郑州格力员工劳动合同范例

郑州格力员工劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司

乙方（劳动者）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确双方权利义务签订本合同，以资共同遵守。

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作班次等由甲方安排。

2.乙方应按照甲方的要求，遵守公司规章制度，保证工作质量，按时完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应当为乙方提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.甲方应当对乙方进行劳动保护和职业健康安全培训，确保乙方的人身安全。

七、劳动合同解除和终止

1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

2.甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：

（1）依照企业破产法规定进行重整的；

（2）生产经营发生严重困难的；

（3）企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的；

（4）其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的。

3.双方协商一致，可以解除劳动合同。

4.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同：

（1）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（2）患职业病或者因工负伤，经劳动能力鉴定委员会鉴定为一级至四级伤残的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。

八、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资或者未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担相应责任。

2.乙方违反本合同约定，造成甲方损失的，应当依法承担相应责任。

3.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应当依法承担相应责任。

九、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议。

十、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

3.本合同附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他有关证明材料。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务签订本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及劳动关系

1.甲方系郑州格力电器有限公司，乙方同意接受甲方的工作安排，从事乙方在甲方处从事__________岗位的工作。

2.第三方主体作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方派遣期间的劳动关系管理责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作班次等由甲方安排。

2.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资格。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。

七、甲方的权利与义务

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

3.甲方有权根据乙方的工作表现和绩效进行奖惩。

八、乙方的权利与义务

1.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方应按照甲方的要求，保证工作质量，按时完成工作任务。

3.乙方应保守甲方的商业秘密。

九、第三方的责任与义务

1.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资格。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应妥善管理乙方的劳动关系，包括但不限于合同签订、解除、续签等。

十、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应当依法承担相应责任。

2.第三方主体违反本合同约定，未能履行其责任和义务，导致乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

2.本合同附件：

（1）身份证复印件；

（2）学历证书复印件；

（3）其他有关证明材料。

结尾：

第三方主体的介入旨在规范劳动关系，保障劳动者权益，同时降低甲方的人力资源管理成本。甲方作为主导方，通过明确乙方的权利和义务，加强对乙方工作的监督和管理，确保甲方利益最大化。本合同的签订，有助于甲乙双方及第三方主体建立长期稳定的合作关系，实现互利共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：郑州格力电器有限公司

乙方（劳动者）：_____________________________

第三方主体（劳务派遣单位）：_____________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及相关法律法规的规定，甲乙双方及第三方主体在平等自愿、协商一致的基础上，就建立劳动关系、明确各方权利义务签订本合同，以资共同遵守。

一、合同主体及劳动关系

1.甲方系郑州格力电器有限公司，乙方同意接受甲方的工作安排，从事乙方在甲方处从事__________岗位的工作。

2.第三方主体作为劳务派遣单位，负责将乙方派遣至甲方工作，并承担乙方派遣期间的劳动关系管理责任。

二、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.乙方在合同期内享受带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等法定假期。

三、工作内容与工作地点

1.乙方同意在甲方处从事__________岗位的工作，具体工作内容、工作地点、工作班次等由甲方安排。

2.第三方主体应确保乙方具备完成工作所需的专业技能和资格。

四、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、产假、婚假、丧假等假期。

五、劳动报酬

1.甲方按照国家及地方有关规定，按时足额支付乙方工资，工资标准为：____元/月。

2.乙方工资构成包括基本工资、岗位工资、绩效工资、加班费等。

3.甲方每月____日前支付乙方上月工资。

六、社会保险和福利待遇

1.第三方主体依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

2.甲方为乙方提供法定福利待遇，包括但不限于带薪年假、病假、产假、婚假、丧假等。

七、乙方的权利与义务

1.乙方享有依法签订和变更劳动合同的权利。

2.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。

3.乙方有权要求甲方支付工资、社会保险和福利待遇。

4.乙方有权拒绝甲方的违法要求。

八、第三方的责任与义务

1.第三方主体应确保乙方的工作条件和劳动保护符合国家规定。

2.第三方主体应依法为乙方缴纳社会保险费，并按照国家规定为乙方提供相应的福利待遇。

3.第三方主体应妥善管理乙方的劳动关系，包括但不限于合同签订、解除、续签等。

九、甲方的权利与义务

1.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

2.甲方有权对乙方的工作进行监督和管理，确保乙方按照工作要求完成工作任务。

3.甲方应保障乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

十、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付工资或未依法缴纳社会保险费的，应当依法承担相应责任。

2.第三方主体违反本合同约定，未能履行其责任和义务，导致乙方权益受损的，应当承担相应的法律责任。

十一、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、其他

1.本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

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