气瓶检验站员工内部教育培训考核卷空白_第1页
气瓶检验站员工内部教育培训考核卷空白_第2页
气瓶检验站员工内部教育培训考核卷空白_第3页
气瓶检验站员工内部教育培训考核卷空白_第4页
气瓶检验站员工内部教育培训考核卷空白_第5页
已阅读5页,还剩6页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

姓名:得分:一、选择题(共11题每题1分,共11分。对选择的正确选项前序号上打√)1.气瓶利用外观检测法进行水压试验,试验装置的停用时间大于()并想重新2.乙炔瓶有下列缺陷之一的应予以报废()B.主体焊缝热影响区内的刮伤出实测剩余壁厚小于设计壁厚C.主体焊缝及其热影响区内的凹陷最大深度不大于5mm3.乙炔瓶在使用过程中如发现下列情况之一,应随时进行检验()A.瓶壁粘有油脂C.充气时候壁温温度超过40℃E.瓶阀测接嘴有乙炔回火现象4.钢质无缝气瓶在检验中发现瓶体垂直度允许超过瓶体长度多少应该报废()5.钢质无缝气瓶在检验中发现筒体圆度超过多少后应该报废()A.5分钟B.3分钟C.1分钟D.2分钟B。固定量管型B.容积残余变形率超过6%的气瓶B.主体焊缝热影响区的划伤或磕碰伤处修磨后剩余壁厚不得小于设计壁厚10.气瓶的检验有这部法规和这部规章中进行了规定。11.气瓶水压试验方法中,计算数值修约规则规定12.45应修约成多少?二、判断题(共23题,每题1分,共23分。在括弧处打上“√”或“×”)1.40L溶解乙炔气瓶,测量填料函与气瓶壳的径向间隙,超过填料函直径的0.3%的乙炔瓶应报废()2.钢质无缝气瓶瓶体上孤立点腐蚀处的剩余壁厚小于设计壁厚2/3的气瓶应报3.气瓶检验色标是气瓶定期检验年份的标志,每10年循环一周()4.钢质无缝气瓶瓶体的典型结构有6种型式()5.钢瓶中的水分不会造成钢瓶的腐蚀()6.气瓶应当逐只进行监督检验后方可出厂()9.气瓶检验机构核准证书有效期为5年()形称之为凹陷()11.气瓶水压试验泵的接电点压力表定期检验周期不得超过一个月()装的移动式压力容器()13.高压气瓶也可以采用焊接结构()15.气瓶的公称工作压力,对于盛装永久性的气瓶,系指在基准温度时(一般为200℃),所盛装的气体的限定充装压力()16.气瓶必须专用,可以改装后充装与钢印标记一致的介质()17.无缝气瓶瓶体与不可拆卸附件的连接,可采用焊接()行热处理()19.易熔合金塞座与瓶体连接的螺纹不必保证密封性()20.氧气和强氧化性气体气瓶的瓶阀密封材料,必须采用无油的阻燃材料()21.吸附器用复合气瓶的水压试验要求用外管法进行水压试验()22.盛装可燃气体或毒性气体的气瓶以及盛装高纯度或混合型气体的气瓶,无需用浸水法,可用涂液法进行气密性试验()23.气瓶上防震圈的功能是防止气瓶振动和保护气瓶颜色和标记()1.气瓶水压试验装置的内部必须保证清洁,禁油与气瓶的试验装置不 3.气瓶检验中严禁对气瓶的瓶体进行等处理。4.高压气瓶的瓶体,必须采用结构。5.在对钢质无缝气瓶更换瓶阀时,应确认瓶内气体压力与一致,以不损伤瓶壁金属的适当方法卸下瓶阀。6.特种设备检验检测机构和检验检测人员对检验检测负责。7.氨气瓶的颜色为色。8.丙烷气瓶的颜色为色。9.钢制焊接气瓶,对于使用年限超过年的气瓶盛装腐蚀性气体的气瓶以及使用期限超过年的盛装其他气体的气瓶按照报废处理,登记10.铝合金无缝气瓶的使用期限超过年的气瓶按照报废处理,登记11.盛装惰性气体的气瓶,每年进行一次检验。12.低压气瓶是指公称工作压力小于MPa的气瓶。13.鼓包是气瓶外表面凸起,内表面塌陷,无明显变化的局部变形。14.气瓶水压试验内测法中B值是 15.钢质无缝气瓶瓶体存在弧疤或等热损伤而使金属受损的气16.水压试验用泵上的电接点压力表的检定周期不得超过四、简答题(共5题,每题5分,共25分)五、计算题(共5题,每题5分,共25分)1.有一容积42L的钢质无缝受试瓶,其瓶内水温为15℃,在B值为32ml的试验装置上进行22.5MPa的水压试验,测得总压入水量为550ml,容积残余变形率为3.5ml,由水的压缩系数表查得水温15℃时水的压缩系数为0.0004572,求受试2.有一直线度欠佳的钢质无缝气瓶,实测

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论