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文档简介

机关单位平安创建工作职责一、平安创建工作总体目标平安创建工作旨在通过系统化、规范化的管理，提升机关单位的安全管理水平，确保单位内部的安全稳定，维护职工的生命财产安全，促进和谐的工作环境。为实现这一目标，明确各岗位的职责至关重要。二、平安创建工作领导小组职责1.组织协调：负责平安创建工作的整体规划与组织，协调各部门的工作，确保各项措施的落实。2.政策制定：根据上级指示和单位实际情况，制定平安创建的相关政策和实施方案。3.监督检查：定期对平安创建工作进行检查和评估，发现问题及时整改，确保工作有效推进。4.宣传教育：组织开展平安创建的宣传活动，提高全体员工的安全意识和参与积极性。5.总结反馈：定期总结平安创建工作经验，形成书面报告，向上级汇报工作进展和成效。三、各部门平安创建工作职责1.安全管理部门职责负责制定和实施安全管理制度，确保各项安全措施的落实。定期组织安全检查，排查隐患，及时整改，确保安全生产。开展安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力。负责安全事故的调查处理，分析原因，提出改进措施。2.人事部门职责负责员工的安全教育和培训，确保新员工入职时接受安全培训。建立员工安全档案，记录员工的安全培训情况和安全意识评估。参与安全管理制度的制定，确保人事管理与安全管理相结合。3.后勤保障部门职责负责办公场所的安全管理，确保消防设施、应急通道等的完好有效。定期检查和维护办公设备，确保设备安全运行，防止事故发生。组织开展安全演练，提高员工的应急反应能力和自救互救能力。四、岗位安全责任1.领导岗位职责负责本部门的安全管理工作，确保安全责任落实到位。定期召开安全工作会议，分析安全形势，研究解决方案。组织开展安全检查，发现问题及时整改，确保安全隐患消除。2.普通员工职责遵守单位的安全管理制度，积极参与安全培训和演练。发现安全隐患及时报告，协助部门进行隐患整改。在工作中保持警惕，确保自身和他人的安全，防止事故发生。五、平安创建工作实施流程1.安全隐患排查：各部门定期开展安全隐患排查，形成隐患排查报告，提出整改建议。2.整改落实：针对排查出的隐患，制定整改计划，明确责任人和整改时限，确保隐患及时消除。3.安全培训：定期组织安全培训，内容包括安全知识、应急处理、消防安全等，提高员工的安全素养。4.应急演练：定期开展应急演练，检验应急预案的可行性，提高员工的应急反应能力。5.总结评估：每季度对平安创建工作进行总结评估，分析工作成效，提出改进措施，确保持续改进。六、平安创建工作考核机制1.考核指标：制定平安创建工作考核指标，包括安全隐患排查数量、整改落实情况、员工安全培训参与率等。2.定期考核：每季度对各部门的平安创建工作进行考核，评估工作成效，形成考核报告。3.奖惩机制：对在平安创建工作中表现突出的部门和个人给予表彰和奖励，对未能完成考核指标的部门和个人进行相应的处罚。七、平安创建工作保障措施1.资金保障：确保平安创建工作所需的资金投入，保障安全设施的维护和更新。2.人员保障：配

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