服装店店长聘用合同书

服装店店长聘用合同书合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号码：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为一家依法成立的服装店，乙方愿意接受甲方的聘用，担任甲方服装店的店长。甲乙双方经充分协商，本着平等、自愿、诚实、信任的原则，达成如下协议：第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方的店长，负责店面的日常经营管理，主要包括：（1）组织执行店面的销售计划和促销活动；（2）负责店员的招聘、培训和管理；（3）维护店面的卫生和安全；（4）处理顾客投诉和意见；（5）按时向甲方汇报工作情况和财务状况。第二条聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期满后，如甲乙双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条薪酬待遇3.1乙方的月工资为人民币____元（币种：人民币，下同），按月支付。3.2乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。3.3乙方业绩优秀或有特殊贡献的，甲方可视情况给予奖金、提成等激励。第四条保密协议4.1乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密、客户资料等机密信息。4.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此造成的损失。第五条解除和终止合同（1）甲方应支付乙方剩余合同期限的工资；（2）甲方应支付乙方合理的经济补偿。5.2乙方因严重违反甲方规章制度或合同约定，甲方有权立即解除合同。5.3合同期满，双方未续约的，合同自然终止。第六条其他6.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。6.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照复印件4.甲方财务报表5.店面租赁合同复印件6.员工名册7.保密协议复印件8.甲方管理制度复印件二、违约行为及认定：1.乙方提前解除合同：未经甲方同意，乙方提前解除合同的行为。2.乙方泄露商业秘密：乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的行为。3.乙方严重违反规章制度：乙方严重违反甲方制定的规章制度的行为。4.甲方未按时支付工资：甲方未按照合同约定时间支付乙方工资的行为。5.甲方未支付经济补偿：合同解除或终止后，甲方未按照约定支付乙方经济补偿的行为。三、法律名词及解释：1.聘用方：指甲方，即服装店的雇主。2.受聘方：指乙方，即服装店的店长。3.合同期限：指双方签订的合同的有效期限。4.薪酬待遇：指乙方在合同期限内应得的工资、奖金、提成等。5.保密协议：指乙方在聘用期间及解除聘用后一年内，对甲方商业秘密、客户资料等机密信息承担保密义务的协议。6.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方提前解除合同：双方可协商提前解除合同，并按照合同约定支付剩余工资和经济补偿。2.乙方泄露商业秘密：甲方应及时采取措施保护自身权益，并要求乙方承担相应的法律责任。3.乙方严重违反规章制度：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。4.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，如逾期支付，应承担违约责任。5.甲方未支付经济补偿：甲方应按照合同约定支付乙方经济补偿，如未支付，乙方有权要求甲方支付。五、所有应用场景：1.甲方为新开设的服装店寻找店长。2.乙方具备相关经营管理经