饭店接送车司机劳动合同

饭店接送车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________第一条劳动合同内容1.1乙方在甲方从事饭店接送车司机工作，主要职责是接送客人并提供安全、便捷的乘车服务。1.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。1.3乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证服务质量。第二条合同期限2.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续约。第三条工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间不超过40小时，按照甲方制定的工作时间表执行。3.2乙方享有国家法定的节假日休息权利，如工作需要加班，按国家规定支付加班费。第四条劳动报酬4.1乙方月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），甲方按月支付乙方工资。4.2乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体构成按甲方制定的薪酬体系执行。第五条社会保险5.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。5.2乙方应按国家规定缴纳社会保险费。第六条劳动保护6.1甲方应按国家规定为乙方提供符合安全卫生标准的劳动保护设施和劳动防护用品。6.2乙方应遵守劳动安全操作规程，防止劳动过程中的事故。第七条解除和终止劳动合同的条件7.1在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定执行。7.2乙方提前解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请。第八条违反劳动合同的责任8.1甲乙双方违反本劳动合同的规定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第九条争议解决9.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十条其他10.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。10.2本劳动合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：__________乙方（签字）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.社会保险参保证明5.劳动合同解除/终止证明6.甲方公司规章制度7.甲方公司工作时间表8.甲方公司薪酬体系说明二、违约行为及认定：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或服务质量不符合甲方标准2.乙方未遵守甲方制定的劳动安全操作规程，导致事故发生3.乙方未按时到岗，未提前向甲方提出书面申请4.甲方未按时支付乙方工资及加班费5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险6.甲方未提供乙方劳动保护设施和劳动防护用品三、法律名词及解释：1.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》是由中华人民共和国全国人民代表大会常务委员会制定的法律，旨在调整劳动者与用人单位之间的劳动关系，保护劳动者的合法权益，促进社会和谐稳定。2.社会保险：社会保险是指国家为保障公民在特定情况下基本生活需要，依法向公民提供的一种社会保障制度。3.劳动保护：劳动保护是指用人单位为劳动者提供的保护措施，包括劳动安全、劳动卫生、劳动条件等方面的保障。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按甲方要求完成工作任务，或服务质量不符合甲方标准解决办法：甲方应与乙方进行沟通，提出具体要求，乙方应尽快改正并按照甲方要求执行。如乙方持续不改正，甲方有权依据劳动合同法相关规定解除劳动合同。2.乙方未遵守甲方制定的劳动安全操作规程，导致事故发生解决办法：甲方应加强安全培训，确保乙方了解并遵守劳动安全操作规程。如乙方违反规定导致事故，甲方有权要求乙方承担相应责任。3.乙方未按时到岗，未提前向甲方提出书面申请解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，说明原因。如乙方未按时到岗且未说明原因，甲方有权依据劳动合同法相关规定扣除乙方工资或解除劳动合同。4.甲方未按时支付乙方工资及加班费解决办法：甲方应及时支付乙方工资及加班费。如甲方未按时支付，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险解决办法：甲方应依法为乙方缴纳社会保险。如甲方未缴纳，乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为饭店提供接送车服务，需要雇佣司机接送客