体育训练班主任招聘协议书

体育训练班主任招聘协议书合同编号：__________体育训练班主任招聘协议书甲方：__________乙方：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、公正的原则基础上，就甲方招聘乙方担任体育训练班主任的相关事宜，达成如下协议：一、职位及职责1.1甲方聘请乙方担任体育训练班主任，负责指导和管理体育训练班的日常训练及管理工作。（1）制定并执行体育训练班的训练计划，确保训练质量；（2）管理体育训练班的学生档案，定期进行考核和评估；（3）负责体育训练班学生的思想教育、行为规范等工作；（4）参与体育训练班教学资源的开发和教学方法的改进；（5）完成甲方交办的其他相关工作。二、招聘条件（4）具备较强的组织协调能力和团队合作精神；（6）具备教练员资格证书。三、招聘期限3.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。3.2双方在协议期满前一个月内未能就续签事项达成一致的，本协议自动终止。四、待遇及福利4.1甲方应支付乙方税前年薪为人民币____元，按月平均支付。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.4乙方享有甲方的其他福利待遇，如培训、晋升等。五、保密协议5.1乙方在协议期内及协议终止后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等机密资料。5.2乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任，赔偿甲方损失。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2若乙方在协议期内提前解除劳动合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币____元。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，双方应友好协商解决。7.2若协商无果，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________联系电话：__________联系电话：__________地址：__________地址：__________签订日期：____年__月__日签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方学历证明2.乙方教练员资格证书3.体育训练班训练计划4.体育训练班学生档案5.体育训练班考核和评估表6.乙方劳动合同7.社会保险缴纳证明8.培训、晋升等相关证明材料二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定履行岗位职责，如不执行训练计划、管理不善等。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等机密资料。3.乙方提前解除劳动合同，未按照约定提前通知甲方并支付违约金。4.甲方未按照约定支付乙方薪酬、未为乙方缴纳社会保险等。三、法律名词及解释：1.劳动法：《中华人民共和国劳动法》2.劳动合同法：《中华人民共和国劳动合同法》3.违约金：一方违反合同约定，应向守约方支付的赔偿金。4.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益的信息。5.教练员资格证书：证明乙方具备教练员资格的证件。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方训练质量不佳：甲方可以要求乙方改进训练方法，提供培训支持。2.乙方泄露商业秘密：甲方可以要求乙方承担违约责任，赔偿损失。3.乙方提前解除劳动合同：甲方可以要求乙方支付违约金，并要求继续履行合同义务。4.甲方未按时支付薪酬或未缴纳社会保险：乙方可以要求甲方支付薪酬、补缴社会保险，并向相关部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为体育训练班寻找合适的班主任。2.乙方寻求担任体育训练班主任的工作机会。3.双方