2024年专业美容人员劳动协议模板版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年专业美容人员劳动协议模板版B版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（用人单位）1.2乙方（劳动者）1.3合同期限2.工作内容2.1乙方的工作岗位2.2乙方的职责与任务3.合同期限3.1固定期限3.2无固定期限4.工作时间和休息休假4.1工作时间和地点4.2休息休假安排5.劳动报酬5.1工资构成5.2奖金与提成5.3工资支付时间与方式6.社会保险和福利待遇6.1社会保险6.2福利待遇7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形8.2终止合同的情形8.3经济补偿9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4诉讼解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.其他约定11.1培训11.2知识产权11.3保密协议12.附件12.1乙方简历12.2职业技能证书复印件12.3保密协议附件13.合同的签订、变更、解除和终止13.1签订13.2变更13.3解除和终止14.合同的生效、解除和终止后的权利义务14.1生效14.2解除和终止后的权利义务第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（用人单位）是指营业执照注册号为_____的_____公司，地址为_____，联系电话为_____。1.2乙方（劳动者）是指姓名_____，身份证号码_____，联系电话_____，应聘职位为_____的员工。1.3本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第二条工作内容2.1乙方的工作岗位为_____，主要职责与任务如下：（1）负责_____；（2）负责_____；（3）负责_____；2.2乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务，并遵守甲方的各项规章制度。第三条工作时间和休息休假3.1乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，工作地点为甲方所在地。3.2乙方的休息休假安排按照国家法律法规及甲方制定的规章制度执行。第四条劳动报酬4.1乙方的工资构成如下：（1）基本工资为每月____元；（2）奖金与提成根据乙方的工作业绩及甲方制定的相关规定发放。4.2乙方的工资支付时间与方式为每月____日前，甲方以现金/转账等方式支付乙方工资。第五条社会保险和福利待遇5.1甲方按照国家法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方的福利待遇如下：（1）享受国家法定节假日；（2）享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇；（3）享受甲方提供的其他福利待遇。第六条保密协议6.1乙方同意在合同期限内及解除合同后一年内，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。6.2乙方的保密期限自合同生效之日起算，至合同解除或终止之日起一年止。6.3乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第八条劳动合同的解除和终止8.1解除合同的情形（1）乙方自愿提出解除劳动合同的，应提前____天向甲方提出书面申请；（2）甲方因客观原因需解除劳动合同的，应提前____天通知乙方；（3）乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同；（4）乙方因国家法律法规规定的其他原因解除劳动合同的。8.2终止合同的情形（1）合同期满的；（2）乙方达到法定退休年龄的；（3）乙方完全丧失劳动能力的；（4）乙方死亡或者被宣告失踪的。8.3经济补偿（1）甲方解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（2）乙方自愿提出解除劳动合同的，不享有经济补偿；（3）甲方因客观原因解除劳动合同的，应根据乙方的工作年限，每满一年支付一个月工资的经济补偿；（4）合同期满终止劳动合同的，不支付经济补偿。第九条争议解决9.1协商解决双方在发生劳动争议时，应通过友好协商解决。9.2调解解决如协商不成，双方可向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3仲裁解决如调解不成，任何一方均可向所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.4诉讼解决对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。第十条法律适用与争议解决10.1本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2双方在签订合同时，应遵守国家法律法规的规定，不得违反国家政策。第十一条其他约定11.1乙方在合同期内参加培训、学习等事项，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可参加。11.2乙方在合同期内取得的知识产权，属于职务成果的，归甲方所有。11.3乙方同意按照甲方的要求，签订保密协议，并履行保密义务。第十二条附件12.1本合同附件包括乙方简历、职业技能证书复印件等。12.2保密协议附件详见保密协议。第十三条合同的签订、变更、解除和终止13.1双方在签订合同时，应签字盖章，并留存一份副本。13.2合同的变更、解除和终止，应书面签署，并由双方签字盖章。13.3合同解除或终止后，乙方应按照甲方的要求办理相关手续，交接工作。第十四条合同的生效、解除和终止后的权利义务14.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同解除或终止后，乙方应继续履行保密义务，并遵守国家法律法规的规定。14.3合同解除或终止后，乙方享有依法享有的各项权利，并承担相应的义务。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：乙方简历附件二：乙方职业技能证书复印件附件三：保密协议附件四：培训同意书附件五：知识产权归属声明附件六：解除或终止劳动合同证明附件七：经济补偿计算公式附件八：劳动争议调解申请书附件九：劳动争议仲裁申请书附件十：劳动合同解除或终止证明说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未按照甲方要求完成工作任务，甲方可以根据实际情况，减少乙方的工资或者奖金。2.乙方泄露甲方商业秘密，甲方可以立即解除劳动合同，并要求乙方赔偿损失。示例说明：乙方在未经授权的情况下，将甲方的客户信息泄露给竞争对手，甲方依据保密协议解除合同，并要求乙方赔偿因此造成的损失。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，乙方可以申请劳动仲裁，要求甲方支付工资及经济补偿。示例说明：甲方延迟支付乙方工资，乙方向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求甲方支付应发的工资及延迟支付期间的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.甲方：指营业执照注册号为_____的_____公司，地址为_____，联系电话为_____。3.乙方：指姓名_____，身份证号码_____，联系电话_____，应聘职位为_____的员工。4.劳动合同期限：指劳动合同的有效时间，分为固定期限和无固定期限。5.工作时间：指乙方在甲方规定的工作地点从事工作的时间。6.劳动报酬：指乙方因履行劳动合同所应得的工资、奖金、津贴和补贴等。7.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动