建筑劳务公司岗位职责

建筑劳务公司岗位职责一、项目经理岗位职责1.项目规划与管理：负责项目的整体规划，制定项目实施方案，确保项目按时、按质、按量完成。2.资源协调：协调各方资源，包括人力、物力和财力，确保项目顺利推进。3.进度控制：定期检查项目进度，及时发现并解决问题，确保项目按计划进行。4.质量管理：监督施工质量，确保符合设计要求和相关标准，及时处理质量问题。5.安全管理：落实安全生产责任制，定期组织安全检查，确保施工现场安全。二、施工现场负责人岗位职责1.现场管理：负责施工现场的日常管理，确保施工秩序和安全。2.人员调度：合理安排施工人员的工作，确保各工序衔接顺畅。3.材料管理：负责施工材料的进场、保管和使用，确保材料的合理利用。4.技术指导：对施工人员进行技术指导，确保施工工艺的正确实施。5.问题处理：及时处理施工现场出现的各种问题，确保施工进度不受影响。三、施工员岗位职责1.施工执行：根据施工图纸和技术要求，负责具体施工任务的实施。2.质量控制：严格按照施工规范进行操作，确保施工质量符合标准。3.记录管理：及时记录施工过程中的各项数据，确保施工记录的完整性。4.安全操作：遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。5.协作配合：与其他工种人员密切配合，确保施工的顺利进行。四、技术员岗位职责1.技术支持：为施工现场提供技术支持，解答施工人员的技术问题。2.图纸审核：审核施工图纸，确保图纸的准确性和可施工性。3.技术交底：对施工人员进行技术交底，确保施工人员理解施工要求。4.质量检查：定期对施工质量进行检查，发现问题及时反馈并整改。5.资料整理：负责施工技术资料的整理和归档，确保资料的完整性。五、劳务工人岗位职责1.施工操作：根据现场负责人的安排，完成具体的施工任务。2.工具维护：负责所用工具的保养和维护，确保工具的正常使用。3.安全意识：遵守安全操作规程，确保自身及他人的安全。4.现场清理：保持施工现场的整洁，及时清理施工产生的垃圾和杂物。5.学习提升：积极学习施工技术，提高自身的技能水平。六、质量检查员岗位职责1.质量监督：对施工过程进行质量监督，确保施工质量符合标准。2.隐蔽工程检查：对隐蔽工程进行检查，确保其符合设计要求。3.质量记录：及时记录质量检查情况，形成质量检查报告。4.问题反馈：发现质量问题及时反馈给项目经理，协助整改。5.培训指导：对施工人员进行质量意识培训，提高全员的质量意识。七、安全员岗位职责1.安全检查：定期对施工现场进行安全检查，发现隐患及时整改。2.安全培训：组织施工人员进行安全培训，提高安全意识和应急处理能力。3.事故处理：协助处理施工现场的安全事故，做好事故记录和报告。4.安全制度落实：督促施工人员遵守安全操作规程，落实安全生产责任制。5.安全资料管理：负责安全资料的整理和归档，确保安全资料的完整性。八、行政人事岗位职责1.人员管理：负责公司员工的招聘、培训、考核和离职管理。2.合同管理：负责与劳务工人签订劳动合同，确保合同的合法性和有效性。3.薪酬管理：负责员工薪酬的核算和发放，确保薪酬的及时