2024年商场导购岗位协议模板版A版

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年商场导购岗位协议模板版A版本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（雇主）1.2乙方（雇员）1.3商场1.4导购岗位第二条：合同期限2.1合同开始日期2.2合同结束日期第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位3.2乙方的职责与任务第四条：工作时间4.1工作班次4.2工作时间表4.3休息日与节假日第五条：劳动报酬5.1薪资结构5.2奖金与提成5.3社会保险与福利第六条：劳动合同的变更6.1变更条件6.2变更程序第七条：劳动合同的解除7.1解除条件7.2解除程序7.3经济补偿第八条：违约责任8.1甲方违约8.2乙方违约第九条：争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律途径第十条：其他约定10.1保密协议10.2知识产权归属10.3个人信息保护第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件11.2合同修改程序11.3合同终止条件第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同解释权12.2适用法律第十三条：合同的附件13.1附件列表13.2附件内容第十四条：合同的签署14.1签署日期14.2甲方代表签字14.3乙方签字第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.3商场：指甲方所拥有的商业综合体，包括但不限于购物中心、超市、餐饮娱乐等场所。1.4导购岗位：指乙方在甲方商场内担任的商品销售、顾客导购、售后服务等岗位。第二条：合同期限2.1合同开始日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。2.2合同结束日期：本合同期限为一年，自合同开始日期起计算，除非一方提前终止合同。第三条：工作内容3.1乙方的工作岗位：乙方在甲方商场的导购岗位工作，具体工作岗位由甲方根据业务需要进行安排。3.2乙方的职责与任务：乙方需按照甲方的要求，负责商品销售、顾客导购、售后服务等工作，并遵守甲方的规章制度。第四条：工作时间4.1工作班次：乙方的工作班次由甲方根据实际业务需要进行安排，乙方应遵守甲方的作息时间规定。4.2工作时间表：甲方应制定明确的工作时间表，并向乙方进行公示。4.3休息日与节假日：乙方享有国家法定的休息日与节假日，具体休息时间由甲方根据实际情况进行安排。第五条：劳动报酬5.1薪资结构：乙方的薪资由基本工资、奖金与提成组成。5.2奖金与提成：乙方根据销售额、业绩完成情况等指标，享受相应的奖金与提成。5.3社会保险与福利：甲方按照国家和地方法规为乙方缴纳社会保险，并提供相应的福利。第六条：劳动合同的变更6.1变更条件：合同期限内，如甲方业务需要或乙方个人能力表现出色，可以进行劳动合同的变更。6.2变更程序：甲方应提前书面通知乙方，并经乙方同意后进行合同变更。变更内容应明确规定，并经双方签字盖章确认。第七条：劳动合同的解除7.1解除条件：(1)乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权立即解除合同。(2)乙方因病、伤、残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，可以解除合同。(3)合同期限届满，双方未续签劳动合同，视为合同自然解除。7.2解除程序：甲方应提前书面通知乙方，并在合同解除前办理相关手续。7.3经济补偿：除法定原因外，甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应经济补偿。具体金额由双方协商确定。第八条：违约责任8.1甲方违约：(1)甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。(2)甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：(1)乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。(2)乙方在合同期限内提前解除合同的，应支付甲方违约金，并承担相应的赔偿责任。第九条：争议解决9.1协商解决：合同履行过程中发生纠纷的，双方应通过友好协商解决。9.2调解解决：协商不成的，可以向所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.3法律途径：调解不成的，任何一方均有权向人民法院提起诉讼。第十条：其他约定10.1保密协议：乙方应对在甲方处获得的商业秘密、客户信息等予以保密，未经甲方同意不得泄露给第三方。10.2知识产权归属：乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有，乙方不得以任何形式自行使用或转让。10.3个人信息保护：乙方应妥善保管甲方的商业秘密和客户信息，不得泄露、出售或以其他方式非法使用。第十一条：合同的生效、修改与终止11.1合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同修改程序：合同履行过程中，如需修改合同内容，应经双方协商一致，并签订书面修改协议。11.3合同终止条件：合同期限届满，或者双方协商一致解除合同的，合同即行终止。第十二条：合同的解释与适用法律12.1合同解释权：本合同的解释权归双方共同所有。12.2适用法律：本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。第十三条：合同的附件13.1附件列表：包括但不限于甲方的规章制度、薪资福利政策、岗位职责描述等。13.2附件内容：具体附件内容详见附件列表。第十四条：合同的签署14.1签署日期：本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2甲方代表签字：[甲方代表签字]14.3乙方签字：[乙方签字]第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方规章制度详细要求和说明：本附件详细列出了甲方的内部管理制度，包括但不限于考勤制度、销售提成制度、员工行为规范等。乙方应严格遵守甲方的规章制度，违反者将按照本合同第七条的约定承担违约责任。附件二：薪资福利政策详细要求和说明：本附件详细列出了乙方的薪资构成、奖金计算方式、社会保险及福利待遇等。甲方应按照本附件的约定支付乙方劳动报酬，违反者将按照本合同第八条的约定承担违约责任。附件三：岗位职责描述详细要求和说明：本附件详细描述了乙方在甲方商场的导购岗位的职责与任务。乙方应按照本附件的约定履行工作职责，违反者将按照本合同第七条的约定承担违约责任。附件四：保密协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密、客户信息等的保密义务。乙方违反保密义务的，将按照本合同第八条的约定承担违约责任。附件五：知识产权归属协议详细要求和说明：本附件明确了乙方在工作中创作的知识产权成果归甲方所有。乙方不得以任何形式自行使用或转让甲方知识产权成果，违反者将按照本合同第八条的约定承担违约责任。附件六：个人信息保护协议详细要求和说明：本附件明确了乙方对甲方商业秘密和客户信息的保护义务。乙方泄露、出售或以其他方式非法使用甲方商业秘密和客户信息的，将按照本合同第八条的约定承担违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的。2.乙方因病、伤、残等原因不能从事原工作，经过甲方同意，解除合同的。3.合同期限届满，双方未续签劳动合同，合同自然解除的。4.甲方未按照约定提供劳动条件，未按时足额支付劳动报酬的。5.甲方未按照约定提供社会保险和福利待遇的。6.乙方未按照约定保密甲方商业秘密、客户信息，泄露、出售或以其他方式非法使用的。7.乙方未按照约定完成工作任务，或严重违反甲方规章制度的。责任认定标准：1.违约金：甲方应根据乙方的工作年限和工资水平，支付相应经济补偿。具体金额由双方协商确定。2.赔偿责任：违约方应承担因违约给守约方造成的直接经济损失的赔偿责任。3.解除合同：甲方有权立即解除合同，并要求乙方承担违约金和经济损失赔偿。示例说明：2.如果甲方未按时足额支付乙方劳动报酬，乙方可以要求甲方支付违约金，并要求甲方支付未支付工资的经济补偿。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方（雇主）与乙方（雇员）之间建立的明确双方权利义务的书面协议。2.导购岗位：指乙方在甲方商场内担任的商品销售、顾客导购、售后服务等岗位。3.社会保险：指国家法律规定的，由用人单位为员工缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.福利待遇：指甲方为乙方提供的除社会保险外的其他福利，如年终奖、节假日慰问金等。5.违约金：指违约方按照合同约定向守约方支付的违约赔偿金额。6.经济损失：指因违约行为导致的直接经济损失，包括利润损失、修复费用等。7.知识产权：指乙方在工作中创作的具有独创性的成果，包括但不限于著作权、专利权、商标权等。8.商业秘密：指不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。1.本合同是双方建立的劳动合同，明确约定了乙方的岗位、职责、