工作行为与职业道德准则

工作行为与职业道德准则1.前言本规章制度是为了明确企业员工的工作行为规范和职业道德要求，建立良好的企业文化和工作氛围，提高员工的工作效率和职业素养，促进企业的可连续发展。全部员工都必需遵守本准则中规定的各项工作行为要求和职业道德准则，认真履行本身的职责和义务，共同创造企业的发展和成功。2.用人原则2.1公平就业原则：企业将依照员工的本领、业绩和潜力进行公平的选拔、任用与晋升，公正对待全部员工，不鄙视任何个人或群体。2.2敬重人才原则：企业敬重员工的个人权益和尊严，发挥员工的主观能动性，供应良好的发展机会和培训环境，激励员工不绝进取。2.3择优用人原则：企业将依据岗位要求和员工实际本领，合理调配工作任务，实现最佳人岗匹配，发挥员工的专业优势。3.工作行为规范3.1真实守信原则3.1.1员工应当如实供应工作相关信息，不得有意隐匿、窜改或传播虚假信息。3.1.2员工应当履行诚实守信的职业道德，不得从事欺诈、合谋、偷窃等违法犯罪行为。3.2保守秘密原则3.2.1员工应当保守企业的商业秘密，不得擅自泄露和传播企业内部资料和业务信息。3.2.2员工应当合理使用企业供应的办公设备和网络资源，不得滥用权限取得非法利益或侵害他人隐私。3.3工作时间与纪律3.3.1员工应依照企业规定的工作时间进行工作，不得迟到、早退或旷工，请假需提前申请并获得批准。3.3.2员工应当遵守工作纪律，不得违反劳动合同商定的规章制度，不得私自接受或供应回扣、佣金等违规收入。3.4工作责任与奉献3.4.1员工应当尽职尽责，依照岗位要求完成工作任务，努力探求杰出，提高工作效率和质量。3.4.2员工应当相互合作、相互支持，建立良好的团队合作精神，共同完成工作目标。3.5个人形象与行为规范3.5.1员工应当重视个人形象，穿着乾净得体，并遵守企业的着装要求。3.5.2员工应当敬重他人，遵守社交礼仪，不得进行恶意诽谤、诽谤他人。3.6安全生产与环境保护3.6.1员工应当遵守安全生产规定，正确使用劳动保护设备，加强安全意识，防范事故的发生。3.6.2员工应当遵守环境保护法律法规，采取节省能源、减少污染的措施，保护环境，建设绿色企业。4.职业道德准则4.1诚信原则：员工应当坚守诚信原则，遵守职业道德规范，不得从事贪污受贿、滥用职权等违法行为。4.2敬业原则：员工应具备高度的职业责任感和事业心，酷爱本身的工作岗位，乐观为企业的发展和成功贡献力气。4.3专业技能与知识更新原则：员工应当不绝提升本身的专业技能和知识水平，与时俱进，适应企业发展的需要。4.4团队精神与合作原则：员工应当乐观发扬团队精神，与团队成员共同努力，协作完成工作任务。5.违规与惩罚5.1对于违反本准则的行为，企业将采取相应的纪律处分措施，包含但不限于口头警告、书面警告、扣发奖金、降低评价、调整岗位、解除劳动合同等。5.2对于涉嫌违反法律法规的行为，企业将依法采取法律手段，追究相应的法律责任。5.3各级管理人员应当严格落实本准则，并对本部门员工的违规行为进行监督和惩罚，确保准则的有效执行。6.准则的解释与修订6.1对于本准则的解释和修订事项，由企业管理层负责进行，全部员工应当遵守并搭配执行。6.2任何对准则的解释和修订必需符合国家法律法规的要求，并经过企业管理层的正式批准后方可执行。7.结语本准则对企业员工的工作行为和职业道德作出了明确的规定，旨在促进企业