乡镇文体干部选拔与任用

乡镇文体干部选拔与任用合同编号：__________合同双方：甲方：__________（乡镇名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方：__________（个人/团体名称）地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方为选拔和任用文体干部，提高文体事业的发展水平，乙方具备相关能力和经验，双方本着平等、自愿、诚信的原则，经协商一致，就文体干部选拔与任用事宜达成如下合同：第一条选拔原则1.1甲方根据文体事业的发展需要和乙方个人能力，进行选拔和任用。第二条选拔程序2.1甲方发布选拔公告，明确选拔职位、条件、程序等相关事项。2.2乙方根据公告要求，提交个人简历、相关证书等材料。2.3甲方对乙方提交的资料进行审核，确定面试人选。2.4甲方组织面试，对乙方的综合素质、专业能力进行评估。2.5甲方根据面试结果，确定任用人选，并通知乙方。第三条任用条件（1）品行端正，无不良记录；（2）具备相应的专业知识和技能；（3）具备丰富的工作经验，能胜任相关工作；（4）甲方规定的其他条件。3.2乙方应在接到任用通知后，按照甲方要求，办理入职手续，签订劳动合同。第四条合同期限4.1本合同期限为__________年，自双方签订之日起生效。4.2合同期满后，如双方无异议，可以续签。第五条工作内容和职责5.1乙方在甲方任职期间，负责文体工作的组织、策划、实施等工作。5.2乙方应严格执行甲方的规章制度，服从甲方管理。5.3乙方应积极参加业务培训，提高自身综合素质。第六条待遇6.1乙方享受甲方规定的工资、福利等待遇。6.2乙方的工作业绩纳入甲方绩效考核体系，根据考核结果给予相应的奖励。第七条保密事项7.1乙方在任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、国家秘密和其他应当保密的信息。7.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第八条合同的解除和终止8.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但应提前__________天通知对方。8.2乙方因严重违反甲方规章制度、失职、渎职等原因，甲方有权解除合同。8.3合同期满，本合同自动终止。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他约定10.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________签订日期：__________联系电话：__________一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方相关证书复印件3.选拔公告4.面试评分表5.劳动合同6.绩效考核方案7.保密协议二、违约行为及认定：1.乙方未能按照甲方要求履行工作职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、国家秘密或其他应当保密的信息，视为违约。3.乙方违反甲方规章制度、失职、渎职等行为，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资、福利等，视为违约。5.甲方提前解除合同未履行通知义务，视为违约。三、法律名词及解释：1.选拔原则：根据文体事业的发展需要和乙方个人能力进行选拔。2.选拔程序：包括发布选拔公告、审核资料、面试、确定任用人选等步骤。3.任用条件：乙方须具备品行端正、专业知识和技能、工作经验等条件。4.合同期限：本合同期限为一年，自双方签订之日起生效。5.工作内容和职责：乙方负责文体工作的组织、策划、实施等工作。6.待遇：乙方享受甲方规定的工资、福利等待遇。7.保密事项：乙方不得泄露甲方的商业秘密、国家秘密等。8.合同解除和终止：双方有权提前解除合同，应提前通知对方。9.争议解决：双方发生争议，可先协商解决，协商不成可提起诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：甲方有权终止合同，并重新选拔任用。2.乙方泄露甲方秘密：甲方有权解除合同，并要求乙方承担法律责任。3.甲方未按时支付乙方待遇：乙方有权要求甲方支付，必要时可寻求法律途径。4.合同争议：双方可先协商解决，协商不成可提起诉讼。5.合同期满：双方可续签合同，或按合同约定终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为选拔和任用文体干部，提高文体事业的发展