劳动防护用品使用维护管理制度范文（2篇）

劳动防护用品使用维护管理制度范文第一章总则第一条为确保劳动防护用品的有效管理，防止职业危害，保障员工的生命安全与健康，特制定本规定。第二章劳动防护用品的选取与购置第二条公司应依据各岗位的劳动风险等级，选用适宜的劳动防护用品。第三条公司将通过公开、公正、公平的竞标程序，确定信誉良好的供应商，以合同形式进行采购。第三章劳动防护用品的使用第四条员工应遵循公司制定的劳动防护用品使用规定，正确使用和佩戴。第五条员工在非工作状态下，应将劳动防护用品妥善存放，避免遗失或损坏。第四章劳动防护用品的维护与检修第六条员工需根据实际需求，定期对劳动防护用品进行保养和维修。第七条若劳动防护用品在使用中出现损坏，员工应及时向上级汇报，并由专业人员进行维修或更换。第五章劳动防护用品的管理第八条公司需建立完整的劳动防护用品记录，对每位员工的防护用品进行登记和跟踪管理。第九条公司应定期盘点劳动防护用品库存，并更新相关记录。第十条公司需定期对劳动防护用品进行检查，发现隐患及时采取纠正措施。第十一条对于违反劳动防护用品使用规定的员工，公司将依据相关法律法规和内部规定进行处理。第六章附则第十二条本规定由公司主要负责人负责解释。第十三条本规定自发布之日起实施。公司名称：____公司发布日期：____年____月____日劳动防护用品使用维护管理制度范文（二）一、目标与适用范围本规定旨在规范劳动防护用品的使用、维护及管理，以履行企业职业安全健康管理的义务，保障员工的生命安全和身体健康。此规定适用于所有员工在工作时使用劳动防护用品的场景。二、职责与义务1.企业责任（1）制定、修订及完善劳动防护用品的使用维护管理规定，确保其符合国家法律法规和标准要求。（2）确保提供符合标准的劳动防护用品，并进行定期检测、鉴定和更新。（3）实施有效的培训计划，增强员工对劳动防护用品使用、维护和管理的技能。（4）建立并执行劳动防护用品的定期检查、维护和管理机制，记录相关数据。（5）对违反使用维护管理规定的员工，依据公司规章制度进行相应处理。2.领导责任（1）承担起落实劳动防护用品使用维护管理制度的职责，发挥示范引领作用。（2）加强对员工使用劳动防护用品的监督和检查，及时发现并解决存在的问题。（3）认真处理员工对劳动防护用品的合理需求和反馈，不断改进工作中的不足。3.员工责任（1）严格遵守劳动防护用品使用维护管理规定，正确使用和佩戴劳动防护用品。（2）及时报告劳动防护用品的损坏和失效情况，积极参与使用和维护的培训。（3）自觉遵守相关规定，禁止擅自改动、篡改或移动劳动防护用品。三、使用准则1.员工应根据法律法规和标准，以及工作环境和风险等级，正确选择和使用劳动防护用品。2.劳动防护用品应符合国家标准，未经员工同意，不得使用来源不明、质量不合格的劳动防护用品。3.员工应正确佩戴和使用劳动防护用品，对于日常必需的防护用品，应按要求保持良好状态。4.员工离开工作岗位时，应取下劳动防护用品并妥善保管。四、维护与保养1.员工在使用劳动防护用品时，应注意其维护保养，确保其正常功能和耐用性。2.员工应妥善存放劳动防护用品，避免阳光、高温、湿度等因素对其造成影响。3.维护保养工作包括但不限于清洁、除尘、消毒等，员工应按照规定程序进行。五、检测与鉴定1.劳动防护用品应在规定使用寿命到期前进行检测和鉴定，以确保其符合使用标准。2.检测和鉴定应委托合格的机构执行，并及时记录相关数据和结果。六、培训与教育1.新入职员工需接受劳动防护用品使用和维护的培训，理解相关法律法规和企业标准，掌握正确使用和维护方法。2.当劳动防护用品更新或有新的使用规定时，企业应及时组织培训，确保员工掌握最新要求和技能。七、记录与报告1.企业应建立劳动防护用品使用、维护和管理的记录档案，包括购置记录、检测鉴定记录、维护记录等。2.员工在使用过程中发现损坏、失效情况，应及时向上级报告，并在记录中签字确认。八、违规处