2024版全新设计人员劳动合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版全新设计人员劳动合同本合同目录一览1.1合同当事人信息1.1.1雇主基本信息1.1.2员工基本信息1.2合同签订背景和目的1.3合同期限1.3.1合同起始日期1.3.2合同终止日期1.4工作内容1.4.1工作岗位1.4.2工作职责1.4.3工作地点1.4.4工作时间1.5工资待遇1.5.1基本工资1.5.2奖金及提成1.5.3社会保险及公积金1.5.4薪资调整1.6休假制度1.6.1带薪年假1.6.2事假、病假、产假等1.6.3休息日及法定节假日1.7保密条款1.7.1保密内容1.7.2保密期限1.7.3违约责任1.8竞业限制1.8.1竞业限制范围1.8.2竞业限制期限1.8.3违约责任1.9合同解除与终止1.9.1雇主解除合同1.9.2员工解除合同1.9.3合同终止条件1.10违约责任1.10.1雇主违约责任1.10.2员工违约责任1.11争议解决1.11.1争议解决方式1.11.2争议解决机构1.11.3争议解决程序1.12其他1.12.1其他约定事项1.12.2合同附件1.12.3合同生效1.12.4合同变更1.12.5合同解除1.12.6合同终止1.12.7合同解除与终止后的处理1.12.8合同附件及补充协议1.12.9合同签署日期1.12.10合同签署地点第一部分：合同如下：1.1合同当事人信息1.1.1雇主基本信息1.1.1.1雇主名称：科技有限公司1.1.1.2雇主住所：省市区路号1.1.1.3法定代表人：1.1.2员工基本信息1.1.2.1员工姓名：1.1.2.2员工性别：男1.1.2.3员工身份证号码：056781.1.2.4员工联系方式：138xxxx56781.2合同签订背景和目的1.2.1雇主因业务发展需要，招聘担任设计岗位1.2.2本合同旨在明确双方的权利和义务，确保劳动合同关系的稳定1.3合同期限1.3.1合同起始日期：2024年1月1日1.3.2合同终止日期：2024年12月31日1.4工作内容1.4.1工作岗位：设计部设计师1.4.2工作职责：1.4.2.1负责公司产品及宣传资料的平面设计1.4.2.2参与设计团队项目讨论，提出设计建议1.4.2.3完成上级领导交办的其他设计相关工作1.4.3工作地点：省市区路号1.4.4工作时间：1.4.4.1工作日：周一至周五1.4.4.2工作时间：09:0018:001.4.4.3休息日：周六、周日及国家法定节假日1.5工资待遇1.5.1基本工资：人民币10,000元/月1.5.2奖金及提成：根据公司业绩及个人表现，按季度发放奖金1.5.3社会保险及公积金：按照国家规定及公司政策缴纳1.5.4薪资调整：根据公司薪酬政策及个人表现，每年进行一次薪资调整1.6休假制度1.6.1带薪年假：根据国家规定及公司政策，享有带薪年假1.6.2事假、病假、产假等：按照国家规定及公司政策执行1.6.3休息日及法定节假日：按照国家规定执行1.7保密条款1.7.1保密内容：公司商业秘密、技术秘密等1.7.2保密期限：自合同终止之日起三年1.7.3违约责任：违反保密条款，承担相应的法律责任第二部分：合同如下：1.8竞业限制1.8.1竞业限制范围：与公司业务相关的行业和地区1.8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年1.8.3违约责任：违反竞业限制条款，承担相应的法律责任1.9合同解除与终止1.9.1雇主解除合同：1.9.1.1在员工严重违反劳动合同约定的情况下，雇主有权解除合同1.9.1.2在员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的情况下，雇主有权解除合同1.9.2员工解除合同：1.9.2.1在雇主未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况下，员工有权解除合同1.9.2.2在合同期限届满前，员工可以提前三十日以书面形式通知雇主解除合同1.9.3合同终止条件：1.9.3.1合同期限届满1.9.3.2双方协商一致解除合同1.9.3.3其他法定或约定合同终止条件1.10违约责任1.10.1雇主违约责任：1.10.1.2未按合同约定提供劳动条件，应承担相应的法律责任1.10.2员工违约责任：1.10.2.1违反保密条款，应承担相应的法律责任1.10.2.2违反竞业限制条款，应承担相应的法律责任1.11争议解决1.11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼1.11.2争议解决机构：省市劳动争议仲裁委员会1.11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行1.12其他1.12.1其他约定事项：双方在履行合同过程中发生的其他事项，应本着友好协商的原则解决1.12.2合同附件及补充协议：合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力1.12.3合同签署日期：2024年1月1日1.12.4合同签署地点：省市区路号1.12.5合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力1.12.6合同解除：本合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜1.12.7合同终止：本合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜1.12.8合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家法律规定和合同约定，妥善处理劳动关系的后续事宜1.8竞业限制1.8.1竞业限制范围：与公司业务相关的行业和地区，包括但不限于同类产品设计、市场营销等领域1.8.2竞业限制期限：自合同终止之日起一年1.8.3违约责任：违反竞业限制条款，员工应向雇主支付违约金人民币万元，雇主有权要求员工停止竞业行为1.9合同解除与终止1.9.1雇主解除合同：1.9.1.1在员工严重违反劳动合同约定的情况下，雇主有权解除合同，并按合同规定支付经济补偿1.9.1.2在员工患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由雇主另行安排的工作的情况下，雇主有权解除合同1.9.2员工解除合同：1.9.2.1在雇主未按照合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的情况下，员工有权解除合同，并要求雇主支付经济补偿1.9.2.2在合同期限届满前，员工可以提前三十日以书面形式通知雇主解除合同1.9.3合同终止条件：1.9.3.1合同期限届满1.9.3.2双方协商一致解除合同1.9.3.3因不可抗力导致合同无法履行1.9.3.4法律法规规定的其他合同终止情形1.10违约责任1.10.1雇主违约责任：1.10.1.2未按合同约定提供劳动条件，应承担相应的法律责任1.10.2员工违约责任：1.10.2.1违反保密条款，应向雇主支付违约金人民币万元1.10.2.2违反竞业限制条款，应向雇主支付违约金人民币万元1.10.2.3因个人原因离职，未提前三十日书面通知雇主，应赔偿雇主损失1.11争议解决1.11.1争议解决方式：协商、调解、仲裁、诉讼1.11.2争议解决机构：省市劳动争议仲裁委员会1.11.3争议解决程序：按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》执行，仲裁裁决为终局裁决1.12其他1.12.1其他约定事项：双方在履行合同过程中发生的其他事项，应本着友好协商的原则解决1.12.2合同附件及补充协议：合同附件及补充协议与本合同具有同等法律效力1.12.3合同签署日期：2024年1月1日1.12.4合同签署地点：省市区路号1.12.5合同变更：双方协商一致，可以对本合同进行变更，变更后的内容与本合同具有同等法律效力1.12.6合同解除：本合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜1.12.7合同终止：本合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜1.12.8合同解除与终止后的处理：合同解除或终止后，双方应按照国家法律规定和合同约定，妥善处理劳动关系的后续事宜，包括但不限于交接工作、支付工资、社会保险及公积金等1.13合同生效1.13.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效1.13.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力1.14合同附件1.14.1本合同附件包括但不限于：1.14.1.1员工入职登记表1.14.1.2员工工资卡信息1.14.1.3社会保险及公积金缴纳明细1.14.1.4其他双方认为需要作为合同附件的文件第二部分：第三方介入后的修正1.15第三方定义1.15.1第三方是指在本合同履行过程中，因甲方或乙方需要，介入合同履行并承担相应责任的独立法人或其他组织。1.16第三方介入条件1.16.1甲方或乙方根据合同履行需要，经双方协商一致，可引入第三方参与合同履行。1.17第三方责任1.17.1第三方在合同履行过程中，应按照合同约定和双方要求，承担相应的责任和义务。1.18第三方责任限额1.18.1第三方的责任限额由甲方和乙方协商确定，并在合同中予以明确。1.19第三方介入程序1.19.1第三方介入前，甲方和乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。1.19.2第三方介入后，应与甲方和乙方签订补充协议，明确各方权利和义务。1.20第三方与其他各方的关系1.20.1第三方与甲方、乙方之间的关系由补充协议约定。1.20.2第三方在合同履行过程中，应尊重甲方和乙方的合法权益。1.21第三方介入后的合同履行1.21.1第三方介入后，原合同条款中对甲方和乙方的权利和义务仍有效。1.21.2第三方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规和合同约定。1.22第三方违约责任1.22.1第三方违反合同约定，应承担相应的违约责任。1.22.2甲方和乙方有权要求第三方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。1.23第三方介入后的争议解决1.23.1第三方介入后，如发生争议，应协商解决。1.23.2协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。1.24第三方介入后的合同变更1.24.1第三方介入后，如需变更合同，甲方和乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。1.24.2变更后的合同条款对第三方具有约束力。1.25第三方介入后的合同解除1.25.1第三方介入后，如需解除合同，甲方和乙方应书面通知对方，并取得对方的同意。1.25.2合同解除后，各方应按照合同约定处理相关事宜。1.26第三方介入后的合同终止1.26.1第三方介入后，如合同终止，各方应按照合同约定处理相关事宜。1.26.2合同终止后，第三方应退出合同履行，并按照约定履行相关义务。1.27第三方介入后的合同附件1.27.1第三方介入后，合同附件应包括但不限于：1.27.1.1第三方基本信息1.27.1.2第三方与甲方、乙方签订的补充协议1.27.1.3第三方介入合同履行过程中的相关文件1.28第三方介入后的合同生效1.28.1第三方介入后的合同，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.28.2第三方介入后的合同一式两份，甲方、乙方和第三方各执一份，具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.1员工入职登记表详细要求：包括员工的基本信息、入职日期、岗位、薪资等。说明：此表格用于记录员工入职的基本情况，作为合同附件之一。1.2员工工资卡信息详细要求：包括员工姓名、身份证号码、银行账号等。说明：此表格用于记录员工的工资发放信息，确保工资发放的准确性。1.3社会保险及公积金缴纳明细详细要求：包括员工姓名、身份证号码、缴纳基数、缴纳比例等。说明：此表格用于记录员工社会保险及公积金的缴纳情况，确保依法缴纳。1.4第三方基本信息详细要求：包括第三方名称、法定代表人、住所地、联系方式等。说明：此表格用于记录介入合同履行的第三方的基本信息，便于双方联系和沟通。1.5第三方与甲方、乙方签订的补充协议详细要求：包括协议双方基本信息、协议内容、协议期限等。说明：此表格用于记录第三方介入合同履行时的协议内容，明确各方的权利和义务。1.6第三方介入合同履行过程中的相关文件详细要求：包括合同履行过程中的各种文件，如会议纪要、工作计划、报告等。说明：此表格用于记录第三方介入合同履行过程中的相关文件，作为合同附件之一。说明二：违约行为及责任认定：2.1雇主违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定支付劳动报酬示例：雇主未按月支付员工工资，应支付相当于工资总额百分之五十的经济补偿。2.2员工违约行为及责任认定：违约行为：违反保密条款责任认定：向雇主支付违约金人民币万元示例：员工违反保密条款，泄露公司商业秘密，应支付违约金人民币万元。2.3第三方违约行为及责任认定：违约行为：违反合同约定，导致合同无法履行责任认定：承担相应的违约责任，包括赔偿损失、支付违约金等示例：第三方未能按约定完成设计任务，导致项目延期，应赔偿甲方损失并支付违约金。2.4其他违约行为及责任认定：违约行为：未按合同约定提供劳动条件责任认定：承担相应的法律责任示例：雇主未提供符合工作要求的办公设备，导致员工无法正常工作，雇主应承担相应的法律责任。全文完。2024版全新设计人员劳动合同1本合同目录一览1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称1.2法定代表人或授权代表1.3注册地址1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同续签条件3.设计人员的基本情况3.1姓名3.2身份证号码3.3职称3.4专业技能4.职责与权限4.1工作职责4.2设计权限4.3工作报告5.工作内容与标准5.1设计任务5.2设计质量标准5.3设计进度要求6.工作时间与地点6.1工作时间安排6.2工作地点6.3出差安排7.工资与福利7.1基本工资7.2奖金制度7.3社会保险7.4住房公积金7.5其他福利8.工作考核与评价8.1考核周期8.2考核内容8.3评价标准9.违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约金10.保密条款10.1保密信息10.2保密义务10.3违反保密义务的责任11.解除合同11.1解除条件11.2解除程序11.3解除通知12.劳动合同变更12.1变更条件12.2变更程序12.3变更内容13.争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决机构13.3争议解决程序14.其他约定14.1合同生效14.2合同份数14.3合同附件14.4合同解释14.5合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同签订双方的基本信息1.1双方名称甲方：设计有限公司乙方：1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人：乙方授权代表：本人1.3注册地址甲方注册地址：省市区路号乙方住址：省市区路号1.4联系方式2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日2.2合同终止日期：2024年12月31日2.3合同续签条件：经双方协商一致，合同期满前一个月内可续签，续签期限最长不超过一年。3.设计人员的基本情况3.1姓名：3.2身份证号码：X3.3职称：中级设计师3.4专业技能：熟悉设计软件，具备设计经验4.职责与权限4.1工作职责（1）负责项目的整体设计工作；（2）根据甲方要求，按时完成设计任务；（3）参与设计团队讨论，提供设计建议；（4）对设计成果负责，确保设计质量。4.2设计权限（1）使用甲方提供的软硬件设施；（2）根据设计需求，提出采购申请；（3）在甲方授权范围内，对外进行设计交流。5.工作内容与标准5.1设计任务（1）完成项目的整体设计方案；（2）完成项目的详细设计图纸；（3）完成项目的施工图设计。5.2设计质量标准（1）设计图纸应符合国家相关设计规范；（2）设计图纸应清晰、完整、准确；（3）设计成果应符合甲方要求。5.3设计进度要求（1）设计方案：合同签订后30日内提交；（2）详细设计图纸：合同签订后60日内提交；（3）施工图设计：合同签订后90日内提交。6.工作时间与地点6.1工作时间安排（1）周一至周五，上午9:0012:00，下午13:0017:30；（2）周六、周日及国家法定节假日休息。6.2工作地点市区路号设计有限公司6.3出差安排根据设计任务需要，甲方安排乙方出差，出差期间费用由甲方承担。8.工作考核与评价8.1考核周期（1）年度考核：每年底进行一次年度考核；（2）项目考核：每个项目完成后进行一次项目考核。8.2考核内容（1）工作态度：包括出勤、工作积极性、团队合作等；（2）专业技能：包括设计能力、软件操作能力、创新能力等；（3）设计成果：包括设计质量、完成进度、客户满意度等。8.3评价标准（1）工作态度：根据实际情况进行评分；（2）专业技能：根据行业标准及甲方要求进行评分；（3）设计成果：根据项目要求及客户反馈进行评分。9.违约责任9.1违约行为（1）未按合同约定完成设计任务；（2）泄露甲方商业秘密；（3）严重违反甲方工作纪律；（4）违反合同约定的其他行为。9.2违约责任承担（1）甲方有权要求乙方承担违约责任；（2）乙方应赔偿甲方因此遭受的损失；（3）严重违约的，甲方有权解除合同。9.3违约金（1）乙方未按合同约定完成设计任务的，应支付违约金；10.保密条款10.1保密信息（1）甲方提供的商业秘密；（2）乙方在工作中获得的甲方客户信息；（3）甲方内部文件、资料等。10.2保密义务（1）乙方在合同期间及合同终止后，不得泄露保密信息；（2）乙方应采取合理措施保护保密信息的安全。10.3违反保密义务的责任（1）乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任；（2）乙方泄露保密信息给第三方，应承担连带责任。11.解除合同11.1解除条件（1）合同期满；（2）乙方因个人原因提出解除合同；（3）甲方因乙方严重违约而解除合同；（4）双方协商一致解除合同。11.2解除程序（1）乙方提出解除合同，应提前一个月书面通知甲方；（2）甲方因乙方违约而解除合同，应书面通知乙方；（3）双方协商一致解除合同，应签订解除合同协议。11.3解除通知（1）解除合同的通知应以书面形式发出；（2）解除通知应载明解除合同的原因和日期。12.劳动合同变更12.1变更条件（1）双方协商一致；（2）符合法律法规规定。12.2变更程序（1）双方协商一致后，签订劳动合同变更协议；（2）变更协议应载明变更内容、生效日期等。12.3变更内容（1）工作内容；（2）工作地点；（3）工资待遇；（4）合同期限；（5）其他约定事项。13.争议解决13.1争议解决方式（1）协商解决；（2）仲裁；（3）诉讼。13.2争议解决机构（1）双方协商解决；（2）提交市仲裁委员会仲裁；（3）依法向人民法院提起诉讼。13.3争议解决程序（1）协商解决：双方在争议发生后30日内协商解决；（2）仲裁：双方协商不成，可向市仲裁委员会申请仲裁；（3）诉讼：仲裁委员会仲裁裁决生效后，一方不履行，另一方可向人民法院提起诉讼。14.其他约定14.1合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同附件（1）乙方简历；（2）甲方提供的保密信息清单；（3）其他相关文件。14.4合同解释本合同的解释权归甲方所有。14.5合同附件清单（1）附件1：乙方简历；（2）附件2：保密信息清单；（3）附件3：其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的，为履行本合同而提供中介、咨询、评估、监理等服务的独立法人或其他组织。15.2第三方介入条件（1）经甲方和乙方协商一致，认为需要第三方介入以更好地履行本合同；（2）第三方具备履行本合同所需的专业能力和资质；（3）第三方同意按照本合同的约定履行其职责。15.3第三方介入程序（1）甲方和乙方共同确定第三方；（2）甲方和乙方与第三方签订相应的合作协议；（3）第三方按照合作协议的约定履行其职责。16.甲乙方与第三方的关系16.1甲乙方与第三方之间是独立的合同关系，各自承担相应的法律责任；16.2第三方在履行职责时，应遵守本合同的约定，不得损害甲乙方的合法权益；16.3第三方在履行职责过程中，因自身原因导致甲乙方损失的，由第三方承担相应的责任。17.第三方责任限额17.1第三方因履行职责导致甲乙方损失的，其责任限额为合作协议中约定的金额；17.2若合作协议中未约定责任限额，则第三方责任限额为本合同甲方和乙方各自承担的损失之和的10%；17.3第三方责任限额的履行，不影响甲方和乙方根据本合同追究对方违约责任的权利。18.第三方职责18.1第三方应根据合作协议的约定，对甲乙方的履约情况进行监督和评估；18.2第三方应定期向甲方和乙方提交履约报告，报告内容包括但不限于：（1）项目进度；（2）设计质量；（3）合同履行情况；（4）其他需要报告的事项。18.3第三方在履行职责过程中，应保守甲乙方的商业秘密。19.第三方变更与解除19.1第三方如需变更或解除合作协议，应提前30日书面通知甲方和乙方；19.2甲方和乙方有权在收到第三方变更或解除通知后30日内，以书面形式表达不同意；19.3若甲方和乙方在规定期限内未表达不同意，则视为同意第三方的变更或解除。20.第三方介入的额外条款20.1第三方介入后，甲乙方应按照合作协议的约定支付第三方服务费用；20.2第三方介入后，甲乙方应按照合作协议的约定提供必要的协助和配合；20.3第三方介入后，甲乙方的权利和义务不受影响，仍需按照本合同的约定履行。21.第三方与其他各方的划分说明21.1第三方与甲方的关系：第三方作为甲方合作伙伴，协助甲方履行合同义务，双方之间是合作关系；21.2第三方与乙方的关系：第三方作为乙方合作伙伴，协助乙方履行合同义务，双方之间是合作关系；21.3第三方与甲乙方的关系：第三方作为第三方主体，独立于甲乙方之外，与甲乙方之间是服务与被服务的关系；21.4第三方与其他各方的关系：第三方在履行职责过程中，与甲方、乙方、其他合作伙伴等保持合作关系，共同确保合同履行。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件1：乙方简历要求：包含乙方个人信息、教育背景、工作经历、专业技能等，确保真实有效。说明：乙方简历作为乙方能力证明材料，甲方在合同签订前进行审核。2.附件2：保密信息清单要求：详细列出甲方提供的商业秘密、客户信息等内容，明确保密范围。说明：保密信息清单作为保密条款的附件，双方共同遵守保密义务。3.附件3：设计任务书要求：明确设计任务的具体内容、设计标准、进度要求等。说明：设计任务书作为合同附件，用于指导乙方完成设计工作。4.附件4：设计成果样本说明：设计成果样本作为乙方能力展示，甲方在合同签订前进行评估。5.附件5：第三方合作协议要求：详细约定第三方介入的条件、职责、费用、责任限额等。说明：第三方合作协议作为合同附件，明确第三方在合同履行过程中的权利和义务。6.附件6：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、生效日期等。说明：合同变更协议作为合同附件，用于记录双方协商一致的合同变更事项。7.附件7：争议解决协议要求：明确争议解决方式、机构、程序等。说明：争议解决协议作为合同附件，用于指导双方解决合同履行过程中的争议。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按合同约定完成设计任务；（2）乙方泄露甲方商业秘密；（3）乙方严重违反甲方工作纪律；（4）乙方违反合同约定的其他行为。（5）第三方未按合作协议履行职责；（6）第三方泄露甲乙方的商业秘密；（7）第三方严重违反合作协议；（8）第三方违反合作协议约定的其他行为。2.责任认定标准：（1）乙方未按合同约定完成设计任务，应支付违约金；（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任；（3）乙方严重违反甲方工作纪律，甲方有权解除合同；（4）第三方未按合作协议履行职责，应支付违约金；（5）第三方泄露甲乙方的商业秘密，应承担相应的法律责任；（6）第三方严重违反合作协议，甲方有权解除合同。3.示例说明：（1）乙方未按合同约定完成设计任务，导致项目延期，甲方要求乙方支付违约金10000元；（2）乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任；（3）第三方未按合作协议履行职责，导致甲方损失，第三方应支付违约金5000元；（4）第三方泄露甲乙方的商业秘密，导致甲乙方均遭受损失，第三方应承担相应的赔偿责任。全文完。2024版全新设计人员劳动合同2本合同目录一览1.合同订立1.1合同主体1.2合同生效1.3合同期限1.4合同解除1.5合同终止2.工作内容2.1工作岗位2.2工作职责2.3工作地点2.4工作时间2.5工作条件3.劳动报酬3.1基本工资3.2绩效奖金3.3奖金发放3.4补贴津贴3.5工资支付4.社会保险4.1参保范围4.2社会保险费缴纳4.3社会保险待遇4.4社会保险转移5.休假制度5.1休息日5.2假期类型5.3假期天数5.4假期工资5.5假期申请6.福利待遇6.1住房补贴6.2交通补贴6.3通讯补贴6.4体检6.5节日慰问7.劳动保护7.1安全生产7.2职业病防治7.3工作环境7.4劳动防护用品7.5健康检查8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任8.3违约处理9.保密条款9.1保密范围9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同变更11.1变更条件11.2变更程序11.3变更内容12.合同解除12.1解除条件12.2解除程序12.3解除后果13.合同终止13.1终止条件13.2终止程序13.3终止后果14.其他约定14.1通知方式14.2合同附件14.3合同份数14.4合同附件14.5合同解释14.6合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同订立1.1合同主体本合同由甲方（用人单位名称）与乙方（员工姓名）双方共同订立，甲方为用人单位，乙方为劳动者。1.2合同生效本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。1.3合同期限本合同期限自2024年1月1日起至2027年12月31日止，为期四年。1.4合同解除1.4.1双方协商一致，可以解除本合同。1.4.2乙方出现严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊等情况，甲方有权解除本合同。1.4.3甲方出现未按照约定支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费等情况，乙方有权解除本合同。1.4.4法律法规规定的其他解除情形。1.5合同终止本合同期满或双方约定的终止条件成就时，合同终止。2.工作内容2.1工作岗位乙方在本合同约定的期限内，担任甲方的设计岗位。2.2工作职责乙方应按照甲方的要求，完成设计工作任务，保证设计质量，遵守职业道德。2.3工作地点乙方的工作地点为甲方指定的办公地点。2.4工作时间乙方应按照甲方规定的工作时间上班，每周工作五天，每天工作八小时。2.5工作条件甲方应提供乙方完成工作所需的工作条件和环境。3.劳动报酬3.1基本工资乙方的基本工资为每月人民币一万五千元。3.2绩效奖金甲方根据乙方的绩效考核结果，每月发放绩效奖金，具体金额由甲方根据公司制度确定。3.3奖金发放绩效奖金于每月工资发放日随工资一并支付。3.4补贴津贴甲方根据国家规定和公司政策，为乙方提供相应的补贴和津贴。3.5工资支付甲方应于每月的指定日期前，将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.社会保险4.1参保范围乙方应按照国家规定和甲方要求，参加社会保险。4.2社会保险费缴纳甲方负责为乙方缴纳社会保险费，乙方应按照国家规定缴纳个人应承担的社会保险费。4.3社会保险待遇乙方在符合国家规定的情况下，享有社会保险待遇。4.4社会保险转移乙方在合同期内，如需转移社会保险关系，应按照国家规定办理。5.休假制度5.1休息日乙方享有国家规定的休息日。5.2假期类型乙方享有法定节假日、年假、病假、事假等假期。5.3假期天数具体假期天数按照国家规定和公司制度执行。5.4假期工资乙方在休假期间，按照国家规定和公司制度享受相应的工资待遇。5.5假期申请乙方应提前向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。6.福利待遇6.1住房补贴甲方为乙方提供住房补贴，具体金额按照公司政策执行。6.2交通补贴甲方为乙方提供交通补贴，具体金额按照公司政策执行。6.3通讯补贴甲方为乙方提供通讯补贴，具体金额按照公司政策执行。6.4体检甲方每年组织乙方进行一次体检，体检费用由甲方承担。6.5节日慰问甲方在法定节日或乙方生日时，向乙方发放节日慰问品。7.劳动保护7.1安全生产甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防事故发生。7.2职业病防治甲方应采取措施，预防乙方患上职业病。7.3工作环境甲方应提供符合国家规定的工作环境和条件。7.4劳动防护用品甲方应按照国家规定为乙方提供必要的劳动防护用品。7.5健康检查甲方应定期组织乙方进行健康检查。8.违约责任8.1违约情形8.1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的。8.1.2乙方违反甲方规章制度，造成不良影响的。8.1.3甲方未按照合同约定支付劳动报酬或社会保险费的。8.1.4甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护措施的。8.2违约责任8.2.1乙方违约的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.2.2甲方违约的，应按照合同约定或法律规定承担违约责任。8.2.3双方因违约造成损失的，应按照实际损失进行赔偿。8.3违约处理8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2协商不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。9.保密条款9.1保密范围乙方对本合同涉及的甲方商业秘密负有保密义务。9.2保密义务乙方不得泄露、复制、传播或以任何方式使用甲方的商业秘密。9.3违约责任乙方违反保密义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序争议解决应按照我国相关法律法规和诉讼程序进行。11.合同变更11.1变更条件任何一方提出变更本合同，应提前三十日书面通知对方，经双方协商一致后方可变更。11.2变更程序变更后的合同应经双方签字（或盖章）确认，变更内容作为本合同的附件。11.3变更内容变更内容包括但不限于工作内容、劳动报酬、工作时间等。12.合同解除12.1解除条件12.1.1合同期满或终止条件成就。12.1.2双方协商一致解除合同。12.1.3出现合同解除的法定情形。12.2解除程序一方解除合同，应提前三十日书面通知对方。12.3解除后果合同解除后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。13.合同终止13.1终止条件13.1.1合同期满。13.1.2双方协商一致终止合同。13.1.3出现合同终止的法定情形。13.2终止程序一方终止合同，应提前三十日书面通知对方。13.3终止后果合同终止后，双方应按照约定或法律规定处理相关事宜。14.其他约定14.1通知方式双方之间的通知，应以书面形式进行，并按照对方提供的联系方式送达。14.2合同附件本合同附件包括但不限于工作说明书、绩效考核制度等。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.4合同解释本合同的解释以中文为准。14.5合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念1.1第三方是指在甲方和乙方之间，为达成或履行本合同提供服务的其他自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入的形式包括但不限于中介服务、技术服务、咨询服务、培训服务、审计服务、法律服务等。2.第三方介入的条款2.1第三方介入的必要性当甲方和乙方在履行本合同时，需要第三方提供特定服务时，可引入第三方介入。2.2第三方介入的同意甲方和乙方在引入第三方介入前，应书面同意第三方的介入，并明确第三方的权利和义务。3.第三方责任限额3.1第三方责任第三方在履行本合同时，应遵守法律法规和合同约定，对其提供的服务质量承担相应的责任。3.2责任限额3.2.1第三方责任限额由甲方和乙方在合同中约定，最高不超过甲方和乙方因第三方服务遭受的直接经济损失。3.2.2第三方责任限额应包括但不限