劳动合同书范本电子2

劳动合同书范本电子版通用本合同目录一览第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称、地址、法定代表人1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、住址1.3：签订合同依据的法律法规第二条：合同期限2.1：合同起始日期2.2：合同终止日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：加班工资支付标准第五条：社会保险5.1：甲方应依法为乙方参加社会保险5.2：乙方应提供的个人信息5.3：社会保险的缴纳及支付第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件6.2：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度第七条：培训与职业发展7.1：甲方应提供的培训机会7.2：乙方应遵守的培训纪律7.3：培训期间的工资待遇第八条：保密协议8.1：乙方应保守的保密信息范围8.2：保密信息的保护期限8.3：违反保密协议的责任第九条：竞业限制9.1：适用竞业限制的情形9.2：竞业限制的期限9.3：竞业限制期间的经济补偿第十条：解除和终止合同的条件10.1：甲方提前解除合同的情形及补偿10.2：乙方提前解除合同的情形及后果10.3：合同到期终止的情形第十一条：违约责任11.1：甲方违约的情形及责任11.2：乙方违约的情形及责任第十二条：争议解决12.1：双方发生的劳动争议解决的途径12.2：仲裁或诉讼的管辖法院第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件14.2：合同的修改程序14.3：合同的解除条件及程序第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订依据1.1：甲方（用人单位）名称：×××公司，地址：×××市×××区×××路×××号，法定代表人：×××。1.2：乙方（劳动者）姓名：×××，性别：×，身份证号码：××××××××××××××××，住址：×××市×××区×××路×××号。1.3：签订合同依据的法律法规：本合同的签订依据《中华人民共和国劳动合同法》及国家相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，建立劳动关系。第二条：合同期限2.1：合同起始日期：××××年××月××日。2.2：合同终止日期：根据双方协商，合同终止日期为××××年××月××日。第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：×××公司×××部门×××职位。3.2：乙方的工作地点：×××市×××区×××路×××号。3.3：乙方的工作时间：实行标准工时制，每天工作8小时，每周工作40小时。乙方应遵守甲方的作息时间和请假制度。第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：人民币（××）元/月。4.2：工资支付时间及方式：甲方每月×日前，以货币形式支付乙方工资。4.3：加班工资支付标准：乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。第五条：社会保险5.1：甲方应依法为乙方参加社会保险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2：乙方应提供的个人信息：乙方应提供真实的个人信息，以便甲方办理社会保险手续。5.3：社会保险的缴纳及支付：甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并按时支付乙方应享受的社会保险待遇。第六条：劳动保护与劳动条件6.1：甲方应提供符合国家规定的劳动保护条件：甲方应确保乙方的工作环境安全、健康，提供必要的劳动保护用品。6.2：乙方应遵守的劳动纪律和规章制度：乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。第七条：培训与职业发展7.1：甲方应提供的培训机会：甲方根据业务需要和乙方的个人发展需求，为乙方提供培训机会。7.2：乙方应遵守的培训纪律：乙方参加培训时，应遵守培训纪律，认真学习和积极参与。7.3：培训期间的工资待遇：乙方参加培训期间，甲方应支付乙方的工资及福利待遇。第八条：保密协议8.1：乙方应保守的保密信息范围：乙方在甲方工作期间和离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。8.2：保密信息的保护期限：乙方的保密义务自双方签订劳动合同之日起至合同解除或终止后×年。8.3：违反保密协议的责任：乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。第九条：竞业限制9.1：适用竞业限制的情形：乙方在甲方担任关键岗位或接触甲方核心商业秘密的，甲方可以与乙方约定竞业限制。9.2：竞业限制的期限：竞业限制的期限自合同解除或终止后×年开始计算，为期×年。9.3：竞业限制期间的经济补偿：甲方在竞业限制期间，按月向乙方支付经济补偿，具体金额双方协商确定。第十条：解除和终止合同的条件10.1：甲方提前解除合同的情形及补偿：甲方提前解除合同的，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿。10.2：乙方提前解除合同的情形及后果：乙方提前解除合同的，应提前×天通知甲方，否则应支付甲方违约金，违约金金额为一个月工资。10.3：合同到期终止的情形：合同到期后，如双方不续签，则合同自然终止。第十一条：违约责任11.1：甲方违约的情形及责任：甲方违反合同规定，导致乙方权益受损的，甲方应承担违约责任，向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。11.2：乙方违约的情形及责任：乙方违反合同规定，导致甲方权益受损的，乙方应承担违约责任，向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此造成的损失。第十二条：争议解决12.1：双方发生的劳动争议解决的途径：双方发生的劳动争议，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。12.2：仲裁或诉讼的管辖法院：劳动争议的仲裁或诉讼，由合同签订地或者乙方住所地的劳动仲裁委员会或者人民法院管辖。第十三条：其他约定13.1：双方认为需要约定的其他事项：双方可以在合同中约定其他事项，如试用期、福利制度、劳动纪律等。第十四条：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2：合同的修改程序：合同的修改应由双方协商一致，并签订书面修改协议。14.3：合同的解除条件及程序：合同解除应符合法律法规和合同约定的条件，并提前×天通知对方。第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商、合作伙伴等。第二条：第三方介入的情形2.1：第三方介入的情形包括但不限于：（1）甲乙双方在履行合同过程中，需要利用第三方的资源、技术或服务；（2）甲乙双方在履行合同过程中，与第三方发生业务往来；（3）甲乙双方在履行合同过程中，第三方参与合同的执行或监督。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确第三方的责任限额，具体责任限额由甲乙双方根据实际情况在合同中约定。3.2：第三方在履行合同时，如因其违约、过错或其他原因导致甲乙双方损失的，由甲乙双方与第三方协商解决。3.3：甲乙双方在合同中应明确第三方与甲乙双方的责任划分，确保甲乙双方的权益不受损害。第四条：第三方义务4.1：第三方应遵守国家法律法规和甲乙双方的规章制度，按照合同约定履行义务。4.2：第三方应保证其提供的资源、技术或服务符合甲乙双方的要求，并确保合同的履行。4.3：第三方应承担因其违约、过错或其他原因导致甲乙双方损失的责任。第五条：第三方介入的协调与管理5.1：甲乙双方应建立与第三方的沟通协调机制，确保合同的顺利履行。5.2：甲乙双方应加强对第三方的管理，确保第三方按照合同约定履行义务。5.3：甲乙双方应对第三方的工作进行监督，确保第三方的工作质量符合甲乙双方的要求。第六条：第三方违约的处理6.1：第三方违反合同约定，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。6.2：甲乙双方与第三方协商解决违约事宜，如协商不成，甲乙双方有权向人民法院提起诉讼。6.3：甲乙双方在处理第三方违约事宜时，应尽量减少合同履行受影响的时间和损失。第七条：第三方权益的保护7.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。7.2：甲乙双方应按照合同约定履行义务，确保第三方的权益不受损害。7.3：甲乙双方应协助第三方维护其合法权益，如第三方权益受到侵害，甲乙双方应给予支持。第八条：合同的变更与解除8.1：如因第三方原因导致合同需要变更或解除的，甲乙双方应协商一致，并签订书面变更协议或解除协议。8.2：甲乙双方在变更或解除合同前，应充分考虑第三方的权益，确保第三方权益不受损害。第九条：违约责任9.1：甲乙双方与第三方签订合同时，应明确违约责任，包括违约金、赔偿金额等。9.2：第三方违约时，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。9.3：甲乙双方在追究第三方违约责任时，应按照合同约定和法律规定进行。第十条：争议解决10.1：甲乙双方与第三方发生争议时，应通过协商解决；协商不成的，可以向人民法院提起诉讼。10.2：争议解决的管辖法院，由甲乙双方与第三方在合同中约定。第十一条：其他约定11.1：甲乙双方与第三方在合同中可以约定其他事项，包括但不限于保密协议、知识产权归属、商业秘密保护等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：保密协议附件三：竞业限制协议附件四：培训协议附件五：社会保险缴纳证明附件六：工资支付证明附件七：加班工资支付证明附件八：第三方服务协议附件九：第三方合作协议附件十：知识产权归属协议附件十一：商业秘密保护协议附件十二：违约金计算公式附件十三：争议解决方式说明附件十四：合同变更和解除协议附件一：劳动合同本附件详细规定了甲乙双方的权利、义务和责任，包括工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险、劳动保护等方面的内容。附件二：保密协议本附件规定了乙方应保守的保密信息范围、保密期限及违反保密协议的责任等内容。附件三：竞业限制协议本附件规定了适用竞业限制的情形、竞业限制的期限、竞业限制期间的经济补偿等内容。附件四：培训协议本附件规定了甲方应提供的培训机会、乙方应遵守的培训纪律、培训期间的工资待遇等内容。附件五：社会保险缴纳证明本附件为甲方依法为乙方参加社会保险的证明，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。附件六：工资支付证明本附件为甲方支付乙方工资的证明，包括工资标准、支付时间及方式等内容。附件七：加班工资支付证明本附件为甲方支付乙方加班工资的证明，包括加班工资支付标准等内容。附件八：第三方服务协议本附件规定了甲乙双方与第三方签订的服务协议内容，包括服务内容、服务期限、服务费用等内容。附件九：第三方合作协议本附件规定了甲乙双方与第三方签订的合作协议内容，包括合作内容、合作期限、合作费用等内容。附件十：知识产权归属协议本附件规定了甲乙双方在合作过程中产生的知识产权归属问题，包括专利权、著作权、商标权等内容。附件十一：商业秘密保护协议本附件规定了甲乙双方在合作过程中应遵守的商业秘密保护条款，包括商业秘密的定义、保密义务等内容。附件十二：违约金计算公式本附件提供了违约金的计算公式，用于计算甲乙双方在违约情况下的违约金金额。附件十三：争议解决方式说明本附件详细说明了甲乙双方在发生争议时可以选择的争议解决方式，包括协商、仲裁和诉讼等。附件十四：合同变更和解除协议本附件规定了合同变更和解除的条件、程序及双方应承担的责任等内容。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护条件。2.甲方未按照合同约定支付乙方工资。3.甲方未按照合同约定提供培训机会。4.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。5.乙方未按照合同约定履行竞业限制义务。6.第三方未按照合同约定提供服务。责任认定标