劳动简单合同范本

劳动简单版合同范本精选本合同目录一览第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称、地址、联系方式1.2：乙方（劳动者）姓名、性别、身份证号码、联系方式1.3：合同签订日期第二条：合同期限2.1：合同期限类型（固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限）2.2：合同开始日期2.3：合同结束日期第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位3.2：乙方的工作地点3.3：乙方的工作时间第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准4.2：工资支付时间及方式4.3：奖金、补贴、福利待遇等第五条：试用期5.1：试用期的长度5.2：试用期工资5.3：试用期的考核标准第六条：保密协议6.1：保密内容6.2：保密期限6.3：违约责任第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除或终止合同的情形7.2：解除或终止合同的提前通知期限7.3：解除或终止合同后的经济补偿第八条：争议解决8.1：解决争议的方式（协商、调解、仲裁、诉讼）8.2：仲裁机构或法院的选择第九条：其他约定9.1：双方的其他权利和义务9.2：合同的修改和补充9.3：合同的复印件具有同等法律效力第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件10.2：合同的变更程序10.3：合同的解除程序第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任11.2：乙方违约责任第十二条：甲方权益保障12.1：甲方权益的保障措施12.2：甲方权益的行使和限制第十三条：乙方权益保障13.1：乙方权益的保障措施13.2：乙方权益的行使和限制第十四条：合同的终止和解除14.1：合同终止的情形14.2：合同解除的情形14.3：合同终止和解除后的相关事宜第一部分：合同如下：第一条：合同主体及签订日期1.1：甲方（用人单位）名称：_____________，地址：_____________，联系方式：_____________1.2：乙方（劳动者）姓名：_____________，性别：_____________，身份证号码：_____________，联系方式：_____________1.3：合同签订日期：_____________第二条：合同期限2.1：合同期限类型：_____________2.1.1：固定期限：自_____________年_____________月_____________日至_____________年_____________月_____________日2.1.2：无固定期限：自_____________年_____________月_____________日起2.1.3：以完成一定工作任务为期限：自_____________年_____________月_____________日起，至_____________项目完成之日止2.2：合同开始日期：_____________2.3：合同结束日期：_____________第三条：工作内容3.1：乙方的工作岗位：_____________3.2：乙方的工作地点：_____________3.3：乙方的工作时间：_____________第四条：劳动报酬4.1：乙方的工资标准：_____________元/月4.2：工资支付时间及方式：_____________4.3：奖金、补贴、福利待遇等：_____________第五条：试用期5.1：试用期的长度：_____________个月5.2：试用期工资：_____________元/月5.3：试用期的考核标准：_____________第六条：保密协议6.1：保密内容：_____________6.2：保密期限：_____________年6.3：违约责任：_____________第七条：劳动合同的解除和终止7.1：双方解除或终止合同的情形：_____________7.1.1：甲方解除合同的情形：_____________7.1.2：乙方解除合同的情形：_____________7.1.3：双方协商一致解除合同：_____________7.1.4：法律规定的其他解除或终止情形：_____________7.2：解除或终止合同的提前通知期限：_____________7.3：解除或终止合同后的经济补偿：_____________第八条：争议解决8.1：解决争议的方式：_____________8.1.1：协商：双方应通过友好协商的方式解决争议8.1.2：调解：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解8.1.3：仲裁：如调解不成，任何一方均可向_____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁8.1.4：诉讼：如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向_____________人民法院提起诉讼8.2：仲裁机构或法院的选择：_____________第九条：其他约定9.1：双方的其他权利和义务：_____________9.2：合同的修改和补充：_____________9.3：合同的复印件具有同等法律效力：_____________第十条：合同的生效、变更和解除10.1：合同的生效条件：_____________10.2：合同的变更程序：_____________10.3：合同的解除程序：_____________第十一条：违约责任11.1：甲方违约责任：_____________11.2：乙方违约责任：_____________第十二条：甲方权益保障12.1：甲方权益的保障措施：_____________12.2：甲方权益的行使和限制：_____________第十三条：乙方权益保障13.1：乙方权益的保障措施：_____________13.2：乙方权益的行使和限制：_____________第十四条：合同的终止和解除14.1：合同终止的情形：_____________14.1.1：合同到期：自合同到期之日起，合同即行终止14.1.2：双方协议解除：双方协商一致，可以解除合同14.1.3：法定解除：乙方达到法定退休年龄或者丧失劳动能力时，合同自动解除14.1.4：甲方依法解除：甲方根据国家法律规定，解除合同14.2：合同解除的情形：_____________14.2.1：双方协议解除：双方协商一致，可以解除合同14.2.2：甲方单方面解除：甲方在符合国家法律规定的情况下，可以单方面解除合同14.2.3：乙方单方面解除：乙方在符合国家法律规定的情况下，可以单方面解除合同14.3：合同终止和解除后的相关事宜：_____________14.3.1：经济补偿：甲方应按照国家法律规定，向乙方支付经济补偿14.3.2：社会保险：甲方应继续为乙方缴纳社会保险，直至合同解除或终止之日止14.3.3：档案移交：甲方应在合同解除或终止后十五日内，将乙方的个人档案移交至乙方或者乙方所在地的劳动保障部门14.3.4：其他事项：_____________第二部分：第三方介入后的修正第一条：第三方概念界定1.1：本合同所称第三方，是指在甲乙双方履行合同过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。第二条：第三方介入情形2.1：第三方介入情形包括但不限于：中介方、客户方、供应商方、合作方等。2.2：当甲乙双方在履行合同过程中，涉及到第三方权益时，应遵守相关法律法规，并尊重第三方的合法权益。第三条：第三方责任限额3.1：甲乙双方应明确第三方的责任限额，以确保双方权益得到保障。3.2：第三方责任限额包括但不限于：第三方在合同履行过程中的违约责任、侵权责任、赔偿责任等。3.3：甲乙双方应在合同中明确第三方的责任限额，并根据实际情况进行调整。第四条：第三方权益保护4.1：甲乙双方应尊重第三方的合法权益，不得侵犯第三方的知识产权、商业秘密等。4.2：甲乙双方在履行合同过程中，如涉及到第三方权益，应与第三方协商一致，并取得第三方书面同意。4.3：甲乙双方应按照合同约定，履行对第三方的义务，确保第三方权益得到保障。第五条：第三方义务5.1：第三方应按照甲乙双方的约定，履行相关义务，确保合同的顺利履行。5.2：第三方应遵守国家法律法规，不得侵犯甲乙双方的合法权益。5.3：第三方在履行合同过程中，如发生违约、侵权等行为，应承担相应的法律责任。第六条：第三方违约处理6.1：当第三方发生违约行为时，甲乙双方应按照合同约定及国家法律法规，追究第三方的法律责任。6.2：甲乙双方在处理第三方违约行为时，应充分沟通，协商解决。6.3：如第三方违约行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第七条：第三方侵权处理7.1：当第三方发生侵权行为时，甲乙双方应按照合同约定及国家法律法规，保护自身合法权益。7.2：甲乙双方在处理第三方侵权行为时，应充分沟通，协商解决。7.3：如第三方侵权行为导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任。第八条：第三方退出8.1：当第三方退出合同履行时，甲乙双方应按照合同约定及国家法律法规，处理相关事宜。8.2：第三方退出合同履行后，甲乙双方应继续履行合同约定的义务。第九条：第三方与其他各方关系9.1：第三方与甲乙双方在履行合同过程中，应保持独立关系。9.2：第三方不应干预甲乙双方的管理、经营等活动。9.3：甲乙双方与第三方之间的纠纷，不应影响甲乙双方之间的合同履行。第十条：合同的变更、解除和终止10.1：如第三方发生变更、解除和终止合同行为，甲乙双方应按照合同约定及国家法律法规，处理相关事宜。10.2：甲乙双方在处理第三方变更、解除和终止合同行为时，应充分沟通，协商解决。第十一条：争议解决11.1：如甲乙双方在履行合同过程中，发生与第三方相关的争议，应通过友好协商解决。11.2：如协商不成，可向所在单位劳动争议调解委员会申请调解。11.3：如调解不成，任何一方均可向_____________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.4：如对仲裁裁决不服，可在接到裁决书之日起十五日内向_____________人民法院提起诉讼。第十二条：其他约定12.1：甲乙双方与第三方之间的其他权利义务，应按照合同约定及国家法律法规执行。12.2：本合同的修改和补充，应经甲乙双方及第三方协商一致。12.3：本合同的复印件具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：劳动合同附件二：试用期协议附件三：保密协议附件四：竞业限制协议附件五：劳动报酬明细表附件六：工作时间表附件七：福利制度说明附件八：绩效考核办法附件九：培训协议附件十：出差管理规定附件十一：办公设备使用协议附件十二：知识产权归属协议附件十三：劳动合同解除和终止协议附件十四：争议解决方式说明附件一：劳动合同本附件为劳动合同的部分，详细规定了甲乙双方的权利义务、工作内容、劳动报酬、试用期、保密协议、违约责任等内容。附件二：试用期协议本附件规定了试用期的长度、工资标准、考核标准等内容。附件三：保密协议本附件详细规定了保密内容、保密期限、违约责任等内容。附件四：竞业限制协议本附件规定了竞业限制的范围、期限、违约责任等内容。附件五：劳动报酬明细表本附件详细列出了乙方的工资构成、奖金、补贴、福利待遇等信息。附件六：工作时间表本附件规定了乙方的工作时间、休息日、节假日安排等内容。附件七：福利制度说明本附件详细说明了甲乙双方提供的福利制度，如医疗保险、养老保险、住房公积金等。附件八：绩效考核办法本附件规定了甲乙双方的绩效考核标准、流程、结果运用等内容。附件九：培训协议本附件规定了甲方为乙方提供的培训内容、时间、地点、费用等内容。附件十：出差管理规定本附件规定了甲乙双方出差的管理规定，包括出差申请、报销流程、费用标准等内容。附件十一：办公设备使用协议本附件规定了办公设备的使用范围、使用规范、维护责任等内容。附件十二：知识产权归属协议本附件明确了甲乙双方在合同履行过程中产生的知识产权归属问题。附件十三：劳动合同解除和终止协议本附件详细规定了合同解除和终止的情形、提前通知期限、经济补偿等内容。附件十四：争议解决方式说明本附件详细说明了甲乙双方在发生争议时的解决方式，包括协商、调解、仲裁、诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定提供劳动条件。2.甲方未按时支付乙方劳动报酬。3.甲方未按照合同约定提供福利。4.乙方未按照合同约定完成工作任务。5.乙方未按照合同约定保守甲方商业秘密。