2024年度幼儿园教师实习协议范本版B版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度幼儿园教师实习协议范本版B版本合同目录一览1.实习协议的定义与范围1.1定义1.2范围2.实习生的基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生身份证号码2.4实习生学历3.实习期限与实习内容3.1实习期限3.2实习内容4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利4.2实习生的义务5.幼儿园的权利与义务5.1幼儿园的权利5.2幼儿园的义务6.实习报酬与福利待遇6.1实习报酬6.2福利待遇7.保险与安全保障7.1保险7.2安全保障8.合同的变更与解除8.1变更8.2解除9.违约责任与争议解决9.1违约责任9.2争议解决10.法律适用与争议解决10.1法律适用10.2争议解决11.合同的生效、终止与解除11.1生效11.2终止11.3解除12.其他约定13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2幼儿园签字14.附件14.1实习生个人简历14.2幼儿园简介第一部分：合同如下：1.实习协议的定义与范围1.1定义实习生是指与幼儿园签订本实习协议，约定在实习期间到幼儿园进行教育教学实践活动的人员。1.2范围本实习协议适用于幼儿园教师实习生在实习期间与幼儿园之间产生的权利义务关系。2.实习生的基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：男2.3实习生身份证号码：11010519950101001X2.4实习生学历：本科3.实习期限与实习内容3.1实习期限实习期限自2024年3月1日至2024年6月30日止，共计四个月。3.2实习内容实习内容主要包括教育教学实践、班级管理、幼儿一日生活组织、教育科研活动等。4.实习生的权利与义务4.1实习生的权利实习生享有在实习期间获得幼儿园提供的必要条件和设施，参加幼儿园组织的培训、讲座等活动，以及在实习期间获得合法报酬的权利。4.2实习生的义务实习生应遵守国家法律法规及幼儿园的规章制度，尊重幼儿园教师和幼儿，认真完成实习任务，并按照约定时间完成实习。5.幼儿园的权利与义务5.1幼儿园的权利幼儿园有权对实习生的教育教学工作进行指导、监督和评价，并依据实际情况对实习生进行必要的培训。5.2幼儿园的义务幼儿园应提供实习生实习所需的条件，包括教育教学设施、生活设施等，并保障实习生的安全和健康。6.实习报酬与福利待遇6.1实习报酬幼儿园应支付实习生每月人民币2000元实习报酬，按实习期限共计人民币8000元。6.2福利待遇实习生享有与幼儿园教职工同等的教育培训、讲座等活动机会，但不享有国家法定节假日、病假、事假等福利待遇。7.保险与安全保障7.1保险幼儿园应为实习生购买实习期间的人身意外伤害保险，保障实习生在实习期间的人身安全。7.2安全保障幼儿园应采取必要的安全措施，保障实习生在实习期间的人身安全，防止意外事故的发生。8.合同的变更与解除8.1变更任何一方因客观原因需要变更协议内容时，应提前三十天书面通知对方，并经双方协商一致后签署书面变更协议。8.2解除协议期满或者双方协商一致可提前解除本协议。9.违约责任与争议解决9.1违约责任双方应严格履行本协议约定的义务，如一方违约，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。9.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.法律适用与争议解决10.1法律适用本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2争议解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.合同的生效、终止与解除11.1生效本协议自双方签字盖章之日起生效。11.2终止协议期满或者双方协商一致可提前终止本协议。11.3解除如一方违反本协议严重违约，对方有权解除本协议。12.其他约定本协议未尽事宜，双方可另行协商并签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。13.双方签字盖章13.1实习生签字13.2幼儿园签字14.附件14.1实习生个人简历14.2幼儿园简介第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：实习生个人简历详细要求：实习生个人简历应包括姓名、性别、出生日期、籍贯、学历、专业、毕业院校、联系方式等信息，并提供相关证明材料。附件2：幼儿园简介详细要求：幼儿园简介应包括幼儿园名称、成立时间、地理位置、园所规模、教育理念、师资力量等信息。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.实习生未按照约定时间完成实习任务。2.实习生违反国家法律法规及幼儿园规章制度。3.幼儿园未按照约定时间支付实习报酬。4.幼儿园未为实习生提供必要的条件和设施。5.双方未按照约定时间履行合同义务。违约责任认定：1.实习生未按照约定时间完成实习任务，应支付违约金，并赔偿因此给幼儿园造成的损失。2.实习生违反国家法律法规及幼儿园规章制度，应承担相应的法律责任，并支付违约金。3.幼儿园未按照约定时间支付实习报酬，应支付迟延履行违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。4.幼儿园未为实习生提供必要的条件和设施，应支付违约金，并赔偿因此给实习生造成的损失。5.双方未按照约定时间履行合同义务，应承担相应的违约责任，并根据实际情况支付违约金和赔偿损失。示例说明：如实习生因个人原因未能在约定时间内完成实习任务，属于违约行为，应根据合同约定支付违约金，并赔偿幼儿园因实习生未能完成实习任务而产生的损失。说明三：法律名词及解释：1.实习生：指与幼儿园签订实习协议，约定在实习期间到幼儿园进行教育教学实践活动的人员。2.实习