2024公司技术总监聘任协议版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024公司技术总监聘任协议版B版本合同目录一览1.聘任职位及职责1.1聘任职位1.2主要职责1.3工作时间和地点2.聘期2.1聘期起始日期2.2聘期结束日期2.3续约条款3.薪资待遇3.1基本年薪3.2绩效奖金3.3福利补贴3.4社会保险和公积金4.股权激励4.1股权激励计划4.2股权激励的授予和解除4.3股权激励的归属和解锁5.保密协议5.1保密信息的定义5.2保密义务的期限5.3保密协议的解除6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围6.2竞业限制的期限6.3竞业限制的解除7.知识产权7.1职务发明创造7.2非职务发明创造7.3知识产权的保护8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形8.2单方面解除合同的情形8.3合同终止的情形9.争议解决9.1争议解决的方式9.2诉讼管辖法院9.3仲裁条款10.合同的修改和补充10.1合同的修改10.2合同的补充11.合同的生效和终止11.1合同的生效条件11.2合同的终止条件12.通知和送达12.1通知的方式12.2送达的地址和联系方式13.法律适用和解释13.1法律适用13.2合同解释14.其他条款14.1合同的完整性和独立性14.2合同的份数和保管14.3合同的修订历史记录第一部分：合同如下：1.聘任职位及职责1.1聘任职位甲方聘请乙方担任公司技术总监，乙方接受甲方的聘请。1.2主要职责乙方作为公司的技术总监，其主要职责包括但不限于：（1）负责公司的技术战略规划和发展方向；（2）领导公司的技术研发团队，推动技术创新和产品研发；（3）负责公司的技术成果转化和知识产权保护；（4）参与公司的重大决策制定，为公司的经营管理和长远发展提供技术支持。1.3工作时间和地点乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间根据公司规定和乙方的工作需要进行调整。乙方的工作地点为甲方公司所在地。2.聘期2.1聘期起始日期本合同自双方签字之日起生效，聘期为三年。2.2聘期结束日期聘期结束日期为合同生效之日起三年后的同一天。2.3续约条款双方同意，在合同到期前六个月内，任何一方未提出终止或不再续约的通知，本合同将自动续约一年。3.薪资待遇3.1基本年薪乙方的基本年薪为人民币一百万元整，按月支付。3.2绩效奖金乙方根据公司的业绩和个人的工作表现，可获得相应的绩效奖金。3.3福利补贴乙方享受国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，并按照公司规定享受相应的福利补贴。3.4社会保险和公积金甲方为乙方缴纳社会保险和住房公积金，具体缴纳标准和比例按照国家和地方政策规定执行。4.股权激励4.1股权激励计划甲方拟为乙方制定股权激励计划，以激励乙方更好地为公司的发展做出贡献。具体的股权激励计划将在合同签订后另行商议确定。4.2股权激励的授予和解除股权激励的授予和解锁条件、方式、比例等具体事项将在股权激励计划中明确规定。4.3股权激励的归属和解锁股权激励的归属和解锁条件、方式、比例等具体事项将在股权激励计划中明确规定。5.保密协议5.1保密信息的定义保密信息是指在合同履行过程中，甲方和乙方在技术、经营、管理等方面未公开的、具有商业价值的信息。5.2保密义务的期限乙方的保密义务期限自合同生效之日起算，至合同终止或解除之日起两年内有效。5.3保密协议的解除保密协议的解除条件、程序和方式将在保密协议中明确规定。6.竞业限制6.1竞业限制的适用范围竞业限制适用于乙方在合同履行期间及保密义务期限内，在任何与甲方业务相同或相似的行业从事与甲方业务有关的工作。6.2竞业限制的期限竞业限制的期限自合同终止或解除之日起算，为期两年。6.3竞业限制的解除竞业限制的解除条件、程序和方式将在竞业限制协议中明确规定。7.知识产权7.1职务发明创造乙方在合同履行期间所完成的职务发明创造，归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权申请手续。7.2非职务发明创造乙方在合同履行期间所完成的非职务发明创造，归乙方所有。但乙方应确保其非职务发明创造不侵犯甲方的合法权益。7.3知识产权的保护乙方应积极参与甲方的知识产权保护工作，协助甲方维护其知识产权的合法权益。8.劳动合同的解除和终止8.1双方解除合同的情形（1）双方协商一致；（2）乙方因健康原因不能继续履行合同；（3）乙方因家庭原因需要辞去职务；（4）甲方因经营需要调整乙方的职务。8.2单方面解除合同的情形（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方因违法行为被追究刑事责任。8.3合同终止的情形合同终止的情形包括：（1）合同到期，双方未续签；（2）合同解除或终止；（3）乙方退休或死亡。9.争议解决9.1争议解决的方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。9.2诉讼管辖法院双方同意，任何因本合同引起的诉讼，均由甲方所在地的人民法院管辖。9.3仲裁条款双方同意，如本合同的任何争议无法通过协商解决，可提交甲方所在地仲裁委员会进行仲裁。10.合同的修改和补充10.1合同的修改合同的修改应由双方协商一致，并以书面形式进行。10.2合同的补充合同的补充应由双方协商一致，并以书面形式进行。11.合同的生效和终止11.1合同的生效条件本合同自双方签字之日起生效。11.2合同的终止条件合同的终止条件如下：（1）合同到期，双方未续签；（2）合同解除或终止。12.通知和送达12.1通知的方式双方之间的通知可以通过书面形式、电子邮件或电话进行。12.2送达的地址和联系方式双方的送达地址和联系方式如下：甲方：X公司地址：X联系方式：X乙方：X地址：X联系方式：X13.法律适用和解释13.1法律适用本合同的履行、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.2合同解释本合同的解释权归双方共同所有。14.其他条款14.1合同的完整性和独立性本合同是双方完整的意思表示，独立于其他任何合同或协议。14.2合同的份数和保管本合同一式两份，双方各执一份。双方应妥善保管本合同。14.3合同的修订历史记录本合同的修订历史记录如下：（1）2024年1月1日，双方签订本合同；（2）2024年2月1日，双方就合同第8.1条进行修改。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划详细要求和说明：本附件将详细阐述股权激励计划的具体内容，包括激励条件、激励方式、激励比例、归属和解锁条件等。2.附件二：保密协议详细要求和说明：本附件将详细规定保密信息的定义、保密义务的期限、保密协议的解除条件、程序和方式等。3.附件三：竞业限制协议详细要求和说明：本附件将详细规定竞业限制的适用范围、期限、解除条件、程序和方式等。4.附件四：知识产权协议详细要求和说明：本附件将详细规定乙方在合同履行期间所完成的职务发明创造和非职务发明创造的所有权归属、保护方式等。5.附件五：甲方规章制度详细要求和说明：本附件将详细列出甲方的规章制度，乙方应遵守的相关规定等。6.附件六：绩效奖金计算方式详细要求和说明：本附件将详细阐述绩效奖金的计算方式，包括奖金的基数、计算公式、评定标准等。7.附件七：社会保险和住房公积金缴纳标准详细要求和说明：本附件将详细规定甲方向乙方缴纳社会保险和住房公积金的具体标准和比例。8.附件八：职位说明书详细要求和说明：本附件将详细描述乙方作为技术总监的职位要求、职责范围、工作目标等。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行保密义务，泄露甲方保密信息的行为构成违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在合同履行期间，未经甲方许可，向第三方泄露了甲方的技术机密，导致甲方遭受经济损失。甲方依据保密协议要求乙方承担违约责任。2.乙方未履行竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相似的工作的行为构成违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在合同履行期间结束后，未按照竞业限制协议的规定，从事与甲方业务相同或相似的工作，导致甲方遭受经济损失。甲方依据竞业限制协议要求乙方承担违约责任。3.乙方未按照合同约定履行职务，导致甲方遭受经济损失的行为构成违约。甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。示例说明：乙方在合同履行期间，因失职导致甲方项目进度延误，甲方遭受经济损失。甲方依据合同要求乙方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.技术总监：指在甲方公司担任技术部门最高管理职位的人员，负责公司的技术战略规划、技术研发团队管理和技术成果转化等工作。2.保密信息：指在合同履行过程中，甲方和乙方在技术、经营、管理等方面未公开的、具有商业价值的信息。3.竞业限制：指在合同履行期间及保密义务期限内，乙方不得从事与甲方