单位用人保密协议

单位用人保密协议本合同目录一览1.定义与术语1.1保密信息1.2保密期限1.3违约行为2.保密义务2.1员工保密义务2.2离职后保密义务2.3保密义务的例外3.保密协议的生效与终止3.1签订保密协议3.2保密协议的期限3.3保密协议的终止条件4.违约责任4.1违反保密协议的后果4.2赔偿责任4.3法律途径5.争议解决5.1协商解决5.2调解解决5.3诉讼解决6.法律适用与争议管辖6.1法律适用6.2争议管辖7.其他条款7.1保密协议的修改7.2保密协议的转让7.3保密协议的继承8.员工权利与福利8.1员工权利8.2员工福利9.单位权利与义务9.1单位权利9.2单位义务10.保密协议的公示与培训10.1公示要求10.2培训要求11.保密协议的监督与检查11.1监督机制11.2检查措施12.保密协议的履行保障12.1保障措施12.2违约行为的记录与处理13.保密协议的解除13.1解除条件13.2解除程序14.附则14.1合同生效条件14.2合同修改与补充14.3合同解除后的剩余义务第一部分：合同如下：1.定义与术语1.1保密信息1.1.1保密信息是指在本合同有效期内，甲方合法拥有或控制的，不为公众所知悉的、具有商业价值的信息，包括但不限于技术信息、经营信息、客户信息、财务信息等。1.1.2保密信息包括保密信息的具体内容、形式、结构、操作方法及其相关的所有附件和说明。1.2保密期限1.2.1保密期限自员工签署本合同时起算，至员工离职后两年止。1.2.2如双方另有约定，从其约定。1.3违约行为1.3.1违约行为包括未经甲方许可，泄露、使用或者允许他人使用保密信息的行为。1.3.2违约行为还包括其他违反本合同保密义务的行为。2.保密义务2.1员工保密义务2.1.1员工应当保守甲方保密信息，不得泄露给任何第三方。2.1.2员工在职务范围内接触到的保密信息，应当仅用于甲方授权的工作目的。2.2离职后保密义务2.2.1员工在离职后仍应继续承担保密义务，对在任职期间获知的保密信息予以保密。2.2.2员工离职后不得以任何方式使用或者泄露甲方的保密信息。2.3保密义务的例外2.3.1员工无需遵守保密义务的信息，按法律规定或者政府要求必须提供的。2.3.2员工在未违反甲方保密义务的前提下，从公开渠道获得的信息。3.保密协议的生效与终止3.1签订保密协议3.1.1员工在本合同上签字，并经甲方盖章确认后，本保密协议即刻生效。3.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.2保密协议的期限3.2.1本合同的保密期限自合同生效之日起计算。3.2.2如双方另有约定，从其约定。3.3保密协议的终止条件3.3.1在保密期限内，如员工违反保密义务，甲方有权立即终止本合同。3.3.2在保密期限内，如甲方不再需要员工承担保密义务，甲方可以书面形式通知员工终止本合同。4.违约责任4.1违反保密协议的后果4.1.1员工违反保密协议，导致甲方损失的，应承担赔偿责任。4.1.2员工违反保密协议，甲方有权要求员工停止违约行为，并承担相应的违约责任。4.2赔偿责任4.2.1员工违反保密协议，给甲方造成经济损失的，应按照甲方的实际损失金额赔偿。4.2.2员工违反保密协议，给甲方造成非经济损失的，员工应支付甲方合理的维权费用。4.3法律途径4.3.1对于员工违反保密协议的行为，甲方有权采取法律手段追究其法律责任。4.3.2甲方有权向人民法院提起诉讼，要求员工承担违约责任。5.争议解决5.1协商解决5.1.1双方在履行本合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。5.1.2双方应在争议发生之日起十个工作日内协商解决。5.2调解解决5.2.1如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。5.2.2调解委员会应在收到调解申请之日起十个工作日内作出调解。5.3诉讼解决5.3.1如协商和调解均未能解决争议，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。5.3.2诉讼应在本合同争议发生之日起一年内提起。6.法律适用与争议管辖6.1法律适用6.1.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。6.2争议管辖6.2.1双方因履行本合同发生的争议，应提交至甲方所在地的人民法院管辖。6.2.2本合同的争议管辖法院为甲方所在地人民法院。8.员工权利与福利8.1员工权利8.1.1员工有权按照本合同约定获得甲方的工资、奖金等待遇。8.1.2员工有权获得甲方提供的培训、晋升等职业发展机会。8.1.3员工有权按照法律规定享受休假、社会保险等福利待遇。8.2员工福利8.2.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为员工缴纳社会保险费。8.2.2甲方应按照本合同的约定，为员工提供相应的福利。9.单位权利与义务9.1单位权利9.1.1甲方有权根据公司经营需要，调整员工的工作岗位和工作内容。9.1.2甲方有权对员工的工作绩效进行考核，并根据考核结果决定员工的奖惩。9.2单位义务9.2.1甲方应按照本合同的约定，支付员工的工资、奖金等待遇。9.2.2甲方应提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境，保障员工的人身安全。10.保密协议的公示与培训10.1公示要求10.1.1甲方应在公司内部进行保密协议的公示，使全体员工了解保密协议的内容。10.1.2甲方应在员工入职培训时，对保密协议进行讲解和培训。10.2培训要求10.2.1甲方应定期对员工进行保密培训，提高员工的保密意识。10.2.2甲方应对新入职员工进行专门的保密培训。11.保密协议的监督与检查11.1监督机制11.1.1甲方应设立保密监督机构，对员工的保密行为进行监督。11.1.2甲方应对保密监督机构的工作进行定期评估和改进。11.2检查措施11.2.1甲方有权对员工的保密行为进行检查，确保员工遵守保密协议。11.2.2甲方应采取合理的措施，保护员工的个人隐私。12.保密协议的履行保障12.1保障措施12.1.1甲方应建立保密制度，保障保密信息的合法使用。12.1.2甲方应采取技术措施，保护保密信息的安全。12.2违约行为的记录与处理12.2.1甲方应对员工的违约行为进行记录，并纳入员工的个人档案。12.2.2对严重违约的员工，甲方有权解除劳动合同，并追究其法律责任。13.保密协议的解除13.1解除条件13.1.1在保密期限内，如甲方不再需要员工承担保密义务，可以书面形式通知员工解除保密协议。13.1.2在保密期限内，如员工严重违反保密协议，甲方有权立即解除保密协议。13.2解除程序13.2.1甲方解除保密协议应书面通知员工，并说明解除理由。13.2.2员工对解除保密协议有异议的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。14.附则14.1合同生效条件14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.1.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同修改与补充14.2.1本合同的修改与补充应由双方协商一致，并以书面形式签订。14.2.2修改与补充的内容与本合同具有同等法律效力。14.3合同解除后的剩余义务14.3.1即使本合同解除或者终止，员工仍应继续保守甲方保密信息。14.3.2员工在本合同解除或者终止后，仍应按照本合同的约定承担保密义务。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方是指除甲乙方之外的自然人、法人或其他组织。15.2第三方介入是指第三方在甲乙方之间就本合同的履行、解释、修改、终止等事项进行协助、调解、仲裁或者诉讼等活动。16.第三方介入的条件与程序16.1甲乙方在履行本合同过程中发生争议，可以协商一致选择第三方介入。16.2甲乙方选择第三方介入时，应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。16.3第三方介入的条件包括但不限于：双方协商不成、双方同意和解、法院或仲裁机构受理等。17.第三方介入的形式与内容17.1第三方可以以协助、调解、仲裁或者诉讼等方式介入甲乙方的争议。17.2第三方介入的内容包括但不限于：解释合同条款、协助双方履行合同、调解争议、裁决争议等。18.第三方的作用与责任18.1第三方应保持中立，公正地协助甲乙方解决争议。18.2第三方应按照甲乙方约定的范围和程序介入争议解决。18.3第三方对甲乙方的秘密信息负有保密义务，不得泄露给其他方。19.第三方责任限额19.1第三方介入的费用由甲乙方协商一致承担。19.2第三方对甲乙方之间的争议解决结果不承担责任，甲乙方应自行承担风险和损失。19.3第三方在介入过程中因过失导致甲乙方损失的，应承担相应的赔偿责任。20.第三方与其他各方的关系20.1第三方与甲乙方是独立的合同主体，互不承担对方的义务和责任。20.2第三方与甲乙方之间的合同关系不影响甲乙方之间的合同关系。20.3第三方在介入过程中与其他方的沟通和协商，不影响甲乙方之间的权利和义务。21.第三方介入的终止与解除21.1甲乙方在解决争议后，可以书面形式终止第三方介入。21.2甲乙方在第三方介入过程中协商一致解除第三方介入的，应签订书面协议。21.3第三方介入的终止或解除不影响甲乙方之间合同的继续履行。22.第三方介入的补充条款22.1甲乙方在签订本合同时，可以就第三方介入的具体事项和程序进行补充约定。22.2甲乙方与第三方签订的补充协议，应经双方协商一致，并具有同等法律效力。23.第三方介入的适用法律与争议管辖23.1本合同中第三方介入的相关事项，适用中华人民共和国法律。23.2甲乙方与第三方之间因第三方介入产生的争议，提交至甲方所在地人民法院管辖。24.第三方介入的履行保障与违约责任24.1第三方应按照本合同约定履行介入职责，确保争议的解决。24.2第三方违反本合同约定，导致甲乙方损失的，应承担相应的违约责任。24.3甲乙方在第三方介入过程中违反本合同约定，导致第三方损失的，应承担相应的违约责任。25.附则25.1本合同的修改与补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。25.2本合同的附件与本合同具有同等法律效力。25.3本合同的解除或者终止，不影响本合同中第三方介入相关条款的继续适用。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保密协议说明书1.1保密协议说明书的目的是为了明确保密信息的范围、保密期限、保密义务等事项，以及保密协议的签订、生效、终止等程序。1.2保密协议说明书应包括保密信息的定义、分类、保密措施、保密义务的具体内容、保密期限的计算方法等。1.3保密协议说明书应详细描述保密信息的示例，以便员工明确何种信息需要保密。1.4保密协议说明书应包含保密协议的签订流程，包括双方签字、盖章、备案等程序。2.附件二：保密协议范本2.1保密协议范本应包括保密信息的范围、保密期限、保密义务、违约责任等主要条款。2.2保密协议范本应提供具体的保密措施，如加密存储、限制访问权限等。2.3保密协议范本应明确员工的权利与福利，如工资、奖金、休假等。2.4保密协议范本应详细描述违约行为的认定和违约责任的具体承担方式。3.附件三：保密协议培训资料3.1保密协议培训资料应包括保密协议的内容、保密义务的重要性、保密措施的实施方法等。3.2保密协议培训资料应提供具体的案例，以帮助员工更好地理解保密协议的履行和违约的后果。3.3保密协议培训资料应包含保密协议的签订、生效、终止等程序的详细说明。4.附件四：保密协议履行监督机制4.1保密协议履行监督机制应包括甲方对员工保密行为的监督方式，如定期检查、举报渠道等。4.2保密协议履行监督机制应明确监督机构的职责和权限。4.3保密协议履行监督机制应描述监督机构如何处理员工违反保密协议的行为。5.附件五：保密协议违约行为记录与处理办法5.1保密协议违约行为记录与处理办法应包括违约行为的记录方式，如书面报告、电子档案等。5.2保密协议违约行为记录与处理办法应明确处理违约行为的程序和方式，如警告、罚款、解除合同等。5.3保密协议违约行为记录与处理办法应提供违约行为处理的示例。说明二：违约行为及责任认定：1.员工违反保密协议的违约行为1.1泄露保密信息给未经授权的第三方1.2使用保密信息从事与甲方业务无关的个人活动1.3未经甲方同意，将保密信息公开、发表、转让或授权他人使用1.4其他违反保密协议的行为2.第三方违反保密协议的违约行为2.1第三方未经甲方同意，泄露、使用或披露保密信息2.2第三方违反约定，未在约定的时间内完成介入工作2.3第三方违反保密协议的其他行为3.甲方违反保密协议的违约行为3.1甲方未按照约定支付员工工资、奖金等福利3.2甲方未按照约定提供员工培训、晋升等机会3.3甲方未履行保密协议约定的其他义务4.违约责任认定标准4.1违约行为的严重性：根据违约行为对甲方造成的损失程度，判断违约行为的严重性。4.2违约行为的后果：根据违约行为导致的后果，如经济损失、声誉损害等，确定违约责任的大小。4.3违约行为的故意性与过