畜牧局人才引进合同样本

畜牧局人才引进合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（引进人才）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________一、岗位及职责1.乙方担任甲方__________职位，负责__________工作。2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，完成工作任务。二、合同期限1.本合同期限为__________年，自__________之日起生效，至__________日止。2.合同期满后，如双方愿意续约，可在合同到期前__________个月协商签订新的合同。三、工资待遇1.乙方的月工资为人民币__________元（税前），按月支付。2.乙方依法享受国家规定的社会保险待遇。3.乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖金及晋升机会。四、培训及发展1.甲方为乙方提供__________次专业培训及技能提升机会。2.甲方支持乙方参加与工作相关的职业技能资格考试，并在考试合格后给予适当的奖励。五、保密条款1.乙方同意在合同期内及解除合同后__________年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与工作相关的任何机密信息。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿损失。六、合同解除及终止1.在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。2.在合同期内，如甲方因业务需要调整，乙方同意接受调整。3.合同期满，本合同自然终止。七、争议解决1.本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。2.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（引进人才）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方学历证明3.乙方职业资格证书4.甲方公司规章制度5.甲方公司组织架构图6.甲方公司商业秘密、技术秘密及机密信息清单7.培训及发展计划8.保密协议9.劳动合同解除证明10.法律意见书（如有）二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及机密信息2.乙方严重违反甲方规章制度4.甲方未按时支付乙方工资5.甲方未按约定提供培训及发展机会6.甲方解除合同不符合约定解除条件7.甲方未按约定提供社会保险待遇三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业机会并支付工资、福利的公司或组织。2.引进人才：指具有特定技能、专业知识或经验的员工。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.机密信息：指除商业秘密和技术秘密外，还包括与公司运营、管理相关的其他重要信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露甲方秘密：立即终止合同，要求乙方承担违约责任，赔偿损失。2.乙方严重违反规章制度：终止合同，并根据公司规定给予相应的处罚。4.甲方未按时支付工资：协调财务部门尽快支付，如屡次发生，应向乙方道歉并支付赔偿。5.甲方未按约定提供培训及发展机会：与乙方沟通，制定具体的培训计划，并提供发展机会。6.甲方解除合同不符合约定条件：遵守合同约定，依法支付违约金，并与乙方协商解决。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业机会2.乙方到甲方工作，双方签订劳动合同3.