2024版股权激励合同设计与应用3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股权激励合同设计与应用本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同生效条件2.股权激励计划2.1激励对象2.2激励工具2.3激励比例2.4激励条件2.5激励时间表3.股权授予方式3.1股权赠与3.2股权购买3.3股权无偿分配3.4股权认股权证4.股权激励费用4.1费用来源4.2费用计算4.3费用支付5.股权激励期限5.1激励期限5.2限制性条款5.3解锁条件6.股权激励调整6.1调整原因6.2调整程序6.3调整方式7.股权激励终止7.1终止条件7.2终止程序7.3终止后果8.知识产权与保密8.1知识产权归属8.2保密义务8.3保密措施9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.合同解除10.1解除条件10.2解除程序10.3解除后果11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与变更12.1合同生效12.2合同变更12.3变更程序13.合同附件13.1附件一：股权激励计划说明书13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署代表第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版股权激励合同设计与应用”。1.2合同目的：本合同旨在明确股权激励计划的具体条款，确保激励对象在履行职责、实现公司目标的过程中，获得相应的股权激励，以提升公司核心竞争力。1.3合同当事人：本合同当事人包括但不限于公司、激励对象、股东等。1.4合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.股权激励计划2.1激励对象：激励对象为公司全职员工，包括但不限于高级管理人员、核心技术骨干、优秀员工等。2.2激励工具：激励工具包括股权赠与、股权购买、股权无偿分配、股权认股权证等。2.3激励比例：激励比例根据公司实际情况、激励对象贡献及市场薪酬水平等因素确定，具体比例由公司董事会决定。2.4激励条件：激励条件包括但不限于完成年度业绩目标、达到公司战略规划要求、持续为公司创造价值等。2.5激励时间表：激励时间表分为激励期、解锁期、禁售期等，具体时间安排由公司董事会决定。3.股权授予方式3.1股权赠与：公司无偿向激励对象转让股权，赠与的股权不得转让、抵押、质押等。3.2股权购买：激励对象按照公司规定的价格购买股权，购买后的股权享有相应的股东权利。3.3股权无偿分配：公司根据激励对象贡献，无偿分配股权，分配后的股权享有相应的股东权利。3.4股权认股权证：公司向激励对象发放认股权证，激励对象在规定期限内以约定价格购买公司股份。4.股权激励费用4.1费用来源：股权激励费用从公司利润中支出，具体费用由公司董事会决定。4.2费用计算：费用计算按照激励工具、激励比例、激励对象数量等因素确定。4.3费用支付：费用支付按照公司财务规定，分批次支付。5.股权激励期限5.1激励期限：激励期限为三年，自合同生效之日起计算。5.2限制性条款：激励对象在激励期限内不得离职，如离职则视为违约，公司有权收回激励股权。5.3解锁条件：激励对象在激励期限届满后，达到公司设定的解锁条件，方可解锁股权。6.股权激励调整6.1调整原因：调整原因包括但不限于公司经营状况、激励对象贡献、市场薪酬水平等。6.2调整程序：调整程序由公司董事会提出，经股东会审议通过后实施。6.3调整方式：调整方式包括但不限于修改激励比例、调整激励条件、延长激励期限等。7.股权激励终止7.1终止条件：终止条件包括但不限于激励对象离职、公司合并、分立、解散、破产等。7.2终止程序：终止程序由公司董事会提出，经股东会审议通过后实施。7.3终止后果：终止后果包括但不限于收回激励股权、终止激励对象股东权利等。8.知识产权与保密8.1知识产权归属：本合同项下产生的所有知识产权归公司所有，激励对象同意将其在履行职务过程中产生的专利、著作权、商标权等知识产权无偿转让给公司。8.2保密义务：激励对象对本合同内容及公司商业秘密负有保密义务，未经公司书面同意，不得向任何第三方泄露。8.3保密措施：激励对象应采取必要措施，保护公司商业秘密不被泄露，包括但不限于限制访问、限制复制、限制传播等。9.违约责任9.1违约情形：违约情形包括但不限于激励对象违反保密义务、未履行合同约定的激励条件、离职后未按约定时间解锁股权等。9.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、返还股权、支付违约金等。9.3违约赔偿：违约赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可提交仲裁或诉讼解决。10.合同解除10.1解除条件：解除条件包括但不限于合同当事人一方违约、合同目的不能实现、法律法规变更导致合同无法履行等。10.2解除程序：解除程序由提出解除方书面通知对方，并经对方确认后生效。10.3解除后果：合同解除后，双方应按照合同约定或法律规定处理已发生的权利义务，包括但不限于返还股权、支付费用、终止合作等。11.争议解决11.1争议解决方式：争议解决方式包括协商、调解、仲裁、诉讼等。11.2争议解决机构：争议解决机构由双方协商确定，如协商不成，可选择有管辖权的人民法院或仲裁机构。11.3争议解决程序：争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。12.合同生效与变更12.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同变更：合同变更需经双方协商一致，并以书面形式进行。12.3变更程序：变更程序包括提出变更申请、协商确定变更内容、签署变更协议等。13.合同附件13.1附件一：股权激励计划说明书13.2附件二：激励对象名单13.3附件三：其他相关文件14.合同签署14.1签署日期：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。14.2签署地点：本合同签署地点为公司注册地或双方约定的其他地点。14.3签署代表：本合同由公司法定代表人或授权代表签署。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所指的第三方，包括但不限于中介方、审计方、评估方、法律顾问、咨询机构等，在合同履行过程中提供专业服务或协助的独立第三方。16.第三方介入的条件16.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并在合同中明确约定。16.2第三方介入应具备相应的资质和能力，能够独立、客观、公正地履行职责。17.第三方介入的程序17.1甲乙双方应向第三方提供必要的合同文件和相关信息。17.2第三方应在甲乙双方约定的期限内完成服务或协助工作。17.3第三方应向甲乙双方提交服务报告或协助结果。18.第三方责任限额18.1第三方责任限额：第三方因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过甲乙双方因第三方原因遭受的直接经济损失。18.2第三方责任免除：因不可抗力或甲乙双方违约导致第三方无法履行职责的，第三方不承担赔偿责任。19.第三方与其他各方的划分19.1第三方与甲方的划分：第三方仅对甲方负责，甲方应向第三方提供必要的工作条件和协助。19.2第三方与乙方的划分：第三方仅对乙方负责，乙方应向第三方提供必要的工作条件和协助。19.3第三方与甲乙双方的关系：第三方在合同履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入时的额外条款20.1保密条款：第三方应遵守甲乙双方的保密义务，不得泄露合同内容和相关信息。20.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年止。20.3保密措施：第三方应采取必要措施，确保保密信息的保密性。21.第三方介入时的额外说明21.1第三方介入的费用：第三方介入的费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确约定。21.2第三方介入的费用支付：第三方介入的费用由甲乙双方按照约定的支付方式和时间支付。21.3第三方介入的成果归属：第三方介入的成果归甲乙双方共有，甲乙双方应按照约定的比例分享成果。22.第三方介入的争议解决22.1争议解决方式：第三方介入产生的争议，甲乙双方应通过协商解决。22.2争议解决机构：如协商不成，可选择有管辖权的人民法院或仲裁机构解决。22.3争议解决程序：争议解决程序按照所选争议解决机构的规则进行。23.第三方介入的合同终止23.1终止条件：第三方介入的合同，如出现合同终止的条件，甲乙双方应协商一致终止合同。23.2终止程序：终止程序由甲乙双方书面通知第三方，并经第三方确认后生效。23.3终止后果：合同终止后，甲乙双方应按照合同约定或法律规定处理已发生的权利义务。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励计划说明书要求：详细说明股权激励计划的背景、目的、激励对象、激励工具、激励比例、激励条件、激励时间表等。说明：本附件作为合同的重要组成部分，对股权激励计划的实施具有指导意义。2.附件二：激励对象名单要求：列出所有激励对象的姓名、职位、激励比例、激励条件等信息。说明：本附件用于明确激励对象的身份和权益。3.附件三：股权激励协议要求：详细规定股权激励的具体条款，包括股权授予方式、费用支付、激励期限、解锁条件、违约责任等。说明：本附件是股权激励计划的具体实施文件。4.附件四：保密协议要求：明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密措施。说明：本附件旨在保护双方的商业秘密和知识产权。5.附件五：第三方服务协议要求：明确第三方介入的条件、程序、责任限额、费用支付等内容。说明：本附件用于规范第三方在合同履行过程中的行为。6.附件六：争议解决协议要求：明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：本附件用于解决合同履行过程中可能出现的争议。7.附件七：合同变更协议要求：明确合同变更的条件、程序、内容等。说明：本附件用于规范合同变更的流程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象违反保密义务，向第三方泄露公司商业秘密。责任认定标准：根据保密协议，激励对象应承担违约责任，赔偿公司因泄露商业秘密造成的损失。示例说明：激励对象违反保密义务，导致公司商业秘密被竞争对手获取，公司可要求激励对象赔偿损失。2.违约行为：第三方未在约定时间内完成服务或协助工作。责任认定标准：根据第三方服务协议，第三方应承担违约责任，赔偿因未按时完成工作造成的损失。示例说明：第三方未在约定时间内完成评估报告，导致甲方无法及时进行决策，甲方可要求第三方赔偿损失。3.违约行为：甲方或乙方未按约定支付费用。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，支付违约金。示例说明：甲方未按时支付股权激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金。4.违约行为：甲方或乙方未按约定履行合同义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：甲方未按约定提供激励对象名单，导致乙方无法进行股权激励计划的实施，甲方应赔偿乙方损失。5.违约行为：合同终止后，甲方或乙方未按约定处理已发生的权利义务。责任认定标准：根据合同约定，违约方应承担违约责任，赔偿对方因违约造成的损失。示例说明：合同终止后，乙方未按约定返还股权，甲方有权要求乙方返还股权并赔偿损失。全文完。2024版股权激励合同设计与应用1本合同目录一览1.合同概述1.1合同名称1.2合同目的1.3合同当事人1.4合同期限1.5合同生效条件2.股权激励方案2.1激励对象2.2激励方式2.3激励比例2.4激励条件2.5激励计划实施步骤3.股权授予3.1股权授予方式3.2股权授予时间3.3股权授予价格3.4股权授予程序3.5股权变更及转让限制4.股权激励收益分配4.1收益计算方法4.2收益分配方式4.3收益分配时间4.4收益分配条件4.5收益分配争议解决5.股权激励退出机制5.1退出条件5.2退出方式5.3退出价格5.4退出程序5.5退出争议解决6.合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3合同解除与终止程序6.4合同解除与终止后的处理7.违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约争议解决8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违反保密条款的责任9.法律适用与争议解决9.1法律适用9.2争议解决方式9.3争议解决机构10.合同附件10.1附件一：股权激励方案10.2附件二：激励对象名单10.3附件三：股权激励协议10.4附件四：其他相关文件11.合同签署11.1签署日期11.2签署地点11.3签署人身份证明11.4签署手续12.合同生效12.1生效条件12.2生效日期12.3生效方式13.合同备案13.1备案机关13.2备案手续13.3备案日期14.合同解除与终止后的后续事宜14.1后续事宜处理14.2责任承担14.3争议解决第一部分：合同如下：第一条合同概述1.1合同名称：本合同名称为“2024版股权激励合同”。1.2合同目的：本合同旨在明确股权激励方案的实施细节，保障激励对象、公司及股东的合法权益，促进公司长期稳定发展。1.3合同当事人：本合同当事人包括但不限于激励对象、公司、股东等。1.4合同期限：本合同自双方签署之日起生效，有效期为____年。1.5合同生效条件：本合同经双方签署后，自双方完成相关审批程序并取得必要批准文件之日起生效。第二条股权激励方案2.1激励对象：本合同激励对象为公司全体员工，包括但不限于管理层、核心技术人员、销售骨干等。2.2激励方式：本合同采用股票期权、限制性股票等股权激励方式。2.3激励比例：激励对象所获得的股权激励比例根据其岗位、贡献等因素确定，具体比例由公司董事会决定。2.4激励条件：激励对象需满足公司规定的业绩目标和绩效考核要求。2.5激励计划实施步骤：1.公司制定股权激励方案；2.激励对象提出申请；3.公司审核激励对象资格；4.股权授予；5.激励对象持有股权期间，按照公司规定履行相应义务；6.激励对象退出股权激励计划。第三条股权授予3.1股权授予方式：本合同股权授予方式为股票期权授予。3.2股权授予时间：股权授予时间分为首次授予和后续授予，首次授予时间为____年____月____日，后续授予时间为____年____月____日。3.3股权授予价格：股权授予价格为____元/股。1.激励对象提出申请；2.公司审核激励对象资格；3.股权授予；4.激励对象缴纳费用；5.股权登记。3.5股权变更及转让限制：激励对象持有的股权不得进行转让、抵押、质押等操作，未经公司同意不得变更股权持有人。第四条股权激励收益分配4.1收益计算方法：激励对象的股权收益按照公司规定的计算方法进行计算。4.2收益分配方式：股权激励收益以现金方式分配。4.3收益分配时间：股权激励收益分配时间为____年____月____日。4.4收益分配条件：激励对象需满足公司规定的业绩目标和绩效考核要求。4.5收益分配争议解决：如出现收益分配争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第五条股权激励退出机制1.离职；2.转岗；3.退休；4.死亡或丧失民事行为能力。1.股权回购；2.股权转让；3.股权注销。5.3退出价格：股权退出价格根据公司规定的计算方法确定。5.4退出程序：激励对象申请退出股权激励计划，需按照公司规定的程序进行。5.5退出争议解决：如出现退出争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条合同解除与终止1.双方协商一致；2.出现合同约定解除条件；3.法律法规规定的其他情形。1.合同期限届满；2.合同解除；3.法律法规规定的其他情形。6.3合同解除与终止程序：合同解除或终止，双方应按照本合同约定的程序进行。6.4合同解除与终止后的处理：1.双方应按照合同约定处理相关事宜；2.激励对象持有的股权按照合同约定进行处理；3.双方应承担相应的法律责任。第七条违约责任7.1违约情形：本合同任何一方违反合同约定，均构成违约。1.支付违约金；2.恢复或赔偿因违约造成的损失；3.承担其他违约责任。7.3违约争议解决：如出现违约争议，双方应友好协商解决；协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条保密条款8.1保密内容：本合同涉及的所有技术、商业秘密、财务数据、客户信息等信息均属保密内容。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至本合同终止后____年。8.3违反保密条款的责任：任何一方违反保密条款，应立即停止泄露或使用保密信息，并赔偿对方因此遭受的损失。第九条法律适用与争议解决9.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。9.2争议解决方式：双方应友好协商解决合同争议；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.3争议解决机构：如协商不成，双方同意将争议提交至____仲裁委员会进行仲裁。第十条合同附件10.1附件一：股权激励方案10.2附件二：激励对象名单10.3附件三：股权激励协议10.4附件四：其他相关文件第十一条合同签署11.1签署日期：本合同自双方代表签字（或盖章）之日起生效。11.2签署地点：本合同签署地点为____市____区。11.3签署人身份证明：双方代表在签署合同时应出示有效身份证明文件。11.4签署手续：本合同签署需遵守相关法律法规规定的程序，包括但不限于审批、备案等。第十二条合同生效12.1生效条件：本合同经双方签署并完成必要审批程序后生效。12.2生效日期：本合同自双方完成审批程序之日起生效。12.3生效方式：本合同自双方签署之日起生效，具有法律约束力。第十三条合同备案13.1备案机关：本合同需向____工商行政管理局备案。13.2备案手续：双方应在合同生效之日起____个工作日内完成备案手续。13.3备案日期：备案日期以工商行政管理局备案登记为准。第十四条合同解除与终止后的后续事宜1.激励对象持有的股权按照合同约定进行处理；2.双方应结清所有未了事项；3.双方应承担相应的法律责任。14.2责任承担：合同解除或终止后，双方应各自承担因合同解除或终止而产生的责任。14.3争议解决：如出现解除或终止后的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义：在本合同中，“第三方”是指除甲、乙双方以外的任何自然人、法人或其他组织。1.第三方作为担保人提供担保；2.第三方作为见证人参与合同签订或履行；3.第三方作为中介机构提供相关服务；4.第三方因合同履行需要介入；5.法律、法规规定的其他情形。15.3第三方责任限额：第三方在本合同中的责任限额如下：1.第三方作为担保人，其担保责任限额不得超过其提供的担保物价值；2.第三方作为见证人，不对合同内容承担责任；3.第三方作为中介机构，仅对其提供的服务承担责任；4.第三方因合同履行需要介入，其责任限额由甲、乙双方另行约定；5.法律、法规规定的其他责任限额。15.4第三方与其他各方的关系：1.第三方与甲、乙双方的关系，由本合同约定；2.第三方与甲、乙双方的权利义务，由本合同约定；3.第三方与甲、乙双方在合同履行中的关系，由本合同约定。15.5第三方介入程序：1.第三方介入前，应取得甲、乙双方的书面同意；2.第三方介入后，应按照本合同的约定履行相应义务；3.第三方介入的，其权利义务由甲、乙双方另行约定。15.6第三方介入争议解决：1.第三方介入引起的争议，双方应友好协商解决；2.协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼；3.也可向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。15.7第三方介入后的合同变更：1.第三方介入后，甲、乙双方可根据实际情况对本合同进行变更；2.变更后的合同内容，仍应遵守本合同的相关约定；3.变更后的合同，双方应重新签署。15.8第三方介入后的合同终止：1.第三方介入后，合同终止的条件、程序由甲、乙双方另行约定；2.合同终止后，双方应按照本合同的约定处理相关事宜。15.9第三方介入后的违约责任：1.第三方违反本合同约定的，应承担相应的违约责任；2.第三方的违约责任，由甲、乙双方另行约定；3.第三方违约造成损失的，甲、乙双方应依法承担赔偿责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权激励方案要求：详细列出股权激励的具体方案，包括激励对象、激励方式、激励比例、激励条件、激励计划实施步骤等。说明：该附件是合同的核心组成部分，用于明确股权激励的具体内容和实施细节。2.附件二：激励对象名单要求：列出所有激励对象的姓名、职位、参与激励的股权比例等信息。说明：该附件用于明确激励对象的身份和权益，确保激励的公平性和有效性。3.附件三：股权激励协议要求：详细规定股权激励的具体条款，包括股权授予方式、授予时间、授予价格、变更及转让限制等。说明：该附件是激励对象与公司之间的法律文件，明确了双方的权利和义务。4.附件四：其他相关文件要求：包括但不限于激励对象的业绩考核标准、退出机制、违约责任等相关文件。说明：该附件补充了合同中未详细规定的其他重要内容，确保合同的完整性和可执行性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：激励对象未满足激励条件而获得股权；公司未按时、足额授予股权；激励对象未履行合同约定的义务；第三方违反保密条款；双方未按合同约定履行审批、备案等手续。2.责任认定标准：违约行为的性质和严重程度；违约行为对合同目的的影响；违约方的故意或过失；违约行为给对方造成的损失。3.违约责任认定示例：激励对象未满足激励条件而获得股权，公司有权收回已授予的股权，并要求激励对象承担相应的违约责任；公司未按时、足额授予股权，应向激励对象支付违约金，并赔偿因违约给激励对象造成的损失；激励对象未履行合同约定的义务，公司有权终止合同，并要求激励对象承担相应的违约责任；第三方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括赔偿因泄露保密信息给甲、乙双方造成的损失；双方未按合同约定履行审批、备案等手续，应承担相应的违约责任，包括支付违约金。全文完。2024版股权激励合同设计与应用2本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方基本信息1.2合同签订日期1.3合同生效日期2.激励对象2.1激励对象资格2.2激励对象范围2.3激励对象变更3.激励计划3.1激励计划类型3.2激励计划实施方式3.3激励计划调整4.激励条件4.1绩效考核指标4.2绩效考核周期4.3绩效考核结果5.激励股权5.1激励股权来源5.2激励股权分配比例5.3激励股权解锁条件6.激励股权变更6.1激励股权变更原因6.2激励股权变更流程6.3激励股权变更结果7.激励股权解锁7.1激励股权解锁条件7.2激励股权解锁流程7.3激励股权解锁结果8.激励股权回购8.1激励股权回购条件8.2激励股权回购价格8.3激励股权回购流程9.激励股权退出9.1激励股权退出条件9.2激励股权退出流程9.3激励股权退出结果10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任承担10.3违约责任赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决期限12.合同解除12.1合同解除条件12.2合同解除流程12.3合同解除后果13.合同续签13.1合同续签条件13.2合同续签流程13.3合同续签结果14.其他约定14.1合同附件14.2合同解释14.3合同生效与终止第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1甲方名称：________________________1.2甲方法定代表人：____________________1.3甲方住所地：________________________1.4乙方名称：________________________1.5乙方法定代表人：____________________1.6乙方住所地：________________________2.合同签订日期：_______________________3.合同生效日期：_______________________4.激励对象4.1激励对象资格：____________________4.2激励对象范围：____________________4.3激励对象变更：____________________5.激励计划5.1激励计划类型：____________________5.2激励计划实施方式：__________________5.3激励计划调整：____________________6.激励条件6.1绩效考核指标：____________________6.2绩效考核周期：____________________6.3绩效考核结果：____________________7.激励股权7.1激励股权来源：____________________7.2激励股权分配比例：__________________7.3激励股权解锁条件：__________________8.激励股权变更8.1变更原因8.1.1甲方原因导致的变更8.1.2乙方原因导致的变更8.1.3法律法规变化导致的变更8.1.4其他原因导致的变更8.2变更流程8.2.1甲方提出变更申请8.2.2乙方审查变更申请8.2.3双方协商确定变更内容8.2.4签署变更协议8.2.5办理变更手续8.3变更结果8.3.1变更后的激励股权数量8.3.2变更后的解锁条件8.3.3变更后的激励计划执行期限9.激励股权解锁9.1解锁条件9.1.1绩效考核达标9.1.2服务期限满足9.1.3法律法规及公司政策要求9.2解锁流程9.2.1乙方进行绩效考核9.2.2确定解锁资格9.2.3乙方通知甲方9.2.4甲方办理解锁手续9.3解锁结果9.3.1解锁的激励股权数量9.3.2解锁后的股权归属9.3.3解锁后的权益行使10.激励股权回购10.1回购条件10.1.1乙方离职10.1.2乙方退休10.1.3乙方因健康原因无法继续工作10.1.4其他回购条件10.2回购价格10.2.1市场公允价值10.2.2双方协商确定10.2.3法律法规规定的回购价格10.3回购流程10.3.1乙方提出回购申请10.3.2甲方审查回购申请10.3.3双方协商确定回购方案10.3.4签署回购协议10.3.5办理回购手续11.激励股权退出11.1退出条件11.1.1乙方离职11.1.2乙方退休11.1.3乙方因健康原因无法继续工作11.1.4其他退出条件11.2退出流程11.2.1乙方提出退出申请11.2.2甲方审查退出申请11.2.3双方协商确定退出方案11.2.4签署退出协议11.2.5办理退出手续11.3退出结果11.3.1退出的激励股权数量11.3.2退出后的权益处理11.3.3退出后的资金支付12.违约责任12.1违约情形12.1.1甲方未按约定提供激励股权12.1.2乙方未履行服务期限12.1.3乙方违反保密协议12.1.4其他违约情形12.2违约责任承担12.2.1返还激励股权12.2.2支付违约金12.2.3恢复公司损失12.2.4其他违约责任承担13.争议解决13.1争议解决方式13.1.1协商解决13.1.2仲裁解决13.1.3司法解决13.2争议解决机构13.2.1仲裁委员会13.2.2人民法院13.3争议解决期限13.3.1争议发生后30日内13.3.2争议解决后15日内14.其他约定14.1合同附件14.1.1激励计划说明书14.1.2绩效考核标准14.1.3其他相关文件14.2合同解释14.2.1合同条款含义14.2.2合同解释顺序14.3合同生效与终止14.3.1合同生效条件14.3.2合同终止条件14.3.3合同终止后的处理第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1第三方为独立第三方机构或个人15.1.2第三方具备相关资质和经验15.1.3第三方介入目的和职责15.2第三方介入方式15.2.1第三方作为监督机构参与合同执行15.2.2第三方作为调解机构解决合同争议15.2.3第三方作为评估机构提供专业意见15.3第三方介入流程15.3.1第三方介入申请15.3.2第三方介入审批15.3.3第三方介入实施15.3.4第三方介入终止16.第三方责任16.1第三方责任限额16.1.1第三方对合同执行过程中产生的损失承担有限责任16.1.2第三方责任限额由双方协商确定16.1.3第三方责任限额在合同中明确约定16.2第三方责任范围16.2.1第三方对合同执行过程中的合规性负责16.2.2第三方对合同执行过程中的争议解决负责16.2.3第三方对合同执行过程中的专业意见负责17.第三方权益17.1第三方权益保障17.1.1第三方在合同执行过程