2024年外籍语言教师雇佣协议6篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年外籍语言教师雇佣协议本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.双方基本信息2.1雇佣方2.2被雇佣方3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3试用期4.职位和职责4.1职位描述4.2职责范围4.3工作地点5.工作时间和加班5.1工作时间5.2加班政策5.3加班费6.工资和福利6.1基本工资6.2业绩奖金6.3福利待遇7.教学计划和评估7.1教学计划7.2教学评估7.3教学改进8.保密条款8.1保密信息8.2保密义务9.不可抗力条款9.1不可抗力事件9.2不可抗力处理10.解雇和终止10.1解雇原因10.2解雇程序10.3终止条件11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同修改和补充12.1修改程序12.2补充条款13.合同生效和解除13.1合同生效日期13.2合同解除条件14.其他条款14.1适用法律14.2合同份数14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定义和解释1.1定义1.1.1“本合同”指双方签订的《2024年外籍语言教师雇佣协议》。1.1.2“雇佣方”指与被雇佣方签订本合同的学校或教育机构。1.1.3“被雇佣方”指受雇佣方雇佣的外籍语言教师。1.1.4“工作地点”指雇佣方指定的教学场所。1.1.5“教学计划”指被雇佣方根据雇佣方要求制定的课程安排。1.2解释1.2.1本合同中的定义和解释应按照其上下文和普通含义进行理解。1.2.2双方对本合同定义和解释的任何歧义，应通过友好协商解决。2.双方基本信息2.1雇佣方2.1.1名称：[雇佣方全称]2.1.2地址：[雇佣方详细地址]2.2被雇佣方2.2.1姓名：[被雇佣方姓名]2.2.2国籍：[被雇佣方国籍]2.2.3地址：[被雇佣方详细地址]3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：[具体日期]3.2雇佣结束日期：[具体日期]3.3试用期：自雇佣起始日期起，为期[具体天数]天。4.职位和职责4.1职位描述：[具体职位描述，如：英语教师、课程顾问等]4.2职责范围：[具体职责范围，如：教授英语课程、参与课程开发、学生评估等]4.3工作地点：[具体工作地点，如：[学校名称]校区[具体教室号]等]5.工作时间和加班5.1工作时间：[具体工作时间，如：每周一至周五，上午9:00至下午5:00]5.2加班政策：[具体加班政策，如：超出规定工作时间需按小时计算加班费，加班费为基本工资的[具体比例]等]5.3加班费：[具体加班费计算方式，如：加班费按实际工作小时数计算，每小时加班费为基本工资的[具体比例]等]6.工资和福利6.1基本工资：[具体基本工资金额]6.2业绩奖金：[具体业绩奖金条件及金额]6.3福利待遇：[具体福利待遇，如：医疗保险、带薪休假、节日福利等]7.教学计划和评估7.1教学计划：被雇佣方应按照雇佣方要求制定详细的教学计划，包括课程内容、教学目标、教学方法等。7.2教学评估：雇佣方将对被雇佣方的教学进行定期评估，包括教学质量、学生反馈、教学成果等。7.3教学改进：根据评估结果，被雇佣方应不断改进教学方法，提高教学质量。8.保密条款8.1保密信息8.1.1“保密信息”指雇佣方或被雇佣方在履行本合同过程中知悉的任何商业秘密、技术信息、客户信息或其他敏感信息。8.1.2保密信息不包括公开信息或被合理推定已公开的信息。8.2保密义务8.2.1被雇佣方在合同有效期间及合同终止后[具体时间，如：五年]内，未经雇佣方书面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。8.2.2被雇佣方应采取合理措施保护保密信息的安全，防止未经授权的披露或使用。9.不可抗力条款9.1不可抗力事件9.1.1“不可抗力事件”指自然灾害、社会动荡、战争、政府行为、传染病爆发等超出双方控制的事件。9.1.2在不可抗力事件发生期间，双方应尽力减轻损失，并协商决定是否继续履行本合同。9.2不可抗力处理9.2.1一方如因不可抗力事件导致无法履行本合同义务，应及时通知另一方，并提供相关证明。9.2.2在不可抗力事件持续期间，本合同的履行可暂停，直至不可抗力事件结束。10.解雇和终止10.1解雇原因10.1.1.1违反合同规定；10.1.1.2不能胜任工作；10.1.1.3损害雇佣方利益；10.1.1.4犯罪或重大违法行为。10.2解雇程序10.2.1雇佣方在解雇被雇佣方前，应给予被雇佣方[具体天数，如：三十天]的书面通知。10.3终止条件10.3.1.1雇佣期限届满；10.3.1.2双方协商一致；10.3.1.3合同因不可抗力而终止。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决本合同产生的任何争议。11.1.2如协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1如双方同意，争议可提交[具体仲裁机构名称]仲裁解决。12.合同修改和补充12.1修改程序12.1.1本合同的任何修改或补充必须以书面形式由双方共同签署。12.2补充条款12.2.1本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.合同生效和解除13.1合同生效日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2合同解除条件13.2.1.1合同到期；13.2.1.2双方协商一致解除；13.2.1.3因不可抗力导致合同无法履行。14.其他条款14.1适用法律14.1.1本合同受[具体国家或地区名称]法律管辖。14.2合同份数14.2.1本合同一式[具体份数，如：两份]，双方各执一份。14.3合同附件14.3.1本合同的附件与本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1“第三方”指在本合同履行过程中，经甲乙双方同意介入合同关系的中介机构、咨询机构、评估机构或其他任何形式的第三方实体。15.1.2第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地履行合同义务，确保合同的顺利进行。15.2第三方的责任和权利15.2.1第三方应遵守甲乙双方的要求，不得泄露任何一方提供的信息，并对其提供的服务负责。15.2.2第三方在合同关系中的权利包括：15.2.2.1收取合理的服务费用；15.2.2.2根据合同要求提供专业服务；15.2.2.3在合同规定的范围内对甲乙双方进行监督和指导。15.3第三方的责任限额15.3.1第三方的责任限额应根据第三方提供的服务类型和合同的具体约定来确定。15.3.2.1第三方在提供服务过程中因自身原因导致的损失；15.3.2.2第三方在提供服务过程中对甲乙双方造成的直接经济损失；15.3.2.3第三方在提供服务过程中违反保密协议导致的损失。15.4第三方与其他各方的划分说明15.4.1第三方不参与甲乙双方的基本合同关系，其介入仅限于协助履行合同。15.4.2第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任，但应承担因其服务导致的间接责任。15.4.3甲乙双方应明确第三方服务的范围和界限，确保第三方在其职责范围内提供服务。15.5第三方介入的程序15.5.1甲乙双方应事先协商确定第三方介入的必要性和具体方式。15.5.2甲乙双方应签订书面协议，明确第三方的权利、义务和责任。15.5.3第三方介入后，甲乙双方应保持沟通，及时反馈第三方服务的情况。16.第三方介入后的额外条款及说明16.1第三方介入的书面协议16.1.1.1第三方的服务内容和范围；16.1.1.2第三方的服务期限和费用；16.1.1.3第三方的保密义务；16.1.1.4第三方的责任限额；16.1.1.5第三方的违约责任。16.2第三方介入的监督和评估16.2.1甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行监督和评估，确保服务质量和合同目标的实现。16.2.2第三方应接受甲乙双方的监督和评估，并根据评估结果进行必要的调整。16.3第三方介入的合同变更16.3.1如需变更第三方介入的内容或方式，甲乙双方应协商一致，并书面通知第三方。16.3.2第三方应根据变更后的协议继续履行其职责。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.第三方介入协议详细要求：协议中应明确第三方的服务内容、期限、费用、保密义务、责任限额及违约责任。说明：此附件用于明确第三方在合同中的角色和责任。2.教学计划和评估报告详细要求：报告应包括课程安排、教学目标、教学方法、学生评估结果及改进建议。说明：此附件用于记录和评估被雇佣方的教学效果。3.工资支付记录详细要求：记录应包括支付日期、金额、支付方式及扣款明细。说明：此附件用于证明工资支付的准确性和及时性。4.加班记录详细要求：记录应包括加班日期、时间、加班费计算及支付情况。说明：此附件用于证明加班费用的计算和支付。5.保密协议详细要求：协议中应明确保密信息的范围、保密义务及违约责任。说明：此附件用于保护双方的商业秘密。6.不可抗力事件证明详细要求：证明应包括事件类型、发生时间、影响范围及应对措施。说明：此附件用于证明不可抗力事件的存在和影响。7.解雇通知详细要求：通知应包括解雇原因、解雇日期及解雇后的福利待遇。说明：此附件用于记录解雇过程和条件。8.争议解决记录详细要求：记录应包括争议内容、协商过程、解决方案及执行情况。说明：此附件用于记录争议解决的过程。9.合同修改和补充协议详细要求：协议中应明确修改或补充的内容、日期及双方签字。说明：此附件用于记录合同修改和补充的过程。10.合同解除通知详细要求：通知应包括解除原因、解除日期及双方签字。说明：此附件用于记录合同解除的过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为被雇佣方未按时提交教学计划或评估报告被雇佣方违反保密协议，泄露雇佣方或甲方信息被雇佣方未按时支付工资或加班费第三方未能履行协议中的保密义务甲方未能按时支付被雇佣方工资不可抗力事件导致合同无法履行2.责任认定标准被雇佣方或甲方违反合同条款，应根据违约行为的严重程度、对合同履行的影响及造成的损失来确定责任。第三方违反保密协议，应根据泄露信息的严重程度和影响来确定责任。3.违约责任示例被雇佣方未按时提交教学计划，导致甲方无法及时安排课程，甲方有权要求被雇佣方支付违约金。被雇佣方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求被雇佣方赔偿损失。第三方泄露保密信息，甲方有权要求第三方赔偿损失。全文完。2024年外籍语言教师雇佣协议1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方定义1.2术语定义1.3合同文义解释2.雇佣关系2.1雇佣起始与结束2.2雇佣地点与工作内容2.3工作时间与休息日3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式与时间3.3福利待遇3.4税费承担4.工作条件与职责4.1工作环境与设施4.2教学计划与评估4.3教学资源与支持4.4教学职责与义务5.教学材料与资源5.1教学材料提供5.2教学资源获取5.3教学材料使用规范6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3保密期限7.知识产权7.1教学内容版权7.2教学成果归属7.3知识产权保护8.试用期与评估8.1试用期规定8.2试用期评估8.3试用期结束后的处理9.违约责任9.1雇佣方违约责任9.2教师违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决地点11.合同变更与解除11.1合同变更程序11.2合同解除条件11.3合同解除程序12.终止合同后的事宜12.1终止合同通知12.2终止合同后的薪资支付12.3终止合同后的福利处理13.其他13.1合同附件13.2合同签署与生效13.3合同语言与法律适用14.附加条款14.1教师行为规范14.2学生安全责任14.3其他附加条款第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方定义（1）雇佣方：指在中国境内依法成立的教育机构或其他组织。（2）教师：指根据本合同被雇佣的外籍语言教师。1.2术语定义（1）“本合同”指双方签订的《2024年外籍语言教师雇佣协议》。（2）“雇佣关系”指雇佣方与教师之间建立的工作关系。（3）“薪酬”指教师按照本合同规定应得的报酬。1.3合同文义解释本合同各条款的文义如有歧义，应按照通常理解进行解释，如无通常理解，则按照合同签订地的法律法规进行解释。2.雇佣关系2.1雇佣起始与结束（1）雇佣期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。（2）除非合同提前终止，否则本合同期满后自动续签一年，直至双方同意终止。2.2雇佣地点与工作内容（1）教师应在雇佣方指定的地点进行工作。（2）教师的工作内容包括但不限于教授英语、日语、法语等语言课程。2.3工作时间与休息日（1）教师每周工作时间不超过40小时，具体工作时间由双方协商确定。（2）教师享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假权利。3.薪酬与福利3.1薪酬结构（1）教师的基本月薪为人民币万元。（2）教师享有加班费、奖金等额外报酬。3.2薪酬支付方式与时间（1）薪酬按月支付，每月末支付下一个月的薪酬。（2）雇佣方将薪酬以银行转账方式支付至教师的指定银行账户。3.3福利待遇（1）教师享有社会保险和住房公积金。（2）教师享有节假日福利、生日福利等。3.4税费承担（1）教师应自行承担个人所得税等相关税费。（2）雇佣方将为教师提供必要的税务咨询。4.工作条件与职责4.1工作环境与设施（1）雇佣方应提供符合工作要求的教学环境。（2）雇佣方应确保教学设施、设备的正常运行。4.2教学计划与评估（1）教师应按照雇佣方的要求制定教学计划。（2）教师应定期接受教学评估，评估结果作为教师晋升、调薪的依据。4.3教学资源与支持（1）雇佣方应提供必要的教学资源。（2）教师有权请求雇佣方提供教学支持。4.4教学职责与义务（1）教师应遵守教学纪律，确保教学质量。（2）教师应尊重学生，维护学生权益。5.教学材料与资源5.1教学材料提供（1）雇佣方应提供教学所需的教材、教辅等材料。（2）教师应妥善保管和使用教学材料。5.2教学资源获取（1）教师有权获取与教学相关的资源。（2）教师应合理使用教学资源。5.3教学材料使用规范（1）教师应按照规定使用教学材料。（2）教师不得擅自复制、传播教学材料。8.保密条款8.1保密信息范围（1）合同内容、商业秘密、客户信息、学生信息等均属于保密信息。8.2保密义务（1）教师同意在合同期间及合同终止后，对保密信息负有保密义务。（2）教师不得向任何第三方泄露或使用保密信息。8.3保密期限（1）保密期限自合同签订之日起至合同终止后两年。9.知识产权9.1教学内容版权（1）教师所教授的课程内容归雇佣方所有。（2）教师不得将教学内容用于其他场合或向第三方提供。9.2教学成果归属（1）教师在教学过程中所取得的成果，包括但不限于教案、课件、教学论文等，归雇佣方所有。（2）教师同意将上述成果的使用权、复制权、发布权等授权给雇佣方。9.3知识产权保护（1）教师应遵守国家有关知识产权的法律法规。（2）教师不得侵犯他人的知识产权。10.试用期与评估10.1试用期规定（1）教师试用期自雇佣之日起三个月。（2）试用期内，教师享有与正式员工相同的薪酬待遇。10.2试用期评估（1）雇佣方将对教师进行试用期评估。（2）评估内容包括教学能力、工作态度等。10.3试用期结束后的处理（1）如教师通过试用期评估，则转为正式员工。（2）如教师未通过试用期评估，雇佣方有权解除合同。11.违约责任11.1雇佣方违约责任（1）如雇佣方未按合同规定支付薪酬，应支付违约金。（2）如雇佣方违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.2教师违约责任（1）如教师未按合同规定履行职责，雇佣方有权解除合同。（2）如教师违反保密条款，应承担相应的法律责任。11.3违约赔偿（1）双方应按照法律法规和合同约定承担违约责任。（2）违约赔偿金额由双方协商确定。12.争议解决12.1争议解决方式（1）双方应友好协商解决争议。（2）协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。12.2争议解决程序（1）提起诉讼的一方应向人民法院提交起诉状及相关证据。（2）人民法院应在收到起诉状之日起七个工作日内决定是否立案。12.3争议解决地点（1）争议解决地点为合同签订地。（2）双方同意将争议提交至合同签订地人民法院。13.合同变更与解除13.1合同变更程序（1）任何一方要求变更合同，应提前三十日书面通知对方。（2）经双方协商一致，合同可以变更。13.2合同解除条件（1）合同因不可抗力等原因无法履行时，可以解除。（2）一方严重违约，另一方有权解除合同。13.3合同解除程序（1）一方提出解除合同，应提前三十日书面通知对方。（2）合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.终止合同后的事宜14.1终止合同通知（1）合同终止前，双方应提前三十日书面通知对方。（2）合同终止后，双方应按照合同约定处理相关事宜。14.2终止合同后的薪资支付（1）合同终止后，雇佣方应支付教师截至终止日为止的薪酬。（2）如教师提前解除合同，雇佣方有权扣除提前解除合同期间的薪酬。14.3终止合同后的福利处理（1）合同终止后，教师不再享有合同约定的福利待遇。（2）如教师因疾病、伤残等原因无法继续工作，雇佣方应按照国家有关法律法规和合同约定支付相应补偿。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方定义（1）第三方指在本合同履行过程中，提供中介、咨询、代理或其他服务的独立实体或个人。（2）第三方不包括合同双方及其关联企业或个人。15.2第三方介入范围（1）第三方介入包括但不限于招聘、培训、咨询服务等。（2）第三方介入应在合同双方同意的前提下进行。16.第三方介入的程序16.1合同双方同意（1）合同双方应就第三方介入事项达成书面协议。（2）书面协议应明确第三方的责任、权利和义务。16.2第三方资质审查（1）合同双方应审查第三方的资质和信誉。（2）第三方应提供必要的资质证明和信用报告。17.第三方责任限额17.1责任限额定义（1）责任限额指第三方因违约或疏忽行为导致合同双方遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2责任限额确定（1）责任限额应根据第三方的业务范围、服务内容、市场惯例等因素确定。（2）责任限额应在合同中明确约定，并经合同双方签字确认。17.3责任限额执行（1）第三方在提供服务过程中，如因违约或疏忽行为导致合同双方损失，应承担不超过责任限额的赔偿责任。（2）责任限额不影响合同双方依据法律规定或合同约定追究第三方责任的权利。18.第三方权利与义务18.1第三方权利（1）第三方有权根据合同约定收取服务费用。（2）第三方有权要求合同双方履行合同约定的义务。18.2第三方义务（1）第三方应按照合同约定提供服务。（2）第三方应遵守国家法律法规，确保其服务不侵犯他人的合法权益。（3）第三方应保守合同双方的商业秘密。19.第三方与其他各方的划分说明19.1第三方与合同双方的关系（1）第三方与合同双方之间为委托与受托关系。（2）第三方在合同履行过程中，应尊重合同双方的合法权益。19.2第三方与教师的划分说明（1）第三方在招聘、培训教师过程中，应确保教师的合法权益不受侵害。（2）第三方应协助教师了解合同内容，保障教师的合法权益。19.3第三方与学生的划分说明（1）第三方在提供服务过程中，应确保学生的合法权益不受侵害。（2）第三方应协助学生了解合同内容，保障学生的合法权益。20.第三方介入后的合同履行20.1合同双方应确保第三方介入不影响合同履行。20.2第三方介入后，合同双方应继续履行各自的权利和义务。20.3如第三方介入导致合同无法履行，合同双方应协商解决，必要时可变更合同条款。21.第三方介入后的争议解决21.1第三方介入后的争议，应由合同双方协商解决。21.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。21.3第三方介入后的争议解决，应适用本合同的争议解决条款。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教师资质证明文件要求：教师提供学历证书、教师资格证书、相关语言教学证书等。说明：用于证明教师具备履行合同所需的资格和能力。2.教学计划与评估报告要求：教师制定详细的教学计划，并定期提交评估报告。说明：用于监督教师的教学质量和进度。3.薪酬支付凭证要求：教师提供银行转账记录或其他薪酬支付凭证。说明：用于证明薪酬已按照合同规定支付。4.福利待遇证明要求：教师提供社会保险、住房公积金等福利待遇的证明文件。说明：用于证明教师已享受合同约定的福利待遇。5.保密协议要求：教师签署保密协议，承诺对保密信息保密。说明：用于保护雇佣方的商业秘密和客户信息。6.教学材料清单要求：教师提供所使用的教学材料清单。说明：用于确保教学材料的质量和合规性。7.争议解决协议要求：合同双方签署争议解决协议。说明：用于明确争议解决的方式和程序。8.第三方服务协议要求：合同双方与第三方签署服务协议。说明：用于规范第三方介入的服务内容和责任。9.合同变更协议要求：合同双方签署合同变更协议。说明：用于记录合同变更的内容和生效日期。10.合同终止协议要求：合同双方签署合同终止协议。说明：用于明确合同终止的原因、程序和后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.雇佣方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定支付薪酬。责任认定：支付违约金，赔偿教师因此遭受的损失。示例：雇佣方未在规定时间内支付月薪，应支付违约金并赔偿教师因延迟支付而遭受的利息损失。2.教师违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行教学职责。责任认定：雇佣方有权解除合同，教师需承担违约责任。示例：教师未按照教学计划进行教学，雇佣方有权解除合同，教师需支付违约金。3.第三方违约行为及责任认定违约行为：未按服务协议履行服务义务。责任认定：第三方应承担违约责任，支付赔偿金。示例：第三方未按照约定提供招聘服务，应支付赔偿金。4.合同双方违约行为及责任认定违约行为：未按合同规定履行合同义务。责任认定：双方均应承担违约责任，支付赔偿金。示例：合同双方未按约定时间完成合同变更，均应支付违约金。全文完。2024年外籍语言教师雇佣协议2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同术语定义1.2术语解释2.双方信息2.1雇主基本信息2.2教师基本信息3.雇佣条件3.1雇佣期限3.2工作地点3.3工作时间3.4工作内容4.薪酬与福利4.1基本薪酬4.2奖金与补贴4.3社会保险4.4休假政策5.工作职责与义务5.1教师职责5.2雇主义务5.3教学质量标准6.教学资源与支持6.1教学资源提供6.2教学支持服务7.考核与评估7.1教学考核7.2绩效评估7.3考核结果应用8.合同变更与终止8.1合同变更程序8.2合同终止条件8.3合同终止后的处理9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.其他条款12.1可分割性12.2合同份数12.3效力条款13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人身份14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.2附件二：薪酬福利明细表14.3附件三：教学资源清单第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同术语定义1.1.1“雇主”指签订本合同的学校或教育机构。1.1.2“教师”指根据本合同被雇佣的外籍语言教师。1.1.3“合同”指本外籍语言教师雇佣协议。1.1.4“工作地点”指雇主指定的教学场所。1.1.5“工作内容”指教师根据合同规定所承担的教学任务。2.双方信息2.1雇主基本信息2.1.1学校名称：____________________2.1.2学校地址：____________________2.1.3联系电话：____________________2.1.4联系人：____________________2.2教师基本信息2.2.1姓名：____________________2.2.2国籍：____________________2.2.3年龄：____________________2.2.4联系电话：____________________2.2.5电子邮件：____________________3.雇佣条件3.1雇佣期限3.1.1本合同自双方签字之日起生效，期限为一年。3.1.2合同期满前一个月，双方可书面协商续签合同。3.2工作地点3.2.1教师应在雇主指定的工作地点进行教学活动。3.3工作时间3.3.1教师每周工作时间为35小时，包括备课、上课、辅导等。3.3.2工作时间具体安排由雇主与教师协商确定。3.4工作内容3.4.1教师负责教授指定的语言课程，包括但不限于英语、日语、韩语等。3.4.2教师需按照学校教学大纲和课程安排进行教学活动。4.薪酬与福利4.1基本薪酬4.1.1教师的基本薪酬为每月人民币______元。4.1.2薪酬支付方式为每月支付一次。4.2奖金与补贴4.2.1教师根据学校规定，可享受年终奖金。4.2.2教师可享受国家规定的住房补贴、交通补贴等。4.3社会保险4.3.1雇主为教师缴纳国家规定的各项社会保险。4.4休假政策4.4.1教师享有国家规定的法定节假日、年假、产假、婚假等。4.4.2教师每年享有______天的带薪年假。5.工作职责与义务5.1教师职责5.1.1教师应按照学校要求，完成教学任务，提高教学质量。5.1.2教师应积极参与学校组织的各项活动。5.2雇主义务5.2.1雇主应提供必要的教学资源和设施。5.2.2雇主应保障教师的人身安全和合法权益。5.3教学质量标准5.3.1教师的教学质量应符合国家及学校规定的要求。5.3.2学校将对教师的教学质量进行定期评估。6.教学资源与支持6.1教学资源提供6.1.1雇主将为教师提供必要的教材、教学设备等。6.1.2雇主将协助教师获取教学资源。6.2教学支持服务6.2.1雇主将为教师提供必要的教学支持服务。6.2.2学校将定期组织教师培训，提升教师的教学水平。8.合同变更与终止8.1合同变更程序8.1.1合同内容如有变更，双方应书面协商一致。8.1.2任何变更均应以书面形式通知对方，并作为合同附件。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方均未提出续签意向。8.2.2教师因个人原因提出辞职，并提前一个月书面通知雇主。8.2.3雇主因故解除合同，应提前一个月书面通知教师，并支付相应补偿。8.3合同终止后的处理8.3.1合同终止后，双方应结清所有款项。8.3.2教师应将工作交接完毕，包括但不限于学生档案、教学资料等。9.保密条款9.1保密内容9.1.1雇主和教师的商业机密、学生信息、教学计划等均属保密范围。9.2保密期限9.2.1保密期限自合同终止之日起计算，不少于两年。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议。10.1.2若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1本合同争议解决机构为我国有管辖权的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议解决程序应遵循我国相关法律法规。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议的管辖法院为雇主所在地的人民法院。12.其他条款12.1可分割性12.1.1本合同的任何条款如因法律、法规的变动或被宣布无效而失效，不影响其他条款的效力。12.2合同份数12.2.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。12.3效力条款12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为____年____月____日。13.2签署地点13.2.1本合同签署地点为____________________。13.3签署人身份13.3.1雇主代表签字：____________________13.3.2教师签字：____________________14.合同附件14.1附件一：工作职责详细说明14.1.1教师需按照学校教学大纲和课程安排进行教学活动。14.1.2教师需参与学校组织的教师培训和教研活动。14.1.3教师需遵守学校的各项规章制度。14.2附件二：薪酬福利明细表14.2.1基本薪酬：每月人民币______元。14.2.2年终奖金：根据教师年度考核结果确定。14.2.3社会保险：按照国家规定缴纳。14.3附件三：教学资源清单14.3.1教材：____________________14.3.2教学设备：____________________14.3.3教学软件：____________________第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义与范围1.1“第三方”是指在合同履行过程中，根据甲乙双方协商一致，介入合同关系中的任何自然人、法人或其他组织。1.2第三方介入合同关系的目的包括但不限于提供中介服务、技术支持、咨询服务等。2.第三方介入的程序与条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签署三方协议。2.2第三方介入前，应向甲乙双方提交相关资质证明和授权文件。2.3第三方介入后，应遵守本合同及相关法律法规。3.第三方的责权利3.1第三方的权利：3.1.1根据三方协议，享有合同中约定的权利。3.1.2依法获取报酬。3.2第三方的义务：3.2.1按照合同约定，履行相应的义务。3.2.2保护甲乙双方的合法权益。3.2.3遵守职业道德和商业秘密。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应协助甲方完成合同约定的义务。4.1.2第三方对甲方负有独立的法律责任。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应协助乙方完成合同约定的义务。4.2.2第三方对乙方负有独立的法律责任。4.3第三方与合同其他方的划分：4.3.1第三方对合同其他方不承担直接法律责任。5.第三方介入后的额外条款5.1第三方介入后，本合同中甲乙双方的权利义务应相应调整，以适应第三方的介入。5.2第三方介入后，甲乙双方应共同制定新的合作机制，确保合同履行的顺畅。6.第三方的责任限额6.1第三方介入后，其责任限额应根据三方协议约定，并参照相关法律法规确定。6.2若第三方因自身原因导致合同无法履行，其责任限额应包括但不限于：6.2.1因第三方原因造成的经济损失。6.2.2因第三方原因造成的合同违约金。7.第三方介入后的合同变更7.1第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应与第三方协商一致，并签署书面协议。7.2合同变更后的协议应与本合同具有同等法律效力。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应协商解决。8.2若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后，如合同解除，甲乙双方应协商解除事宜，并签署书面协议。9.2合同解除后的协议应与本合同具有同等法律效力。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后，如合同终止，甲乙双方应协商终止事宜，并签署书面协议。10.2合同终止后的协议应与本合同具有同等法律效力。11.第三方介入后的通知义务11.1第三方介入后，甲乙双方应及时通知对方，包括但不限于：11.1.1第三方的名称、地址、联系方式等。11.1.2第三方的介入目的和范围。11.1.3第三方的责任限额。12.第三方介入后的保密义务12.1第三方介入后，甲乙双方应共同遵守本合同的保密条款。12.2第三方对甲乙双方的商业秘密负有保密义务。13.第三方介入后的合同附件13.1第三方介入后的合同附件包括但不限于：13.1.1三方协议。13.1.2第三方资质证明。13.1.3第三方授权文件。14.第三方介入后的合同执行14.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定，共同履行合同义务。14.2第三方介入后，甲乙双方应共同监督合同的执行情况。15.第三方介入后的合同变更、解除、终止的生效条件15.1.1甲乙双方达成书面协议。15.1.2第三方同意并签署书面协议。15.1.3合同变更、解除、终止的协议已履行相关法律程序。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：外籍语言教师基本信息表要求：包含姓名、国籍、年龄、学历、教学经验、语言能力等信息。说明：用于记录教师的基本情况，作为合同附件之一。2.附件二：教学大纲及课程安排要求：详细列出课程名称、教学目标、教学内容、教学方法、考核方式等。说明：用于规范教师的教学活动，确保教学质量。3.附件三：薪酬福利明细表要求：详细列出基本薪酬、奖金、补贴、社会保险、休假政策等内容。说明：用于明确教师的薪酬福利待遇。4.附件四：教学资源清单要求：详细列出教材、教学设备、教学软件等资源名称、规格、数量等信息。说明：用于确保教师教学活动的顺利进行。5.附件五：工作职责详细说明要求：详细列出教师的职责范围、工作流程、考核标准等。说明：用于明确教师的工作职责，确保合同履行。6.附件六：教师培训计划要求：详细列出培训内容、培训时间、培训方式等。说明：用于提升教师的教学水平和综合素质。7.附件七：三方协议要求：详细列出甲乙双方及第三方的权利义务、责任限额等内容。说明：用于规范第三方介入合同关系的行为。8.附件八：教师考核评估表要求：详细列出考核项目、考核标准、考核方式等。说明：用于评估教师的教学质量，作为合同履行的重要依据。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1教师未按时到岗，擅自离岗；1.2教师未按照教学大纲和课程安排进行教学；1.3教师违反学校规章制度，造成不良影响；1.4雇主未按时支付教师薪酬；1.5第三方未履行三方协议约定的义务。2.责任认定标准：2.1教师未按时到岗，擅自离岗：扣除相应工资，情节严重者可解除合同。2.2教师未按照教学大纲和课程安排进行教学：视为违约，扣除相应工资，情节严重者可解除合同。2.3教师违反学校规章制度，造成不良影响：视情节轻重，给予警告、记过、降职等处分。2.4雇主未按时支付教师薪酬：赔偿教师相应工资及利息。2.5第三方未履行三方协议约定的义务：根据协议约定，承担相应责任。3.违约示例说明：3.1教师未按时到岗，擅自离岗：教师未按时参加教学工作，连续两次擅自离岗，扣除两次工资，并给予警告处分。3.2教师未按照教学大纲和课程安排进行教学：教师未按照教学大纲进行教学，导致教学质量下降，扣除相应工资，并解除合同。3.3教师违反学校规章制度，造成不良影响：教师在工作期间，酗酒闹事，给予记过处分。3.4雇主未按时支付教师薪酬：雇主未按时支付教师一个月工资，赔偿教师相应工资及利息。3.5第三方未履行三方协议约定的义务：第三方未按约定提供教学资源，赔偿甲乙双方因此遭受的经济损失。全文完。2024年外籍语言教师雇佣协议3本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2语言教师1.3学校1.4合同期限2.雇佣条件2.1雇佣岗位2.2教学内容2.3工作时间2.4工作地点3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金3.3补贴3.4福利待遇4.教学质量要求4.1教学目标4.2教学计划4.3教学评估5.教学资源与设施5.1教学设施5.2教学资源5.3教学支持6.教师培训与发展6.1培训内容6.2培训方式6.3培训评估7.工作纪律与职责7.1工作纪律7.2工作职责7.3违规处理8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序9.保密条款9.1保密内容9.2保密义务9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.适用法律与管辖11.1适用法律11.2管辖法院12.其他12.1合同附件12.2通知与送达12.3合同修改12.4合同生效13.合同签署13.1签署日期13.2签署人员13.3签署单位14.合同附件第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同所指的“甲方”系指_______学校。1.1.3本合同所指的“学校”系指甲方。1.2语言教师1.2.3教师应能够适应中国的教育环境和教学方法。1.3学校1.3.1学校是合同的一方当事人，负责提供教学岗位和教学资源。1.3.2学校应确保教学环境的安全、舒适，并提供必要的教学设施。1.4合同期限1.4.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为_______个月。1.4.2合同期满后，如双方同意，可续签合同。2.雇佣条件2.1雇佣岗位2.1.1教师将被雇佣为甲方学校的_______课程教师。2.1.2教师将负责教授学生_______语言。2.2教学内容2.2.1教师应按照学校提供的课程大纲进行教学。2.2.2教学内容应包括但不限于语法、词汇、听、说、读、写等基本技能。2.3工作时间2.3.1教师每周工作_______小时，具体工作时间由学校安排。2.3.2教师应遵守学校的工作时间规定，不得擅自调整。2.4工作地点2.4.1教师应在甲方学校指定的地点进行教学活动。2.4.2学校应提供必要的工作场所和设施。3.薪酬福利3.1基本工资3.1.1教师的基本工资为人民币_______元/月。3.1.2甲方将按照合同约定的时间和方式支付教师的工资。3.2奖金3.2.1教师在年度考核中被评为优秀教师的，可获得_______元奖金。3.3补贴3.3.1教师在合同期内，学校将提供_______元的生活补贴。3.4福利待遇3.4.1教师享有国家规定的法定节假日和带薪年假。3.4.2教师享有学校提供的医疗保险和其他福利。4.教学质量要求4.1教学目标4.1.1教师应确保学生在课程结束时达到课程目标。4.1.2教学目标应与学校的教育理念和教学大纲相一致。4.2教学计划4.2.1教师应根据课程大纲和学生需求制定详细的教学计划。4.2.2教学计划应包括课程内容、教学方法、教学进度等。4.3教学评估4.3.1教师应定期对学生的学习成果进行评估。4.3.2教师应根据评估结果调整教学计划，提高教学质量。5.教学资源与设施5.1教学设施5.1.1学校应提供必要的教学设施，包括教室、黑板、多媒体设备等。5.2教学资源5.2.1学校应提供充足的教学资源，包括教材、教辅材料等。5.3教学支持5.3.1学校应提供必要的教学支持，包括教师培训、教学研讨等。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方因故提出解除合同时，应提前_______天书面通知甲方。8.1.2甲方在乙方严重违反合同约定或对教学工作造成重大损失时，有权单方面解除合同。8.2合同终止条件8.2.1合同期满，双方无续签意愿时，合同自然终止。8.2.2任何一方因不可抗力导致合同无法履行时，合同可终止。8.3合同解除程序8.3.1解除合同前，双方应就解除原因进行协商。8.3.2协商不成，任何一方均可向合同约定的仲裁机构申请仲裁。9.保密条款9.1保密内容9.1.1教师在任职期间，应对学校的教学内容、学生信息、商业秘密等保密。9.2保密义务9.2.1教师应遵守保密协议，未经学校同意，不得泄露任何保密信息。9.3违约责任9.3.1教师违反保密义务，导致学校遭受损失的，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。10.2争议解决机构10.2.1协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。10.3争议解决程序10.3.1争议解决应遵循法定程序，双方应积极配合。11.适用法律与管辖11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同的争议解决，由合同签订地的人民法院管辖。12.其他12.1合同附件教学大纲教师工作手册保密协议12.2通知与送达12.2.1除非另有约定，所有通知应以书面形式通过_______方式进行送达。12.3合同修改12.3.1本合同的任何修改或补充，必须以书面形式并由双方签署后生效。12.4合同生效12.4.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.合同签署13.1签署日期13.1.1本合同签署日期为_______年_______月_______日。13.2签署人员13.2.1甲方代表（签字）：_______13.2.2乙方代表（签字）：_______13.3签署单位13.3.1甲方单位名称：_______13.3.2乙方单位名称：_______14.合同附件14.1本合同附件一：教学大纲14.2本合同附件二：教师工作手册14.3本合同附件三：保密协议第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义1.1本合同所指的“第三方”系指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托参与合同履行的任何个人、组织或机构，包括但不限于中介机构、律师事务所、评估机构、培训机构等。1.2第三方介入合同的目的应为协助合同双方履行合同义务，提高合同履行的效率和效果。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任2.1.1第三方应按照合同约定和委托方的指示，履行其职责，确保其行为不违反法律法规和合同条款。2.1.2第三方在履行职责过程中，因自身原因造成合同一方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.1.3第三方在履行职责过程中，如违反保密条款，应承担相应的法律责任。2.2第三方的权利2.2.1第三方有权根据合同约定和委托方的指示，获取必要的合同信息。2.2.2第三方有权要求委托方提供履行职责所需的条件和资源。3.第三方介入的额外条款3.1甲方介入3.1.1甲方有权委托第三方参与合同履行，包括但不限于中介机构协助寻找合适的教师。3.1.2甲方应确保第三方具备履行职责的能力和资质，并在委托第三方前与其签订保密协议。3.2乙方介入3.2.1乙方有权委托第三方参与合同履行，包括但不限于律师事务所提供法律咨询。3.2.2乙方应确保第三方具备履行职责的能力和资质，并在委托第三方前与其签订保密协议。4.第三方的责任限额4.1第三方的责任限额4.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在委托第三方时协商确定，并在保密协议中明确。4.1.2第三方的责任限额不应超过其自身资产或保证金的数额。4.2甲方和乙方的责任限额4.2.1甲方和乙方在合同中的责任限额应按照合同约定执行。4.2.2甲方和乙方应承担因其自身原因导致第三方承担责任的风险。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与甲方5.1.1第三方与甲方之间的关系由委托协议或保密协议约定。5.1.2第三方应向甲方提供履行职责所需的报告和证明材料。5.2第三方与乙方5.2.1第三方与乙方之间的关系由委托协议或保密协议约定。5.2.2第三方应向乙方提供履行职责所需的报告和证明材料。5.3第三方与其他合同方5.3.1第三方与其他合同方之间的关系由各自的合同约定。5.4第三方的独立性5.4.1第三方在合同履行过程中应保持独立性，不受任何合同方的直接控制。5.4.2第三方应独立作出判断，并根据合同约定和委托方的指示履行职责。6.第三方的变更6.1第三方的变更6.1.1第三方在合同履行过程中，如需更换，应由委托方与第三方协商一致。6.1.2任何第三方更换均需提前_______天通知甲方和乙方。7.第三方的终止7.1第三方的终止7.1.1第三方在合同履行过程中，如需终止，应由委托方与第三方协商一致。7.1.2任何第三方终止均需提前_______天通知甲方和乙方。7.1.3第三方的终止不影响合同其他条款的效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲详细要求：包括课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。附件说明：为教师提供教学指导，确保教学质量。2.教师工作手册详细要求：包括教师的工作职责、工作流程、考核标准等。附件说明：为教师提供工作指南，确保工作规范。3.保密协议详细要求：包括保密范围、保密义务、违约责任等。附件说明：保障学校和教师双方的商业秘密和隐私。4.第三方委托协议详细要求：包括第三方职责、委托范围、费用支付等。附件说明：明确第三方在合同履行中的角色和责任。5.教师培训计划详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式等。附件说明：为教师提供持续培训，提高教学质量。6.教学评估报告详细要求：包括学绩、教师表现、教学改进建议等。附件说明：为学校提供教学反馈，促进教学质量的提升。7.合同解除通知书详细要求：包括解除原因、解除日期、双方签字等。附件说明：在合同解除时，明确解除的具体事宜。说明二：违约行为及责任认定：1.教师违约行为违约行为：教师未按时履行教学任务，影响教学进度。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失。2.学校违约行为违约行为：学校未按时支付教师工资，造成教师生活困难。责任认定：学校应承担违约责任，支付欠付的工资并支付违约金。3.第三方违约行为违约行为：第三方未按委托协议履行职责，造成合同一方损失。责任认定：第三方应承担违约责任，赔偿因此给合同一方造成的损失。4.教师违反保密义务违约行为：教师泄露学生信息或学校商业秘密。责任认定：教师应承担违约责任，赔偿因此给学校造成的损失。5.学校未提供必要的教学资源违约行为：学校未按照合同约定提供必要的教学设施和资源。责任认定：学校应承担违约责任，赔偿因此给教师造成的损失。全文完。2024年外籍语言教师雇佣协议4本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2术语定义1.3合同术语2.雇佣条件2.1雇佣期限2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.薪酬福利3.1基本工资3.2奖金与提成3.3社会保险与福利3.4其他福利4.教学任务与质量要求4.1教学计划4.2教学质量标准4.3教学评估与反馈5.合同解除与终止5.1解除合同的条件5.2解除合同的程序5.3合同终止的后果6.保密与知识产权6.1保密义务6.2知识产权归属7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.适用法律与管辖9.1适用法律9.2管辖法院10.合同生效与修改10.1合同生效条件10.2合同修改程序11.其他约定11.1通知方式11.2合同份数11.3其他约定事项12.合同附件12.1附件一：教学大纲12.2附件二：工资福利明细表12.3附件三：合同解除与终止申请书13.合同签署13.1签署日期13.2签署人14.合同附件清单14.1附件一14.2附件二14.3附件三第一部分：合同如下：第一条定义与解释1.1合同主体1.2术语定义1.2.1“合同”指本外籍语言教师雇佣协议。1.2.2“工作地点”指[具体工作地点]。1.2.3“工作时间”指[具体工作时间]。第二条雇佣条件2.1雇佣期限2.1.1本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止，为期[具体期限]。2.1.2合同期满后，双方可协商续签。2.2工作地点2.2.1雇员需在[具体工作地点]全职工作。2.3工作时间2.3.1雇员每周工作[具体工作周数]，每天工作[具体工作小时数]。2.4工作职责2.4.1雇员负责教授[具体课程内容]，包括但不限于[具体教学任务]。2.4.2雇员需遵守学校的教学计划和纪律要求。第三条薪酬福利3.1基本工资3.1.1雇员的基本工资为[具体金额]人民币/月。3.2奖金与提成3.2.1雇员根据教学质量、学生满意度等因素获得相应奖金。3.3社会保险与福利3.3.1雇员将按照中国相关法律规定，参加社会保险。3.4其他福利3.4.1雇员享有带薪年假、法定节假日休假等福利。第四条教学任务与质量要求4.1教学计划4.1.1雇员需根据学校要求制定教学计划，并按时提交。4.2教学质量标准4.2.1雇员需确保教学质量，达到学校规定的标准。4.3教学评估与反馈4.3.1学校将定期对雇员的教学工作进行评估，并提供反馈。第五条合同解除与终止5.1解除合同的条件5.1.1双方协商一致，可解除合同。5.2解除合同的程序5.2.1双方应在解除合同前[具体期限]内书面通知对方。5.3合同终止的后果5.3.1合同终止后，双方应按照约定办理相关手续。第六条保密与知识产权6.1保密义务6.1.1雇员对雇主提供的保密信息负有保密义务。6.2知识产权归属6.2.1雇员在履行本合同过程中产生的知识产权归雇主所有。第七条违约责任7.1违约行为7.1.1雇员未能履行合同约定的义务。7.2违约责任承担7.2.1雇员违反合同约定，应承担违约责任，包括但不限于赔偿雇主损失。第八条争议解决8.1争议解决方式8.1.1双方发生争议时，应通过友好协商解决。8.1.2如果协商不成，任何一方均可将争议提交至[具体仲裁机构]进行仲裁。8.2争议解决机构8.2.1仲裁机构应按照其仲裁规则进行仲裁。8.3仲裁裁决8.3.1仲裁裁决是终局的，对双方均有约束力。8.4管辖法院8.4.1如双方未选择仲裁，任何一方均可向[具体法院名称]提起诉讼。第九条适用法律与管辖9.1适用法律9.1.1本合同适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院9.2.1与本合同有关的任何争议，均应提交至[具体法院名称]管辖。第十条合同生效与修改10.1合同生效条件10.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同修改程序10.2.1合同的任何修改必须以书面形式，并由双方签字盖章后方可生效。第十一条其他约定11.1通知方式11.1.1除非另有约定，所有通知应以书面形式发送至对方的注册地址。11.2合同份数11.2.1本合同一式[具体份数]份，双方各执[具体份数]份。11.3其他约定事项11.3.1本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。第十二条合同附件12.1附件一：教学大纲12.1.1教学大纲应详细说明课程目标、教学内容、教学方法等。12.2附件二：工资福利明细表12.2.1工资福利明细表应列明工资结构、福利项目及标准。12.3附件三：合同解除与终止申请书12.3.1合同解除与终止申请书应详细列明解除或终止合同的理由和程序。第十三条合同签署13.1签署日期13.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。13.2签署人13.2.1雇主代表：[雇主代表姓名]，职务：[职务]，签字。13.2.2雇员：[雇员姓名]，签字。第十四条合同附件清单14.1附件一：教学大纲14.2附件二：工资福利明细表14.3附件三：合同解除与终止申请书第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定义15.1.1“第三方”指在本合同执行过程中，提供中介、咨询、代理或其他服务的独立实体。15.1.2第三方不包括合同主体（甲乙双方）及其员工、代理人或关联方。15.2第三方介入的目的15.2.1第三方介入的目的是为了协助甲乙双方更好地执行合同，提高工作效率，确保合同目标的实现。16.第三方介入的条款16.1第三方介入的同意16.1.1甲乙双方同意在必要时引入第三方，但需事先书面通知对方，并取得对方的同意。16.2第三方的资质要求16.3第三方的责任16.3.1第三方在合同项下的行为应遵守合同约定，并对自己的行为承担相应的法律责任。16.4第三方的权利16.4.1第三方有权根据合同约定收取服务费用。17.第三方的责任限额17.1责任范围17.1.1第三方的责任限于其在合同项下提供的服务范围。17.2限额规定17.2.1第三方的责任限额应在本合同中明确规定，如无明确约定，则责任限额为[具体金额]人民币。17.3超出责任限额的处理17.3.1对于超出责任限额的损失，由甲乙双方根据合同约定或法律规定各自承担。18.第三方与其他各方的划分说明18.1责任划分18.1.1第三方对甲乙双方的责任，由第三方自行承担。18.1.2第三方对合同项下产生的第三方损失，由第三方自行承担。18.2权利划分18.2.1第三方对合同项下的服务费用享有收取权。18.2.2第三方对合同项下的服务成果享有使用权。19.第三方介入的程序19.1第三方介入的申请19.1.1甲乙双方均可向对方提出第三方介入的申请。19.2第三方介入的审批19.2.1甲乙双方应在收到第三方介入申请后[具体期限]内，以书面形式表示同意或拒绝。19.3第三方介入的实施19.3.1第三方介入后，甲乙双方应按照合同约定和第三方提供的服务内容进行合作。20.第三方介入的终止20.1第三方介入的终止条件20.1.1第三方服务完成或合同终止。20.2第三方介入的终止程序20.2.1第三方介入终止前，甲乙双方应进行必要的结算和确认。20.3第三方介入的终止后果20.3.1第三方介入终止后，甲乙双方应按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.教学大纲要求：详细说明课程目标、教学内容、教学方法、评估方式等。说明：教学大纲是雇员工作的基础，需在合同签订前提交。2.工资福利明细表要求：列明工资结构、福利项目及标准，包括但不限于基本工资、奖金、社会保险、带薪年假等。说明：工资福利明细表是雇员了解自身待遇的重要文件。3.合同解除与终止申请书要求：详细列明解除或终止合同的理由和程序。说明：合同解除与终止申请书是合同终止时的正式文件。4.第三方服务协议要求：明确第三方服务的内容、费用、责任范围等。说明：第三方服务协议是第三方介入合同执行时的补充文件。5.教学评估报告要求：包括教学质量评估结果、改进建议等。说明：教学评估报告是学校对雇员教学工作的评估。6.保密协议要求：明确双方对保密信息的定义、保密义务和违约责任。说明：保密协议是保护双方商业秘密的重要文件。说明二：违约行为及责任认定：1.雇员违约行为及责任认定1.1未按时提交教学大纲责任认定：雇员需在[具体期限]内提交教学大纲，否则视为违约。示例：雇员未在合同约定的期限内提交教学大纲，需向雇主支付[具体金额]人民币的违约金。1.2教学质量不达标责任认定：雇员需达到学校规定的教学质量标准，否则视为违约。示例：雇员连续[具体次数]次教学质量评估不合格，雇主有权解除合同。2.雇主违约行为及责任认定2.1未按时支付工资责任认定：雇主需在每月[具体日期]前支付雇员工资，否则视为违约。示例：雇主未在合同约定的期限内支付工资，需向雇员支付[具体金额]人民币的违约金。2.2未提供必要的教学资源责任认定：雇主需提供雇员完成教学工作所需的资源，否则视为违约。示例：雇主未能提供必要的教材和教学设备，需向雇员支付[具体金额]人民币的违约金。3.第三方违约行为及责任认定3.1未按时完成服务责任认定：第三方需在合同约定的期限内完成服务，否则视为违约。示例：第三方未在合同约定的期限内完成服务，需向甲乙双方支付[具体金额]人民币的违约金。3.2服务质量不达标责任认定：第三方提供的服务需达到合同约定的质量标准，否则视为违约。示例：第三方提供的服务质量不合格，需向甲乙双方支付[具体金额]人民币的违约金。全文完。2024年外籍语言教师雇佣协议5本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2定义1.3术语2.雇佣条件2.1雇佣期限2.2工作地点2.3工作时间2.4工作职责3.教学内容与方法3.1教学科目3.2教学方法3.3教学资源4.薪酬与福利4.1薪酬结构4.2薪酬支付4.3福利待遇5.工作环境与条件5.1办公设施5.2教学设施5.3工作条件6.考核与评价6.1考核标准6.2评价方法6.3考核结果7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任8.保密条款8.