确、防护栏安装可靠、警示标识喷涂清晰等；

7.6负责置换、通气、点火、验收作业的具体实施，确

保作业安全；

7.7发现本部门管理范围内的燃气管网、设施设备存在

安全隐患或发生异常时要及时上报、处理、记录；

7.8正确分析、判断、出现的各种事故苗头、隐患，及

时报告，要将事故消除在萌芽状态；

7.9燃气管道及设施设备安全保护范围（5米）内正在

施工的地段，必须设专人值守，做安全告知，签安全协议,

如遇施工单位野蛮施工，运行人员要果断制止，留取影像资

料，并及时通知上级领导；

7.10有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业的行为

要严格制止和及时劝阻，并立即向上级报告；

7.11维护人员负责接警、派工、回访等信息的接收、传

递、落实，保证生产运行24小时安全值守，认真填写生产

运行报表；

7.12值班运行人员严格执行交接班制度，填写交接班记

录，由部门负责人签字确认后方可离岗，保证生产运行安全、

顺利衔接；

7.13认真学习专业技术知识，熟练掌握燃气运行操作技

能，具备维修维护、基本抢险、灭险能力；

7.14必须熟悉民用气燃气管网（主、支干管线及庭院管

网）及设施设备（包括调压箱、阀门井等）的位置、技术参

数、状态、燃气走向；

7.15运行人员对用户用气存在安全隐患情况的处置：属

于我公司产权责任的，尽快排除隐患；属于用户产权责任的,

向用户进行安全教育，并下达安全隐患整改通知书，要求用

户签字确认，并定期复检；

7.16当用户用气存在重大安全隐患（燃气设施间住人、

私改乱接、双气/火源、橡胶软管超长/穿墙等）的现象时,

运行人员要向用户进行安全宣传教育并采取强制停气措施,

处置后及时将具体情况向部门主任报告，待住户将安全隐患

排除并复检合格后恢复供气；

7.17凡是发现户内燃气泄漏问题，不分产权责任，必须

立即处置；

7.18入户安检遇无人在家时，在其门口张贴“安全检查

到访不遇通知单”；

7.19运行人员要制止任何单位和个人侵日、毁损、擅自

拆除或者移动燃气设施以及损坏、拆除、覆盖、移动、涂改

警示标志的行为;

7.20运行人员在维修、更换、整改等作业中所使用的燃

气表、金属软管、灶前阀、报警器、切断阀、管件等必须是

由公司统一采购的材料，严禁私自购买及使用，若发现违反

此规定的，立即开除，并由个人承担相应责任；

7.21入户安检、管网及设施设备巡检、派维修作业、各

类隐患问题及整改情况等认真、详细填写作业记录；

7.22严格遵守劳动纪律，严禁酒后上岗、脱岗、睡岗、

玩忽职守；

7.23完成上级领导交办的其他任务。

6.管网工程技术管理员安全生产责任制

9.1必须熟悉《城镇燃气设计规范》、《城镇燃气输配

工程施工及验收规范》、《城镇燃气室内工程施工与质量验

收规范》、《城镇燃气技术规范》、《输气管道工程设计规

范》、《城镇燃气管理条例》等法律、法规，并严格按照要

求监督施工作业；

9.2负责民用气建设安装工程设计图纸、工程预算、资

质审查、施工合同、施工方案审查、技术交底、现场监督管

理、安全与质量验收、竣工资料审查等一系列具体事务，协

调好与设计、施工、监理等单位的协作关系，对建设安装工

程的安全及质量负直接责任；

9.3提高思想意识，始终将安全与质量放在首位，负责

工程中技术问题的解决，杜绝任何偷工减料、弄虚作假的行

为，保证各手续、程序等合法有效；

9.4负责对施工人员进行安全教育培训，保证施工现场

用电、机械安全，严格落实施工现场的监督检查，杜绝违章

作业；

9.5监督施工人员的现场行为、精神风貌，保证安全施

工、文明施工，维护我公司安全、专业的企业形象；

9.6负责现场工程进度、质量控制，及时准确上报进度

的质量情况；

9.7负责工程所使用材料的质量验收检查与数量分配，

并监督施工单位的使用情况，杜绝材料浪费，做好详细记录;

9.8在审查施工组织设计、施工方案、计划时，必须审

查施工安全措施；

9.9对施工单位安装不合格的工程责令其限期整改，并

复检；未限期整改或屡教不改的下达罚款通知单；情节严重

的，可强制停工，取消其施工资格，要求其退出施工现场,

并对以上各情况详细记录；

9.10严格关键部位/工序（管道及设施设备与其他物的

水平及垂直距离、埋设深度、横/立管水平及垂直、燃气表

安装标准、管道连接与固定方式、强度与气密性试验、附件

安装等）的检查程序，按规范规定对施工资料和工程实物进

行监督检查，做好检查记录；

9.11负责安装工程附属件（标志桩、地贴）的安装/粘

贴，明确地下管道的位置、走向等信息，工程验收合格后附

属件交由运行人员管理；

9.12负责安装工程中管网、设施设备、附属件、户内等

验收工作，验收合格后交民用运行部管理，验收不合格，民

用运行部有权拒绝接收管理；

9.13制止任何单位和个人侵占、毁损、擅自拆除或者移

动燃气设施以及损坏、拆除、覆盖、移动、涂改警示标志的

行为；

9.14深入了解安装现场情况，对存在重大安全隐患的用

户，拒绝安装；

9.15有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业的行为

要严格制止和及时劝阻，并立即向上级报告；

9.16根据需求编制工程申购材料计划，明确所需材料的

规格、材质、型号、数量等信息；

9.17工程完工后及时对实际工程量进行统计，为竣工结

算提供依据；

9.18监督施工合同的执行，对施工单位违约责任整理资

料，为索赔提供依据；

9.19负责工程图纸的收发、保管及工程管理资料在公司

的保管存档，搜集整理并保管工程原始资料，确保资料与工

程进度同步，向公司提交完备的竣工资料及竣工图；

9.20认真填写施工日志/检查监理日志，真实反映工程

情况；

9.21参与公司组织的施工现场安全检查，积极督促整改

并形成整改报告；

9.22及时报告安装施工中的各类突发事件，并按指示组

织应急救援；

9.23遇燃气管道及设施设备周边有他方施工时负责明

确我公司管道位置、深度、走向等信息，协助运行旁站人员

做好现场监督；

9.24严格遵守劳动纪律，在作业现场必须佩戴上岗证,

全套工服穿戴整齐，严禁酒后上岗、脱岗、睡岗、玩忽职守；

9.25完成上级领导交办的其他任务。

7.财务安全生产责任制

11.1严格贯彻执行国家有关安全生产方面的财务规定,

妥善保管好现金、支票，确保其安全与完整，如有短缺或损

坏要负赔偿责任；

11.2严格遵守国家现金管理制度，库存现金不能超过单

位核定限额，无白条抵库，不坐支、不挪用现金；

11.3严格保守保险柜密码的秘密，及时购买转帐、现金

支票以及其他结算凭证，填写错码的或过期作废的票据及时

收回注销并保存待查；

11.4随时掌握银行余额，认真逐项查验收、付票据日期、

单位名称、帐号、用途金额大小写是否相符;

11.5日记帐必须做到日清月结，帐目清楚，帐款相符，

不准遗漏涂改；

11.6及时整理填制记帐凭证，将凭证转会计记帐，做好

交接工作；

11.7对未经审核签证或签证不全的付款有权拒绝受理；

11.8对违反财务制度的现金管理规定的付款业务有权

拒绝受理；

11.9确保现金业务合法性、合规性与正确性及所保管的

现金的安全性，严格按财务制度办事，杜绝意外情况发生；

11.10负责公司材料、物品的入库、出库、盘库、退库、

卫生等工作；

11.11负责日常办公用品、生产材料、设备及仪器的价

格咨询与采购；

11.12上级领导交办的其他临时性工作。

8.销售员安全生产责任制

12.1遵守公司规章制度和劳动纪律，解答用户用气问题,

为用户购气做好售气服务；

12.2按公司标准收取燃气费，准确开出收费票据，确保

收费金额准确无误；

12.3做好售气费用的收取、统计、核算工作，与财务副

主任进行交接;

12.4妥善保管好收到的钱款，当日如数上缴给财务部,

不得以任何理由缓交、少交、不交，保证做到账表相符，钱

据相符；

12.5接听电话报修，态度和谐认真解释，并做好电话报

修登记，上报给领导给予处理；

12.6收费系统用户信息要健全档案，对于注销用户系统

要内要注销；

12.7做好收费统计台账与用户信息台账，准确真实，便

于查找。

9.巡线员安全生产责任制

1、自觉遵守劳动纪律和公司各项规章制度

2、努力学习业务知识，熟悉管线走向及各种调压器、

阀门的结构、性能和技术要求。

3、负责对中低压管线的巡检、检漏等日常维护工作，

并认真填写巡线工作记录，有异常情况及时作好妥善处理,

并向领导汇报。

4、遇有抢险任务，须立即赶赴现场，采取必要的安全

防范措施，在有关人员的配合下，尽快排除故障，恢复正常

供气。

5、对管线的各种阀门保证每月检查一次，每年保养一

次，填写阀门档案。

6、牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，正确使

用工具和安全防护用品，避免各种安全事故的发生。

7、做好调压器的维修保养工作。

8、对警示标志周边的杂草、杂物及时清理、如有损坏

及时补齐。

9、对调压柜（箱）按期保养清理灰尘，保持箱内清洁、

干净。

10、服从指挥，完成领导安排的其它工作任务。

10.维护员安全生产责任制

1、接到报修通知后，带齐工具、配件等及时赶赴现场，

如需停气修理必须通知用户，说明原因。

2、对用户要求不准推诿、不准扯皮，提高办事效率。

3、接到用户电话，耐心解答，一时解释不清的，及时

汇报上级，约期答复用户。

4、办理修、改、迁、移、装等业务时，应按期施工，

严禁无故拖延。

5、积极主动向用户宣传安全用气常识，保障用户安全

用使用天然气。

6、耐心解答用户询问，不随意应答，不得与用户争吵，

工作完毕，礼貌道别。

7、遵守职业道德，不吃请、严禁接受用户馈赠。

8、对用户不刁难、不要挟、不弄虚作假，认真完成工

作事项。

9、做到“三好、四会”即管好、用好、维护好。会使

用、会维护、会检查、会排除故障。

（二）JQTRQ02-202X安全生产会议制度

为了及时了解和掌握公司各时期的安全生产情况，沟通

和协调生产过程中存在的安全问题，确保安全生产工作有效

落实，消除事故隐患，不断提高安全管理水平和工作效率,

特制定本制度。

1.适用范围

部门以上有关安全问题的所有会议

2.职责要求

2.1职责

2.1.1安全生产第一责任人（总经理）、生产主管（经

理）、分管安全（专职安全员）主持召开会议；

2.1.2由安全管理部或指定人员负责安全生产会议的记

录，会议记录按安全生产管理委员会要求格式执行，会议纪

要包括日期、时间、参加人员、会议主题、主持人、会议内

容、处理结果、决议执行等；

2.1.3全体参会人员签到。

2.2要求

2.2.1总经理每季度至少召开一次安全生产专题会议

（季度、半年、年终），听取安全生产工作情况汇报，全面

掌握安全生产情况，研究、分析、部署安全生产工作，解决

安全生产中存在的突出问题；

2.2.2总经理对发现存在违章作业、违反劳动纪律、违

反操作规程等不良安全现象或遇重大安全隐患整改等情况,

不定期召开安全生产会议；

2.2.3发生安全生产事故，总经理以“四不放过”处理

原则组织会议，查原因、追究责任人、进行安全教育、落实

整改措施；

2.2.4专职安全员与经理每月共同组织召开一次安全生

产会议，听取月度安全工作情况汇报，分析生产运行中存在

的安全隐患问题，并将问题“三定”（即定整改措施、定整

改时限、定整改负责人）；

2.2.5专职安全员根据上级单位、部门指示，不定期召

开安全生产会议，传达有关安全事项的通知、文件精神等；

2.2.6经理根据安全生产需要，适时召开安全生产会议,

对生产运行、安装建设中出现的安全问题进行纠正整改、对

未完成安全隐患进行督促、确定安全隐患整改措施以及预防

办法等；

2.2.7各部门负责人及员工根据会议主题，详细汇报安

全生产工作内容，阐述工作中的难点，提出合理化建议，并

严格落实安全隐患问题的具体整改工作；

2.2.8安全管理部不定期抽查会议记录及决议的执行情

况。

（三）JQTRQ03-202X安全检查制度

为认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的

安全生产方针，加强公司安全生产检查的有效管理，排查、

治理安全生产隐患，减少安全事故的发生，特制定本制度。

1•适用范围

公司进行的所有安全检查

2.职责要求

2.1总经理每季度组织进行一次综合性安全生产检查或

专项安全生产检查，经理、专职安全员及各部门负责人参加,

并将检查记录与隐患整改计划（含措施）于检查工作结束后

5日内（最迟不得超过本季度最后一个工作日）以书面形式

签字、盖章后上报至安全生产管理委员会办公室，整改结束

后5日内（按整改计划进行推算）将整改报告以书面形式签

字、盖章后上报至安全生产管理委员会办公室存档备查；

2.2专职安全员负责每月组织进行一次综合、专项或重

点检查，相关部门负责人参加，并将检查记录与整改报告上

报至安全生产管理委员会（执行标准同本职责要求第1条）；

2.3专职安全员负责组织季节性安全检查，相关部门负

责配合，每季度进行一次，并将检查记录与整改报告上报至

安全生产管理委员会（执行标准同本职责要求第1条），检

查重点如下：

2.3.1春季（3月-5月）：以防雷、防静电、放解冻、

防建筑物倒塌为重点，春季检查要在2月上旬全部完成，确

保春季的安全运行；

2.3.2夏季（6月-8月）：以防暑、防中毒、防汛为重

点，夏季检查要在5月上旬全部完成，确保夏季的安全运行；

2.3.3秋季（9月月）：以防火、防爆、安全防护设

施、防冻保温为重点，秋季检查要在8月上旬全部完成，确

保秋季的安全运行；

2.3.4冬季（12月-次年2月）：以防火、防冻、防滑

为重点，冬季检查要在11月份上旬全部完成，确保冬季的

安全运行。

2.4经理负责组织进行节假日（清明、五一、中秋、十

一、元旦、春节等）前后的安全检查，相关部匚负责人参加，

并将检查记录与整改报告上报至安全生产管理委员会（执行

标准同本职责要求第1条），检查重点如下：

2.4.1节假日前要针对职工思想不集中、精力分散提示

注意的综合安全检查，节后要进行遵章守纪的检查，防止人

的不安全行为而造成事故；

2.4.2对重点用户、工艺设施设备进行一遍安全隐患排

查治理，同时要对节日安全、保卫、消防、生产装置等进行

安全检查。

2.5专职安全员要监督生产运行部门定期进行安全用电、

防雷防静电、安全防护装置、防火防爆等专项安全检查，保

证所使用设施、设备在有效校验期内;

2.6公司各级领导及安全管理部不定期深入作业现场，

对生产运行、工程安装、抢维修作业、新工艺或设施设备投

产等进行安全检查，发现安全隐患及时督促有关部门解决;

2.7经总经理同意后，经理委托有资质的第三方单位对

管道、设施设备等进行检查，并出具安全检测评估报告，对

检查出的隐患问题立即解决；

2.8工程技术部、生产运行部对新开通住户验收检查，

发现问题立即解决；

2.9各部门负责人及职工根据岗位职责对本部门管理范

围进行日常检查与安全自查活动。

注：当各职责要求组织的安全检查同期进行时，以更高

级的安全检查为准，但其他职责要求的负责人要随同检查。

3.检查内容

3.1查思想：对安全生产的认识、责任心是否强，是否

理顺安全管理理念和思路，是否存在懒、推、拖、混的心态

或行为，能否自我考评自身价值并分析自己优势与短板，有

无主动学习、专业创新、改善工作环境的积极心态，应尽职

责有否形式主义，忽视安全的思想是否克服，是否有安全隐

患提前预防的意识和行动，出了事故是否从思想上认真吸取

教训；

3.2查领导：是否正确处理安全与生产的关系，是否坚

持安全和生产“五同时”，是否以身作则严格履行责任制，

是否按规划、计划实施作业并考核，是否严格执行安全投入

保障，出了问题能否严肃处理，落实整改措施；

3.3查制度（操作规程、应急预案）：查公司制定的各

项制度是否健全、完善，制度执行是否到位，是否进行安全

培训教育、检查、会议、宣传等工作，是否落实安全生产责

任制要求，操作规程是否符合生产需求，规程与执行是否衔

接，应急程序是否清晰，能否完成救援职责等；

3.4查设施设备：设施设备、仪器仪表、安全装置、消

防器材等使用状况是否正常，运行、维修、维护保养是否良

好，工、器具是否维护保养及堆放整齐，生产、应急物资是

否完备，保护、标识是否齐全等；

3.5查资料：生产运行基础资料是否齐全，记录填写是

否认真、真实、详细，台账管理是否及时更新、全面，检查、

检测是否按期进行，签字审查是否及时，存在问题是否严格

审核并“三定”要求，报表、报告是否及时、准确，检查隐

患是否解决、统计，资料与制度是否统一；

3.6查操作：查动手能力，是否按照操作规程执行，能

否排除隐患故障，是否熟悉本岗位管道、设施设备的参数,

操作原始记录是否属实，原料（加臭剂）是否按规定投入;

3.7查作业现场：查安装质量是否符合规范要求，现场

保护措施是否到位，施工人员是否持证上岗，作业人员是否

进行安全教育，机械设备是否安全可靠，有无违章指挥、违

章作业现象，有无跑冒滴漏、锈蚀情况，安全隐患是否彻底

整改等；

3.8查纪律：查岗位劳动纪律的执行情况，有迟到早退，

有无睡岗、串岗，是否穿戴工作服，有无酒后上岗等。

4.安全隐患整改

4.1检查负责人（部门）向整改责任人（部门）出具检

查记录或安全隐患整改通知单，并落实“三定要求”，即定

整改措施、定责任人、定时间，双方签字；

4.2整改责任人（部门）根据检查出的安全隐患问题严

格按照“三定要求”落实整改，并举一反三，查找类似隐患，

一并处理；

4.3总经理、经理、专职安全员负责的安全检查，由相

关部门责任人按期上报安全隐患整改报告；部门负责人及职

工对安全检查发现的隐患问题未能及时消除的，详细记录,

直管领导审核，按“三定要求”下达隐患整改通知单，责任

人（部门）整改完成后出具整改报告；对检查中发现的安全

隐患问题立即处置完成的或能在48小时内消除的（未处置

时向直管领导汇报），详细填写记录并有照片为证，直管领

导核查并签字确认，无需出具整改报告；运行人员户内安检

发现安全隐患，做安全宣传教育，并下达安全隐患整改通知

书，严格按岗位责任制要求执行；

4.4检查负责人（部门）对所下达的检查记录或安全隐

患整改通知单中的隐患问题进行跟踪、督促、核查，隐患不

消除责任不结束；

4.5检查出的问题未在规定时限内完成整改的，整改责

任人说明未完成整改原因，向直管领导申请延期整改；

4.6重大安全隐患的整改由总经理批准治理计划和措施。

（四）JQTRQ04-202X安全培训教育制度

为加强安全生产管理，提高职工的安全生产意识和安全

技术素质，熟练的掌握安全生产技能，增强预防事故和自我

保护的能力，防止和减少安全生产事故，特制定本制度。

1.适用范围

公司所有从业人员的安全培训教育以及外来施工单位

和人员

2.制度要求

2.1公司主要负责人和安全管理部负责本单位从业人员

安全培训教育的指导、检查、监督、考核、协调外训等工作；

2.2公司主要负责人和安全管理人员应当具备与所从事

的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力；

2.3公司主要负责人和安全管理人员应取得专业培训考

核合格证书，证书有效期内接受继续教育学习；

2.4凡新入职员工必须经过三级（安全管理部、主管部

门、班组）安全培训教育，非生产岗培训时间不得少于24

学时，生产岗培训时间不得少于72学时，保证其具备本岗

位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能后，

方可上岗作业，安全培训的内容应当包括：

2.4.1安全生产情况和安全基本知识，每年1次；

2.4.2安全生产规章制度和劳动纪律，每年1次；

2.4.3安全生产权利和义务，有关事故案例，每年2次；

2.4.4岗位责任制、操作规程及个人防护用品，每年1

次；

2.4.5事故应急救援及防范措施等内容，每年2次；。

上岗后每年培训的次数不的少于规定的次数。

2.5安全管理部负责制定年度培训计划并负责具体实施,

如遇特殊情况可适当推迟，但在职员工每年再培训时间不得

少于20学时；

2.6转岗或复岗员工重新（离岗一年以上重新上岗按新

入职员工三级培训教育执行）上岗前必须经过安全管理部及

主管部门组织的安全生产的培训教育和考核，培训时间不得

少于20学时，以掌握新岗位的安全操作技能，考核合格方

可上岗；

2.7特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全

作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可持证上岗（承

接我公司施工作业的外来单位特种作业人员，项目负责人做

好监督、审核）；

2.8公司采用新工艺、新技术、新材料、新设备及重大

隐患维修整改时，由部门主管领导或部门负责人对本岗位人

员进行专门的安全生产教育和培训；

2.9外来人员进入重要场所检查、参观、维修等作业前，

由部门主任或副主任进行入站安全培训教育；

2.10外来施工单位、包工人员承接我公司施工作业的由

部门主管或项目负责人做安全培训教育，明确其应承担的安

全责任；

2.11公司各部门负责人均有责任对本部门职工进行操

作技能培训，公司所有在职员工应当接受安全培训，具备从

事本岗位工作的技能；

2.12安全管理部负责对安全培训内容进行考核，考核形

式为理论知识闭卷考试、现场实操技能考核、不定期抽查考

核等，考核不通过者根据情况处以20-200元罚款，并再培

训教育，三次考核不合格，予以辞退；

2.13公司积极为从业人员参加省、市举办的燃气类安全

培训教育创造良好条件，报销培训、考核、交通、餐宿等相

关费用，要求全员取得专业培训考核合格证书，保证持证上

岗，但培训考核未通过者，罚款200元/人次，复考未通过，

予以辞退；

2.14公司根据实际情况邀请燃气行业专家、设备厂家安

全技术人员等进行安全培训教育;

2.15积极响应县城建局、安全生产管理委员会等上级部

门组织的安全培训及考核，关注考核结果，并严格按安全奖

惩制度执行；

2.16建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产

教育培训的时间、内容、参加人员、学时以及考核结果等情

况；

2.17保证有培训必有记录，谁组织谁必负责，培训记录

包含培训时间、地点、内容等详细信息，并附参加人签到表

及培训影像资料。

（五）JQTRQ05-202X安全宣传管理制度

为进一步规范安全宣传活动的开展，加强安全生产管理,

提高用户安全用气意识，掌握安全用气及应急处置知识，保

障用气安全，特制定本制度。

1.适用范围

我公司供应管理的居民、商业、公福用户

2.职责要求

2.1生产运行部负责燃气安全宣传教育的组织及具体实

施；

2.2安全宣传方式主要为横幅、展板、单页、设施设备

使用现场解答；

2.3必须组织重大节假日（元旦、春节、五一、十一）

前的户外安全宣传，每年不得少于四次;

2.4必须组织新通气小区的户外安全宣传；

2.5积极响应上级部门指示，在安全生产月期间组织安

全宣传活动；

2.6户内安全检查时必须进行安全宣传教育；

2.7安全宣传人员应着本公司统一全套工装，佩戴身份

标识，工作态度热情、耐心，所使用横幅、展板支架牢固，

摆放平整，维护我公司专业、安全的企业形象；

2.8安全宣传工作结束后由村内/小区代表签字确认；

2.9认真填写宣传记录，整理现场影像资料，宣传人员

及领导签字、存档。

3.宣传内容

3.1户内燃气安全使用知识；

3.2公共燃气管网及设施的保护；

3.3户内发生燃气泄漏的处置措施；

3.4禁止使用浴用直排式热水器；

3.5燃气表、灶具的使用方法；

3.6不锈钢波纹管的使用及推广；

3.7事故案例。

（六）JQTRQ06-202X安全奖惩制度

为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，促

进建立健全安全生产管理体系，提高全员安全意识，规范员

工行为，实现安全生产管理的规范化，落实各级安全生产责

任制，保障员工生命安全与公司财产安全，特制定本制度。

1.适用范围

本制度适用于公司全体员工、分承包的施工队伍和与之

形成劳动关系的劳动者。

2.奖惩管理

2.1公司主要负责人负责组织建立安全生产奖惩管理制

度，并负责安全生产奖惩的落实；

2.2公司安全管理部负责安全生产奖惩细则的制定、奖

惩通知的下达及实施细则的检查、考核、落实；

2.3发现违反惩罚细则的行为或根据他人提供的视频、

照片等影像资料作为违章证据，安全管理部可直接下达处罚

通知，由总经理签字，财务部执行，无需解释；

2.4财务部负责安全奖惩资金的管理，并建立安全奖惩

资金收支台账，项目和个人的罚款主要用于安全措施整改、

安全奖励补助及安全活动经费，不得挪作他用；

2.5各部门负责人有责任按照奖惩细则的规定对本部门

人员实施监督管理；

2.6所有罚款必须以现金形式上交财务部，缴纳时间最

迟不晚于下达处罚通知的第二个工作日，违者加倍罚款。

3.实施原则

3.1安全生产奖惩贯彻“奖惩结合”和“以责论处”的

原则。奖励采取精神激励与物质奖励相结合，处罚采取批评

教育与经济处罚相结合的方式，做到权责对应，奖惩适度,

把奖励、教育、处罚贯穿于安全生产的始终；

3.2坚持奖罚分明的原则。对在安全生产中做出突出贡

献的集体、个人予以表彰和奖励；对发生事故的主管领导和

责任人予以处罚；对在工作中因严重失职、渎职、违章指挥、

违章作业、违反生产现场劳动纪律造成事故或隐瞒事故、弄

虚作假的，给予重罚；

3.3发生安全事故时，必须坚持“四不放过”的原则，

逐级组织调查、分析、定性，并根据安全生产责任制确定事

故的主要责任者、次要责任者、领导责任者等相关人员的责

任；

3.3.1主要责任者：是指违章指挥、违章作业，过失和

失职（如擅自拆除、毁坏、挪用安全保护设施，违反安全操

作规程，违反劳动纪律等），直接导致事故发生、扩大，在

事故过程中起主导作用者；

3.3.2次要责任者：是指由于过失、疏忽，在安全组织

措施、安全技术措施等方面安排、布置不严密，未能及时制

止事故的发生、发展，在事故过程中起次要作用者；

3.3.3领导责任者：部门领导及本单位领导。

3.4安全奖惩次数不低于2次/每年。

4.奖惩细则

4.1奖励细则

4.1.1认真贯彻执行有关安全生产的方针、政策、法规，

在改善劳动条件及防止工伤事故和职业危害中做出显著成

绩的，奖励500-1000元;

4.1.2生产运行及施工安装中及时消除事故隐患，避免

了事故发生的，根据现场情况评估，奖励500T000元；

4.1.3发生事故时，积极抢救并采取措施，防止事故扩

大，使职工生命和公司财产减少损失的，奖励500-2000元；

4.1.4安全技术方面的重要建议被采纳，成绩显著的，

奖励500-2000元；

4.1.5坚守岗位、忠守职责，在安全生产工作中表现优

异的，切实解决安全隐患的，奖励50-500元；

4.L6在公司组织的安全活动中考核成绩优异的，奖励

50-200元；

4.1.7在安全生产管理委员会组织的考核评比中为公司

取得优异成绩的，奖励500-1000元；

4.1.8维护公司安全、专业的企业形象，为公司取得相

关荣誉（锦旗、赞誉等）的，奖励200-5000元；

4.1.9以上未涉及内容但有突出安全表现的，由公司主

要负责人及安全管理部根据实际成果确定经济奖励金额及

精神奖励。

4.2惩罚细则

4.2.1制度、资料类

4.2.1.1未签订安全生产责任书、员工安全生产合同的，

罚款50兀；

4.2.1.2未建立公司规章制度、操作规程、应急预案的，

罚款50兀；

4.2.1.3未按责任制要求或上级要求开展安全检查、安

全培训教育、应急演练、安全宣传、安全会议等安全活动的，

罚款50兀；

4.2.1.4未制定安全生产计划并有效实施的，罚款50元；

4.2.1.5未建立安全资金投入计划与安全费用统计台账

的，罚款20元；

4.2.1.6未按要求与施工单位签订应急救援合作协议的,

罚款200元；

4.2.1.7未按要求填写生产运行记录、建立基础资料台

账的以及基础资料同类问题反复出错的，罚款50元，直管

领导罚款200兀；

4.2.1.8未按期提交安全生产报表、隐患整改报告、工

作总结、安全心得的,罚款50-100元，直管领导罚款100-200

元；

4.2.L9生产运行日报表数据错误，做表人每次罚款20

元，直管领导罚款50元；

4.2.1.10记录性资料作假以及填写记录与现场实际存

在较大差异的，罚款50-200元;

4.2.1.11以上未涉及内容但制度、资料问题较严重的,

由公司主要负责人及安全管理部根据实际情况罚款

500-1000元。

4.2.2操作规程、施工作业、劳动纪律类

4.2.2.1违反安全生产操作规程、违章冒险作业的，罚

款100-200元，由此引发安全事故或不良影响的，罚款

500T000元，造成的损失另行追究其赔偿责任；

4.2.2.2未按规章制度、操作规程要求完成本岗位检查、

检测、校验、维护保养等职责，责任人每次罚款50-100元，

直管领导罚款100-200元；

4.2.2.3未按期发放劳动保护用品的，通报处理并罚款

100-200元；

4.2.2.4进入施工现场、燃气阀井不佩戴安全帽、不穿

全套工作服，违者责令离开现场，并每次罚款20元；

4.2.2.5值班、巡检、入户安检、维修、保养、宣传等

工作现场不穿全套工作服，每次罚款20元；

4.2.2.6未按时参加安全会议、安全培训、应急演练等

安全活动并未经领导批准请假的，每次罚款20-50元；

4.2.2.7酒后上岗（业务招待除外），扣除3天工资，

并罚款500元，二次发现直接开除；

4.2.2.8发现睡岗、脱岗现象，扣除责任人当天工资并

罚款50元，直管领导罚款200元;

4.2.2.9工作期间，严禁穿拖鞋、背心、短裤，违者每

次罚款50元；

4.2.2.10严禁打架、斗殴，违者双方当事人各罚款200

元，情节严重者，直接开除；

4.2.2.11任何时间严禁酒后驾驶、无证驾驶，违者罚款

500元，二次发现直接开除；

4.2.2.12未按期完成领导工作指示、玩忽职守、延期推

诿、不服从管理、恶意顶撞等，罚款50-200元；

4.2.2.13严禁携带火种、易燃易爆等危险品进入调压柜、

阀门井，违者罚款100元；

4.2.2.14进行危险工作，未进行安全教育及签字，责任

人罚款50-100元；

4.2.2.15现场监督、管理不力导致的安全隐患问题，责

任人罚款50-100元，直管领导罚款200-500元；

4.2.2.16保持手机24小时畅通，4小时内不接听及不

回复领导、同事、客户电话，罚款10元；

4.2.2.17未按期完成安全隐患整改并未说明未整改完

成原因或申请延期整改的，责任人罚款100元，直管领导罚

款300元；

4.2.2.18未按时发放劳动保护用品且未说明原因的，罚

款200元；

4.2.2.19未按规定投入使用安全生产专项资金或安全

措施落实不到位的，罚款200元;

4.2.2.20迟到及早退不超过30分钟的，罚款10元，超

过1小时的，罚款20元，未完成工作交接及未经部门领导

同意擅自离岗的，罚款20元；

4.2.2.21未经上级领导批准，员工私自换岗、顶岗、调

班，扣除当事人当天工资并各罚款20元，期间若发生人身、

设备事故，所造成的损失，由当事人承担全部承担；

4.2.2.22工作期间，严禁大声喧哗、玩耍疯闹、无事串

岗、大声播放视频/声频软件，影响他人工作，违者每人每

次罚款20元；

4.2.2.23公司各办公室、生产区域严禁吸烟，办公室吸

烟，违者每人每次罚款50元，生产（禁烟火）区域吸烟，

违者每人每次罚款100元；

4.2.2.24严禁传播消极、不良思想，影响他人工作情绪,

破坏个人或企业形象，违者罚款200元；

4.2.2.25严禁公车私用或私车公用（特殊情况向领导报

批），违者每次罚款50-100元，期间造成的安全事故、损

失，由责任人自行承担；

4.2.2.26工作中发现有损企业形象的行为或导致企业

形象受损的，罚款50-100元；

4.2.2.27下班后各办公室人员自行检查电灯、电脑、空

调、充电器等用电情况，保证人走电关（特殊用电设施除外），

违者罚款10元;

4.2.2.28重点消防场所消防器材不合格/未按期检查的,

违者罚款100元；

4.2.2.29工程安装现场发现违章行为，由公司主管领导、

安全管理部、工程技术部根据现场情况及其造成的后果出具

处罚通知单，情节严重的，取消其施工资格，并追究其责任；

4.2.2.30以上未涉及内容但存在操作规程、违章作业、

劳动纪律问题较严重的，由公司主要负责人及安全管理部根

据实际情况及造成的后果进行处罚。

4.2.3考核评比类

4.2.3.1公司已组织的安全教育培训（理论知识、操作

技能），经考核不通过者，罚款20T00元；

4.2.3.2安全生产管理委员会组织的安全教育培训，经

考核不通过者，罚款20T00元；

4.2.3.3省、市组织的安全教育培训I,经考核不通过者，

罚款200元，复考不通过者，予以辞退；

4.2.3.4新入职员工三级安全教育培训后，经考核不通

过者，不得转正；

4.2.3.5应急演练过程中不能履行个人职责或未按要求

执行的,罚款100-200元；

4.2.3.6发生安全事故一票否决，扣除10%工资；

4.2.3.7以上未涉及内容但存在考核成绩较差的，由公

司主要负责人及安全管理部根据实际情况进行处罚。

5.附则

5.1以上惩罚细则中情节较严重的，除经济处罚外，公

司内部通报批评或降级；

5.2惩罚细则中未涉及内容，由公司主要负责人及安全

管理部根据实际情况考量处罚；

5.3被处罚责任人不明确的，按安全生产责任制职责确

定；

5.4事故责任者触犯国家法律的，由司法机关追究刑事

责任。

（七）JQTRQ07-202X安全资金投入保障制度

为了进一步加强公司的安全管理，确保安全资金投入保

障费用使用的及时、到位，有计划、有步骤的改善劳动条件、

提高操作技能、保证设施设备良好运转及安全隐患有效整改,

结合公司实际，特制定本制度。

1.适用范围

公司各项安全资金的提取及使用管理

2.职责要求

2.1安全管理部负责制定年度安全资金投入保障计划，

并监督各项费用的落实；

2.2财务部负责将安全投入资金纳入年度经费预算一般

按营业额的1%提取，审查安全费用的提取、支出，保证专款

专用，并建立安全资金使用统计台账，年末汇总;

2.3总经理负责安全资金投入的审批，保证安全生产投

入的有效实施；

2.4企业主要负责人应对由于安全生产所必需的资金投

入不足导致的后果承担责任；

2.5各部门在计划外所必需的安全资金投入及时报告，

因推脱、延迟导致的后果，部门相关责任人承担责任；

2.6遇较大的安全项目或安全资金不足时，由总经理上

报董事会研究，临时追加安全投入资金，保证安全生产所需

费用。

3,资金投入内容及使用原则

3.1安全投入保障费用包括：

3.1.1安全培训教育、宣传所需资金投入；

3.1.2为从业人员配备劳保用品的经费；

3.1.3安全防护设施、标识等费用；

3.1.4设施设备采购及检测校验费用；

3.1.5应急物资投入、人员组织费用及应急演练费用；

3.1.6维护保养及安全隐患整改费用；

3.1.7安全技术措施费用；

3.1.8其它为提高安全状况所需费用。

3.2安全资金使用原则

3.2.1专款专用原则：安全费用必须用于本公司安全生

产的相关支出，做到专款专用，年度结余资金，允许结转下

年使用，安全费用不得挤占和挪作他用；

3.2.2重点保证原则：安全费用要分轻重缓急，重点保

证燃气安全隐患改造、安全设备更新、防灭火等设施；

3.2.3突出效果原则：安全费用最终要落到使用效果上,

根据专款专用资金计划通过实施过程的监督检查、质量把关

竣工验收，确保投入运行后达到预期效果。

(A)JQTRQ08-202X设备维护保养管理制度

为了加强设备的维护与保养，坚持“预防为主”和“维

护为主，检修为辅”的原则，精心维护、科学管理，使设备

处于良好运行状态，俣障设备安全、稳定、长期的发挥设备

的功效，特制定本制度。

1.适用范围

公司调压柜/箱、阀门井内所有设备的维护保养

2.职责要求

2.1民用生产运行部与管道生产运行部各自负责其管理

范围内设备的维护保养；

2.2操作人员对所负责的设备要做到“四懂四会”，即

懂结构、懂原理、懂性能、懂用途，会使用、会维护保养、

会检查、会排除故障；

2.3熟悉各设备的技术参数，严格按照制度、规程要求

维护保养;

2.4发现设备异常/故障/损坏等情况，立即报告，及时

维修或更换；

2.5建立设施设备管理台账，认真填写维护保养记录并

附图，主管领导签字、存档。

3.设备维护保养周期及方法

3.1阀门

3.1.1阀井内阀门

3.1.1.1积水深度不得超过阀门底部/0.4米，以低点为

准；

3.L1.2每半年开关试验一次，保证启闭灵活；

3.1.1.3每年清理一次：整体除污后涂抹黄油，使用密

封袋包裹，保证阀门及元件无锈蚀现象；

3.1.1.4操作及维护保养内容详见《阀匚井操作与维护

规程》。

3.1.2调压柜/箱、计量箱内阀门

3.1.2.1调压柜、计量箱内阀门每季度开关试验一次，

楼栋调压箱阀门每年开关试验一次，保证启闭灵活；

3.1.2.2保证阀门及元件的清洁，每个阀门逐一编号，

挂牌，指定专人负责，阀门状态铭牌悬挂清晰、准确；

3.1.2.3保证阀门及元件无油污、锈蚀、泄漏现象。

注：遇流程切换倒路时，可不进行阀门开关试验，操作

及维护保养内容详见《手动阀门操作与维护规程》。

3.2调压器

3.2.1每月卫生检查，要求调压器清洁无污、无锈蚀、

无泄漏；

3.2.2每月检查调压前/后压力表指示是否正常；

3.2.3每月检查调压柜调压器出口压力，是否在调节范

围内；

3.2.4每月抽检楼栋调压箱出口压力（灶前压力），是

否在调节范围内，每年整体检查一遍；

3.2.5每季度调压柜内调压器切换流程一次，保证调节

灵活、准确，切换流程后停用路气体排空，并检查进出口阀

门关闭是否严密；

3.2.6每年检查切断阀动作灵敏情况及关闭是否正常，

定期润滑；

3.2.7每年检查放散阀动作情况；

3.2.8每三年更换皮膜、密封垫、0形圈等非金属件；

3.2.9操作及维护保养内容详见《调压器操作与维护规

程》。

注：民用调压器切断压力测试方法：

方法1：更换专用调压弹簧（lOKpa）,关闭出口阀门，

顺时针缓慢旋转调节螺栓调整调节弹簧提高后压，测试切断

动作是否正常，记录切断压力。

方法2：关闭出口阀门，使用打气筒在放散口将后压缓

慢提高，测试切断动作时的压力并记录。

切断压力调节：

由高调低：关闭出口阀门，观察压力表，将后压调节至

所需压力，逆时针缓慢旋转切断直至切断阀起跳。

由低调高：关闭出口阀门，必要时更换专用调压弹簧

(lOKpa),首先根据情况顺时针旋转切断提高切断压力，

然后观察压力表将后压调节至所需压力，再逆时针缓慢旋转

切断直至切断阀起跳。

(九)JQTRQ09-202X设施设备检测/校验制度

为规范我公司燃气管道及设施设备定期检测/校验标准,

保证在用管道及用于贸易结算、安全防护设施设备的使用在

有效期内并良好运转，根据国家相关法律法规及行业规程，

结合我公司实际情况，特制定本制度。

1.适用范围

管道及设施设备的强制检定/第三方检测/自检

2.职责要求

2.1根据安全生产责任制职责要求组织落实各岗位管理

范围内相关检测/校验工作，违反检测/校验标准的严格按奖

惩制度处罚；

2.2违章使用超期或检定/校验不合格的设施设备，违者

承担由其引发的一切后果；

2.3经检测/检定发现不合格情况，立即向上级领导报告,

尽快维修/更换;

2.4新采购、维修后的设施设备检定合格后安装使用；

2.5保证设施设备检定/效验台账清晰、准确。

3.检测、校验标准

3.1在役埋地钢制管道防腐层定期检测，委托第三方有

资质单位进行，根据《城镇燃气埋地钢制管道腐蚀技术控制

规程》CJJ95-2013第8条及《燃气系统运行安全评价标准》

GB/T50811-2012第3条相关规定：

3.1.1中压管道每5年不得少于1次；

3.1.2低压管道每8年不得少于1次；

3.1.3再次检测的周期可依据上一次的检测结果/评分

和维护情况适当缩短。

3.2压力表定期校验，根据《弹性元件式一般压力表、

压力真空表和真空表检定规程》JJG52-2013第7.5条规定:

一般不超过6个月；根据《弹性元件式精密压力表和真空表

检定规程》JJG49-2013第7.5条规定：一般不超过1年。

3.3可燃气体探测器/检测仪定期校验，根据《可燃气体

检测报警器检定规程》JJG693-2011第5.5条规定：一般不

超过1年。

（十）JQTRQ10-202X劳动保护用品发放管理制度

为加强劳动保护用品发放的管理，保证职工在生产劳动

中的安全健康及劳保用品发放的标准化、制度化，本着安全、

经济、实用、合理发放的原则，特制定本制度。

L适用范围

公司全体职工

2.职责要求

2.1安全管理部负责劳动保护用品的管理工作及发放标

准的制定；

2.2劳动保护用品的发放、使用必须贯彻“安全第一、

预防为主”的方针，使发放的劳动保护用品确实起到保护劳

动者安全健康的作用；

2.3劳动保护用品按规定标准以及实物形式发放，不得

以币代物发放，不得以其他物品代发劳动保护用品，更不准

转卖；

2.4劳动保护用品的品种、规格和式样，应当以符合工

种安全要求为主，做到适用、美观、大方，严禁采购、发放、

使用无证、超期或假冒伪劣劳动保护用品；

2.5劳动保护用品的管理和发放，涉及每个员工的切身

利益，对不按规定发放劳保用品的一律按安全奖惩制度相关

要求处罚；

2.6各岗位人员作业期间应正确穿用劳保用品（到调压

箱、阀井、施工现场必须佩戴安全帽、穿全套工作服，值班、

巡检、入户安检、维修、维护保养、宣传等工作现场必须穿

全套工作服），凡作业期间不按规定穿用相应劳动防护用品

的，一律按安全奖惩制度相关要求处罚；

2.7新入职员工，上岗前到财务部缴纳100元劳保用品

押金后按规定领取劳保用品，入职满三个月凭财务部出具的

收款收据退回押金，三个月内离职的员工，押金不予退还；

2.8外来人员需要领用工作服时，由部负责人分发，

并负责使用后的回归摆放；

2.9安全管理部应建立劳保用品发放管理台账，详细记

录劳保用品的领取和发放，确保劳保用品分发到每一个岗位

职工。

3.劳保用品发放标准

3.1主要劳动保护用品包括防静电工作服、安全帽、防

护手套、毛巾及洗化用品等；

3.2生产运行岗员工：春（同秋）季、夏季工作服每年

各发放1套，冬季工作服每2年发放1套，冬季定制棉服每

2年发放1套