安全疏散管理制度范文（2篇）

安全疏散管理制度范文一、简介安全疏散管理是一项旨在保护人员生命安全的策略，尤其在遭遇突发事件或火灾等紧急状况时，通过有序疏散确保人员安全。本制度的目的是在紧急情况下保障员工的生命安全，最大程度减少人员伤亡和财产损失，维持公司的正常运营秩序。二、安全疏散责任部门1.安全管理部门承担整体安全疏散管理职责，包括制定、评估和修订安全疏散计划。2.各部门主管负责对本部门员工进行安全疏散教育和培训，确保员工熟悉疏散流程和紧急逃生通道。3.安全组织负责组织和指导员工在紧急情况下的疏散工作，以保证各部门和区域疏散的有序进行。三、安全疏散计划1.安全疏散计划是根据公司具体状况制定的员工疏散方案，包括详细的疏散流程、疏散通道和集合点等信息。2.安全疏散计划需定期评估和调整，以确保员工能有效应对各种突发状况。3.根据安全疏散计划，公司各处应设置清晰的应急逃生通道和疏散指示标识，便于员工迅速找到安全出口并有序撤离。四、安全疏散教育培训1.安全疏散教育培训旨在为员工提供疏散知识和技能的培训，内容涵盖疏散流程、逃生通道、集合点以及疏散注意事项等。2.各部门主管应负责定期进行安全疏散教育培训，并记录培训时间及内容，以便后续跟进和评估。3.新员工入职时，须进行安全疏散教育培训，使他们了解并熟悉公司的疏散流程和应急措施。五、安全疏散演练1.安全疏散演练通过模拟真实紧急情况，让员工学习和掌握疏散技能和应对能力。2.安全疏散演练应定期举行，每年至少一次，以确保员工在紧急情况下能迅速、准确地疏散并到达指定安全地点。3.安全组织负责组织和指导疏散演练，模拟不同紧急情况，检验员工的应对能力和疏散效果。六、安全疏散指示标识1.安全疏散指示标识用于指示逃生通道、安全出口和疏散集合点，需在公司内设置明确、醒目的标识牌。2.标识牌应设计清晰，字体和图案易于识别，确保员工在紧急情况下能迅速找到疏散通道。3.各部门需定期检查和维护安全疏散指示标识，保证其完好、清晰可见。七、紧急情况下的安全疏散1.发生紧急情况时，员工应立即启动疏散流程，快速撤离危险区域，按照指示标识寻找安全出口和逃生通道。2.在逃生过程中，员工应保持冷静，避免恐慌，防止发生踩踏和人员拥堵等风险。3.紧急情况下，员工应尽量远离火源或危险源，通过疏散路线迅速到达疏散集合点。八、安全疏散应急预案1.安全疏散应急预案针对不同紧急情况制定，包括火灾、爆炸、地震等各类突发事件的疏散措施。2.安全疏散应急预案需定期评估和修订，以确保应对措施能够及时、有效地应对各种紧急状况。3.安全疏散应急预案需与员工充分沟通、解释和培训，确保员工理解并能按照预案执行。九、安全疏散管理评估1.安全疏散管理评估是对公司安全疏散工作的全面评估，包括疏散流程的完备性、员工的疏散意识和技能等方面。2.安全管理部门负责安全疏散管理评估，评估结果将作为改进和优化疏散工作的依据。3.安全疏散管理评估可由第三方机构进行，以保证评估结果的客观性和准确性。安全疏散管理制度范文（二）一、目标本制度旨在确保员工安全，确保在紧急状况下能迅速、有序地进行疏散，以减少人员伤亡和财产损失，故制定此安全疏散管理规定。二、适用范围本规定适用于公司内部的所有区域，包括办公区、生产车间、仓库等。三、职责划分1.公司负责人：负责组织制定并执行安全疏散管理规定；负责协调各部门的安全疏散工作；定期组织演练，检查疏散通道畅通及标识清晰度；监督相关人员履行疏散职责，做好记录备案。2.安全管理人员：巡查疏散通道和应急出口，确保畅通无阻；检查疏散标识，保证其清晰可见；协助公司负责人组织疏散演练。3.部门负责人：组织本部门员工参与疏散演练；确保疏散通道畅通；负责疏散工具的检查和维护。4.员工：遵守安全规定，保持疏散通道畅通；在紧急情况下，按照指定路线有序疏散；配合疏散管理人员的指示，保持冷静。四、疏散通道1.疏散通道必须保持畅通，不得堆放任何障碍物；2.疏散通道两侧应设置清晰可见的疏散标识；3.禁止封锁疏散通道的门、窗、走廊等。五、疏散演练1.公司每年至少组织一次疏散演练；2.演练前需提前通知员工，明确演练时间、地点和注意事项；3.演练中模拟真实情况，要求员工按指定路线有序疏散；4.演练后进行总结分析，发现并及时整改问题。六、应急出口1.应急出口应设在易于识别和接近的位置；2.出口应有明显标识，易于理解；3.确保应急出口畅通无阻。七、疏散工具1.疏散通道应配备灭火器、应急照明等必要工具；2.定期检查疏散工具，确保其正常工作。八、疏散记录与备案1.每次疏散演练需做好记录并备案；2.记录内容应包括演练时间、地点、参与人员、效果评估等；3.保存好记录与备案，以备查阅。九、制度宣传1.公司负责人应定期组织员工培训，宣传疏散管理规定；2.宣传内容涵盖疏散通道位置、应急出口标识、疏散演练重要性等。十、制度