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文档简介
20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方:XXX乙方:XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度临时演员劳务派遣合同本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息1.3派遣单位指定使用单位2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称2.2工作内容描述2.3工作时间及工作地点3.劳务人员工作期限3.1派遣期限起止时间3.2合同期满后的续签及终止条件4.劳务人员薪资待遇4.1基本工资4.2奖金及补贴4.3工资支付方式及时间5.劳务人员社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例5.2住房公积金缴纳比例5.3福利待遇6.工作纪律及职责6.1工作纪律要求6.2劳务人员职责7.派遣单位责任及义务7.1派遣单位对劳务人员的保障责任7.2派遣单位对使用单位的协调责任7.3派遣单位对劳务人员的培训责任8.使用单位责任及义务8.1使用单位对劳务人员的安排责任8.2使用单位对劳务人员的保障责任8.3使用单位对派遣单位的配合责任9.违约责任及处理9.1劳务人员违约责任9.2使用单位违约责任9.3派遣单位违约责任9.4违约处理方式及赔偿标准10.合同解除及终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除及终止程序11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用12.合同生效及其他12.1合同生效条件12.2合同附件及补充协议12.3其他约定事项13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期13.2合同生效日期14.合同附件清单14.1附件一:劳务人员基本信息14.2附件二:岗位需求说明14.3附件三:薪资待遇明细14.4附件四:社会保险缴纳明细第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1单位名称:________1.1.2法定代表人:________1.1.3注册地址:________1.1.4注册资本:________1.1.5营业执照号码:________1.2劳务人员基本信息1.2.1姓名:________1.2.2性别:________1.2.3出生日期:________1.2.4身份证号码:________1.2.5联系电话:________1.3派遣单位指定使用单位1.3.1使用单位名称:________1.3.2使用单位地址:________1.3.3使用单位联系人:________1.3.4联系电话:________2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位名称:________2.2工作内容描述:2.2.1负责________2.2.2负责________2.2.3负责________2.3工作时间:________2.4工作地点:________3.劳务人员工作期限3.1派遣期限起止时间:________至________3.2合同期满后的续签及终止条件:3.2.1续签条件:________3.2.2终止条件:________4.劳务人员薪资待遇4.1基本工资:________元/月4.2奖金及补贴:4.2.1奖金:________元/月4.2.2补贴:________元/月4.3工资支付方式及时间:4.3.1支付方式:________4.3.2支付时间:________5.劳务人员社会保险及福利5.1社会保险种类及缴纳比例:5.1.1基本养老保险:________%5.1.2基本医疗保险:________%5.1.3失业保险:________%5.1.4工伤保险:________%5.1.5生育保险:________%5.2住房公积金缴纳比例:________%5.3福利待遇:5.3.1节假日休息:________5.3.2休息日:________6.工作纪律及职责6.1工作纪律要求:6.1.1严格遵守国家法律法规和单位规章制度6.1.2保守工作秘密,维护单位形象6.1.3服从领导,团结同事,积极参与工作6.2劳务人员职责:6.2.1完成岗位规定的工作任务6.2.2保持工作场所的清洁和安全6.2.3遵守职业道德,维护行业规范7.派遣单位责任及义务7.1派遣单位对劳务人员的保障责任:7.1.1按照国家规定为劳务人员缴纳社会保险7.1.2按时足额支付劳务人员工资7.1.3为劳务人员提供必要的工作条件和安全防护7.2派遣单位对使用单位的协调责任:7.2.1协助使用单位解决劳务人员在工作中的问题7.2.2负责处理劳务人员与使用单位之间的争议7.3派遣单位对劳务人员的培训责任:7.3.1对劳务人员进行岗前培训7.3.2定期对劳务人员进行业务培训和安全教育8.使用单位责任及义务8.1使用单位对劳务人员的安排责任:8.1.1按照合同约定安排劳务人员的工作岗位8.1.2提供必要的工作条件和安全防护措施8.1.3指导劳务人员完成工作任务8.2使用单位对劳务人员的保障责任:8.2.1按时向劳务人员支付工资8.2.2保障劳务人员的合法权益8.2.3为劳务人员提供必要的劳动保护8.3使用单位对派遣单位的配合责任:8.3.1向派遣单位反馈劳务人员的工作表现8.3.2配合派遣单位对劳务人员进行管理8.3.3在合同约定范围内,为劳务人员提供必要的工作支持9.违约责任及处理9.1劳务人员违约责任:9.1.1劳务人员未按时完成工作任务,按照合同约定承担相应的责任9.1.2劳务人员违反工作纪律,按照合同约定承担相应的责任9.2使用单位违约责任:9.2.1使用单位未按合同约定支付工资,应承担相应的违约责任9.2.2使用单位未按合同约定提供工作条件,应承担相应的违约责任9.3派遣单位违约责任:9.3.1派遣单位未按时支付劳务人员工资,应承担相应的违约责任9.3.2派遣单位未按合同约定提供劳务人员,应承担相应的违约责任9.4违约处理方式及赔偿标准:9.4.1违约方应承担违约责任,向守约方支付违约金9.4.2违约金的计算标准按照合同约定执行9.4.3若违约行为造成损失,违约方应承担相应的赔偿责任10.合同解除及终止10.1合同解除条件:10.1.1双方协商一致10.1.2劳务人员因个人原因提出解除合同10.1.3使用单位或派遣单位因不可抗力原因需要解除合同10.2合同终止条件:10.2.1派遣期限届满10.2.2合同约定的其他终止条件10.3合同解除及终止程序:10.3.1双方协商解除合同,应签订书面解除协议10.3.2单方解除合同,应提前通知对方,并按照合同约定执行11.争议解决11.1争议解决方式:11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁解决11.1.3诉讼解决11.2争议解决机构:11.2.1仲裁机构11.2.2人民法院11.3争议解决费用:11.3.1仲裁费用由败诉方承担11.3.2诉讼费用按照法律规定执行12.合同生效及其他12.1合同生效条件:12.1.1双方签字盖章12.1.2合同内容符合法律法规12.2合同附件及补充协议:12.2.1本合同附件一式两份,双方各执一份12.2.2本合同如有补充协议,与本合同具有同等法律效力12.3其他约定事项:12.3.1本合同未尽事宜,由双方另行协商解决13.合同签署及生效日期13.1合同签署日期:________13.2合同生效日期:自双方签字盖章之日起生效14.合同附件清单14.1附件一:劳务人员基本信息14.2附件二:岗位需求说明14.3附件三:薪资待遇明细14.4附件四:社会保险缴纳明细第二部分:第三方介入后的修正1.第三方概念及界定1.1本合同所称第三方,是指除派遣单位、劳务人员和使用单位之外的,为合同的履行提供中介、咨询、技术服务或其他相关服务的独立法人、自然人或其他组织。1.2第三方的介入需经甲乙双方同意,并签订书面协议,明确第三方的具体服务内容和责任。2.第三方责权利2.1第三方责任:2.1.1第三方应按照合同约定,提供专业、高效的服务,确保合同的顺利履行。2.1.2第三方在提供服务的过中,如因自身原因导致合同履行受阻,应承担相应的责任。2.1.3第三方在提供中介、咨询等服务过程中,如涉及劳务人员权益,应协助甲乙双方妥善处理。2.2第三方权利:2.2.1第三方有权根据合同约定,收取相应的服务费用。2.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和信息,以完成其服务任务。2.3第三方义务:2.3.1第三方应遵守国家法律法规,遵守职业道德,维护甲乙双方的合法权益。2.3.2第三方应保守合同内容及相关秘密,不得泄露给任何第三方。3.第三方介入时的额外条款及说明3.1.1第三方介入的书面协议应明确第三方的服务内容、期限、费用及责任。3.1.2第三方介入期间,甲乙双方仍应履行本合同约定的各自义务。3.1.3第三方介入期间,如因第三方原因导致合同履行受阻,甲乙双方应协商解决。4.第三方责任限额4.1.1第三方的责任限额不得超过其收取的服务费用。4.1.2第三方的责任限额不得超过因第三方原因导致合同履行受阻所造成的直接损失。4.1.3第三方的责任限额不得超过法律法规规定的最高限额。4.2第三方的责任限额应在书面协议中明确约定。5.第三方与其他各方的划分说明5.1第三方与派遣单位、劳务人员和使用单位的划分:5.1.1第三方与派遣单位之间的关系,以书面协议为准。5.1.2第三方与劳务人员之间的关系,以书面协议为准。5.1.3第三方与使用单位之间的关系,以书面协议为准。5.2第三方与其他各方的责任划分:5.2.1第三方对派遣单位、劳务人员和使用单位的责任,以书面协议为准。5.2.2派遣单位、劳务人员和使用单位对第三方的责任,以本合同约定为准。5.3第三方介入期间,甲乙双方应确保各自与第三方之间的关系明确,责任划分清晰。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:劳务人员基本信息要求:包含劳务人员的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系电话、居住地址、学历、专业、工作经验等基本信息。说明:用于核实劳务人员身份和背景,确保合同履行过程中的准确性。2.附件二:岗位需求说明要求:详细描述派遣岗位的名称、工作内容、工作要求、工作环境、工作时间、工作地点等。说明:用于明确双方对派遣岗位的理解和期望,确保合同履行过程中工作任务的明确性。3.附件三:薪资待遇明细要求:详细列出基本工资、奖金、补贴、社会保险、住房公积金等薪资构成。说明:用于明确劳务人员的薪资待遇,确保合同履行过程中薪资支付的透明性。4.附件四:社会保险缴纳明细要求:列出社会保险的种类、缴费比例、缴费金额等。说明:用于明确社会保险的缴纳情况,确保劳务人员的社会保险权益。5.附件五:第三方介入协议要求:明确第三方的服务内容、期限、费用、责任等。说明:用于规范第三方介入合同履行过程中的行为,确保各方权益。6.附件六:合同解除及终止协议要求:详细说明合同解除及终止的条件、程序、责任等。说明:用于明确合同解除及终止的具体情况,确保双方权益。7.附件七:争议解决协议要求:明确争议解决的方式、机构、费用等。说明:用于规范争议解决过程,确保双方在争议解决过程中的权益。说明二:违约行为及责任认定:1.劳务人员违约行为及责任认定:1.1.劳务人员未按时完成工作任务,每延误一日,应支付合同约定金额的违约金。1.2.劳务人员违反工作纪律,根据情节严重程度,支付一定数额的违约金或解除合同。2.使用单位违约行为及责任认定:2.1.使用单位未按合同约定支付工资,每延误一日,应支付合同约定金额的违约金。2.2.使用单位未按合同约定提供工作条件,根据情况,支付一定数额的违约金或赔偿损失。3.派遣单位违约行为及责任认定:3.1.派遣单位未按时支付劳务人员工资,每延误一日,应支付合同约定金额的违约金。3.2.派遣单位未按合同约定提供劳务人员,根据情况,支付一定数额的违约金或赔偿损失。4.第三方违约行为及责任认定:4.1.第三方未按协议约定提供服务,每延误一日,应支付合同约定金额的违约金。4.2.第三方泄露合同内容及相关秘密,承担相应的法律责任。示例说明:劳务人员A未按时完成工作任务,延误了3天,应支付合同约定金额的3倍违约金。使用单位B未按合同约定支付工资,延误了5天,应支付合同约定金额的5倍违约金。全文完。2024年度临时演员劳务派遣合同1本合同目录一览1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的事实背景1.3合同订立的目的2.合同主体2.1派遣单位的基本信息2.2用工单位的基本信息2.3临时演员的基本信息3.劳务派遣服务内容3.1派遣劳务的具体工作内容3.2派遣劳务的工作时间安排3.3派遣劳务的工作地点4.劳务派遣期限4.1派遣期限的具体起止时间4.2合同续签条件及程序4.3合同终止的条件及程序5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬的计算标准5.2劳务报酬的支付时间5.3劳务报酬的支付方式6.社会保险及住房公积金6.1社会保险的缴纳6.2住房公积金的缴纳6.3社会保险和住房公积金的缴纳比例7.劳动保护与安全7.1工作场所的安全条件7.2劳动保护措施7.3安全事故的处理程序8.劳动纪律与规章制度8.1工作纪律8.2制度规定8.3违纪行为的处理9.保密条款9.1保密内容的界定9.2保密义务及违约责任9.3保密期限10.违约责任10.1违约情形的界定10.2违约责任的承担方式10.3违约责任的追究程序11.争议解决11.1争议解决的方式11.2争议解决的地点11.3争议解决的具体程序12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同的生效条件12.2合同的变更程序12.3合同的解除条件12.4合同的终止情形13.其他约定13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同的解释14.合同签署14.1签署日期14.2签署人身份证明14.3合同份数及保管第一部分:合同如下:1.合同订立依据及背景1.1合同订立的法律依据1.1.1依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规1.1.2依据《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》及相关政策1.2合同订立的事实背景1.2.1派遣单位与用工单位根据实际工作需要1.2.2临时演员具备相应的工作能力和资质1.3合同订立的目的1.3.1明确派遣单位、用工单位和临时演员的权利义务1.3.2确保劳务派遣工作的顺利进行2.合同主体2.1派遣单位的基本信息2.1.1派遣单位名称:有限公司2.1.2派遣单位住所:省市区路号2.1.3派遣单位法定代表人:2.1.4派遣单位统一社会信用代码:914401X2.2用工单位的基本信息2.2.1用工单位名称:YYYY传媒有限公司2.2.2用工单位住所:省市区路号2.2.3用工单位法定代表人:2.2.4用工单位统一社会信用代码:914401X2.3临时演员的基本信息2.3.1临时演员姓名:2.3.2性别:男2.3.3出生日期:1990年1月1日2.3.4身份证号码:X101199001013.劳务派遣服务内容3.1派遣劳务的具体工作内容3.1.1参与YYYY传媒有限公司拍摄的电影《夏日阳光》3.1.2扮演剧中角色“小李”3.1.3负责拍摄期间的化妆、服装和道具准备3.2派遣劳务的工作时间安排3.2.1工作时间:每日8小时,每周工作5天3.2.2拍摄周期:自2024年5月1日至2024年7月31日3.2.3工作地点:省市区影视基地3.3派遣劳务的工作地点3.3.1具体工作地点:YYYY传媒有限公司指定拍摄场地4.劳务派遣期限4.1派遣期限的具体起止时间4.1.1起止时间:2024年5月1日至2024年7月31日4.2合同续签条件及程序4.2.1如需续签,双方应提前30日协商一致4.2.2续签程序:按照原合同条款执行4.3合同终止的条件及程序4.3.1临时演员因故无法继续履行合同4.3.2用工单位或派遣单位单方解除合同5.劳务报酬及支付方式5.1劳务报酬的计算标准5.1.1基本工资:每月人民币10,000元5.1.2奖金:根据实际工作表现及拍摄周期给予奖励5.2劳务报酬的支付时间5.2.1每月1日前支付上一个月度的工资5.2.2拍摄周期结束后支付奖金5.3劳务报酬的支付方式5.3.1银行转账支付至临时演员指定账户6.社会保险及住房公积金6.1社会保险的缴纳6.1.1按照国家规定缴纳社会保险6.1.2派遣单位承担社会保险费用6.2住房公积金的缴纳6.2.1按照国家规定缴纳住房公积金6.2.2派遣单位承担住房公积金费用6.3社会保险和住房公积金的缴纳比例6.3.1按照当地政策执行,具体比例见附件一7.劳动保护与安全7.1工作场所的安全条件7.1.1用工单位负责提供符合国家安全标准的工作场所7.1.2派遣单位负责监督用工单位落实安全措施7.2劳动保护措施7.2.1用工单位提供符合国家规定的劳动保护用品7.2.2派遣单位负责监督用工单位落实劳动保护措施7.3安全事故的处理程序7.3.1发生安全事故,立即启动应急预案7.3.2及时向有关部门报告,并协助调查处理8.劳动纪律与规章制度8.1工作纪律8.1.1临时演员应按时到岗,不得迟到早退8.1.2未经允许不得擅自离岗或换岗8.1.3遵守拍摄现场的纪律,服从导演和工作人员的安排8.2制度规定8.2.1临时演员应遵守用工单位的各项规章制度8.2.2参加用工单位组织的各项培训活动8.2.3积极配合用工单位进行的工作检查8.3违纪行为的处理8.3.1违纪行为包括但不限于迟到早退、擅自离岗、不服从管理等8.3.2第一次违纪,给予口头警告8.3.3第二次违纪,给予书面警告,并扣除当月工资的10%8.3.4第三次违纪,解除合同9.保密条款9.1保密内容的界定9.1.1与工作相关的商业秘密、技术秘密9.1.2与项目相关的剧本、拍摄计划、演员阵容等9.2保密义务及违约责任9.2.1临时演员在合同有效期内及合同终止后两年内,对保密内容负有保密义务9.2.2违反保密义务,赔偿派遣单位及用工单位经济损失9.3保密期限9.3.1保密期限自合同终止之日起计算,为期两年10.违约责任10.1违约情形的界定10.1.1临时演员违反合同约定的工作纪律和规章制度10.1.2临时演员未按时完成工作任务或工作质量不达标10.1.3临时演员泄露保密信息10.2违约责任的承担方式10.2.1违约责任包括但不限于赔偿经济损失、支付违约金10.2.2严重违约,有权解除合同10.3违约责任的追究程序10.3.1双方协商解决10.3.2协商不成的,提交仲裁委员会仲裁11.争议解决11.1争议解决的方式11.1.1通过友好协商解决11.1.2协商不成的,提交仲裁委员会仲裁11.1.3仲裁不成的,依法向人民法院提起诉讼11.2争议解决的地点11.2.1争议解决的地点为合同签订地11.3争议解决的具体程序11.3.1双方应在争议发生后30日内提交仲裁或诉讼申请11.3.2仲裁或诉讼过程中,双方应积极配合,提供必要证据12.合同的生效、变更、解除与终止12.1合同的生效条件12.1.1双方签字盖章12.1.2派遣单位、用工单位和临时演员均同意履行合同12.2合同的变更程序12.2.1双方协商一致,签订书面变更协议12.2.2变更协议作为合同附件12.3合同的解除条件12.3.1临时演员违反合同约定,经警告无效12.3.2用工单位或派遣单位单方解除合同,需提前30日通知12.3.3不可抗力导致合同无法履行12.4合同的终止情形12.4.1合同约定的期限届满12.4.2合同解除12.4.3不可抗力导致合同无法履行13.其他约定13.1不可抗力条款13.1.1不可抗力包括自然灾害、战争、政府行为等13.1.2不可抗力事件发生,双方互不承担责任13.2合同附件13.2.1附件一:社会保险及住房公积金缴纳比例13.2.2附件二:保密信息清单13.3合同的解释13.3.1合同条款如有歧义,以双方协商一致的解释为准14.合同签署14.1签署日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效14.2签署人身份证明14.2.1派遣单位授权代表签字14.2.2用工单位授权代表签字14.2.3临时演员本人签字14.3合同份数及保管14.3.1本合同一式四份,双方各执两份14.3.2各方妥善保管合同原件第二部分:第三方介入后的修正1.第三方的概念界定1.1第三方是指在合同履行过程中,由甲乙双方一致同意介入合同关系,对合同条款的履行、争议解决等事项提供服务的任何自然人、法人或其他组织。2.第三方的责权利2.1第三方有权根据甲乙双方的要求,提供合同履行过程中的中介、咨询、评估、监督等服务。2.2第三方在提供服务的范围内,享有相应的报酬和费用。2.3第三方对甲乙双方的信息负有保密义务,未经甲乙双方同意,不得向任何第三方泄露。3.第三方介入的程序3.1甲乙双方协商一致,确定第三方介入的具体事项和服务内容。3.2甲乙双方与第三方签订书面协议,明确各自的权利义务和责任。3.3第三方在协议生效后,开始履行相关服务。4.甲乙方根据本合同有第三方介入时,需增加的额外条款4.1第三方介入后,甲乙双方应将第三方的信息及时通知对方,包括第三方名称、联系方式、服务内容等。4.2第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利义务关系,第三方不承担甲乙双方的责任。4.3甲乙双方应确保第三方在提供服务的范围内,不损害对方的合法权益。5.第三方责任限额的明确5.1第三方在提供服务过程中,因自身原因导致甲乙双方遭受损失的,应承担相应的赔偿责任。5.2第三方的责任限额由甲乙双方在第三方协议中约定,原则上不超过其收取的服务费用的总额。5.3如第三方责任限额不足以赔偿甲乙双方的损失,甲乙双方可另行追究第三方的责任。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲乙双方的关系是独立的,第三方不参与甲乙双方的内部事务。6.2第三方在提供服务过程中,应尊重甲乙双方的独立决策权,不得干涉甲乙双方的合同履行。6.3第三方在提供中介服务时,应保证信息的真实性和准确性,不得故意误导甲乙双方。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议,由甲乙双方协商解决。7.2协商不成的,可提交第三方协议中约定的争议解决机构或方式。7.3若第三方协议未约定争议解决方式,争议解决方式可参照本合同中的争议解决条款。8.第三方介入后的合同变更8.1第三方介入后,如需变更合同条款,应由甲乙双方协商一致,并通知第三方。8.2第三方有权根据甲乙双方的要求,提供变更后的合同条款的咨询服务。9.第三方介入后的合同解除9.1第三方介入后,如需解除合同,应由甲乙双方协商一致,并通知第三方。9.2第三方有权根据甲乙双方的要求,提供解除合同的服务。10.第三方介入后的合同终止10.1第三方介入后的合同终止,应按照本合同中的合同终止条款执行。10.2第三方介入服务结束后,甲乙双方应及时支付第三方剩余的服务费用。第三部分:其他补充性说明和解释说明一:附件列表:1.附件一:社会保险及住房公积金缴纳比例详细要求:列出社会保险和住房公积金的具体缴纳比例,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金的缴纳比例。说明:此附件为合同附件,用于明确双方在合同履行期间的社会保险和住房公积金的缴纳标准。2.附件二:保密信息清单详细要求:列举合同中涉及的保密信息,包括但不限于商业秘密、技术秘密、剧本内容、拍摄计划、演员阵容等。说明:此附件为合同附件,用于明确双方在合同履行期间需要保密的信息内容。3.附件三:工作日程表详细要求:详细列出拍摄周期内每日的工作安排,包括工作时间、工作内容、休息时间等。说明:此附件为合同附件,用于明确双方在合同履行期间的工作时间和工作内容。4.附件四:劳务报酬支付明细详细要求:详细列出每月劳务报酬的构成,包括基本工资、奖金、加班费等,以及支付时间。说明:此附件为合同附件,用于明确双方在合同履行期间的劳务报酬支付方式和金额。5.附件五:工作场所安全检查记录详细要求:记录工作场所的安全检查情况,包括安全设施、安全措施等。说明:此附件为合同附件,用于证明工作场所的安全条件符合国家规定。6.附件六:违约行为处理记录详细要求:记录违约行为的发生时间、违约行为的具体情况、处理结果等。说明:此附件为合同附件,用于记录和证明违约行为的处理过程。说明二:违约行为及责任认定:1.违约行为:临时演员未按时到岗或擅自离岗。临时演员未按照约定完成工作任务或工作质量不达标。临时演员泄露保密信息。用工单位或派遣单位未按时支付劳务报酬。第三方未按照约定提供服务或提供的服务不符合要求。2.责任认定标准:临时演员未按时到岗或擅自离岗,每次扣除当月工资的5%。临时演员未按照约定完成工作任务或工作质量不达标,根据损失程度进行赔偿。临时演员泄露保密信息,赔偿对方经济损失。用工单位或派遣单位未按时支付劳务报酬,支付违约金,违约金为应付工资的1%。第三方未按照约定提供服务或提供的服务不符合要求,赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.示例说明:临时演员因故无法按时参加拍摄,需提前一天通知用工单位,否则视为违约,扣除当月工资的5%。用工单位因临时演员工作质量不达标导致拍摄进度延误,临时演员需承担由此产生的额外费用。临时演员在拍摄过程中泄露剧本内容,需赔偿用工单位经济损失,包括剧本重写费用、名誉损失赔偿等。全文完。2024年度临时演员劳务派遣合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.2劳务人员基本信息2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.2工作内容2.3工作时间2.4工作地点3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬标准3.2支付方式3.3支付时间3.4预算及费用报销4.社会保险及公积金4.1社会保险4.2公积金5.工作条件及安全保障5.1工作条件5.2安全保障5.3应急预案6.工作纪律及规章制度6.1工作纪律6.2制度规定6.3违规处理7.知识产权保护7.1知识产权归属7.2知识产权使用7.3知识产权纠纷8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.2争议解决方式8.3争议解决程序9.合同期限及解除条件9.1合同期限9.2解除条件9.3解除程序10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.2附件内容11.保密条款11.1保密事项11.2保密责任11.3违约责任12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.2其他约定事项二12.3其他约定事项三13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.2生效日期14.合同解除及终止14.1解除条件14.2终止条件14.3解除及终止程序第一部分:合同如下:1.合同双方基本信息1.1派遣单位基本信息1.1.1派遣单位名称:_______1.1.2派遣单位法定代表人:_______1.1.3派遣单位地址:_______1.1.4派遣单位联系电话:_______1.1.5派遣单位开户银行及账号:_______1.2劳务人员基本信息1.2.1劳务人员姓名:_______1.2.2劳务人员身份证号码:_______1.2.3劳务人员性别:_______1.2.4劳务人员出生日期:_______1.2.5劳务人员联系电话:_______2.派遣岗位及工作内容2.1派遣岗位2.1.1岗位名称:_______2.1.2岗位职责:_______2.1.3岗位要求:_______2.2工作内容2.2.1工作任务:_______2.2.2工作标准:_______2.2.3工作要求:_______2.3工作时间2.3.1工作时间:_______2.3.2休息时间:_______2.3.3节假日安排:_______2.4工作地点2.4.1工作地点:_______2.4.2工作地点变动:_______3.劳务报酬及支付方式3.1劳务报酬标准3.1.1基本工资:_______3.1.2奖金及补贴:_______3.1.3加班费计算标准:_______3.2支付方式3.2.1支付周期:_______3.2.2支付方式:_______3.2.3领取地点:_______3.3支付时间3.3.1支付时间:_______3.3.2预付款支付时间:_______3.4预算及费用报销3.4.1预算:_______3.4.2费用报销:_______4.社会保险及公积金4.1社会保险4.1.1社会保险种类:_______4.1.2社会保险缴纳比例:_______4.2公积金4.2.1公积金缴纳比例:_______5.工作条件及安全保障5.1工作条件5.1.1办公环境:_______5.1.2办公设施:_______5.2安全保障5.2.1安全生产责任制:_______5.2.2安全培训:_______5.3应急预案5.3.1应急预案内容:_______5.3.2应急预案实施:_______8.违约责任及争议解决8.1违约责任8.1.1派遣单位违约责任8.1.1.1未按时支付劳务报酬的责任8.1.1.2未提供符合约定的工作条件和安全保障的责任8.1.1.3违反合同约定解除合同的责任8.1.2劳务人员违约责任8.1.2.1未按时完成工作任务的责任8.1.2.2违反工作纪律的责任8.1.2.3未经批准擅自离职的责任8.2争议解决方式8.2.1协商解决8.2.2仲裁解决8.2.3诉讼解决8.3争议解决程序8.3.1协商解决程序8.3.2仲裁解决程序8.3.3诉讼解决程序9.合同期限及解除条件9.1合同期限9.1.1合同起始日期:_______9.1.2合同终止日期:_______9.2解除条件9.2.1双方协商一致解除9.2.2劳务人员因健康原因无法继续工作的9.2.3派遣单位因工作需要调整岗位或终止合同的9.3解除程序9.3.1解除通知9.3.2解除手续9.3.3解除后的相关事宜处理10.合同生效及附件10.1合同生效条件10.1.1双方签字盖章10.1.2合同内容符合法律规定10.2附件内容10.2.1附件一:劳务人员岗位说明书10.2.2附件二:劳务人员培训计划10.2.3附件三:劳务人员考核标准11.保密条款11.1保密事项11.1.1派遣单位商业秘密11.1.2劳务人员工作内容涉及的秘密11.2保密责任11.2.1派遣单位保密责任11.2.2劳务人员保密责任11.3违约责任11.3.1未经允许泄露保密信息的责任11.3.2因违反保密义务造成损失的赔偿责任12.其他约定事项12.1其他约定事项一12.1.1合同变更程序12.1.2合同解除后的经济补偿12.2其他约定事项二12.2.1合同解除后的劳动关系处理12.2.2合同解除后的社会保险和公积金处理12.3其他约定事项三12.3.1合同执行中的沟通协调12.3.2合同执行中的争议解决机制13.合同签订及生效日期13.1签订日期13.1.1派遣单位签订日期:_______13.1.2劳务人员签订日期:_______13.2生效日期13.2.1合同自双方签字盖章之日起生效14.合同解除及终止14.1解除条件14.1.1双方协商一致解除14.1.2劳务人员因健康原因无法继续工作的14.1.3派遣单位因工作需要调整岗位或终止合同的14.2终止条件14.2.1合同期限届满14.2.2合同解除14.3解除及终止程序14.3.1解除通知14.3.2解除手续14.3.3解除后的相关事宜处理第二部分:第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义15.1.1第三方是指在本合同执行过程中,由甲方或乙方邀请或委托的,为合同履行提供中介、咨询、担保、评估等服务的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入范围15.2.1第三方介入范围包括但不限于合同签订、履行过程中的信息提供、风险评估、合同履行监督、争议解决等方面。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于委托、聘请、合作等。16.第三方责任限额16.1第三方责任限额16.1.1第三方的责任限额由甲方和乙方在合同中约定,并在第三方介入协议中明确。16.2第三方责任限额计算16.2.1第三方责任限额根据合同金额的一定比例确定,具体比例由双方协商确定。16.3第三方责任限额的调整16.3.1如合同金额发生变化,第三方责任限额应根据新的合同金额重新计算。17.第三方责权利17.1第三方权利17.1.1第三方有权根据合同约定,获取甲方或乙方提供的必要信息。17.1.2第三方有权对合同履行情况进行监督,并提出合理化建议。17.1.3第三方有权在合同履行过程中,根据约定收取服务费用。17.2第三方义务17.2.1第三方应遵守国家法律法规和合同约定,保证其提供的服务真实、合法、有效。17.2.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。17.2.3第三方应按照合同约定,履行其监督和咨询等职责。17.3第三方责任17.3.1第三方因自身原因造成甲方或乙方损失的,应承担相应的赔偿责任。17.3.2第三方在履行职责过程中,如因不可抗力等原因导致
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