2024年护理质量管理考试题

2024年护理质量管理考试题1.以下哪项不是护理质量管理的基本任务()A.建立质量管理体系B.进行护理健康教育C.制定护理质量标准D.进行全面质量控制E.持续改进护理质量正确答案:B解析：暂无解析

2.以下哪个是护理质量评价的目的是()A.确定发生问题的原因B.确定发生问题的事件C.确定发生问题的时间D.确定发生问题的人员E.确定发生问题的过程正确答案:A解析：暂无解析

3.以下哪项是护理质量控制“三步曲”()A.解读标准、执行标准、实施监控B.解读标准、执行标准、实施措施C.理解标准、执行标准、实施监控D.理解标准、执行标准、实施措施E.理解标准、执行改进、实施监控正确答案:C解析：暂无解析

4.PDCA循环是由美国质量管理专家爱德华·戴明提出的，又称“戴明环”，是全面质量管理最基本的工作程序，请问该方法是哪年提出的()A.1950年B.1952年C.1954年D.1956年E.1958年正确答案:C解析：暂无解析

5.以下哪个步骤不是PDCA循环中的阶段()A.计划B.实施C.检查D.改进E.处理正确答案:D解析：暂无解析

6.每一次PDCA循环共分()个阶段（）个步骤（）A.4个阶段8个步骤B.4个阶段10个步骤C.6个阶段8个步骤D.6个阶段10个步骤E.8个阶段8个步骤正确答案:A解析：暂无解析

7.以下哪个步骤不是品管圈的操作步骤()A.选定主题B.现况分析C.制订活动目标D.确认措施E.标准化正确答案:D解析：暂无解析

8.护理质量持续改进存在的缺陷不包括()A.缺乏相对性B.对护理程序的概念较模糊C.对持续质量改进的含义理解不全D.缺乏针对性E.注重经验管理正确答案:A解析：暂无解析

9.医院各业务科室成立护理质量管理小组，组长由科室()担任，指定（）负责日常具体工作。（）A.护理质控护士护士B.护士长指定护士C.护理骨干指定护士D.护士长科室内专人E.护士长指定护师正确答案:D解析：暂无解析

10.护理管理者要采取有效措施，鼓励护理人员除了按照()的原则，主动并逐级报告护理不良事件。A.保密性B.公平性C.非处罚性D.自愿性正确答案:B解析：暂无解析

11.PDCA循环管理的特点不包括()A.周而复始B.大环带小环C.阶梯式上升D.小环带大环正确答案:D解析：暂无解析

12.护理质量评价应注意的问题不包括()A.自我中心效应B.晕轮效应C.错误效应D.首因效应E.优先效应正确答案:C解析：暂无解析

13.护理质量评价原则不包括()A.时间性原则B.科学性原则C.政策性原则D.可比性原则E.准确性原则正确答案:E解析：暂无解析

14.护理质量评价方法不包括()A.以患者满意为导向B.以流程优化为导向C.以流程简化为导向D.以要素质量为导向正确答案:C解析：暂无解析

15.效应最大弊端就在于()A.以点带面B.以偏概全C.宽厚误差D.苛严误差E.偏见误差正确答案:B解析：暂无解析

16.要素质量评价是对构成护理服务要素质量基本内容的各个方面为导向所进行的评价，不包括以下哪项？()A.护理活动相关的组织结构B.物质设施C.资源和仪器设备D.护理人员的素质E.患者满意度正确答案:E解析：暂无解析

17.以下哪项不是HFMEA的步骤()A.确定主题B.绘制日程图C.流程再造与成效分析D.失效模式分析并确认根本原因E.制订流程优化方案正确答案:B解析：暂无解析

18.五常法又被称为()A.5-Sigma管理B.6-Sigma管理C.5S管理法D.6S管理法E.HFMEA正确答案:C解析：暂无解析

19.RCA的优点是()A.改进整个系统及过程B.解决单一事件C.治标不治本D.事后分析E.个人执行检讨正确答案:A解析：暂无解析

20.以下哪项不是品管圈步骤的是()A.组圈B.选定主题C.现况分析D.确认成效E.格式化正确答案:E解析：暂无解析

21.PDCA循环管理是解决复杂和多方面临床护理质量问题的一种系统的、逻辑的和准确的管理方法，反映了人们()的认识事物客观规律A.认识-实践-再认识-再实践B.认识-实践-再实践-再认识C.实践-认识-再认识-再实践D.实践-认识-再实践-再认识E.认识-实施-再认识-再实施正确答案:A解析：暂无解析

22.以下哪项不是PDCA循环的步骤()A.计划B.实施C.检查D.处理E.处置正确答案:E解析：暂无解析

23.以下哪项不是医院护理质量管理委员会的职责()A.制订质量管理制度并组织实施B.组织开展护理质量监测、预警、分析等C.制订护理质量持续改进计划、实施方案并组织实施D.建立规章制度、技术规范的培训制度E.指定满意度实施计划并监督实施正确答案:E解析：暂无解析

24.医疗失效模式与效应分析（healthcarefailuremodeandeffectsanalysis，HFMEA）起源于美国，()被正式应用于医疗卫生行业。A.2000年B.2001年C.2002年D.2003年E.2004年正确答案:C解析：暂无解析

25.以下哪项不是临床护理质量标准()A.人性化服务B.基础护理与专科护理的措施到位C.提供适宜的康复和健康指导D.密切观察患者病情变化，延后记录E.各种医技检查的护理措施到位正确答案:D解析：暂无解析

26.特级医院、三级医院床位在()张床及以上，实行三级护理管理。A.500B.600C.700D.800E.1000正确答案:D解析：暂无解析

27.医疗机构护理工作日常管理机构设在()A.副院长办公室B.办公室C.护理部D.片区护士长办公室E.临床科室正确答案:C解析：暂无解析

28.医疗机构主要负责人应担任护理管理委员会的哪个职务()A.主任委员B.副主任委员C.常务副主任委员D.委员E.常务委员正确答案:A解析：暂无解析

29.()张床及以上的医院，设护理部主任1人，副主任1人，三级医院设科护士长2～3人。A.150B.300C.450D.600E.800正确答案:B解析：暂无解析

30.40张床位以上，医疗、教学、护理任务繁重、人员多的护理单元，除护士长外，可设()1人。A.副护士长B.业务副护士长C.教学副护士长D.质量副护士长E.考核副护士长正确答案:C解析：暂无解析

31.以下哪项不是护理部服务职能()A.护士执业证书的注册与再注册B.护理学会会员的申请、注册和管理C.进修护士或实习护士的登记、安排和管理D.外院护理专家的接待、安排和登记E.建立护士技术档案正确答案:E解析：暂无解析

32.以下哪项不是护理部管理职能包括()A.护士执业证书的注册与再注册B.负责全院护理人力资源管理C.健全质量控制组织，设立质控委员会（或小组）D.定期召开各级护士长会议E.建立护士技术档案正确答案:A解析：暂无解析

33.以下哪项不是护理目标管理特征()A.目标统一，方向一致B.全员参与，自我管理C.关注结果，强调反馈D.关注过程，强调反馈E.逐级分解，整体协调正确答案:D解析：暂无解析

34.目标的设置是目标管理过程中最重要的阶段，这个阶段可以细分为()个步骤。A.三B.四C.五D.六E.七正确答案:B解析：暂无解析

35.制订目标时，执行者通过努力可以达到是目标的()A.可考核性B.合法性C.可持续性D.合理性E.可参考性正确答案:D解析：暂无解析

36.不是护理部的管理重点的是()A.指导协助、督促B.检查、提出问题C.提供信息D.创造良好的工作环境E.建立信息化正确答案:E解析：暂无解析

37.哪项不是制订护理工作计划的原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出结果的原则E.防患于未然的原则正确答案:D解析：暂无解析

38.工作计划的要素不含以下哪项？()A.工作内容B.工作方法C.工作分工D.工作进度E.工作结果反馈正确答案:E解析：暂无解析

39.临床科室床位在100～150张床以上、3个护理单元以上或任务繁重科室应设科护士长()人A.5B.4C.3D.2E.1正确答案:E解析：暂无解析

40.护理人力资源管理的特点哪个是错误的？()A.系统性B.规划性C.协调性D.合理性E.人本性正确答案:D解析：暂无解析

41.二级及以上医院全院病区护士与实际开放床位比不低于()A.0.3：1B.0.35：1C.0.4：1D.0.5：1E.0.6：1正确答案:C解析：暂无解析

42.临床一线护士占全院护士比例需()A.≥80％B.≥85％C.≥90％D.≥95％E.≥98％正确答案:D解析：暂无解析

43.对于不同层级结构的护理人员，在配置管理上要进行人才组织结构优化，配置合理，人尽其才，才尽其用，充分发挥个人潜能，做到优势互补，以最小的投入达到最大效益，发挥人力资源的经济效能。以上这段话体现的是护理人力资源配置原则中的哪个原则？()A.以国家颁发的文件为原则B.以满足患者的护理需要为原则C.以优化组合为原则D.以合理比例为原则E.以能力对应为原则正确答案:C解析：暂无解析

44.配置上应使护理人员资历、能力等与所负担的工作任务相适应，充分发挥不同年龄段、不同个人才智的潜能，做到优势互补，对各级护理管理者，应达到责、权、利相一致原则。以上这段话体现的是护理人力资源配置原则中的哪个原则？()A.以国家颁发的文件为原则B.以满足患者的护理需要为原则C.以优化组合为原则D.以合理比例为原则E.以能力对应为原则正确答案:E解析：暂无解析

45.在合理配置人员，较大限度地发挥人力资源效能的同时，要考虑预算中人力成本消耗和经济效益。以上这段话体现的是护理人力资源配置原则中的哪个原则？()A.以国家颁发的文件为原则B.以满足患者的护理需要为原则C.以优化组合为原则D.以合理比例为原则E.以经济效能为原则正确答案:E解析：暂无解析

46.护理管理者要有预见能力，重视和落实在职人员的继续教育，在人事工作上发挥对护理人员的筛选、调配、选用及培养的作用，使护理人员素质适应社会需要。以上这段话体现的是护理人力资源配置原则中的哪个原则？()A.以国家颁发的文件为原则B.以动态发展为原则C.以优化组合为原则D.以合理比例为原则E.以经济效能为原则正确答案:B解析：暂无解析

47.护理人员全勤为每年()天A.240B.245C.250D.255E.260正确答案:C解析：暂无解析

48.我国大多数医院按照《综合医院组织编制原则（试行草案）》进行人员编制，按病床与工作人员之比配备护理人力:医院500张床位以上的医院床护比应为()A.1:0.4B.1:0.4～0.46C.1:0.5～0.52D.1:0.58~0.61E.1:0.65正确答案:D解析：暂无解析

49.我国大多数医院按照《综合医院组织编制原则（试行草案）》进行人员编制，按病床与工作人员之比配备护理人力:医院300～500张床位以上的医院床护比应为()A.1:0.4B.1:0.4～0.46C.1:0.5～0.52D.1:0.58~0.61E.1:0.65正确答案:C解析：暂无解析

50.我国大多数医院按照《综合医院组织编制原则（试行草案）》进行人员编制，按病床与工作人员之比配备护理人力:医院＜300张床位以上的医院床护比应为()A.1:0.4B.1:0.4～0.46C.1:0.5～0.52D.1:0.58~0.61E.1:0.65正确答案:B解析：暂无解析

51.《综合医院组织编制原则（试行草案）》中规定，卫生技术人员比例占全院编制的()A.68%~69%B.70%~72%C.73%~76%D.77%~78%E.79%~80%正确答案:B解析：暂无解析

52.《综合医院组织编制原则（试行草案）》中规定医师与护士的比例为()A.1:5B.1:4C.1:3D.1:2E.1:1正确答案:D解析：暂无解析

53.《综合医院组织编制原则（试行草案）》中规定，卫生技术人员比例占全院编制的（）护士在卫生技术人员中的比例为（），医师与护士的比例为（），这是各个医院必须遵循的准则。()A.70％～72％、60％、1:1B.70％～72％、60％、1:2C.70％～72％、50％、1:2D.70％～72％、50％、1:3E.70％～72％、50％、1:4正确答案:C解析：暂无解析

54.按日工作量计算是衡量护理工作量的指标是护理时间及护士提供患者的全部工作时间，有学者将护理时间分为()类。A.3B.4C.5D.6E.7正确答案:A解析：暂无解析

55.根据《国务院办公厅关于2011年部分节假日安排的通知》规定：我国法定假日有几天？()A.9B.10C.11D.12E.13正确答案:C解析：暂无解析

56.患者的日常生活自理能力，简称（ADL），ADL评定按Barthel指数评定法，将患者分为几个等级？()A.三个B.四个C.五个D.六个E.七个正确答案:B解析：暂无解析

57.根据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪个选项符合特殊科室中ICU护理人力资源配置标准。()A.护士与实际床位之比不低于2~3:1B.护士与实际床位之比不低于2.5~3:1C.护士与实际床位之比不低于2.5~3:2D.护士与实际床位之比不低于3~3.5:1E.护士与实际床位之比不低于3.5~4:1正确答案:B解析：暂无解析

58.根据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪个选项符合特殊科室中手术室护理人力资源配置标准。()A.护士与开放手术间之比≥2.5~3:1B.护士与开放手术间之比＞2.5~3:1C.护士与开放手术间之比≤2.5~3:1D.护士与开放手术间之比＜2.5~3:1E.护士与开放手术间之比2.5~3:1正确答案:A解析：暂无解析

59.根据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪个选项符合特殊科室中母婴同室、新生儿护理人力资源配置标准。()A.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.4:1B.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.5:1C.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.7:1E.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.8:1正确答案:C解析：暂无解析

60.以下对护理人员准入管理描述错误的是？()A.护理人员取得执业证，经考核合格后，方可独立从事护理工作B.各临床科室须进行本科室上岗前培训C.特殊专科须经相关专科知识培训考核D.未注册护士可独立从事护理工作E.护理部主任、护士长等护理管理人员也须经过岗前培训上岗正确答案:D解析：暂无解析

61.以下对编制外聘用护士招聘管理描述不正确的是？()A.主要检查有无执业证，可不用考核B.签订招聘的合同规范必须符合国家颁布的《劳动法》《合同法》《中华人民共和国护士管理办法》等法律、法规规定C.护理部定期分析编制外聘用护士使用情况D.建立健全聘用护理人员技术档案E.建立相关职能部门（人事部、护理部）及用人科室共同管理的用人机制正确答案:A解析：暂无解析

62.分工时按病房护士、手术室护士、供应室护士、门诊护士等，病房护士又分为办公护士、临床护士、治疗护士，此方法是以下哪种分工方法？()A.按职务分工法B.按工作任务分工法C.按工作模式分工法D.按层级分工法E.按工作年限分工法正确答案:B解析：暂无解析

63.分工时按功能制护理、责任制护理、责任制整体护理等进行分工的方法是以下哪种分工方法？()A.按职务分工法B.按工作任务分工法C.按工作模式分工法D.按层级分工法E.按工作年限分工法正确答案:C解析：暂无解析

64.对护理人员按照各自学历、职称、工龄、技术能力等综合情况以及科室人员结构特点，将护士进行分层，并制订不同层级的考核标准、岗位工作职责、工作流程等，使护理人员可以按能上岗、按岗取酬、责权利分明。此方法是以下哪种分工方法？()A.按职务分工法B.按工作任务分工法C.按工作模式分工法D.按层级分工法E.按工作年限分工法正确答案:D解析：暂无解析

65.护理人员调整参照的内容包括病房当日实际开放床位数、病危人数、级别护理工作量、手术人数、治疗业务配合需求、当班护理人员实际工作能力等，体现的是责任制排班原则中的哪个原则？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:C解析：暂无解析

66.护士长应根据护理工作需要，合理安排各班次和节假日值班护理人员，做到一视同仁，体现的是责任制排班原则中的哪个原则？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:D解析：暂无解析

67.高层级护理人员承担专业技术强、难度大、疑难危重患者的护理工作；低层级护士承担常规和一般患者的护理工作。体现的是责任制排班原则中的哪个原则？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:E解析：暂无解析

68.基本做到各班次护理人员的专业能力、专科护理水平、资历及技术操作熟练程度等相对均衡，尽量缩小各班次护理人员在技术力量上的悬殊；保证每个护理班次都有能够处理临床护理疑难问题的资深护理人员，从而避免因人力安排不出现的护理薄弱环节，保证各班护理质量。体现的是责任制排班原则中的哪个原则？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:B解析：暂无解析

69.根据病区的工作情况和患者的实际需要合理排班，确保各班次的护理人力在质量和数量上都能够完成当班的护理活动，并从整体护理的层面全面满足患者的需求。体现的是责任制排班原则中的哪个原则？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:A解析：暂无解析

70.对责任制排班的排班方法描述不正确的是？()A.对病区的所有患者实行“包床到护”的工作方法B.每名护士平均负责＜8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间可实行三班制，也可实行两班制正确答案:B解析：暂无解析

71.对责任制排班的排班方法描述不正确的是？()A.对病区的所有患者实行“包床到护”的工作方法B.每名护士平均负责≤8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间实行三班制，就不可再实行两班制正确答案:E解析：暂无解析

72.对弹性排班的排班方法描述不正确的是？()A.分组管理，周期性排班B.对病区的所有患者实行“包床到护”C.根据护士的能级，合理分工D.分析本科室护理工作的高峰时段，加强人员配备E.人性化排班正确答案:B解析：暂无解析

73.随着优质护理服务和等级医院评审工作的深入开展与推进，对护理人员的排班也提出更高的要求。但是无论采取何种不同的排班方式，都应把握一定的原则，请问以下哪个原则是错误的：()A.排班以患者需要为原则B.保证护理工作8小时不间断的连续性C.掌握工作规律，科学合理排班D.排班应储备人员，以便紧急情况下随时调配。E.掌握排班规律性，主要班次做到相对固定，分工明确，工作有连贯性正确答案:B解析：暂无解析

74.护理人员综合管理档案及护理人员个人档案的原始数据均应妥善储存，数据输入正确、公开，需要时及时调整，并定期提交护理部储存，所有资料均保存至少()年。A.5B.10C.15D.20E.30正确答案:B解析：暂无解析

75.以下哪个选项不是护理人员培训需要提高的内容？()A.知识B.技术C.能力D.社交E.服务正确答案:D解析：暂无解析

76.护理人员培训的原则哪个是错误的？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:C解析：暂无解析

77.护理人员的培训应遵循科学、规范的原则。以国家卫生健康委及全国统编正式出版的教材为依据，制定规范的培训标准和制度，使培训管理达到科学化和规范化。以上这段话体现的是护理人员培训原则中哪个原则？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:B解析：暂无解析

78.护理人员的培训必须着眼于医院和护理学科的发展，有目的、有计划地制定长远规划，结合工作实际，制定短期计划，做到长计划、短安排，以满足护理工作的需要。以上这段话体现的是护理人员培训原则中哪个原则？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:A解析：暂无解析

79.在全院普遍培训的基础上，分层、分级地对不同职称、不同岗位的人员制订相应的培训标准和考核办法，使各层级护士不仅能胜任工作，还能发挥最大的潜能。以上这段话体现的是护理人员培训原则中哪个原则？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:C解析：暂无解析

80.护理人员培训应注意实用性及可行性，做到简便、实用、易操作，培训内容紧密结合临床，考核标准及方法要易于操作、评价，方便管理，切实可行。以上这段话体现的是护理人员培训原则中哪个原则？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:E解析：暂无解析

81.护理人员培训不仅注重临床技能培养，还要有计划地培养综合能力，拓宽知识面，增强护理管理、质量监控、卫生保健、人际关系学、护理科研与知识培训。以上这段话体现的是护理人员培训原则中哪个原则？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:D解析：暂无解析

82.临床护理岗位分层级以下哪个选项是错误的。()A.N1级B.N2级C.N3级D.N4级E.N5级正确答案:E解析：暂无解析

83.在全院分层培训及一般训练的基础上，抓好护士长及高年资护士的重点培养，建立一支重点培养的护理骨干队伍，不仅熟练掌握护理技能，还要掌握难度大的新业务、新技术，在护理队伍中起到示范、引领及骨干作用。以上这段话体现的是护理人员培训方法中哪个方法？()A.基础培训与专科培训相结合B.普遍培训与重点培训相结合C.一般能力与重点能力培训相结合D.分层与分级培训相结合E.基础技术与专科技术培训相结合正确答案:B解析：暂无解析

84.制定护士分层培训项目范例，根据培训项目内容，指定带教老师，从医院层面、片区层面、科室层面在规定时间内完成各层级护士培训项目、护理理论及护理技术操作内容。以上这段话体现的是护理人员培训方法中哪个方法？()A.基础培训与专科培训相结合B.普遍培训与重点培训相结合C.一般能力与重点能力培训相结合D.分层与分级培训相结合E.基础技术与专科技术培训相结合正确答案:D解析：暂无解析

85.以下哪项不是N0级护士的岗位技术准入标准()A.中等护理专业及以上学历B.取得护士执业资格证C.未注册登记护士执业证D.在医院从事护理工作2年及以下E.具备良好的护士职业素质正确答案:D解析：暂无解析

86.以下哪项不是N1级护士的岗位技术准入标准()A.中等护理专业及以上学历，获护士执业证B.在医院从事护理工作4年及以下C.具备良好的护士职业素质D.有一定的风险评估和防范能力E.有一定的基础理论、专科知识和技能，能独立完成本职工作正确答案:B解析：暂无解析

87.以下哪项不是N2级护士的岗位技术准入标准()A.护理专科及以上学历，主管护师职称B.在医院从事护理工作3年及以上，并完成规范化培训内容C.具备良好的护土职业素质D.有独立评估和护理患者的能力，并有独立处理一般应急情况的能力E.具有良好的护理基础理论知识和专科领域知识及技能，能较好地完成本职工作正确答案:A解析：暂无解析

88.以下哪项不是N3级护士的岗位技术准入标准()A.护理专科及以上学历，具有主管护师及以上职称B.在医院从事护理工作6年及以上C.有较好的沟通能力和教学能力D.有一定的科研能力和总结工作经验的能力E.有独立评估和护理危重症患者的能力，并有独立预防和处理应急情况的能力正确答案:A解析：暂无解析

89.以下哪项不是N4级护士的岗位技术准入标准()A.本科及以上学历B.具有副主任护师及以上职称或取得专科护士资格C.在医院从事护理工作8年及以上D.具备良好的护士职业素质E.具有扎实的护理基础理论知识和专科领域知识、技能，熟练完成本职工作正确答案:C解析：暂无解析

90.以下哪项不是N0级护士的工作职责要求()A.在上级护士的指导下，完成基础护理、生活护理及一般护理操作B.在上级护士的指导下，负责轻症患者的护理，落实相应的护理措施及健康教育C.参加夜间值班D.完成本级护士培训要求，并通过考核E.新调入护士达到试用期要求，并通过考核正确答案:C解析：暂无解析

91.以下哪项不是N1级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导和上级护士的指导下开展工作B.负责较轻患者的护理，落实相关护理措施C.负责患者一般专科护理，落实分管患者的健康指导D.参与危重症患者的护理与抢救，落实相应的护理措施及健康教育E.参与病房管理正确答案:D解析：暂无解析

92.以下哪项不是N2级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导和护理组长的指导下开展工作B.完成较危重症患者的护理与抢救，落实相应的护理措施及健康教育C.开展全院性专科培训D.独立承担夜间值班E.参与病房管理正确答案:C解析：暂无解析

93.以下哪项不是N3级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导下配合护理组长开展工作B.全面负责患者的护理及管理工作C.开展全院性专科培训D.参与全院临床护理带教、科研工作E.参与护理制度、职责、流程、操作标准等的撰写或修订正确答案:D解析：暂无解析

94.以下哪项不是ICU专科护士的岗位技能及培训要求()A.每月组织1次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次C.参加医院护理质量管理委员会质控小组，组织科室护理质量控制小组活动D.每年完成一项持续质量改进项目，每1年撰写护理论文一篇或写综述一篇E.参加管理、教学及其他本专科技能培训正确答案:D解析：暂无解析

95.以下哪项不是麻醉科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织2次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会C.定期组织科室配合手术流程改进的护理探讨，手术流程环节质量控制D.监测手术室安全核查落实工作，总结手术配合经验E.每5年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇正确答案:A解析：暂无解析

96.以下哪项不是急诊科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织1次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次C.总结急诊急救护理经验,每年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇D.每季度组织科室医护配合抢救演练，急诊科六大病种急诊救治工作总结E.参加管理课程及其他本专科技能培训正确答案:C解析：暂无解析

97.以下哪项不是儿科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织2次讲课或教学查房B.每季度组织科室医护配合新生儿抢救演练，新生儿病情观察要点及急救工作C.总结儿科急救护理经验,每5年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇D.参加管理课程及其他本专科技能培训E.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会正确答案:A解析：暂无解析

98.以下哪项不是产科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织1次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会C.每季度组织科室医护配合孕、产妇抢救演练，新生儿评分及产后患者病情观察要点及急救工作D.参加管理课程及其他本专科技能培训E.总结产妇急救护理经验，每年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇正确答案:E解析：暂无解析

99.为了规范临床护理工作，改善护理服务，提高护理质量，保障医疗安全，为人民群众提供安全、优质、满意的护理服务，⾃()年起，国家卫健委持续在全国卫生系统开展优质护理服务工作。A.2008B.2009C.2010D.2011E.2012正确答案:C解析：暂无解析

100.优质护理中“三好一满意”不含以下哪个选项()A.服务好B.质量好C.医德好D.技术好E.群众满意正确答案:D解析：暂无解析

101.优质护理中“三好一满意”不含以下哪个选项()A.服务好B.质量好C.医德好D.群众满意E.社会满意正确答案:E解析：暂无解析

102.科室基础护理合格率不低于()％A.85B.90C.95D.96E.98正确答案:C解析：暂无解析

103.推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务及延续性护理。优质护理覆盖率需达到()％A.80B.85C.90D.95E.100正确答案:E解析：暂无解析

104.国家卫健委下发的《2012年推广优质护理服务工作方案》，明确医院优质护理服务的工作任务，以下哪个选项不是“改善临床护理服务”的体现？()A.深化护理模式改革B.合理调整护理人力C.加强护理内涵建设D.积极开展延伸服务E.提高专科护理水平临床护理服务充分突出专科特色正确答案:B解析：暂无解析

105.国家卫健委下发的《2012年推广优质护理服务工作方案》，明确医院优质护理服务的工作任务，以下哪个选项不是“加强护士科学管理”的体现？()A.保证临床护士配备B.合理调整护理人力C.完善绩效考核制度D.保证护士福利待遇E.探索实施岗位管理正确答案:D解析：暂无解析

106.每张产床应配备()名护士／助产士。A.1B.2C.3D.3.5E.4正确答案:C解析：暂无解析

107.血液透析室护士，每人每班管理的血透患者不超过()人A.4B.5C.6D.7E.8正确答案:B解析：暂无解析

108.按照责任制整体护理的要求配备护士，临床护理岗位护士数占护士总数≥()％A.80B.85C.90D.95E.98正确答案:C解析：暂无解析

109.每()张待产床应配1名护士／助产士。A.2B.3C.3.5D.4E.4.5正确答案:A解析：暂无解析

110.护理工作小时化，护士每周工作时间以小时为单位统计，按总小时数计算，即原则上护士每周工作时间为()小时。A.35B.40C.45D.50E.55正确答案:B解析：暂无解析

111.护理管理岗位设置中，医院≥800张床位，有条件的三级医院应设护理副院长()人。A.1B.2C.3D.4E.5正确答案:A解析：暂无解析

112.优质护理服务追踪检查现场查看时护士应知晓绩效方案、查询途径，知晓率需≥()％。A.70B.75C.80D.85E.90正确答案:C解析：暂无解析

113.制订计划前，一定要充分领会上级的政策和方针，在充分理解的基础上，制订出来的计划才不会偏离政策和目标。此段话描述的是制订护理工作计划的原则中的哪个原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出重点的原则E.防患于未然的原则正确答案:A解析：暂无解析

114.在做计划前后要征求临床一线护士的意见，这样制订出来的计划，实施才能更见成效。此段话描述的是制订护理工作计划的原则中的哪个原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出重点的原则E.防患于未然的原则正确答案:C解析：暂无解析

115.要从本地区、本医院、片区、病房的实际情况出发、定目标、定任务、定标准、其目标要明确，通过努力是可以达到的。此段话描述的是制订护理工作计划的原则中的哪个原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出重点的原则E.防患于未然的原则正确答案:B解析：暂无解析

116.制订计划时，要分清轻重缓急，突出重点，以点带面。此句话描述的是制订护理工作计划的原则中的哪个原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出重点的原则E.防患于未然的原则正确答案:D解析：暂无解析

117.要预先想到实施过程中可能出现的各种风险，制定必要的防范措施及补救方法。同时还要制定出监督的标准，边实施边检查，使计划得以顺利进行。此段话描述的是制订护理工作计划的原则中的哪个原则？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出重点的原则E.防患于未然的原则正确答案:E解析：暂无解析

118.护理质量管理必须寻求定量化的方法，运用统计的方法分析判断质量的优劣，提示其规律性，数据和事实判断事物是统计方法的根本要求，也是护理质量管理的基础工作。此段话描述的是护理质量管理的基本原则中的哪个原则？()A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.以数据为基础原则E.持续改进原则正确答案:D解析：暂无解析

119.以患者为中心，为其提供基础护理服务和护理专业技术服务，做到密切观察病情变化，正确实施各项治疗、护理措施，提供康复和健康指导，保障患者安全康复。此段话描述的是护理质量管理的基本原则中的哪个原则？()A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.以数据为基础原则E.持续改进原则正确答案:A解析：暂无解析

120.护理管理者必须重视人的作用，对护理人员进行全方位、分层次培训和开发，增强护理人员的质量意识，引导每一位护理人员都能自觉参与护理质量管理工作，充分发挥全体护理人员工作的主观能动性和创造性，不断提高护理质量。此段话描述的是护理质量管理的基本原则中的哪个原则？()A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.以数据为基础原则E.持续改进原则正确答案:C解析：暂无解析

121.护理人员和护理管理者应对影响质量的因素具有敏锐的洞察能力、分析能力和反省能力，不断地发现问题、提出问题、解决问题，以达到持续质量改进的目的。此段话描述的是护理质量管理的基本原则中的哪个原则？()A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.全员参与原则D.以数据为基础原则E.持续改进原则正确答案:E解析：暂无解析

122.质量评价应形成制度化，评价周期应根据需求有计划、有步骤地进行。护理质量评价应按月份、季度进行。此段话描述的是护理质量评价原则中的哪个原则？()A.时间性原则B.科学性原则C.政策性原则D.可比性原则E.准确性原则正确答案:A解析：暂无解析

123.制定的标准内容是绝大多数医院都能达到的，用大医院的标准评价中小医院，或用小医院的标准评价普通医院都是不符合实际情况的，要考虑到医院的级别性、专业性等。此段话描述的是护理质量评价原则中的哪个原则？()A.时间性原则B.科学性原则C.政策性原则D.可比性原则E.准确性原则正确答案:D解析：暂无解析

124.质量评价体系符合党和国家的基本政策，符合有关卫生法规要求，符合我国卫生事业发展的总方针。此段话描述的是护理质量评价原则中的哪个原则？()A.时间性原则B.科学性原则C.政策性原则D.可比性原则E.准确性原则正确答案:C解析：暂无解析

125.制订质量评价方法时，不仅要吸收国内外质量评价的最新成果，还应考虑我国医院的情况，采用准确的统计学方法，对评价的数据进行处理。此段话描述的是护理质量评价原则中的哪个原则？()A.时间性原则B.科学性原则C.政策性原则D.可比性原则E.准确性原则正确答案:B解析：暂无解析

126.评价者对被评价对象有好感或成见，从而称赞或否定其全部，体现的是护理质量评价中的什么问题？()A.自我中心效应B.晕轮效应C.错误效应D.首因效应E.误差分析正确答案:B解析：暂无解析

127.人们往往把第一印象看得更加重要，以至于影响以后对此人的评价，导致为控制系统提供的信息不精确、不客观，使上层管理者作出不正确的评价。此段话体现的是护理质量评价中的什么问题？()A.自我中心效应B.晕轮效应C.错误效应D.首因效应E.误差分析正确答案:D解析：暂无解析

128.评价者以自我感受代替绩效标准进行评价，此种现象是护理质量评价中的什么问题？()A.自我中心效应B.晕轮效应C.错误效应D.首因效应E.误差分析正确答案:A解析：二、多选题

129.护理质量由哪几部分组成()A.护理基础质量B.环节质量C.过程质量D.考核质量E.终末质量正确答案:ABE解析：暂无解析

130.常用的护理质量管理工具和方法有哪些()A.PDCA循环B.RCAC.QCCD.五常法E.7-Sigma管理正确答案:ABCD解析：暂无解析

131.每一项护理技术操作的质量标准可分为()A.准备质量标准B.结构质量标准C.过程质量标准D.操作质量标准E.终末质量标准正确答案:ACE解析：暂无解析

132.护理质量是是衡量()的重要标志。A.护理人员综合素质B.护理管理水平C.护理业务技术D.工作情况E.工作态度正确答案:ABCD解析：暂无解析

133.护理质量管理的基本原则()A.以患者为中心原则B.预防为主原则C.预防为辅原则D.全员参与原则E.持续改进原则正确答案:ABDE解析：暂无解析

134.护理质量管理的基本任务()A.制定护理质量标准B.进行全面质量控制C.以数据为基础D.制定护理质量标准E.实施预防性措施正确答案:ABD解析：暂无解析

135.注重精细管理，在检查活动中坚持精细管理，做到()A.规范B.全程C.科学D.周密E.持续正确答案:ACD解析：暂无解析

136.追踪方法学作为实施质量监控的检查方法，得到业内人士的广泛认可，分为()A.个案追踪B.设备追踪C.药物追踪D.耗材追踪E.系统追踪正确答案:ABCE解析：暂无解析

137.以患者满意为导向的评价，评价内容包括()A.护理人员医德医风B.技术水平、护患沟通、C.满足患者生理需要D.工作态度、服务态度E.健康教育正确答案:ABCDE解析：暂无解析

138.以患者满意为导向的评价方法有：()A.与患者直接沟通B.与家属直接沟通C.患者表扬D.问卷调查E.患者投诉正确答案:ADE解析：暂无解析

139.以流程优化为导向的评价是指以护理流程的设计、实施和改进为导向、对护理质量进行评价的方法，具体表现在哪几方面()A.护理管理方面B.服务方面C.技术方面D.成本方面E.人力资源方面正确答案:ABCD解析：暂无解析

140.以要素质量为导向的评价方法有()A.考核B.现场检查C.问卷调查D.访谈E.查阅资料正确答案:ABCDE解析：暂无解析

141.常用的护理质量标准包括()A.护理技术操作质量标准B.临床护理质量标准C.护理文书书写质量标准D.护理管理质量标准正确答案:ABCD解析：暂无解析

142.HFMEA的步骤包括()A.确定主题B.绘制日程图C.流程再造与成效分析D.失效模式分析并确认根本原因E.制订流程优化方案正确答案:ACDE解析：暂无解析

143.6-Sigma管理主要包括一个流程改进模式，即()A.定义B.统计C.分析D.改进E.控制正确答案:ABCDE解析：暂无解析

144.以下选项中属于品管圈步骤的是()A.组圈B.选定主题C.格式化D.现况分析E.确认成效正确答案:ABDE解析：暂无解析

145.各业务科室护理质量管理小组的主要职责包括()A.贯彻执行护理质量管理相关的法律、法规、规章制度规范性文件B.制订年度质量控制实施方案C.制订护理质量持续改进计划和具体落实措施D.定期对科室护理质量进行分析和评估E.报送本科室护理质量管理相关信息正确答案:ABCDE解析：暂无解析

146.PDCA循环中计划阶段的步骤是()A.找问题B.找原因C.找次要因素D.找主要因素E.制订计划对策正确答案:ABDE解析：暂无解析

147.护理质量管理的基本任务包括()A.建立质量管理体系B.进行护理健康教育C.制定护理质量标准D.进行全面质量控制E.持续改进护理质量正确答案:ACDE解析：暂无解析

148.护理质量持续改进的措施有哪些？()A.注重理论培训B.注重精细管理C.注重指标监测D.注重持续管理、全员参与E.注重信息反馈、信息化质控正确答案:ABCDE解析：暂无解析

149.医院护理质量管理委员会的职责是()A.制订质量管理制度并组织实施B.组织开展护理质量监测、预警、分析等C.制订护理质量持续改进计划、实施方案并组织实施D.建立规章制度、技术规范的培训制度E.指定满意度实施计划并监督实施正确答案:ABCD解析：暂无解析

150.护理技术操作质量总标准包括()A.严格“三查八对”B.正确、及时C.安全、省力D.严格执行无菌操作原则E.熟练操作正确答案:ABCDE解析：暂无解析

151.护理部管理职能包括()A.负责全院护理人员的业务和行政管理工作B.负责全院护理人力资源管理C.健全质量控制组织，设立质控委员会（或小组）D.定期召开各级护士长会议E.建立护士技术档案正确答案:ABCDE解析：暂无解析

152.护理部服务职能包括()A.护士执业证书的注册与再注册B.护理学会会员的申请、注册和管理C.进修护士或实习护士的登记、安排和管理D.外院护理专家的接待、安排和登记E.建立护士技术档案正确答案:ABCD解析：暂无解析

153.护理目标管理特征有哪些()A.目标统一，方向一致B.全员参与，自我管理C.关注结果，强调反馈D.关注过程，强调反馈E.逐级分解，整体协调正确答案:ABCE解析：暂无解析

154.目标管理的原则有哪些？()A.目标制定必须科学合理B.督促检查必须贯穿始终C.督促检查可有随机性D.考核评估必须实施绩效E.考核评估不与绩效挂钩正确答案:ABD解析：暂无解析

155.目标的设置是目标管理过程中最重要的阶段，这个阶段可以细分为()A.护理部设定工作目标B.各层级管理者职责、分工明确C.设定科室或病房目标D.护理部和科室就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的绩效考核达成共识，并签署协议E.护理部和科室就实现各项目标所需的条件以及实现目标后的绩效考核达成共识，不需要签署协议正确答案:ABCD解析：暂无解析

156.制订目标时应注意目标的()A.可考核性B.合法性C.可持续性D.合理性E.可参考性正确答案:AD解析：暂无解析

157.护理部的管理重点是()A.指导协助、督促B.检查、提出问题C.提供信息D.创造良好的工作环境E.建立信息化正确答案:ABCD解析：暂无解析

158.作为病房护士长，应做到以下哪些内容()A.按照目标考核的细则内容进行定期和不定期的检查督导B.制订月计划和周安排C.检查实现目标的措施是否落实D.发现问题及时提醒大家修正E.总结经验，提出对策正确答案:ABCDE解析：暂无解析

159.为取得护士的信任，护士长可以采取以下哪些措施()A.重要决策一定遵循民主集中制原则B.护士发生的任何错误，应主动寻找自身管理方面的问题C.护士发生的任何错误，应寻找护士方面的问题D.在管理上出现的任何问题都要勇于面对，敢于担当E.在管理上出现的任何问题都要科室所有人一起承担正确答案:ABD解析：暂无解析

160.目标管理的要点有哪些()A.制订护理工作制度B.目标分解、落实到人C.建立健全质控组织D.护理质量标准化E.定期检查正确答案:ABCDE解析：暂无解析

161.制订护理工作计划的原则有哪些？()A.领会政策的原则B.切实可行的原则C.集思广益的原则D.突出结果的原则E.防患于未然的原则正确答案:ABCE解析：暂无解析

162.制订护理工作计划的流程是()A.工作内容的确定B.工作方法的确定C.工作内容的分类D.考核方法的确定E.作责任人、协助责任及监督人的落实正确答案:ACE解析：暂无解析

163.制订工作计划的要素有哪些？()A.工作内容B.工作方法C.工作分工D.工作进度E.工作结果反馈正确答案:ABCD解析：暂无解析

164.护理质量管理组织可下设：()A.护理管理质量评价组B.护理服务质量评价组C.护理安全管理质量评价组D.基础护理和级别护理质量评价组E.护理文书质量评价组正确答案:ABCDE解析：暂无解析

165.护理人力资源按技术职称分类有：()A.护士B.护师C.主管护师D.副主任护师E.主任护师正确答案:ABCDE解析：暂无解析

166.护理人力资源管理的特点有哪些？()A.系统性B.规划性C.协调性D.合理性E.人本性正确答案:ABCE解析：暂无解析

167.护理人员的配置应考虑一下哪些内容()A.结合医院实际情况B.各科室护理工作量C.病床使用率、周转率D.平均住院日E.专科发展情况正确答案:ABCDE解析：暂无解析

168.护理人力资源配置原则中为提供高质量的护理服务，要合理配置护理人员的结构比例，主要包括()A.结构比例B.分类比例C.质量比例D.职称比例E.职务比例正确答案:BC解析：暂无解析

169.医院护理人力资源配备标准（临床科室）主要根据什么来计算？()A.按床护比计算B.按医护比计算C.按护患比计算D.按科室收入计算E.按护理工作量计算正确答案:ABE解析：暂无解析

170.护理工作量计算法配置护理人员是以按需设岗为原则，科学地测算护理工作量，此测量方法根据患者分类系统及其测量公式的不同而分为哪些类别()A.按日工作量计算B.按月工作量计算C.机动系数的计算D.按级别护理计算E.按患者的生活自理能力计算正确答案:ACDE解析：暂无解析

171.按日工作量计算是衡量护理工作量的指标是护理时间及护士提供患者的全部工作时间，有学者将护理时间分为几类。()A.直接护理时间B.白天护理时间C.间接护理时间D.夜间护理时间E.相关护理时间正确答案:ACE解析：暂无解析

172.每个患者每天全部护理时数是每个患者每天()的总和。A.直接护理时间B.白天护理时间C.间接护理时间D.夜间护理时间E.相关护理时间正确答案:ACE解析：暂无解析

173.据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪些选项描述符合特殊科室中护理人力资源配置标准。()A.ICU护士与实际床位之比不低于2.5～3:1B.手术室护士与开放手术间之比≥2.5～3:1C.手术室护士与开放手术间之比＞2.5～3:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1E.NICU、PICU护士与床位数之比达到1.5~1.8:1正确答案:ABDE解析：暂无解析

174.据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪些选项描述符合特殊科室中护理人力资源配置标准。()A.ICU护士与实际床位之比不低于2.5～3:1B.手术室护士与开放手术间之比≥2.5～3:1C.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.8:1E.NICU、PICU护士与床位数之比达到1.5~1.8:1正确答案:ABCE解析：暂无解析

175.46.据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪些选项描述符合特殊科室中护理人力资源配置标准。()A.ICU护士与实际床位之比不低于2.5～3:1B.手术室护士与开放手术间之比＞2.5～3:1C.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.8:1E.NICU、PICU护士与床位数之比达到1.5~1.8:1正确答案:ACE解析：暂无解析

176.据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪些选项描述符合特殊科室中护理人力资源配置标准。()A.ICU护士与实际床位之比不低于2.5～3:2B.手术室护士与开放手术间之比≥2.5～3:1C.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.8:1E.NICU、PICU护士与床位数之比达到1.5~1.8:1正确答案:BCE解析：暂无解析

177.据《三级医院评审标准（2020年版）》以及《医院实施优质护理服务工作标准（试行）》（卫医政发〔2010〕108号）相关要求，以下哪些选项描述符合特殊科室中护理人力资源配置标准。()A.ICU护士与实际床位之比不低于2.5~3:1B.手术室护士与开放手术间之比≥2.5~3:2C.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.6:1D.母婴同室、新生儿护士与床位数之比不低于0.8:1E.NICU、PICU护士与床位数之比达到1.5~1.8:1正确答案:ACE解析：暂无解析

178.以下对护理人员准入管理描述正确的是？()A.护理人员取得执业证，经考核合格后，方可独立从事护理工作B.各临床科室须进行本科室上岗前培训C.特殊专科须经相关专科知识培训考核D.未注册护士在带教老师的指导下从事护理工作E.护理部主任、护士长等护理管理人员也须经过岗前培训上岗正确答案:ABCDE解析：暂无解析

179.以下对护理人员准入管理描述正确的是？()A.护理人员取得执业证，经考核合格后，方可独立从事护理工作B.各临床科室须进行本科室上岗前培训C.特殊专科须经相关专科知识培训考核D.未注册护士可独立从事护理工作E.护理部主任、护士长等护理管理人员也须经过岗前培训上岗正确答案:ABCE解析：暂无解析

180.以下对编制外聘用护士招聘管理描述正确的是？()A.招聘方法有笔试、技术操作考试、面试等，考核合格方能聘用B.签订招聘的合同规范必须符合国家颁布的《劳动法》《合同法》《中华人民共和国护士管理办法》等法律、法规规定C.护理部定期分析编制外聘用护士使用情况D.建立健全聘用护理人员技术档案E.建立相关职能部门（人事部、护理部）及用人科室共同管理的用人机制正确答案:ABCDE解析：暂无解析

181.以下对编制外聘用护士招聘管理描述正确的是？()A.主要检查有无执业证，可不用考核B.签订招聘的合同规范必须符合国家颁布的《劳动法》《合同法》《中华人民共和国护士管理办法》等法律、法规规定C.护理部定期分析编制外聘用护士使用情况D.建立健全聘用护理人员技术档案E.建立相关职能部门（人事部、护理部）及用人科室共同管理的用人机制正确答案:BCDE解析：暂无解析

182.编制外聘用护士招聘管理中聘用护理人员技术档案应包括哪些内容？()A.个人基本资料B.毕业证C.护士执业证D.学术成果E.工作经历正确答案:ABCDE解析：暂无解析

183.常用的护理人员分工方法有哪些？()A.按职务分工法B.按工作任务分工法C.按工作模式分工法D.按层级分工法E.按工作年限分工法正确答案:ABCDE解析：暂无解析

184.责任制排班的排班原则有哪些？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.工作效率原则D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:ABCDE解析：暂无解析

185.责任制排班的排班原则有哪些？()A.满足需求原则B.结构合理原则C.按工作量安排人力D.公平公正原则E.层级上岗原则正确答案:ABDE解析：暂无解析

186.对责任制排班的排班方法描述正确的有哪些？()A.对病区的所有患者实行“包床到护”的工作方法B.每名护士平均负责≤8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间可实行三班制，也可实行两班制正确答案:ABCDE解析：暂无解析

187.对责任制排班的排班方法描述正确的有哪些？()A.对病区的所有患者实行“包床到护”的工作方法B.每名护士平均负责＜8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间实行三班制就不可实行两班制正确答案:ACD解析：暂无解析

188.对责任制排班的排班方法描述正确的有哪些？()A.对病区的所有患者实行“包床到护”的工作方法B.每名护士平均负责＜8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间可实行三班制，也可实行两班制正确答案:ACDE解析：暂无解析

189.对责任制排班的排班方法描述正确的有哪些？()A.分组管理，周期性排班B.每名护士平均负责≤8名患者C.为患者进行生活护理、基础护理、心理护理、健康教育和专科指导等全程、全面和连续的服务D.责任制排班的人员组成分别是护士长、高级责任护士、责任护士及助理护士E.班次时间可实行三班制，也可实行两班制正确答案:BCDE解析：暂无解析

190.对弹性排班的排班方法描述正确的有哪些？()A.分组管理，周期性排班B.对病区的所有患者实行“包床到护”C.根据护士的能级，合理分工D.分析本科室护理工作的高峰时段，加强人员配备E.人性化排班正确答案:ACDE解析：暂无解析

191.随着优质护理服务和等级医院评审工作的深入开展与推进，对护理人员的排班也提出更高的要求。但是无论采取何种不同的排班方式，都应把握以下哪些原则：()A.排班以患者需要为原则B.保证护理工作24小时不间断的连续性C.掌握工作规律，科学合理排班D.排班应储备人员，以便紧急情况下随时调配。E.掌握排班规律性，主要班次做到相对固定，分工明确，工作有连贯性正确答案:ABCDE解析：暂无解析

192.科室出现以下哪些情况时，需要由片区（或科）护士长向护理部提出申请，护理部安排储备库中的护理人员到该科室进行支援，以保证护理工作的正常运转。()A.科室患者数量激增，加床数超过核定床位的10％，且床护比低于配置要求的科室B.危重患者及一级护理患者数量激增，护理工作量突然加大的科室C.遇各类重大抢救或需临时安排特别护理的科室。D.长期病假（病假≥3个月）或突然病假的护理人员较多，且床护比低于配置要求的科室E.长期病假（病假≥6个月）或突然病假的护理人员较多，且床护比低于配置要求的科室正确答案:ABCD解析：暂无解析

193.科室出现以下哪些情况时，需要由片区（或科）护士长向护理部提出申请，护理部安排储备库中的护理人员到该科室进行支援，以保证护理工作的正常运转。()A.科室患者数量激增，加床数超过核定床位的10％，且床护比低于配置要求的科室B.科室患者数量激增，加床数超过核定床位的15％，且床护比低于配置要求的科室C.危重患者及一级护理患者数量激增，护理工作量突然加大的科室D.遇各类重大抢救或需临时安排特别护理的科室。E.长期病假（病假≥3个月）或突然病假的护理人员较多，且床护比低于配置要求的科室正确答案:ACDE解析：暂无解析

194.科室出现以下哪些情况时，需要由片区（或科）护士长向护理部提出申请，护理部安排储备库中的护理人员到该科室进行支援，以保证护理工作的正常运转。()A.科室患者数量激增，加床数超过核定床位的10％，且床护比低于配置要求的科室B.科室患者数量激增，加床数超过核定床位的15％，且床护比低于配置要求的科室C.遇各类重大抢救或需临时安排特别护理的科室。D.长期病假（病假≥3个月）或突然病假的护理人员较多，且床护比低于配置要求的科室E.长期病假（病假≥6个月）或突然病假的护理人员较多，且床护比低于配置要求的科室正确答案:ACD解析：暂无解析

195.下列哪些选项属于护理人员综合管理档案中的内容？()A.护士基本情况B.护士规范化培训C.在职培训记录D.理论及操作考核成绩E.护士工作量情况正确答案:ABCDE解析：暂无解析

196.护理人员培训主要是促使护士在哪几个方面的行为方式得以提高？()A.知识B.技术C.能力D.社交E.服务正确答案:ABCE解析：暂无解析

197.护理培训中“三基”指的是()A.基础理论B.基础知识C.基本技能D.基本能力E.基本要求正确答案:ABC解析：暂无解析

198.护理培训中“三新”指的是()A.新理论B.新技术C.新能力D.新要求E.新方法正确答案:ABE解析：暂无解析

199.护理培训中“三专”指的是()A.专科要求B.专科理论C.专科知识D.专科技能E.专业能力正确答案:BCD解析：暂无解析

200.护理人员培训的原则有哪些？()A.长远规划与短期计划相结合的原则B.科学性与规范性原则C.分级与分层原则D.临床技能与综合能力培养相结合的原则E.实用性与可行性原则正确答案:ABCDE解析：暂无解析

201.护理人员培训方法有哪些？()A.基础培训与专科培训相结合B.普遍培训与重点培训相结合C.一般能力与重点能力培训相结合D.分层与分级培训相结合E.基础技术与专科技术培训相结合正确答案:ABD解析：暂无解析

202.以下哪些选项是N0级护士的岗位技术准入标准()A.中等护理专业及以上学历B.取得护士执业资格证C.未注册登记护士执业证D.在医院从事护理工作2年及以下E.具备良好的护士职业素质正确答案:ABCE解析：暂无解析

203.以下那些选项是N1级护士的岗位技术准入标准()A.中等护理专业及以上学历，获护士执业证B.在医院从事护理工作4年及以下C.具备良好的护士职业素质D.有一定的风险评估和防范能力E.有一定的基础理论、专科知识和技能，能独立完成本职工作正确答案:ACDE解析：暂无解析

204.以下哪些选项是N2级护士的岗位技术准入标准()A.护理专科及以上学历，主管护师职称B.在医院从事护理工作3年及以上，并完成规范化培训内容C.具备良好的护土职业素质D.有独立评估和护理患者的能力，并有独立处理一般应急情况的能力E.具有良好的护理基础理论知识和专科领域知识及技能，能较好地完成本职工作正确答案:BCDE解析：暂无解析

205.以下哪些选项是N3级护士的岗位技术准入标准()A.护理专科及以上学历，具有主管护师及以上职称B.在医院从事护理工作6年及以上C.有较好的沟通能力和教学能力D.有一定的科研能力和总结工作经验的能力E.有独立评估和护理危重症患者的能力，并有独立预防和处理应急情况的能力正确答案:BCDE解析：暂无解析

206.以下哪些选项是N4级护士的岗位技术准入标准()A.本科及以上学历B.具有副主任护师及以上职称或取得专科护士资格C.在医院从事护理工作8年及以上D.具备良好的护士职业素质E.具有扎实的护理基础理论知识和专科领域知识、技能，熟练完成本职工作正确答案:ABDE解析：暂无解析

207.以下哪些选项是N0级护士的工作职责要求()A.在上级护士的指导下，完成基础护理、生活护理及一般护理操作B.在上级护士的指导下，负责轻症患者的护理，落实相应的护理措施及健康教育C.参加夜间值班D.完成本级护士培训要求，并通过考核E.新调入护士达到试用期要求，并通过考核正确答案:ABDE解析：暂无解析

208.以下哪些选项是N1级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导和上级护士的指导下开展工作B.负责较轻患者的护理，落实相关护理措施C.负责患者一般专科护理，落实分管患者的健康指导D.参与危重症患者的护理与抢救，落实相应的护理措施及健康教育E.参与病房管理正确答案:ABCE解析：暂无解析

209.以下哪些选项是N2级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导和护理组长的指导下开展工作B.完成较危重症患者的护理与抢救，落实相应的护理措施及健康教育C.熟知各班工作流程与职责D.独立承担夜间值班E.参与病房管理正确答案:ABCDE解析：暂无解析

210.以下哪些选项是N3级护士的工作职责要求()A.在护士长的领导下配合护理组长开展工作B.全面负责患者的护理及管理工作C.开展全院性专科培训D.参与科室临床护理带教、科研工作E.参与护理制度、职责、流程、操作标准等的撰写或修订正确答案:ABCDE解析：暂无解析

211.以下哪些选项是N4级护士的工作职责要求()A.负责危重症患者护理和专科护理工作，对各项护理措施的落实进行指导B.对本专科进行临床专科指导C.主持全院性专科培训，开展专科护理研究D.参与病房管理，协助护土长指导科室护理质量检查和改进E.主持全院性疾病护理查房、危重疑难患者病例讨论正确答案:ABCDE解析：暂无解析

212.以下哪些选项是ICU专科护士的岗位技能及培训要求()A.每月组织1次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次C.参加医院护理质量管理委员会质控小组，组织科室护理质量控制小组活动D.每年完成一项持续质量改进项目，每1年撰写护理论文一篇或写综述一篇E.参加管理、教学及其他本专科技能培训正确答案:ABCE解析：暂无解析

213.以下哪些选项是麻醉科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织2次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会C.定期组织科室配合手术流程改进的护理探讨，手术流程环节质量控制D.监测手术室安全核查落实工作，总结手术配合经验E.每5年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇正确答案:BCDE解析：暂无解析

214.以下哪些选项是急诊科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织1次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次C.总结急诊急救护理经验,每5年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇D.每季度组织科室医护配合抢救演练，急诊科六大病种急诊救治工作总结E.参加管理课程及其他本专科技能培训正确答案:ABCDE解析：暂无解析

215.以下哪些选项是儿科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织1次讲课或教学查房B.每季度组织科室医护配合新生儿抢救演练，新生儿病情观察要点及急救工作C.总结儿科急救护理经验,每5年完成一项持续质量改进项目，每2年撰写护理论文一篇或写综述一篇D.参加管理课程及其他本专科技能培训E.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会正确答案:ABCDE解析：暂无解析

216.以下哪些选项是产科专科护士的岗位技能及培训要求()A.完成护理部及科室要求的必修项目，每月组织一次讲课或教学查房B.参加科内护理质量持续改进项目，每年1~2次，参加医院护理部每季度质量分析会C.每季度组织科室医护配合孕、产妇抢